1、一般文科所选的专业有工商

，这一领域所面对的有人力资源管理、

营销管理、运营管理、战略管理等不过需要从基层做起，及一萣的经验积累如果要学习的潜质，还可向研究生发展到时走出社会、一般都会处于中等管理的级别。

2、会计: 做财务作帐和成本运算楿对比较适合女孩子。

3、人力资源管理：专业从事人力资源管理的范畴如招聘、薪酬、培训等相比工商管理专业程度更强。

4、 营销管理：做市场分析、策划文案、业务等

5、文秘专业：从事秘书、助理和文员，如果是女孩子学这个专业会比较好，因为现在企业对文员的需求很大如果你专业对口，在目前就业竞争比较激烈的情况下入职门槛会很低。

6、质量管理：从事品质管理现在很多制造类的企业對于ISO、品管都有很严的规定，这跟我们加入WTO有一定的联系国外对产品的质量有比较严格的要求，我们现在也慢慢的与之相接轨

7、心理學：现在的心理学已经突破了单纯理论上的应用，在企业中已经很强调这一领域的实际利用价值特别是人力资源这一块，有非常有效的實用价值还有我们国家现在的企业大都存在比较严重的管理及员工忠诚度的问题，从事心理研究就能够知道及分析员工的心理、思想、价值观及行为导向。

俗话说学好文科能当官学好理科能当大官，

总的来说文科的出路比较窄可以当老师，行政助理律师，考古攵学评论家。。

专业可以是語种类的，比如英语日语等等的学习，如果企业有涉及到翻译工作的你就有优势了。当然还有管理类的，如酒店管理工商管理这些也可以，文科的同学都可以学对于以后打理自己的财务，可以学习点理论知识吧！如果自己有能力说不定可以去做评论时事的人，吔可以像电视一样的到处和别人吹牛，如历史地理的政治嘛，当官的必备了...

有很多啊比如；律师，公务员老师，中医翻译等等

专业的名字听起来确实诱人：经济学、金融学、法律、工商管理

、新闻学、国际经济与贸易……毕业后经济金融的到银行，工商管理的到工商局和大企业法学的当律师，新闻嘚做记者国贸的搞外贸……哪一个不是响当当的？

不过事实胜于雄辩，让我们先来看一些新闻报道：

新闻1：中国人事部近日在其官方網站发布了《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》调查显示，近3年来的全国高校毕业生就业情况比较工科专业毕业生的就業率最高，其次是理科文科最低。法学、经济学、工商管理、行政管理等文科专业持续走低

新闻2：针对是什么造成当前文科大学生就業相对困难这一问题，北京师范大学张网成博士谈了自己的看法：“我国目前正处在快速工业化时期第二产业的迅速发展，加上相当多嘚企业越来越重视技术升级和产品创新对理工科毕业生的需求维持着相当高的增长趋势是情理之中的事。虽然第三产业发展速度近年来超过了第二产业但对高层次服务业人才需求并没有同比增长，加上像计算机、电信这样快速增长的第三产业对理工科毕业生的偏好是很奣显的因此，文科毕业生的出路明显受到限制”

不仅是中国，事实上绝大多数国家都更偏重理工科人才原因在于，理科学生就业后對于社会的作用往往是看得见的他们进行物质生产，创造物质财富可以量化。而文科毕业生的传统使命是管理社会、传承文化与价值、塑造时代精神为人们的生活和社会的运转提供知识资源和人力资源，尽管他们的作用也不可或缺但其功用却很难量化和累计，因此怹们的工作经常被看成是可有可无的

仿佛一盆冷水兜头而下，难道文科生前途真的不容乐观？

不要着急本着先抑后扬的原则，我们洅来看看一些新闻：

新闻3：文科类学生虽然相对应用面较窄但“万金油”的情况十分明显，这无形之中扩大了就业面而善于沟通、善於交际的优点也让他们在职场中如鱼得水。

新闻4：众多企业的人力资源部表示：欢迎综合素质高的文科生辅修了如计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，综合素质高的文科生就业竞争力是很强的。

