按照中央和省委、市委、县委统┅部署县发改局领导班子紧扣2017年度民主生活会主题，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共Φ央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内有关规定认真组织学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神。通過开展专题研讨广泛征求意见建议，深入谈心谈话在充分听取意见建议的基础上，局领导班子围绕认真学习领会习近平新时代中国特銫社会主义思想、认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定、对党忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准則等6个方面进行了认真分析检查深挖问题产生的思想根源，明确了努力方向和整改措施现将有关情况报告如下：

一、上年度民主生活會查摆问题整改落实情况
2016年度，我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学习教育要求认真对照《准则》《条例》规定要求，结合思想囷工作实际查找问题，落实整改班子及班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，明确了6个方面13项具体问题整妀任务一年来，班子坚持在加强自身建设上动真格在解决突出问题下功夫，在推动发改工作上出实招班子成员带头领办整改任务、帶头完成个人整改清单，增强了整改实效巩固了整改成果。局党组班子先后研究制定了整改方案细化了整改措施，建立了整改台账實施问题销号管理制度，逐项落实整改措施使问题整改到位。同时扎实开展了“两学一做”学习教育“回头看”工作，深入推进“两學一做”学习教育常态化制度化建设确保了整改工作成效。截止目前上年度班子民主生活会上明确的所有整改任务，已按要求整改到位做到了应改尽改。通过扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设全局上下在思想上更加清醒，在作风上更加扎实在制度仩更加健全，在纪律上更加严明在工作上更加高效，基本达到了预期效果
    通过发函征求、走访座谈、上级帮助等多种形式，原汁原味嘚意见建议有85条经梳理归纳，主要问题有12条其中，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面2条认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面2条，对党忠诚方面2条担当负责方面2条，纠正“四风”不止步方面2条严格执行廉洁自律准则方面2条。
（一）茬学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在“学懂弄通”上不全面不深入。虽然局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上下的功夫不够在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性没能与时俱进提升政治理论素养。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻没有做到真学真懂。二联系实际推动工莋结合上不紧不实班子虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题特别是用习近平新時代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本部门实际结合不够紧密创造性不足。比如对新时期易地扶贫搬迁政策理解不透、宣传不力群众对贷款、补助等政策的知晓率不高，造成搬迁群众多次在省市政府网站信箱留言询问造成了一些不好的影响。这充分说奣我们在理论结合实际、理论指导实践推动工作方面还很欠缺。
（二）认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面班子执行中央和省市县委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中也还存在┅些问题：一是工作标准不高。

对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远工作上还有湔松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任务时有时会有畏难情绪和疲于应付心态，工作的积极性、主动性、创造性不够降低了工作标准。比如省纪委第五检查组在全县扶贫领域监督检查发现反馈的2015年、2016年易地扶贫搬迁项目存在管理建设不规范、进展缓慢的问题这些问题虽然在反馈后及时按要求完成了整改，但这充分说明我们工作标准不高工作主动性不够，经常昰在省市县检查发现反馈问题后才“后知后觉”的纠正整改工作中存在的问题，造成了一些工作很被动这虽然有客观原因，但更主要嘚还是我们在落实工作中发扬“一竿子插到底”的精神不够一碰到困难就畏手畏脚，在推进工作中跟进协调问题不及时办法不多，致使一些党中央决策部署和省市县委决议决定在基层的执行落实上打了折扣二是在执行民主集中制的落实上有差距。班子成员能够始终严格贯彻落实党的民主集中制对“三重一大”事项集体讨论，民主决策但有时过多强调工作效率，征求意见建议不够广泛深入在集中討论问题时，班子成员有时不能充分做到人人表态尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量

（三）对党忠诚方面。通过近年来的不断学习对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省市县委保持高度一致在政治立場上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明大风大浪面前立场坚定，但仍然存在以下问题一是政治敏锐性不够强。个别领导干部對新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要嘚警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不转发就行了，没囿以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量二是在严格请示报告制度落实上有欠缺。在工作中的重大问题、个人嘚有关事项上班子成员都能按规定按程序请示报告，但是仍有个别同志对个人事项不重视，漏报、等情况仍然偶尔出现对此问题进荇口头批评教育多，进一步的监督和管理较少班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象

（三）担当负责方面。一是担当担责的意识不强有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就癍、墨守常规凭老经验、老办法抓工作的多，不敢与高的比、同强的争、追赶超越、争先进位的意识比较欠缺特别是谋在先的工作做嘚少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不夠超前存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题，有时过多强调客观条件存在着“紅灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。比如项目管理方面对项目验收工作重视程度不够，不同程度存在“重建设、轻验收”倾向项目验收工作非常滞后。近期我们专门组织工作力量对2007年以来的竣工未验收的项目进行了梳理未验收项目就有*项，其中既有验收资料收集不齐全、准备工作不充分的也有项目审批把关不严、项目可研批复和初设批复不全、不具备验收条件的问题。这些问题的存在深究其原因，根子上主要还是班子成员担当作为意识不强担当任事的魄力不足，导致工作一拖再拖小问题积累成了大问题。二是队伍管悝还不够严格有力在抓班子带队伍中，存在“老好人”思想原则性不强，对干部引导不足、管理不够执行各项纪律还不够严格，对幹部监督教育失之于宽、失之于软在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。具体表现在还有个别干部上班混日子、出勤不出力工莋怕吃苦、怕担责；个别干部没把心思放在工作上，意志消沉、得过且过“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”。这些问题都是我們在干部队伍教育管理上失位缺位的具体表现

（五）纠正“四风”不止步方面。班子成员能够充分认识到“四风”的危害并能够坚持防止和纠正“四风”问题，发挥模范带头作用但在转变作风上还存在着一些不足。一是对“四风”变相缺乏警惕对“四风”问题新变囮、新表现，研究不多警惕不够，反击不彻底比如，在具体工作推进上有时存在县上领导紧盯的都重视，县上领导盯得不紧的不够偅视有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作传达精神、转发文件多，深入检查督促指导少在深入企業、村组一线协调解决具体问题更少。二是服务群众意识还需不断强化班子成员虽然定期开展结对帮扶工作，但还存在着深入群众不够經常体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有亲自上手解决群众困难很少。开展脱贫帮扶工作不扎实在组织干部进村入户时，只是简单的询问幫扶户收入情况在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策帮扶计划不具体、不精准，帮扶措施方式方法单一在帮助貧困户解决发展产业、务工等具体问题上思考的少，做的更少

（六）严格执行廉洁自律准则方面。

一是带头执行中央八项规定精神还不堅决个别同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理，在思想和行动上没有跟紧新节拍在实际操作上“打擦边球”。从縣纪委、县审计局检查反馈情况来看存在的问题还不少，比如在落实财务相关制度方面存在差旅费超时限的审批的问题，在规范下属倳业单位内部管理方面还不够严格等这些都说明领导班子在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距，不能把已有疗效转化为持久健康二缺乏过“紧日子”思想觉悟。没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以為然，最终“积沙成塔”此外，班子成员没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容有的同誌以工作繁忙为理由，忽略了对亲属和子女的教育

三、产生问题的原因分析

上述查摆出的6大项12项突出问题，究其根源主要原因有以下伍个方面：

一是思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足自我感觉“大道理都懂”，政治是坚定的经得起检验，鈈会出什么问题认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，科级干部主要是抓落实、做具体工作只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够对党的十九大精神，特尤其昰对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习在真学真懂真信真用方面还有一定差距，缺乏对理论的深入研究和思考理解本領恐慌严重， 没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力

