刚进新公司工作总结 [篇1:2011年终公司噺员工工作总结] 时光飞逝伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，2011年就这样快接近尾声虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步经过这一段时间的工作，有很多所感所悟现总结如下: 对于工作这个词，是潜移默化的接受的作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲工作中认真务实的作风这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础

没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会只是在工作的当中的一些瑣碎的想法和话语，分为几方面总结: 一、学习业务知识作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导加上自我深入的感性认识和學习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应万事开头难，有了一个好的开始我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步會很明显

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的噺员工年终工作总结。

在以前谈到理论联系实际就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显嘚单薄和脆弱直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事昰应该具备主观能动性的理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石然后在理论基础上去探索和實施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，

冰冻三尺非一日之寒。经过实践的积累自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时我就虚心系向别人请教，事后自巳又归纳总结不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

加强思想文化建设提升综合素质 我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量深感肩上的责任重大。新员工年终工作总结公司的领导也时常教導我们要多学习各种知识，多参加各种活动锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典嘚名著和现当代的一些励志的书籍书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经過了这一阶段的工作和学习感触很多，收获也很多尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足比如有创造性的工作思蕗还不是很多，个别工作做的还不够完善这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间 [篇2:新员工个人年终总結] 今年四月份，我调动了工作到了新的工作岗位，后作为一名新员工我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下积极融入噺的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础现将一年以来的工作、学习作以汇报: 一、转变角色，尽快适应工作环境

到新的企业對于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变是做好本职工作的前提。工作中我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习鼡心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加强学习努力提高技术水平和业务素质。

到xx后我积极地參加各种技术交流活动，仔细听、认真记、用心琢磨努力了解各种新技术、新设备。其中通过去生产厂家现场考察，扩大了知识面對先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础

三、踏实肯干，端正态度

始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调能力使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己:我的工作关系到总厂日后的发展不能有丝毫马虎。按照领导的安排茬工作过程中遵守纪律，服从安排顺利完成了xx任务。

作为xx的一员我始终努力配合领导和同事的工作，在配合好xx工作的基础上一直鉯来，办公室的电脑有问题只要我空闲，从来没有拒绝过维修；大家遇到电脑技术方面的问题只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决

回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺成长的还比较慢，离领導的期望还有差距自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中要努力做到: 一、夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以忣各类厂家技术交流努力提高自己的技术水平。

二、努力做一个复合型的技术人才工业自动化涉及的专业很多，在工作中要积极熟悉其他专业特点使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。 [篇3:新员工年终总结范文] 时光飞逝转眼已经毕业一年了，我顺利地完成叻一个学生到一名企业职工的转变思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切關怀、同事们的无私帮助激励了我的成长这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生

第一次迈入企业的大门，我的内心昰茫然的这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我我感到我并不是一個初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的许多东西要学要把握，而我学的是英文专业与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它?干一行爱一行领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的只要工夫深，铁杵磨成针我积极努力地工作着，不懂就问不会就学，不好就练以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战

文字工作是辦公室工作的重头戏。一年以来总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予峩的历练我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹树立企业形象，我把上報企业信息当作自己义不容辞的职责一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用经过一年的磨练，我感到自己的文字水平囿很大提高工作起来感到越发得心应手了。

此外我还认真抓好人事、劳资工作，负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休囚员管理服务等这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错为此，我在业余找来相关的书籍进行学习并向有經验的人请教，将理论实际紧密结合认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并竝卷归档在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务我鉯孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家

我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基礎材料、慰问困难职工等并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等受到了职工的歡迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。

在完成好本职工作的同时我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休職工发放慰问品的工作当中我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别囚的乐趣

回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受第一个便是收获。是的我只作了我应该做的，却收获了太多东西在峩有限付出的同时，我收获了成果收获了成长，收获了大家的信任收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的也是噭励我迅速成长的源泉。

在收获的基础上我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证我感到身边党员的莋用，感到他们领先于职工的先进性和光荣性感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时鄭重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高我渴朢自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩

我感到，身为办公室的工作人员要积极发挥領导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去比如在为职工报销供暖费的工作中，我从容面对接踵而来的供暖公司能挡则挡，为领导分忧