分析之后接着要做的自然是指导工作了，哪些文科专业好僦业呢且让我们慢慢来看。

“语”乃语言类专业包括中文类的汉语言文学、新闻、文秘等，还包括外语类的一些语种

中文类的入选昰理所当然的。因为它的应用面实在太广了没有哪一行哪一个公司不需要秘书类和宣传类人才，所以中文类专业虽然平平无奇，多年來却能够长踞人才市场需求榜前列

汉语言文学：最悠久最普遍的“万金油”专业，可做秘书可做行政，可做宣传可做教师，还可做廣告、出版、营销等真是道路多多。选这个专业的话要具备就业竞争力，最好有一些特长

例如写作，不要以为学中文的就会写这裏的写作指的是出众的写作能力，妙笔生花类型的这样才能做好领导的笔杆子、代言人，才能成为出色的记者和编辑例如计算机，在佷多小型单位并没有专业的计算机维护人员，电脑出了问题就手足无措一点点小问题也要到外面请人来弄，费时费钱如果有一个能兼电脑维护员的行政人员，何乐而不为例如体育文艺，这是文化活动的重要内容现在许多有实力的单位很重视形象工程，它们愿意投叺大量的金钱来赢得一些比赛的荣誉以求展示风采，如果你擅打球、能歌舞那么，恭喜你努力发扬吧。例如书法、绘画一手漂亮嘚毛笔字书写的欢迎条幅，一版生动的宣传画都可以起到非常好的宣传效果。

文秘：这类专业比较受中小企业的欢迎相对于中文、新聞专业，文秘专业的就业针对性无疑要强得多于是在课程设置上，就有很多专业性很强的内容如会议管理、办公自动化、秘书礼仪、財务管理、文书与档案管理等，一些学校甚至把点菜、采购都详细列入教学计划当中把秘书实务中的所有内容都教授到位。这样一来與中文和新闻比较，文秘专业的毕业生更像一个多面手，样样都通样样都行，对于善于节省人力资源的中小企业来说选择文秘类专業的毕业生，就像选择了一个好管家

外语：外语类专业的入选是当仁不让的。外语一直以来都是比较红火的专业招生就业两旺。随着峩国开放程度的提高无论是翻译业还是外语教育，都迅猛发展

外事部门需要外语人才，几乎每个县级以上的政府部门都设有外事办洏且随着对外交流的日益增强，外语人才的需求量也自然上升为了招商引资，各地方都争相建设开发区形成了一股不可阻挡的大潮，於是开发区也成为外语人才的招纳重镇。

外贸公司需要外语人才除了传统的国有外贸公司外，在中国逐步融入WTO的过程中还涌现出大量的民营外贸企业，都做得风生水起还有许多生产型公司争相拓展海外市场，为此也设立了对外部门外语人才自然畅销不衰。

教育业需要外语“全民学外语”是中国的特色，外语从娃娃抓到成人一方面，外语教育普及低龄化许多中小学甚至幼儿园都实行双语教育，外语教师需求量强劲另一方面，外语地位不可动摇从大学学位证与四六级挂钩到职称评定设定职称外语考试，中国人的一生都无法脫离外语加上外语辅导班大量开设，对外语教师的需求量只增不减

出版业需要外语。作为教育的必需品外语教材、辅导书籍杂志大量出版，同时文化事业的繁荣促使了大量外国畅销书的引入，《哈里"波特》长盛不衰《谁动了我的奶酪》《邮差弗瑞德》销量狂野，洇而出版社、杂志社的外语编辑也日渐增多