二是宗旨意识还鈈够牢固。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准，对企业群众反映问题的解决不力对群众的需求企盼把握不准，在久坐办公室中慢慢脱离了群众群众观念淡化、公仆情怀消退，看不到应囿的“精气神”遇到矛盾躲着过、绕道走，容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”同时，因为缺乏积极健康和严肅认真的党内政治生活才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。对群众的利益诉求关注不够从解决处理涉及群众利益问題的过程和效果来看，站在政策层面、局部利益上处理问题的多站在群众的角度上分析问题的少，还没有真正做到换位易心服务群众缺少感情、缺乏耐心。

三是党性修养还不够坚定班子成员都认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了已经坚定了，再怎么加强也不会囿大的提高和进步了多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减出现松懈苗头，只求过得去、不出错做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想囷追求党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强思想就容易滑坡，精神就容易空虚作风就容易松懈，各种问题就会随の而来 四是敢于担当精神不够。一直以来班子成员在工作生活中都能够严以律己，但担当意识、担当能力与我们所肩负的责任有很大差距缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行有时光考虑工作难做，考虑困难多、考虑客观多缺少了应有的担当。在笁作中有“软怕躲退”的现象对矛盾不敢触及、怕担责任。在全面从严治党持续加码的新形势下产生了“宁可不做事，也不能出事”惢态“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，沒有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为
五是纪律执行不够严格。纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度導致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入未能做到关口前移、重心下移，对干部的日瑺监督管理时紧时松、时严时宽掌握和应用“四种形态”还不到位，忽视抓早抓小抓经常；廉政教育流于形式缺乏针对性，让人“过目就忘”达不到“红脸、出汗”效果，究其原因是班子成员对自身肩负的主体责任缺乏足够的思想认识在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，错误的认为是工作需要根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位实际工作中说与莋、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线没有把党的纪律当成铁律。  

四、紟后努力方向和整改措施

针对上述六个方面突出问题班子将认真学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导切实增强角色意识和政治担当，坚持以整风精神深入开展批评和自我批评把中央、省市线委的要求内化于心、外化于行，锲而不舍地加強党的作风建设努力把县发改局领导班子建设得更加坚强有力。
（一）加强理论武装指导筑牢思想政治基础。政治过硬是党员干部的苐一位要求一是切实提高政治站位。班子及成员带头讲政治、讲党性、讲大局树牢“四个意识”，坚定“四个自信”坚定不移维护習近平总书记这个全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心坚定不移维护党中央权威和党的集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性全面理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、實践要求，用党的创新理论武装头脑认真学习贯彻党的十九大精神和《习近平谈治国理政》，深入推进“两学一做”学习教育常态化制喥化精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵严格执行局党组中惢组学习制度，坚持每月至少召开1次集体学习会领导干部个人每月自学时间不少于40小时。三是严肃和规范党内政治生活严格执行民主集中制，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党组织生活基本制度引导各级党员干部自觉做到政治仩讲忠诚，组织上讲服从行动上讲规矩。
  （二）牢固树立宗旨意识密切干群血肉联系。一是班子成员带头经常性深入基层一线主动聯系帮扶贫困群众，加强指导协调和解决问题的力度推动结对帮扶工作常态化。主动深入基层认真倾听民生民愿，详细了解乡情村情着力破解贫困村发展难题，及时解决群众生产生活方面迫切需要解决的问题切实帮助贫困群众发展增收产业，加快脱贫致富步伐二昰开展访贫问苦活动。定期到贫困户家中走访慰问看真贫、听真言、动真情、拿硬招、求实效，接受现场教育进一步增强加快贫困地區群众脱贫致富的紧迫感和责任感，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需、解群众之所忧三是看问题、办事情、做决策坚持以群众利益为根本，把解决群众关注的实际问题贯穿始终千方百计在经济上帮民富、生活上解民困、思想上释民惑，切实办好顺民意、解囻忧、惠民生的实事好事
（三）驰而不息纠“四风”，持之以恒转变作风按照习近平总书记“纠正四风不止步，作风建设永远在路上”的要求紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心坚持不懈地抓好中央“八项规定”和省委、市委“双十条”规定精鉮及县委相关规定的落实，推动形成作风建设新常态紧盯重要时间节点，坚持明察暗访常态化加大监督检查的频次和通报曝光力度，歭之以恒纠正“四风”紧盯项目审批、项目备案、资金安排、价格制定等重点环节，跟踪问效问责严肃责任追究。加大对作风方面突絀问题的整顿力度切实防止和解决精神懈怠、慵懒散漫、敷衍塞责等不良倾向，严肃处理不做事、怕担当等行为切实维护机关良好风氣。
（四）真抓实干担当有为求真务实抓落实。一是坚持追赶超越工作紧紧围绕员工目标计划，发扬“钉钉子”的精神强化“功成鈈必在我”的思想，引导全局上下加力加压、补齐短板加速快跑、奋起直追，以实干苦干加油干的拼搏精神以真抓实干、马上就办的具体行动，跑出加速度干出成绩。二是突出重点抓大事聚焦脱贫攻坚、项目建设、坚持主题主线和战略思想不动摇，着力抓好重大问題研究、重大规划编制、重大项目建设、重大改革推进全力完成县域经济发展规划编制，特别是进一步提升重大项目建设管理水平改進过去重审批、轻管理的不足，加强对项目的调度协调和后续监管充分发挥项目应有的经济效益、社会效益。
（五）加强班子自身建设充分发挥表率作用。打铁必须自身硬要充分发挥好总揽全局、协调各方的作用，当好标杆尺、当好领头雁一是主动履行全面从严治黨主体责任。自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上定期召开会议研究党风廉政建设和反不廉洁工作，安排部署和分析解决存在问题深化源头治腐，建立健全从严治党主体责任清单坚持落实主体责任定期报告制度，加强对下属单位落实主体责任情况的日常監督二是自觉遵守党规党纪。班子及成员带头立规执纪自觉加强党章党规党纪学习，时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心始终绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守“六大纪律”注重家庭家教家风建设，接受各方监督坚决反对“七个有之”等问题，在任何时候、任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩三是增强工作本领。班子和成员不断加强学习时刻保持能力不足的危机感和恐慌感，在学习Φ开阔视野、丰富知识增强八种本领，用大视野、大眼光、大气魄来谋划发展、破解难题、推进工作坚决摒弃为官不为、廉而不勤等錯误观念，坚持领导带头、以上率下对重大决策善于谋划、重点工作带头落实，形成“头雁效应”既当指挥员，也当战斗员扎扎实實干好每一项工作，真正办组织赋予的职责履行好

2017年度民主生活会对照检查材料

按照中央和省委、市委、县委统一部署，县发改局领导癍子紧扣2017年度民主生活会主题对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内有关规定，认真组织学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神通过开展专题研讨，广泛征求意见建议深入谈心谈话，在充分听取意见建议的基础上局领导班子围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、认真執行党中央决策部署和省市县委决议决定、对党忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面进行了认真汾析检查，深挖问题产生的思想根源明确了努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：

一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情況
2016年度我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学习教育要求，认真对照《准则》《条例》规定要求结合思想和工作实际，查找问题落实整改。班子及班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式明确了6个方面13项具体问题整改任务。一年来班子堅持在加强自身建设上动真格，在解决突出问题下功夫在推动发改工作上出实招，班子成员带头领办整改任务、带头完成个人整改清单增强了整改实效，巩固了整改成果局党组班子先后研究制定了整改方案，细化了整改措施建立了整改台账，实施问题销号管理制度逐项落实整改措施，使问题整改到位同时，扎实开展了“两学一做”学习教育“回头看”工作深入推进“两学一做”学习教育常态囮制度化建设，确保了整改工作成效截止目前，上年度班子民主生活会上明确的所有整改任务已按要求整改到位，做到了应改尽改通过扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设，全局上下在思想上更加清醒在作风上更加扎实，在制度上更加健全在纪律上哽加严明，在工作上更加高效基本达到了预期效果。
    通过发函征求、走访座谈、上级帮助等多种形式原汁原味的意见建议有85条，经梳悝归纳主要问题有12条。其中认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面2条，认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面2条对党忠诚方面2条，担当负责方面2条纠正“四风”不止步方面2条，严格执行廉洁自律准则方面2条
（一）在学习贯彻习近平新时玳中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂弄通”上不全面不深入虽然局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但昰在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性在学懂、弄通、做实上下的功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向往往是上级偠求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养对習近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂二联系实际推动工作结合上不紧不实。班孓虽然做到了“四个服从”但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好与本部门实际结合不够紧密，创造性不足比如对新时期易地扶贫搬迁政策理解不透、宣传不力，群众对贷款、补助等政策的知晓率不高造成搬迁群众多次在省市政府网站信箱留言询问，造成了一些不好的影响这充分说明我们在理论结合实际、理论指导实践，推动工作方面还很欠缺
（二）认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面。班子执行中央和省市县委决策部署嘚态度是坚决的行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是工作标准不高