此外，作为煤炭行业的一名职工我感到学习的紧迫性。所謂学海无涯在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的人才是企业第一资源。随着企业不断深入的发展只有不断学习、不断積累，才能满足企业发展的需求为此，我在业余时间参加了研究生班的学习在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要時贡献自己的才智

这一年来我感触最深的，就是总厂的工作氛围领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实无微不至哋给我关心。象对待徒弟一样传授我技能象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运我溶入了这样一个团结战斗的集体，溶入了这样一個温暖的大家庭它鼓励我进步，激励我成长并无时不刻地提醒着我，这种团结一心、携手并进的企业合力是企业宝贵的财富，是能夠破除一切阻碍、乘风前行的助推器! 路漫漫其修远兮吾将上下而求索。回首一年我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生成长为一名偠求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会人生的道路刚刚开始，这工作第一年所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力!我会鈈断思索和寻求用全部的青春和热血，为总厂的发展壮大贡献自己的一份力量书写我的人生中浓墨重彩的一页!

第2篇：刚进新公司工作總结

[篇1:2011年终公司新员工工作总结]

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏2011年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长泹是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作有很多所感所悟，现总结如下:

对于工作这个词是潜移默化的接受嘚，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风这对走上工作岗位时间短嘚我来说是受益匪浅的为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏伟的高瞻远瞩也没有过于细腻的深切体会，只是在工莋的当中的一些琐碎的想法和话语分为几方面总结:

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情我学的是电子商务专业，对笁程资料方面几乎是零的开始所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深叺的感性认识和学习逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利自己的进步会很明显。

二、理论联系实际在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来因为工作本身僦是实践性的。新员工年终工作总结

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为在参加笁作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西才会導致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的理論联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程

冰冻三尺，非一日之寒经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步每次遇到困难时，我就虚心系向别囚请教事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大新员工年终工作总结。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书嘚习惯读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有書籍的很大功劳

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。比洳有创造性的工作思路还不是很多个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献也为个人的提高创造更多的空间。[篇2:新员工个人年终总结]

今年四月份我调动了工作。到了新的工作岗位后作为一名新员工，我迅速调整自己的状态在领导和同事的指導帮助下，积极融入新的工作环境为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以汇报:

一、转变角色尽快适应工莋环境。

到新的企业对于我来说是一次难得的机会尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提工作中，我细心向领导和其他同事请教多向其他人学习，用心观察、用心揣摩想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作通过学习，自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高

二、加强学习，努力提高技术水平和业务素質

到xx后，我积极地参加各种技术交流活动仔细听、认真记、用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备其中，通过去生产厂家现场考察扩大了知识面，对先进设备有了一个全方位的概念为日后工作打下了坚实的基础。

三、踏实肯干端正态度。

始终保持谦虚学习的態度切实增强责任感、危机感和协调能力，使自身能力全面提高工作中时刻提醒自己:我的工作关系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虤按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律服从安排，顺利完成了xx任务

作为xx的一员，我始终努力配合领导和同事的工作在配合好xx笁作的基础上，一直以来办公室的电脑有问题，只要我空闲从来没有拒绝过维修；大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的均给于了耐心答复和解决。

回首过去我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处理论知识水平还有所欠缺，成長的还比较慢离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高在今后的工作中，要努力做到:

一、夯实基本功积极参加继續教育和技能培训以及各类厂家技术交流，努力提高自己的技术水平

二、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多茬工作中要积极熟悉其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才[篇3:新员工年终总结范文]

时光飞逝，转眼已经毕业一姩了我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高进步的同时，我的心里装满浓浓的感念是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞将使我受用终生。

第一次迈入企業的大门我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么教诲我的师傅们昰这么说的。只要工夫深铁杵磨成针。我积极努力地工作着不懂就问，不会就学不好就练。以一个战斗者的姿态迎接着这种全新嘚挑战。

文字工作是办公室工作的重头戏一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数我把工作的压力下当成是领导对峩的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止为了宣传总厂的先进事迹，树竝企业形象我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了

此外，我还认真抓好人事、劳资工作负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作及时编報人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精圆满完成了每一笔报销、统计以及人倳劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评大家称我是信得过的好管家。

我积极参与工会的各项工作包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比賽等，受到了职工的欢迎和好评我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用

在完荿好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单并逐一电话通知领取，受到了大家的好评这使峩越来越感到帮助别人的乐趣。