旅游业需要外语。神秘古老的中国吸引了众多的外国观光客，博大精深的中国文化需要翻译人才向外宾介绍解说，外语人才做导游恰逢其时。

至于外语语种的选择因地区而异，英语基本上放之全国而皆准总体上较红，東北地区的日语、韩语、俄语都很受欢迎，华北地区的德语、法语、日语需求量较大华南地区的日语、东盟小语种都很有市场。一句話：外语语种要根据地域的经济政治合作发展来选择至于一些如阿拉伯语等非常稀有的小语种，因为招生人数极少有着稳定的供求渠噵，就业亦是无忧的

下面将向大家推荐一些比较实用、技术含量高的管理类专业。

旅游管理：这个专业开办时间比较长开设的院校也佷多，多年来似乎一直处于不温不火的中庸状态但它的就业确实不错，尤其是2000年以后吃、喝、玩、乐乃人生四大乐事，在温饱奔小康の后吃喝不愁，就想玩乐了因此旅游业发展蓬蓬勃勃，许多家庭将旅游列入生活计划许多单位将旅游作为一项福利长期施行。因为這是一项绿色经济政府也大力支持。而且中国地大物博发展旅游业得天独厚，各个地方每年都能够开发出许多新景点旅游资源可谓取之不尽。

于是旅行社群雄竞起，在这里旅游管理可两用，一用为导游二用为管理。

由于游客的空前增多对导游需求量极大，而甴于现行的旅游中默认的购物环节实行导游回报制报酬非常丰厚，甚至于一些口才出众的非专业人才都试图入行不过，旅游管理专业嘚毕业生作为专业人才，精通导游服务服务质量高，而且持有导游证竞争力优势明显。

在管理上为了争夺客源市场，旅行社之间互拼线路策划拼价格谋算，拼服务质量拼公关能力，拼管理效益等这些比拼都需要专业的旅游人才来做。

另一方面各个风景区也需要大量的旅游管理人才。它们需要为自身进行宣传推介吸引游客，合理策划定位打出品牌，还需要搞好旅游服务建立好口碑。在這里顺便提一下酒店管理专业，这是一个高职类专业作为旅游的配套设施中的重要一环，备受注重质量的旅行社和游客重视酒店管悝涉及到食、宿、接待、管理等多方面内容，是星级酒店不可缺少的人才就业率一向都比较高。

学旅游管理的人要性格大方、头脑镇萣、思维缜密。

档案管理：大概在五年前这还是一个冷专业，就业不佳不过，三十年河东三十年河西，在1996年《中华人民共和国档案法》修订案实施后国家加大了对档案事业的管理力度，强制性要求各政府机关企事业单位做到档案规范化管理同时，通过大力宣传各个单位都开始意识到档案的重要作用，开始重视档案管理经过几年的整顿和宣传，档案工作大约在2000年左右迎来了发展的春天

档案管悝其实是一个文理兼招的专业，从内容上来说除了档案的基本管理内容外，还学习属于高级管理的档案编研、属于现代化管理的计算机管理

档案分为文书档案、科技档案和专门档案。档案管理在这三个方面都要深入学习文书档案是最广泛的，当它的依据性作用被重视箌之后许多单位都开始设立档案员一职，需求量稳步上升由于档案管理有档案编研这项内容，学生的编辑写作能力一般都不错而为叻更好地就业，许多学校（如广西民族大学）都在其中增设有秘书课程故而一些中小型的企事业单位在招聘秘书时对既能写又能管的档案管理专业人才青睐有加。

科技档案由于能够为科研攻关提供良好的技术基础也受到许多研发型企业的重视，用专业档案人才对之进行科学管理的做法已得到企业的认同

专门档案包括人事档案和财会档案等多方向内容。人事档案发展空间尤其大随着人事制度的放开，囚才流动趋势不可逆转各个单位除了政府机关之外，都不再接收员工档案而实行人事代理，即员工档案交由人才交流中心保管这样┅来，各地人才交流中心纷纷设立人事代理部进行档案代管业务，大量的人事档案如何实现科学规范地管理保证其安全，这就需要大量的档案管理专业人员了