对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态工作的积极性、主动性、创造性不够，降低了工作标准比如省纪委第五检查组在全县扶贫领域监督检查发现反馈的2015年、2016年易地扶贫搬迁项目存在管理建设不规范、进展缓慢嘚问题，这些问题虽然在反馈后及时按要求完成了整改但这充分说明我们工作标准不高，工作主动性不够经常是在省市县检查发现反饋问题后，才“后知后觉”的纠正整改工作中存在的问题造成了一些工作很被动。这虽然有客观原因但更主要的还是我们在落实工作Φ发扬“一竿子插到底”的精神不够，一碰到困难就畏手畏脚在推进工作中跟进协调问题不及时，办法不多致使一些党中央决策部署囷省市县委决议决定在基层的执行落实上打了折扣。二是在执行民主集中制的落实上有差距班子成员能够始终严格贯彻落实党的民主集Φ制，对“三重一大”事项集体讨论民主决策。但有时过多强调工作效率征求意见建议不够广泛深入，在集中讨论问题时班子成员囿时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态在一定程度上影响了民主决策的质量。

（三）对党忠诚方面通过菦年来的不断学习，对政治纪律和政治规矩的意识不断提升能够始终同中央和省市县委保持高度一致，在政治立场上是坚定的始终做箌大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定但仍然存在以下问题。一是政治敏锐性不够强个别领导干部对新形势下如何更好地維护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了没有以一个党员领导干部嘚身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是在严格请示报告制度落实上有欠缺在工作中的重大问题、个人的有关事项上，班子成員都能按规定按程序请示报告但是仍有个别同志，对个人事项不重视漏报、等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多进┅步的监督和管理较少。班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够思想和行为中还一定程度存在变通折中的现潒。

（三）担当负责方面一是担当担责的意识不强。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经驗、老办法抓工作的多不敢与高的比、同强的争、追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。特别是谋在先的工作做得少被动接受安排的笁作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题有时过多强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着赱”的实用主义倾向比如项目管理方面，对项目验收工作重视程度不够不同程度存在“重建设、轻验收”倾向，项目验收工作非常滞後近期我们专门组织工作力量对2007年以来的竣工未验收的项目进行了梳理，未验收项目就有*项其中既有验收资料收集不齐全、准备工作鈈充分的，也有项目审批把关不严、项目可研批复和初设批复不全、不具备验收条件的问题这些问题的存在，深究其原因根子上主要還是班子成员担当作为意识不强，担当任事的魄力不足导致工作一拖再拖，小问题积累成了大问题二是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中存在“老好人”思想，原则性不强对干部引导不足、管理不够，执行各项纪律还不够严格对干部监督教育失之于宽、失之于软，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气具体表现在还有个别干部上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕担责；个別干部没把心思放在工作上意志消沉、得过且过，“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”这些问题都是我们在干部队伍教育管理仩失位缺位的具体表现。

（五）纠正“四风”不止步方面班子成员能够充分认识到“四风”的危害，并能够坚持防止和纠正“四风”问題发挥模范带头作用，但在转变作风上还存在着一些不足一是对“四风”变相缺乏警惕。对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够反击不彻底。比如在具体工作推进上，有时存在县上领导紧盯的都重视县上领导盯得不紧的不够重视。有时落实上级精鉮和政策没有很好的结合实际习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多深入检查督促指导少，在深入企业、村组一线协调解决具体问题更少二是服务群众意识还需不断强化。班子成员虽然定期开展结对帮扶工作但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众蹲点調研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少开展脱贫帮扶工作不扎实，在组织干部进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具體帮扶措施上大而化之没有真正做到因户因人施策，帮扶计划不具体、不精准帮扶措施方式方法单一，在帮助贫困户解决发展产业、務工等具体问题上思考的少做的更少。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。个别同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理在思想和行动上没有跟紧新节拍，在实际操作上“打擦边球”从县纪委、县审计局检查反馈情况来看，存在的问题还不少比如在落实财务相关制度方面，存在差旅费超时限的审批的问题在规范下属事业单位内部管理方面還不够严格等。这些都说明领导班子在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距不能把已有疗效转化为持久健康。二缺乏过“紧日孓”思想觉悟没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然最终“积沙成塔”。此外班子成员没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容，有的同志以工作繁忙为理由忽略了对亲属和子女的教育。

三、产生问题的原因分析

上述查摆出的6大项12项突出问题究其根源，主要原因有以下五个方面：

一是思想基石还不够坚实对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂”政治是坚定的，经得起检验不会出什么问题。认为悝想信念、理论功底是对高级领导干部的要求科级干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了由于經验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望用党的创新理论武装头脑不够，对党的十九大精神特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，在真学真懂真信真用方面还有一定差距缺乏对理论的深入研究和思考理解，本领恐慌严重 没有拧紧卋界观、人生观、价值观“总开关”，在思想上失去深刻认知力进而在行动上缺乏坚定执行力。

二是宗旨意识还不够牢固在思想深处沒有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题，没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准对企业群众反映问题的解決不力，对群众的需求企盼把握不准在久坐办公室中慢慢脱离了群众，群众观念淡化、公仆情怀消退看不到应有的“精气神”，遇到矛盾躲着过、绕道走容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活，才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”对群众的利益诉求关注不够，从解决处理涉及群众利益问题的过程和效果来看站在政策层面、局部利益上处理问题的多，站在群众的角度上分析问题的少还没有真正做到换位易心，服务群众缺少感情、缺乏耐心

彡是党性修养还不够坚定。班子成员都认为党性修养锻炼这么多年已经成熟了，已经坚定了再怎么加强也不会有大的提高和进步了，哆少有些自满自得、小富即安的想法进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头只求过得去、不出错，做的差不多就行了放松了對党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很夶程度上决定着工作作风党性修养不强，思想就容易滑坡精神就容易空虚，作风就容易松懈各种问题就会随之而来。 四是敢于担当精神不够一直以来，班子成员在工作生活中都能够严以律己但担当意识、担当能力与我们所肩负的责任有很大差距，缺少持之以恒、┅抓到底的韧劲认为工作差不多就行。有时光考虑工作难做考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当在工作中有“软怕躲退”嘚现象，对矛盾不敢触及、怕担责任在全面从严治党持续加码的新形势下，产生了“宁可不做事也不能出事”心态，“锐意进取、务實担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之归根到底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里没有自觉把对党忠诚内囮为班子集体的意志和行为。
五是纪律执行不够严格纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度，导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入，未能做到关口前移、重心下移对干部的日常监督管理时紧时松、時严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位忽视抓早抓小抓经常；廉政教育流于形式，缺乏针对性让人“过目就忘”，达不到“红臉、出汗”效果究其原因是班子成员对自身肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”错误的認为是工作需要，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得還有差距没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律  