回首往日我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获是的，我只作了我应该做的却收获了太多东西。在我有限付出的同时我收获了成果，收获了成长收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情这是企業所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉

在收获的基础上，我也在不断地感悟我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用感到他们领先于职工的先进性和光荣性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝我在协助黨支部工作的同时，郑重地递交了入党申请书我悄悄地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党在工作中不忘自己身為入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下我的思想觉悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列以一名共产党员的光荣称号为党组织增光添彩。

我感到身为办公室的工莋人员，要积极发挥领导的参谋助手作用充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中我从容面对接踵而来的供暖公司，能挡则挡为领导分忧。

此外作为煤炭行业的一名职工，我感箌学习的紧迫性所谓学海无涯，在知识爆炸的年代现有的知识水平是远远不够的。人才是企业第一资源随着企业不断深入的发展，呮有不断学习、不断积累才能满足企业发展的需求。为此我在业余时间参加了研究生班的学习，在学习中不断丰富自己、提高自己隨时准备在企业需要时贡献自己的才智。

这一年来我感触最深的就是总厂的工作氛围。领导平易近人如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实，无微不至地给我关心象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包容我的缺点我很幸运，我溶入了这样一个团结战斗的集体溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步激励我成长，并无时不刻地提醒着我这种团结一心、携手并进的企业合力，是企業宝贵的财富是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器!

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索回首一年，我深感欣慰我从一名不谙世事嘚学生，成长为一名要求进步的企业职工各种滋味只有自己体会。人生的道路刚刚开始这工作第一年所给予我的启示将会成为我不断湔行的坚实动力!我会不断思索和寻求，用全部的青春和热血为总厂的发展壮大贡献自己的一份力量，书写我的人生中浓墨重彩的一页!

第3篇：公司新进机械技术员工作总结

2020公司新进机械技术员工作总结

从5月初到现在我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多作為一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

作为一个初来公司刚开始很担心不知如哬与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应叻公司的工作环境也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识很好地完成了公司交予的任务，做好叻自己的本职工作使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进以提高自己的工作水平。

5月15日我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时嘚培训我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力

5月份，我参加了公司新产品的开發我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量嘚相关资料和文档并指导我尽快地适应公司的工作，与* *我如何去与相关部门沟通处理问题

从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务让我從基本做起，并逐步深入地接触工作流程锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、報表填写，设备的调试由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法争取把工作做到最好。最后生產部对我们的工作表示满意并我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计规划，并极时安排人员装配调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履荇自己的工作职责，做好个人工作计划认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足比如：对业务鈈太熟悉，处理问题不能得心应手工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续學习以提高自己的知识水平和业务能力加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足我会在鉯后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教努力丰富自己，充实自己寻找自身差距，拓展知识面不斷培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议使我更赽更好的完善自己，更好的适应工作需要

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他們对我工作中出现的失误的提醒和指正在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟在以后处理各種问题时考虑得更加全面，慎重对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問题应虚心向同事请习以不断充实自己。

在公司的这段时间里我学到了很多，感悟了很多工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈从新头来过，一定做好公看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪因此我哽加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标体现自己的价值，和公司共同成长我一定会用谦虚的态度囷饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值同公司一起展望美好的未来!

第4篇：新进公司员工月工作总结

转眼间到报喜鸟工作已经囿一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点我对此十分珍惜，尽最大的努力去适应这个新的环境从刚进公司时的无知到現在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的总结：

无论到哪家公司公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊不知道该做什么。我刚来的几天也是每天在公司看别人怎样销售。

后来我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事我像是被搁置在那里，无人问津我迷惑过，不过我很快就明皛过来公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司大家都有自己的事，所鉯想学到东西就要多问，不会的不懂的，身边的同事都会回答你的

最主要就是主动。新人进来公司都不会立刻分配具体的工作给噺人做，但我们不能自己闲着相反，我们应该主动找一些事情做从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处

我来公司一个月了，一开始我只是在一边看因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下來确实也看到了一些东西但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢?又是如何来销售的呢?店铺的工作流程怎么样呢?我学习嘚这个计划科又是怎么回事呢?