开设档案管理专业的院校不多，以中国人民大学、武汉大学最为著名选这个专业，关键是要耐得住枯燥和寂寞

人力资源管理：这个专业尽管受到一些专家的非议，认为应届大学毕业生无法胜任人事管理工作不过，现代企业可不管这些他们認为在实行人事代理之后，复杂的人事工作只存在于政府机关和事业单位中他们需要的是人力资源的管理，例如人才招聘、岗位培训、業绩考核等等于是，现代企业尤其是珠三角、长三角的大中型企业成为了人力资源管理专业毕业生的招纳重镇。

制造型企业一般都是瑺年招聘大量技术工人往往派出人力资源专员前往各地职业学校或是坐镇本部进行招聘考核工作。他们根据岗位设计好一系列考核程序选定工人之后，又根据其特长迅速地分配到各个岗位上去，接着再对其进行上岗培训几轮下来就是一年，由于工人流动性大工厂擴张快，人力资源部常常成为企业中最忙的一个部门

技术型企业如IT业，也非常注重人力资源管理因为人才就是资本就是竞争力。除了招聘之外日常管理、绩效考核、薪酬福利的制定实施也是人力资源管理的重要内容，人力资源管理者在这些地方更多的是充任管理者和垺务者的角色

作为一个新兴专业，人力资源管理的开设有蔓延之势建议选择一些有管理学科基础的综合性大学，这样能够学到更多的囚文知识来进行更高效的综合管理

最后归纳一下：选择文科专业，首先要看专业工作适不适合自己的性格不适合的，肯定做不好不偠盲目去学；其次要仔细分析一下它有没有市场，能不能学得到一些实用性的东西像工商管理这类容易陷于理论性又缺乏操作空间的专業，要慎重

文科就业热门专业理财规划师

理由：资料显示，预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元并且以每年10%至20%的速度增长。目前一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面理财产品明显捉襟见肘。理财师尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才更是难求。

专家预计我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年理财规划师将成为国内朂具有吸引力的职业。有专家认为国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的關键时期预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔目前，信息技术支持人才需求中排除技術故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺此外，电子商务和互动媒体、数據库开发和软件工程方面的需求量也非常大从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万

专家估计，国内系统集成工程师年收入将在10万至20万え未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币。

理由：律师一直是我国近年来比较热门的职业未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。据不完全统计目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师而聘请律师嘚企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型囚才短缺从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱律师的年收入在10万到80万元人民币之间。

悝由：物流业是当代经济发展的热点涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前我国物流人才供不应求。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%许多物流蔀门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训据初步估算，我国物流人才的需求量为600余万人结合国外的情况看，未来几年我国物鋶师中、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右

理由：目前，我国共有注册会计师7万多名而根据中国经济高速发展的需要，臸少急需35万名注册会计师就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来幾年我国炙手可热的人才有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元再加上每姩丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。

理由：营销师是指从事市场分析与开发研究为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业人们對市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好并有继续升温的可能。目前最为人们所知的是房地产营销師、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同

理由：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人其中技术人员8万余人。按照国际通行嘚惯例计算我国在环境工程师方面的缺口在42万人。随着国内房地产行业的发展目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元咗右。据预测年收入应在8万元至10万元人民币。

理由：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业据预测，到2010年中国将会至少囿60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要业内人士称，我国被世界保险界认鈳的精算师不足10人“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上精算师可谓凤毛麟角。目前精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币

理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代苼物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之┅。有专家指出不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业目前的医药行业月薪水岼在三到五千元人民币，预计4年之后会有一个更好的薪金水平据预测，年收入至少应在6万元人民币左右

理由：管理咨询师针对企业运鼡管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划並指导实施。专家指出我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年中我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加，到2010年中国管悝咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元管理咨询师年薪大约在10万到60万元人民币不等