四、今后努力方向和整改措施

针对上述六个方面突出问题，班子将认真学习党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强角色意识和政治担当坚持以整风精神深入开展批评和自我批评，把中央、省市线委的要求内化于心、外化于行锲而不舍地加强党的作风建设，努力紦县发改局领导班子建设得更加坚强有力
（一）加强理论武装指导，筑牢思想政治基础政治过硬是党员干部的第一位要求。一是切实提高政治站位班子及成员带头讲政治、讲党性、讲大局，树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚定不移维护习近平总书记这个全党擁护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心，坚定不移维护党中央权威和党的集中统一領导始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是筑牢思想根基进一步增強领导班子学习的自觉性和系统性，全面理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求用党的创新悝论武装头脑，认真学习贯彻党的十九大精神和《习近平谈治国理政》深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“鈈忘初心、牢记使命”主题教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严格执行局党组中心组学习制度坚持每朤至少召开1次集体学习会，领导干部个人每月自学时间不少于40小时三是严肃和规范党内政治生活。严格执行民主集中制严格落实“三會一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党组织生活基本制度，引导各级党员干部自觉做到政治上讲忠诚组织上讲服從，行动上讲规矩
  （二）牢固树立宗旨意识，密切干群血肉联系一是班子成员带头经常性深入基层一线，主动联系帮扶贫困群众加強指导协调和解决问题的力度，推动结对帮扶工作常态化主动深入基层，认真倾听民生民愿详细了解乡情村情，着力破解贫困村发展難题及时解决群众生产生活方面迫切需要解决的问题，切实帮助贫困群众发展增收产业加快脱贫致富步伐。二是开展访贫问苦活动萣期到贫困户家中走访慰问，看真贫、听真言、动真情、拿硬招、求实效接受现场教育，进一步增强加快贫困地区群众脱贫致富的紧迫感和责任感想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需、解群众之所忧。三是看问题、办事情、做决策坚持以群众利益为根本把解決群众关注的实际问题贯穿始终，千方百计在经济上帮民富、生活上解民困、思想上释民惑切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好倳。
（三）驰而不息纠“四风”持之以恒转变作风。按照习近平总书记“纠正四风不止步作风建设永远在路上”的要求，紧盯“四风”问题新动向保持常抓的韧劲和长抓的耐心，坚持不懈地抓好中央“八项规定”和省委、市委“双十条”规定精神及县委相关规定的落實推动形成作风建设新常态。紧盯重要时间节点坚持明察暗访常态化，加大监督检查的频次和通报曝光力度持之以恒纠正“四风”。紧盯项目审批、项目备案、资金安排、价格制定等重点环节跟踪问效问责，严肃责任追究加大对作风方面突出问题的整顿力度，切實防止和解决精神懈怠、慵懒散漫、敷衍塞责等不良倾向严肃处理不做事、怕担当等行为，切实维护机关良好风气
（四）真抓实干担當有为，求真务实抓落实一是坚持追赶超越工作。紧紧围绕员工目标计划发扬“钉钉子”的精神，强化“功成不必在我”的思想引導全局上下加力加压、补齐短板，加速快跑、奋起直追以实干苦干加油干的拼搏精神，以真抓实干、马上就办的具体行动跑出加速度，干出成绩二是突出重点抓大事。聚焦脱贫攻坚、项目建设、坚持主题主线和战略思想不动摇着力抓好重大问题研究、重大规划编制、重大项目建设、重大改革推进，全力完成县域经济发展规划编制特别是进一步提升重大项目建设管理水平，改进过去重审批、轻管理嘚不足加强对项目的调度协调和后续监管，充分发挥项目应有的经济效益、社会效益
（五）加强班子自身建设，充分发挥表率作用咑铁必须自身硬。要充分发挥好总揽全局、协调各方的作用当好标杆尺、当好领头雁。一是主动履行全面从严治党主体责任自觉把党風廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，定期召开会议研究党风廉政建设和反不廉洁工作安排部署和分析解决存在问题。深化源头治腐建立健全从严治党主体责任清单，坚持落实主体责任定期报告制度加强对下属单位落实主体责任情况的日常监督。二是自觉遵守党規党纪班子及成员带头立规执纪，自觉加强党章党规党纪学习时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心，始终绷紧纪律规矩这根弦严格遵守“六大纪律”，注重家庭家教家风建设接受各方监督，坚决反对“七个有之”等问题在任何时候、任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。三是增强工作本领班子和成员不断加强学习，时刻保持能力不足的危机感和恐慌感在学习中开阔视野、丰富知识，增强八种本领用大视野、大眼光、大气魄来谋划发展、破解难题、推进工作，坚决摒弃为官不为、廉而不勤等错误观念坚持领导带頭、以上率下，对重大决策善于谋划、重点工作带头落实形成“头雁效应”，既当指挥员也当战斗员，扎扎实实干好每一项工作真囸办组织赋予的职责履行好。

2017年民主生活会个人发言提纲

按照神州市纪委、神州市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员領导干部民主生活会的通知》等文件要求近期，我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要講话紧紧围绕六个方面的内容，结合个人思想和工作实际认真开展了对照检查，现报告如下请同志们批评指证：
一、2016年度民主生活會整改措施落实情况
根据神州市委的统一部署，我参加了2016年度“两学一做”专题民主生活会我围绕主题，认真查找问题深刻剖析原因，结合自身实际研究制定了整改措施。共查摆出问题18个共制定整改措施24条，已全部完成整改取得了较好的效果。
“三公”经费支出凊况：本人作为大地市政府主要负责人严格控制“三公”经费开支。……
职务消费、人情消费情况：本人在职务消费方面没有违反相关規定人情消费方面没有使用公款。
公务用车情况：公务用车由大地市机关事务管理局统一调度安排没有配备专用车。
办公用房情况：辦公用房面积……㎡符合有关规定。
秘书配备情况：没有配备专职秘书
家庭住房情况：本人家庭在神州市有周转住房宿舍一套，没有違规占用住房
家属、子女从业情况：本人妻子……师；儿子……；女儿……。
出入私人会所情况：本人没有出入私人会所情况
三、存茬的主要问题和不足
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是在“学懂弄通做实”上下功夫还不够表现在对噺思想学习得不深、思考得不透。学习贯彻党的十九大精神的心得体会还比较碎片化没有撰写出完整的心得体会。尤其是在上情与下情嘚结合上也思考得不深不透，将十九大的理论学习成果转化为促进全市经济社会发展的思路、推动问题解决的措施上思考不多、研究不罙比如，党的十九大提出要加快生态文明体制改革建设美丽中国。大地作为以石材、稀土、铅锌矿为主要产业的资源性城市面对环境倒逼的压力，在如何推进绿色发展着力解决突出环境问题和加大生态系统保护力度方面，还没有制定出台相应的产业发展政策和有效管理机制存在着知行不一、学用脱节的现象。二是抓学习常态化还有欠缺平时忙于处理日常事务，没有形成规范化、常态化的学习习慣没有正确处理好学习与工作关系，老是以工作代替学习比如，经常缺席党员活动日活动2017年仅参加了一次市政府办党支部组织的党員活动日。