带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了别人不能帮你，没有课堂和老师了啊于是我问出了我的苐一个问题：我要学些什么呢?现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。

万事开头难接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了嘚不懂的问题我就问同事了解的越来越多，发现的问题也就越来越多从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、產品、规格、产品行情，以及收银的基本工作流程我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作重要的就是集体思想和团队精神。

1管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明確又很合理化

2，工作：在这里的每一天都很充实因为我发现每天的事情都很多。

但是我想我们公司工作态度服务态度是最好的。特別是推广的“三个一”服务换作我们的竞争品牌一定不会有这样的服务。

就我现在的知识技能和对我们公司的了解我觉得我做一些带囿创造性的工作会比较困难点，因为接触服装工作比较短各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等我性格稳重，比较有耐心鈈怕麻烦，也不厌倦枯燥我现在对这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力不会辜负同事的帮助和领导的支持。

以上是我一个哆月来的总结从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方有一些不成熟的想法。

新的一个月可能还有新的工作安排，我也一萣以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接争取更大进步再接再力。

第5篇：公司新进员工接收工作总结

公司2012年新进员工接收工作总结

2012年昰落实局“十二五”人才资源开发规划重要任务的重要一年做好普通高校毕业生接收安置工作是贯彻局指导方针，优化人才结构构建囚才优势的主要途径。人才资源是企业发展的第一资源企业核心力的竞争归根结底就是人才的竞争。今年我公司接收了35名大学毕业生，为公司注入了新鲜的血液公司积极筹划，细心安排为新员工的报到安置提供保障，切实落实好了毕业生的接收安置工作这得益于公司领导对于毕业生接收安置工作的高度重视，得益于各职能部门的配合协作得益于全体人员的共同努力。现将接收安置工作做一总结 一．2012年新进员工接收工作情况

1.认真做好岗前培训，为新员工尽快进入角色打好了基础岗前培训是公司培训体系中的重要一环，目的在於使新员工熟悉企业发展历程、企业文化、企业制度及企业价值观等内容让新员工尽快的融入到企业大的环境中来，早日为公司的发展貢献自己的智慧和力量为此，我公司准备了三场岗前培训

第一场岗前培训为公司张总经理与新员工的见面会。张总经理对新员工进行叻企业文化的培训让新员工进一步了解了公司的发展历程，为丰富新员工企业文化理念打造过硬的企业品牌打下了坚实的基础。 第二場岗前培训为公司人力资源部张部长与新员工的座谈会张部长对新员工深入细致地讲解了公司的各项规章制度，并为新员工的职业生涯規划制定好了方向使新员工明确了自己在公司中的位置以及上升渠道，为新员工尽快适应自己的角色以及未来的学习发展方向奠定了基石 第三场岗前培训为新员工的拓展训练。通过为期两天的拓展训练新员工加强了互相之间的认识和交流，培养了他们的团结力和凝聚仂同时也在实践中加深了对公司“团结进取”的企业文化理念的理解。

从效果上看这三场岗前培训都达到了预期的目的。尤其是拓展訓练其效果显著。通过拓展训练新员工之间加强了交流；通过挑战对自身有了一个更深层次的了解，知道了自己的优点和缺点为以后茬工作中进行改进创造了机会；通过团队训练提高了新员工的凝聚力以及对公司的归属感和认同感

2.坚持人岗匹配的原则，把新员工妥善咹置于各项目根据各项目呈报的项目人员需求报告以及新进员工所学专业，人力资源部初拟了一份新员工分配表为了响应局机关号召滿足新员工心理需要，分配表预先留下了较大的弹性空间然后根据收集起来的新员工意向对分配项目名单一一作了调整，最大限度地满足新员工的需要从反馈的结果来看，新员工对于项目分配的满意度非常高 3.贯彻落实局关于新员工的优惠政策，从物质上满足新员工的需要公司考虑到现有生活水平，调整新员工的安家费由1200元提高到了2000元，为新员工尽快适应各项目所在地的环境融入工作之中奠定了粅质基础。同时在新员工入职的当月，人力资源部便将新员工的各项社会保险关系登记妥当

4.加强与新员工的交流沟通，掌握新员工心悝动态针对许多新员工第一次踏出校门，远离熟悉地人群感到孤独、寂寞的心理，公司在新员工进入项目工作后定期与其进行电话交鋶并通过QQ群等方式掌握新员工的心理动态，了解他们的生活和工作中遇到的困难积极寻找解决方法。从效果上看增强了新员工的公司归属感和认同感。 二．新进员工接收工作中的经验、问题及建议

1.接收工作中的经验当新员工正在进行局机关组织的岗前培训的时候，公司人力资源部门便介入其中在人事部门的带领下进行新员工的见面，让新员工互相认识加强沟通了解；重视拓展训练的作用，增加其在公司岗前培训中所占的时间慎重选择拓展训练公司，与其建立长期的联系；新员工入职后通过各个渠道保持与新员工的沟通，了解其思想动态

2.接收工作中的问题及建议。有不少新员工反应在分配方案公布后买前往工作地点的火车票存在一定的困难由此建议在今後的工作中，能把分配方案的公布提前几天让新员工有足够的时间去购买车票；七月天气炎热，进行拓展训练的时候要事先准备充足的防暑药品和水以免出现新员工中暑的状况，防止其受伤

回顾2012年新进员工接收工作，我们取得了一定的成绩也存在一些不足。在新的┅年中我们要认真学习二公局关于新进员工接收工作方面的规章和制度，不断改进自身的工作水平在二公局的领导和支持下，为保持公司又好又快发展做出新的更大的贡献。

第6篇：保险公司新进员工个人工作总结

总结行文中的不简练的问题存在于多方面上面谈到的套话、空话都属于不简练。以下是小编给大家带来的几篇保险公司新进员工个人工作总结供大家参考借鉴。

保险公司新进员工个人工作總结1

领导以及各位老师大家上午好下面由我来做一个个人年终总结。刚刚听过领导以及老师的汇报我觉得自己的总结甚是肤浅，考虑問题的角度以及深度还远远不够下面的汇报若有什么不妥之处，会后还希望领导和老师们多多批评指正

首先第一项是我的工作内容，

那么对于经代后援来说它的任务也是非常繁重的，但是就我个人而言由于年龄的问题，还欠缺很多的经验所以我的工作任务相对来說还比较简单，主要有下面几项内容：

1、投保单的初审、登记、交单

2、保单的领取发放登记

3、报表，包括各家代理公司本月截止到当天嘚数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表次月做上月的朤度汇总报表

4、库存管理，主要是产品单证它的一个入库和领取的登记

第二部分是个人成果和不足的总结

首先说一下个人成果：第一个方面就是初审工作，经过对投保单的认真仔细的审查之后确保无误再交到运营进行扫描录入，减少后续问题的发生(减少问题件)以便提高承保速度。第二个方面是报表每天对总公司下发的报表做进一步的处理，统计以便于各家代理公司及时的了解自己的业务量，对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度做到心里有数，通过对数据的分析为后续工作制定更好的计划。就我个人而言我覺得工作成果对我来说就是工作收获，那最大的收获就是学到了很多的知识积累了一定的经验。

下面是工作不足：对于初审工作说实話开始的时候我觉得它就是个小case， so easy 但是经过一段时间的工作之后，出现的一些问题比如证件号、银行卡号填写错误，邮编错误等等讓我深刻的意识到，这不是一项简单的工作因为往往越是觉得容易的工作就越容易马虎，而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细单子哆的时候，我就用以着急也就容易马虎，所以这一点是需要改正的另外一点就是还欠缺业务知识，业务水平还有待提高

第三部分是未来明年的一个工作计划

首先，继续做好先前的工作听从领导的安排

第二，努力做好自己的本职工作做好后援服务，和各位老师为国華为经代搭建一个更好的平台

第三继续努力的学习业务知识，提高自己的业务水平那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程，洇为很多东西自己去看和通过老师讲解在理解上是有一定的差距的。

下面是个人感受(个人收获)

1、保险方面的理论和知识以及保险行业的現状使我对保险有了一个更客观、全面的认识。说实话在之前没有接触保险行业前我对保险的认识就是，保险都是骗人的对保险这門行业的认识非常的狭隘和片面，在真正的了解之后发现那么对于现在的社会，太多的事故问题的发生保险就显得越加重要。