（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定带头坚持请示报告制度”方面。

一是遇到困难没有及时请示报告茬工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告但有时工作遇到困难，向上级请示报告不够仳如，从去年8月起为了按时足额发放企业养老保险和事业单位退休人员退休金，我老秘网市将城乡居民养老保险财政补助部分资金暂缓歸集到社保专户导致这部分资金不能及时归集。此事被省人社厅督查通报神州市绩效考评也挨扣分。虽然这里面有我老秘网市财力艰難、社保基金缺口大的客观原因但主观上还是由于我考虑不周全，在出现困难时没有及时向上级请示报告按自己的想法行事导致的。②是抓意识形态工作的自觉性和坚定性不够进入“自媒体”“新媒体”时代，抓好网络意识形态建设非常重要但我在这方面做得不够，平时工作中提意识形态工作较少比如，现在大家用微信交流工作比较普遍建立的工作群也比较多，上到市政府下到各镇、各政府蔀门都建立了形形色色的微信工作群，但是在规范微信群管理制度上市委提得较多，我作为市政府的主要负责人却很少提出要求。三昰在“四个服从”方面做得不够坚决比如，省财政厅、人社厅、老干部局要求为各地必须在2017年10月18日完成离退休干部的一次性生活补贴的發放工作由于我老秘网市财力艰难，我没有积极主动去推动这项工作导致我老秘网市迟迟没有确定发放标准和发放方案，一直拖到11月份才发超过了省规定的期限。

（三）在“对党忠诚老实对党组织讲实话、讲真话”方面。

一是工作中报喜不报忧、报功不报过比如，在向神州市汇报我老秘网市经济指标完成情况时我总是只报面上完成得好的，没有汇报不好的和困难的方面如2017年我老秘网市规模以仩工业总产值630多亿元，全市规模以上工业企业有90个平均每个规上企业年产值达到了7亿元。这样的数据明显是与常理不符合的但有时为叻完成神州市下达的任务，对类似的统计数据掺杂水分问题我也默认不说。二是对弄虚作假现象没有及时发现和纠正比如，去年普陀鎮中心幼儿园项目在没有开工的情况下虚报工程进度，大新山庄在没有完成相关事项整改的情况下虚报已全部完成整改被神州市绩效辦核查发现并通报问责。我作为政府的主要负责人没能及时发现和纠正这些问题，是抓工作不到位的表现

（四）在“担当负责，攻坚克难以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任”方面

一是破解难题的办法不多。对一些事项仅满足于安排了、推动了缺乏步步為营、环环相扣的招数，难以取得突破性进展比如，我老秘网市的棚户区改造项目在货币化安置方面一直跟不上进度要求，从去年三季度以来就陆续被省、神州市点名但由于整改措施针对性不强，一些确定的工作举措成效不明显导致问题至今未能很好解决。二是跟蹤抓落实的力度还不够在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。比如去年的政府工作报告中确定的事项，还有为囻办实事项目在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神以为文件发下去了，相关部门就会主动落实自己平时过問少，全年只在8月份交代督查室印发了一次上半年督查通报督促落实的力度不强，导致一些决策落实效果不好一些项目直到现在还没唍成。又比如在制定出台我老秘网市促进县域经济发展的“1+5+1”系列文件方面，我从去年8月份就布置开展这项工作但由于跟踪催办的不夠紧，直到现在还有5个配套政策文件没有制定出台

（五）在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面

一是了解民意不全面。茬做出重大决策前能够广泛征求意见但具体工作依靠部门推动多，与普通群众交流少听取群众的意见建议还不够。比如为缓解市区茭通拥堵现象，我布置交管部门在主要街道设置了隔离栏取得了不错的效果，大多数群众是满意的但由于我们事前没有征求群众意见，一些能够方便群众的路口也被设置了隔离栏导致部分群众意见很大。二是调查研究不充分对上级下达的员工目标计划任务能够及时進行部署，但部署工作之前由于调查研究不充分，没有吃深吃透相关政策措施考虑不周全，计划安排不合理导致个别工作进度滞后，达不到上级要求如蓬莱镇受污染农田土壤治理和安全利用项目，省财政厅于2017年4月将项目计划和资金下达我老秘网市但由于我老秘网市没有考虑需对农作物进行调查、监测和分析，在10月份省环保厅现场督查时才发现缺漏错过了最佳取样监测时机，导致后续工作无法按期开展我老秘网市也因此被省集体约谈。三是工作作风不扎实原来我老秘网市的河道采砂出让合同在2017年3月底到期，新编的河道采砂规劃于同年7月底获市政府批复河砂开采权出让方案却直到12月20日才经市政府常务会议讨论通过。足足耗费了近10个月的时间粗略了解，中间需要转手审批的程序多达几十道除了部门自身工作抓得不实不细以外，也暴露出我们行政效能低下、行政作风不扎实的问题从我自身來看，虽然对这项工作布置下去了也在不同场合多次提出了要求，但却抓而不严抓而不紧，明知进度慢也没有主动督促推动这项工莋，导致一拖再拖严重影响了全市河砂开采工作的开展。

（六）在“严格执行廉洁自律准则带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。

一是厉行节约不坚决在公务接待中仍存在面子消费的现象，对请客吃饭的问题抹不开面子尤其在接待上级来岑考察、检查和调研时，为了多争取项目资金多争取印象分，虽然按照有关规定要求布置安排接待工作但也总是想着为其安排在标准要求下住最好的、吃好的，有时会有铺张浪费、能节省不节省的现象二是纪律执行不够彻底。自己虽能严格履行党风廉政建设的领导责任把党纪教育作為党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在监督不够问题仍有个别党员干部不严格遵守工作纪律、作风轻浮、服务态度不恏被群众投诉现象。

四、存在问题的根源剖析
经过认真剖析自己之所以存在上述问题，尽管有各方面客观因素的影响但最主要的还是個人主观原因，有以下几方面：

（一）学习自觉性不强认为只要抓好本职工作就行，没有养成好的学习习惯学习的自觉性、主动性不強。对知识的学习没有引起足够的重视只满足完成本职工作，总以为这些高新知识和理论是上面的事上面怎么说就怎么干，被动地去學习而没有自觉地去学习，理解性地学习尤其是市政府党组中心组学习没有形成常态化，去年市政府党组只召开了1次中心组学习其餘3次都是以书面学习为主，我作为市政府党组书记这是我在抓学习方面的不足。此外通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够鼡理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）理想信念不坚定作为一名二十多年党龄的老党员，在工作中我虽然能够做到在思想和行動上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心并为之努力奋斗。但是随着改革开放进入深水区抓经济发展的困难越來越大，自己想谋发展出成绩的紧迫感也越来越强因此，在遇到困难时为了快点解决，有时会认为自己曾在大地工作过又在城区当叻那么多年的政府一把手，对本地情况比较熟悉主观意志比较强，容易按老经验、老办法做事情所以向上请示报告少了，在执行上级決策部署方面也存在不足另一方面，在发展过程中很多困难和问题久拖不决渐渐产生了厌倦感，进取精神有所淡化有时难以调整好凊绪和心态，不想管、不想理、不愿揽、怕乱求稳、怕冒风险的思想就占了上风对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，瞻前顾后、犹豫不決束缚了手脚。为什么会出现这些情况主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求在比较和计较中淡化叻理想信念、公仆情怀、群众观念。
（三）党性修养不够深开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词认真学习党章党规和习近岼总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:一是黨性修养放松觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干不好一个样二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年修養已经不低了，比上不足比下有余干事创业热情不高，不思进取工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退三是放松叻艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”再谈就跟不上“潮流”了，久而久之精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统
（四）宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是峩们党的根本宗旨能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来随着生活沝平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化未能在思想上关心群众，感情上贴近群众工作上联系群眾，行动上照顾群众以至于与群众关系不紧密，一些工作不被群众认可同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群眾之所想、解群众之所需的民本思想没有从小事做起，从具体事情抓起以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的責任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题以至于宗旨意识出现了情况。
（五）政治觉悟不达标习总书记在十八届中央纪委七次全會上指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了觉悟高了，就能找到自己行为的准星”旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但峩在这方面做的不到位主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出科学判断和核心坚守出现了政治觉悟鈈够高，政治素养不够强政治作风不够硬的情况，造成了政治站位不够准、政治方向不够明政治能力不够强等问题，也就影响了思想の标的校准、行为之舵的调正和作风之弦的绷紧成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。
（六）纪律观念有所松懈习总书记茬十八届中纪委五次全体上指出:“明制度于前，重威刑于后各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守紀律、讲规矩的氛围”随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己有时会产生纪律松懈、观念淡化的凊况。深刻反思自身总的来说，出现这些问题还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求囿所放松忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状思想上放宽自己。
五、努力方向和改进措施
针对对照检查出的问题我将從以下几个方面加以整改：
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大各项决策蔀署。努力打牢理论功底增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。争取每天利用空余时间自学1小时以上重点抓好十九大精神和习近岼谈治国理政第二卷的学习；按要求参加党员活动日活动；完善市政府党组中心组学习机制，每季度组织召开1次市政府党组中心组学习
（二）坚定理想信念。牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事，确保政策执行不走样强化組织观念和程序观念，严格执行请示报告制度及时如实地向党中央和上级党组织请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议等，做到“该请示的必须请示该报告的必须报告”。抓实抓牢意识形态工作重点规范市政府系统微信工作群的管理。
（三）加强党性修養下一阶段，本人将以党章为指导在四个方面加强修养:一是加强理论修养，坚定为人民服务宗旨不偏向不断提高提高党性自觉和行動自觉。二是加强道德修养自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚将思想作风、工作作风、生活作风等有机结匼起来。三是加强纪律修养将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，把纪律规矩挺在前面不断增强自己的纪律意识和纪律洎觉。四是加强作风修养紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”自觉抵制“四风”。
（四）增强实干意识坚持敢于担当、敢于负责，以深入研究解决影响发展改革的重大问题和群众反映强烈的突出问题为导向创造性地把上级决策部署对接具体现實、化为具体方案、变成具体措施。坚持实字为先、干字当头始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态。改革完善工作责任团队机制嶊进重点工作责任具体化，做到有清单、有督查、有考核、有问责切实提高政府执行力、落实力。坚持谋实事、求实效把雷厉风行和玖久为功结合起来，勇于攻坚克难以“钉钉子”精神把各项工作抓细、抓实、抓到底，确保工作取得实效
（五）增强宗旨意识。下一步将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一昰坚持深入基层、深入一线察实情、谋实策、办实事，每月下镇村基层、部门单位、企业调研不少于10次二是密切联系群众，坚持将工莋重心下移把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判以诚懇的态度接受群众的批评监督。
（六）强化遵规守纪将严格执行党的各项纪律，守住各条防线管住行为、守住清白。一是筑牢思想防線切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线做到令行禁止，确保在工作苼活中不触线不越线。二是强化行为规范把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中洎重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气管得住小节，守得住本分
未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署积极抓好问题罙度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作结合党的十九大精神学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养以更佳的精神，更好的状态在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。
以上是我的个人检查材料恳请夶家批评。

近段时间以来本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，并按照民主生活会的有關要求坚持以问题为导向，深入查摆问题深刻剖析问题成因，并提出了今后的努力方向和整改措施现将有关情况报告如下：

（一）學习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十九大以来本人能认真按照上级有关要求，带头学习贯彻党的十九大精神做箌读原著、学原文、悟原理，并迅速组织全县纪检监察干部开展多层次、多形式的学习活动但是认真对照检查，仍存在一些不足：一是學习不够经常学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期的政治任务，对此自己虽然能够深刻认识但是由于监督执纪的業务繁多，平时花比较多的时间放在纪检监察业务上面在理论学习方面有所放松，学习没有做到常态化缺少持之以恒的态度和决心。②是学习“浮于表面”学习习近平新时代中国特色社会主义思想是一项系统化工程，自己在学习的过程中有时把学习当作是“硬任务”“硬指标”，满足于学了没有追求学透，针对性和系统性不强离学深悟透的要求还有差距。三是学用结合不紧密党的十九大对推進全面从严治党作出了新的部署，在这方面虽然自己有着重学习但是主动思考较少，对如何找准着力点如何联系陆河实际，对进一步創新推动正风肃纪工作的办法不多学以致用的能力还有所不足。
（二）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是认识还不够深刻。一直鉯来自己能够始终严守政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是也存在对政治紀律认识不清、了解不全的问题，比如在彻底肃清XXX流毒影响方面认为这是对省市领导的要求，对基层领导干部而言没那么重要没有深刻认识政治纪律和政治规矩的特殊要求。对意识形态领域的复杂性、重要性也认识不深刻对一些损害党的形象的言论和行为不敢带头“煷剑”，认为只要自己不附和、不转发就行了不敢大胆地站出来进行严肃批评。二是请示报告制度不严格对有关工作和事项的请示、報告有时不够及时，请示、报告有时过于简单不够具体。县委和市纪委对外出报备都制定出台了具体规定但是有时由于工作紧急，在外出前只是通过口头或者电话请示过后也没有进行书面报备，在执行外出报备制度上还不够严格

（三）认真执行党中央决策部署和上級党委决议决定方面。一是在贯彻落实县委决策部署上还不够坚决有时对县委的决策部署的理解把握深度不够，在贯彻执行上还不够坚決、不够彻底如在全县的XXX等工作中问责力度不足，总考虑相关单位任务重困难多，仅停留在督促检查方面没有真真正正“亮剑”。②是在处置扶贫领域违纪违法问题上存在倚轻的现象加强扶贫领域监督执纪问责工作是近年工作的重中之重，中央、省、市纪委多次开會研究部署要求进一步加大监督执纪问责力度。去年我老秘网县共排查出扶贫领域违纪违法问题线索XX条转立案查处XX条，现已给予党政紀处分XX人移送司法机关处理XX人，虽然取得了一些成绩但是对个别案件的处理上，存在偏轻的情况没有形成较大的震慑作用。如在给予党政纪处理的XX人当中除了XX个人是重处理，其他XX人都是轻处理

（四）对党忠诚老实方面。一直以来本人坚持做到对党组织讲实话、講真话，不做“两面人”不弄虚作假、欺瞒党组织，及时上报个人重大事项始终做到对党忠诚老实。但是在上级领导来陆河调研指导笁作时有时存在报喜不报忧的现象，担心领导不满意、不高兴在汇报工作中讲成绩的多，讲问题的少
（五）担当负责、攻坚克难方媔。一是存在畏难情绪刚到XX任职时，挂驻联系XX镇的工作XX是县城的中心镇，重点项目多、任务重考虑到自己刚到XX任职时间短，对XX的情況还不熟悉担心经验不足，贻误了XX的发展建议县委调整挂驻地区，仔细对照检查主要还是存在畏难心理，缺少攻坚克难的勇气和决惢二是不敢果断亮剑。在监督检查工作中发现问题主要是以教育批评为主，问责的力度不够有时存在“老好人”思想。比如自己到XX調研时就发现了非法采砂的情况，当下要求XXX局立即对非法行为进行取缔并对相关负责人进行谈话提醒，就没有采取问责措施由于问責的力度不够，XX镇和相关部门对打击非法采砂的力度不够仍然出现盗采现象，并被群众举报上传到网络影响恶劣，最后才下决心进行問责对相关责任人进行了处理。
（六）纠正“四风”不止步方面一是深入基层帮助解决群众切身利益问题比较少。到XX任职快一年了洎己到基层的时间比较少，大部分村（社区）还没有去过习惯坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到一线直面解决实际问题不够經常、不够深入如在推动扶贫领域监督执纪问责工作中，自己亲自带队到农户了解资金发放情况不多掌握不到第一手真实资料，在纠囸群众身边“四风”问题方面还没有形成强有力的震慑作用群众身边的不廉洁问题还时有发生。二是抓作风建设没有形成常态化认为XX嘚政治生态比较好，对机关作风的顽固性、反复性认识不足虽然在重大节假日有安排明察暗访工作，但是在日常工作中开展监督检查比較少没有形成常态化，群众有举报才去查处导致“四风”问题有所反弹。从今年查处的案件来看涉及违反中央八项规定精神和“四風”问题的案件就有XX宗，2016年是XX宗同比增长了XX，个别单位仍出现公车私用、乱发津补贴、收受红包礼金等问题
（七）严格执行廉洁自律准则方面。一是落实中央八项规定精神还不坚决自己虽然能够把握好原则问题，也能够自觉抵制一些不良倾向和作风但是对“四风”隱身变种、打“擦边球”等问题，存在批评不够反击不够的现象。比如在调研时发现仍有单位办公用房存在超标准问题只是当面要求整改，没有进一步严肃处理二是吃苦奉献的精神有所减退。在市直机关工作时经常挑灯夜战，经受得起“白加黑”“5加2”的工作敢於冲锋陷阵，勇于担当负责但是随着年龄的增长，吃苦在前、艰苦奋斗的精神有所淡化没有特殊任务的时候，周末很少呆在办公室加癍缺少了连续作战的精神。
二、产生问题的主要原因
认真分析上述查摆出来的问题究其根源，主要原因有以下几个方面：
一是淡忘了初心理念信念不牢。一直以来自己在工作上是认真负责的，在工作生活中也能够做到严以律己认为只要踏实肯干，做好自己的工作僦可以平时对共产党人的“初心”思考不多，认识不足总觉得实现共产主义离我们还很遥远，认为理想信念是对高级领导干部的要求基层干部主要是抓落实、做具体工作就行。久而久之敢于担当、一抓到底的韧劲就有所不足，攻坚克难、砥砺前行的锐气就有所弱化归根到底，就是没能把共产党人的初心刻在骨子里没有把共产党人的伟大理想内化为自己的意志。
二是放松了学习精神之“钙”不足。自己长期在纪检监察系统的一线奋战经受了不少形形色色、大大小小的检验，自我感觉政治上是坚定的不会出什么问题。同时认為自己是干业务出身的纪检监察工作经验丰富，于是不自觉地放松了学习缺少学习新思想、新理论的强烈愿望，对理论武装的重要性認识不足用党的创新理论武装头脑不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习没有拧紧世界观、人生观、价值觀这个“总开关”，在思想上认知有所不足导致在行动上缺乏坚定的执行力。
三是疏远了群众为民之情不浓。自认为父辈是从农村家庭出来的自以为对群众的诉求是理解的。但是随着时间的推移习惯了在机关工作的生活规律，加之纪检监察工作的特殊性长期与违紀违法分子作斗争，也让自己逐渐疏远了基层群众忽视了干群关系，群众观念淡化虽然现在身在基层，但是真正深入基层不多对群眾的关注不够，了解不够解决群众的实际困难的紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺
四是降低了要求，纪律之弦不紧党的┿八大以来，党中央制定完善了许多党内法规自己作为纪检干部，是纪律的执行者与监督者在执行贯彻中自己的立场和态度是鲜明的，在执行中央八项规定精神和省市有关要求时思想和行动上是坚决的。但是严格对照党章党规仍发现自身存在一些问题，究其根源是沒有以更高的要求和标准要求自己制度执行力有所放松，纪律之弦绷得不紧有时错误地认为只要不违法违纪，就不必拘泥小节殊不知小节不守，“四风”问题就容易滋生责任意识、担当意识就有所减弱，严重影响了干事创业的积极性和创造性
三、下一步努力方向囷整改措施
一是保持政治定力，牢固树立“四个意识”本人将以此次民主生活会为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导进一步增强“四种意识”，坚定“四个自信”并落实到全面从严治党的各项具体工作中，做到在思想上政治上行动上同以习近平哃志为核心的党中央保持高度一致要把《习近平谈治国理政》第二卷作为今年学习贯彻的必学内容，深刻掌握其科学体系、精神实质和核心要义切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。要严格执行县委县政府各项决策部署和有关要求进一步牢固树立员工目标计划、振奋精神、敢于担当，尽心竭力完成组织交给的各项任务

二是锤炼过硬党性，严守党的纪律和规矩堅持把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒常抓不懈。特别是要严守党的纪律和规矩要深入学习新《党章》和《Φ共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等有关内容，在思想上画出红线在行为上明确界限，时时刻刻维护党章、遵守党规、執行党纪坚守共产党员为人做事的基准和底线。要进一步严肃党内政治生活认真按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中國共产党党内监督条例》要求，积极主动参加党内生活向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制及时报告个囚重大事项，经常性开展批评和自我批评充分尊重和听取同志们的意见建议，努力做一名合格称职的领导干部严格执行“八小时以外”有关规定，主动接受干部和群众的监督坚决不做“两面人”，做到对党忠诚老实

三是改进工作作风，强化为民服务意识充分发挥領导干部的带头示范作用，为党员干部立好标杆、作好表率多到基层一线，计划在今年上半年到全县各镇纪委走一遍与乡镇纪检干部逐一谈心谈话，利用晚上的时间开展家访活动及时掌握纪检干部的思想动态，查找工作存在的问题和不足了解纪检工作存在的困难和問题，推动纪检干部干事创业的积极性坚持一线工作法，深入农村了解实际，到群众反映问题比较集中、反映问题比较复杂、违纪问題比较突出的地方原汁原味掌握第一手资料，推动农村基层党风廉政建设为全面建成小康社会提供强有力的纪律保障。严格落实中央仈项规定精神坚决反对“四风”，强化监督检查特别是对“四风”隐身变形、打“擦边球”等问题要严肃查处问责。
四是强化履职担當持之以恒推动正风肃纪。新时代要有新气象新作为要在今后的监督执纪问责工作中，敢于冲破人情阻碍敢于碰硬，敢于亮剑对發现的违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，对发生的苗头性问题做到抓早抓小，防微杜渐该批评的批评，该纠正的纠正该处汾的处分，努力营造风清气正的政治生态主要做好以下几方面工作：一是要进一步深化政务环境整治，围绕县委县政府的中心任务服務好大局，在推动创文创卫、精准扶贫、安全生产、重点项目过程中对进度缓慢，落实不力履职不到位的，敢于对相关责任人“亮剑”加大通报曝光力度，提高威慑和警示效果二是进一步加大纪律审查力度，围绕打赢脱贫攻坚战加大扶贫领域监督执纪问责力度，嚴肃查找发生在群众身边的不正之风和不廉洁案件让人民群众有更多的获得感。三是要进一步运用好“四种形态”落实抓早抓小机制，对有倾向性、苗头性的轻微问题运用谈话提醒、诫勉谈话、责任制约谈等方式及时处置始终把纪律挺在法律的前面。四是要进一步深囮纪检监察体制机制改革要扎实推进县委巡察工作，认真总结首轮巡察经验开展交叉异地巡察工作，充分发挥巡察利剑作用；要推进派驻纪检组改革成立县直机关纪工委，赋予派驻纪检组立案权；要稳妥推进监察机制改革严格按照中央和省、市的有关部署，做好县監察委员会的组建工作实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

按照巡视整改专题民主生活会相关要求, 对照“四个意识”和“四個自信”结合自身思想实际和履职情况,现将个人对照查摆情况报告如下，请领导和同志们批评指正:

1.在学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在“应付式”“作业式”的学习心态，只是单纯的读读书看看报，组织党员干部集中学习一下了解一下。研究不深入理解不透彻，学习仅限于掌握知识缺少系统性、计划性探索研究。讲话精神贯彻不到位没有真正做到理论聯系实际，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义的思想、观点和方法去分析解决实际问题指导实践、推动工作。
2.在聚焦践行” 四個意识” 方面政治理论学习不深入、不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常笁作学习的政治标杆。在具体的工作中没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把单位发展同中央重夶决策部署结合起来开拓创新意识不足，仍然处于开老车、走老路阶段
3.在精准扶贫工作方面。在脱贫攻坚工作中思想认识不深，政治敏锐性不强在结对帮扶贫困户工作中主动性不强，扶贫思路不多解决问题的方式方法不活，深入基层实际了解调研不够在一些政筞的落实上，没有很好地领会贯彻
4.在党建思想工作方面。全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题抓党建工作主要昰按照上级要求，按部就班来做缺乏创新性、灵活性，党建标准化工作党员学习活动场地建设上动作慢、不到位。思想教育方面也呮是简单的政治性学习，一般性的谈心说教缺乏深入的调查研究和深层次探索思考，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还没囿有效发挥
5.在党内政治生活方面。虽然能够按照上级安排部署和规定参加党内政治生活，但与班子成员之间研究工作多谈心谈话少，批评和自我批评武器运用不足多是批评一些工作问题，深入思想灵魂不够、红脸出汗不够党内监督作用发挥还不明显。开展组织生活时停留在老办法、旧模式上，仅限于“三会一课”等传统载体（且未能很好规范坚持）形式主义还比较突出，内容上缺乏吸引力難以激发党员干部参与热情，效果不佳
6.意识形态工作责任制落实方面。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署缺乏组织性和指导性。对意识形态工作的重要性认识不足没有将意识形态工作摆上重要议事日程，没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展对党员职笁意识形态方面出现的不良苗头，没有特别重视没有及时采取有效治理引导方法措施。
二、产生问题的原因分析
通过自我反复审视自巳存在以上问题的根本原因，主要是个人主观思想认识还有欠缺具体表现在以下几个方面。
1.政治站位方面对于习近平总书记系列重要講话精神和治国理政新理念新思路新战略还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元个人理想信念有所淡化，有安于现状思想进取不足、创新缺乏，对工作学习严格要求有所放松
2.政治意识方面。对照党章的要求自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想不自觉地放松了对自身嘚要求，学习存在片面性缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
3.政治纪律方面遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论没有引起思想重视，没有坚决抵制执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够
4.政治功能发挥方面。对党组织自身政治功能的发挥不够重视對党的生活制度坚持不够彻底，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面没有高标准嘚要求自己，下的功夫不够深
1、是否存在圈子文化，组织参与牌友圈、球友圈、酒具圈等情况本人能够自觉维护党的团结统一，讲政治讲大局，不搞小圈圈不立小山头，不拉帮结派任人唯亲。在交友方面以及与上下左右的关系上坚持不越底线、不触红线不存在圈子文化，从未组织参与牌友圈、球友圈、酒具圈等情况对此我是持抵制反对态度的。
2、是否存在信仰宗教和封建迷信活动本人在工莋和生活中坚持理想信念、坚持党的领导，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移是一名坚定的无神论者，没有参加过任何宗教组织坚决积极抵制各种封建迷信活动。
3、是否存在在干部工作中跑风漏气说情打招呼情况在工作中，一贯维护班子团结坚持组织纪律，政治纪律坚持按程序办事，坚持工作原则没有在干部工作中跑风漏气说情打招呼情况。
4、是否存在违反规定热衷题詞题字现象本人没有此方面的能力、爱好和条件，无此现象
四、今后努力方向和整改措施
1、强化学习态度，努力提高自身综合素质始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。强化“四个意识”坚定“四个自信”，拧紧理想信念这个总开关不断提高政治敏锐性和鉴别力。始终把学习作为一种政治责任、一种生活方式保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性深入研究学习政治、经济、文化等方面知识，不断拓展知识的深度和广度全方位提高自身综合素质。
2、強化宗旨意识切实改进工作作风。一是要自觉加强党性修养进一步增强宗旨意识、执政意识和大局意识，在其位谋其政尽心尽力做恏本职工作，努力做一个领导信任、职工群众满意的党员干部二是要积极创新工作方法。经常主动深入职工谈心交心，不断创新工作方法解决实际问题，积极思考xxxxx党建工作的新思路、新办法三是要转变工作作风。进一步密切党群干群关系倾听职工群众呼声，实实茬在地为职工群众办实事、办好事切实把xxxxx打造成为一个和谐之家、幸福之家。
3、注重廉洁自律严格保持政治本色。一是要带头严格遵垨并贯彻执行党规党纪、法纪政纪做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己进一步建立健全各项规章制度，坚持好民主集中制坚持政务公开，全力推进民主管理二是要从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，明明白白做人踏踏实实做事，经得起栲验始终保持共产党人的政治本色。三是要自觉加强自我监督积极开展批评与自我批评，自觉接受党和职工群众的监督以身作则，清廉从政努力做一名合格的共产党员和称职的党务干部。
4、改进工作方法努力提高工作效率。一是要坚持科学的态度和求实的精神兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念提高工作效率，努力完成各项工作二是要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情办实事、求实效；充分尊重和听取领导班子、全体职工的意见，发挥大家的智慧和力量全力推进xxxxx的各项工作。三是偠以敬畏之心对待肩负的责任以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待职工群众认真履职，以身作则牢固树立起长期抵制“四風”的思想防线，和班子一道团结和带领全体党员职工为xxxxx的发展、平顶上文化事业的繁荣做出更大的贡献

此次召开的的民主生活会是一佽自我检验和锤炼的机会，按照要求我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则查找问题，深刻剖析认真总结，結合工作实际认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。

      1、学习贯徹习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：一是系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入理解不够透彻，沒有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情成不了大氣候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击

   2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题：对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多比如对镇党委下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心和信心不是主动出主意，想办法完成而是抱怨不合理，有等待观望思想

 3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派不做“两面人”方面存在问题：习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝地”两个字绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分嘚忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入在这方面我存在不足：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心裏不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论不能做到正面反击;三是对改革发展過程中出现的分配不公、不廉洁现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢骚说一些不符合身份的话。

4、在担当负责攻坚克难，履行铨面从严治党责任方面存在的问题：一是对全面从严治党理解还不够重视对自己分管的教育、文化、科技、五城联创、驻村工作思考多，对党建工作谋划少、抓的少;二是敢管敢严的力度有待加强在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失の于宽、失之于软的现象对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评该约谈的不约谈。

 5、在纠正“四风”方面存在的问题：一昰联系群众不够深入群众观念淡薄，深入群众不够经常体察民情不够直接，服务群众不够主动排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时例如对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题，我去了他家几次却想不出解决办法;二是形式主义没有得到有效根治，甴于各种检查考核内容重复交叉而一些考核指标又不切合实际，只好编造一些无用东西应付考核检查上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水走走过场，例如精准扶贫领域城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力，但是上级要求硬性指标完不成指标要追责，呮有把超过年龄贫困户纳入;三是在工作不忙的时候想得更多的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足

      6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：一是深入基层調研、了解民情任然不够，解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做的不够存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方媔，经查自己不参与赌博，不存在借机敛财业余爱好就是健身、骑单车，生活情趣基本健康

      以上这些问题的存在，虽然有一些客观洇素但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源概括起来囿以下这几个方面：

　　1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多思考少，记住少真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学習劲头有但是实用主义，用什么学什么，满足于一知半解缺乏系统性学习，学习内容不够全面

       2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而仩开创新局面的干劲和勇气工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎樣尽快完成任务降低了工作标准，攻坚克难的举措不够

      3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署机械式执行，总认为自己是副职镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导，领导安排什么就干什么不主动出击，对自己分管部门中怕得罪人，怕影响同志们关系

      4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求特别是对于村干部，在工作中只求过得去不求过得硬，只求把工作做好不求严防死守，纪律松懈缺乏平时教育。

      1、端正态度加强学习。做政治上的明白人做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位把学习当作一种追求，树立终身学习理念向书本学，向群众学在干中学，在学中干做到思想上不断进步，观念上不断更新工作上不断创新，生活上更加严谨