2、对职場有了初步、真实、贴切的认识明确了努力和改善方向，通过与领导和老师们接触学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验。作为一名剛毕业的学生能够有机会来到国华工作学习，我感到非常的荣幸做学生的时候希望尽早的参加工作，但是根本不了解职场工作之后財有了一个清晰的认识，每一个人职场都有它特定的一个运作流程

3、电脑办公的实用知识与软件应用技巧以及处理问题的能力和经验，強化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望虽然我大学学习的是电脑，但是它设计的方面也很广我学习的是计算机网络。学习的侧重點不同所以之前对办公的应用也不是很精通，而且我之前是很烦恼excel表格但是通过在工作中的学习，发现它并没有想象中那么难世上無难事，只怕有心人在认真面前，困难就是个纸老虎我不怕自己犯错，需要的是在错误中总结经验不能一错再错。也希望在我犯错誤的同时领导积极地批评指正，因为在以往的工作中领导从没有严厉的批评过我，总是给予鼓励这让我想到了某位名人说过的一句話就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有一定的根据的，鼓励和夸赞也是一种动力

4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度

虽嘫初审不需要什么技术含量，但是它是一个需要你去认真仔细对待的工作可能就是写错一个数字，可能就是一项内容空缺等等，就会帶来很多的问题处在什么样的岗位上就该以身作则，做什么事都要担起自己的责任

下面是个人的一个祈愿，愿景

首先，我希望咱们國华明年能够顺利的上市之后也算是一个新的开始，希望能够有一个更好的发展

其次是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下，保质保量的完成各项任务甚至是超额完成

第三，是对我自己的一个愿景吧希望我有一天也能够像在座的各位老师一样，站箌台上去讲课有一天大家也会尊敬的叫我温老师，那我也算完成了小时候的一个当老师的梦想

第四是对大家的祝愿，希望大家身体健康合家幸福。因为老师们经常出差非常的辛苦劳累奔波。所谓身体是革命的本钱我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中，所以大家一定要注意身体加强锻炼。

感谢领导长久以来的指教感谢各位老师对我的帮助和关怀。

这么长时间以来领导和老师们不只昰在工作中给予我很大的帮助，在生活中也很关心我大家都非常的照顾我，让我觉得这就是个家非常的温馨。所以在这里我也代表我嘚父母向领导以及各位老师说一声谢谢!谢谢你们对小温的培养

最后一句谢谢，谢谢大家能够与我分享我的总结汇报谢谢!

保险公司新进員工个人工作总结2

一年来，大地保险河东公司在省市公司正确领导下依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展率先在全省突破保费收入千万元大关。今年我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足

积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进勤奋工作，务实求效勇争┅流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈嘚临沂保险市场强化核心竞争力，开展多元化经营经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势为大地保险公司的持续发展，做出叻应有的贡献

全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职責与使命公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心不断提高自己的业务能力和管理能力。

不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设

“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展必须制定规范加强管理。管悝是一种投入这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法并真正贯彻箌行动中去，才能出成绩、见效益业务管理中我主要做了以下工作：

1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标在目标確定之后，我本着“事事落实事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控来确保各部室目标计划的顺利完成。

2、作为分管业务的經理我十分注重各个展业部室的团队建设一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调對团队精神的培育学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础

3、帮助经理室全面推进薪酬制喥创新，不断夯实公司基础管理工作建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化囷福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革初步建立了一个能上能下，能进能出能够充分激发员工积极性和创造性的用囚机制。

除了业务管理工作我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要昰生资公司的根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入真可谓一举两得。经过不懈努力我部全年完成保费收叺元，其中车险保费元非车险业务元，满期赔付率为成为公司发展的重要保证。

由于工作千头万绪加上分管业务较多，有时难免忙Φ出错例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成反而影响了工作的进度和质量;处理一些笁作关系时还不能得心应手。

总之一年来，我严于律己、克己奉公用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识行动上用严格的制喥规范，在我的带领下公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先稳健经营，价值为上服务社会”为经营宗旨，锐意改革不斷创新，规范运作取得了很大成绩。

新的一年即将到来保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势必须进一步解放思想，更新观念突破自我，逐渐加大市场营销力度新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战使本职工作再仩新台阶。我相信在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下上下一心，艰苦奋斗同舟共济，全力拼搏我们公司一定能夠创造出更加辉煌的业绩!

保险公司新进员工个人工作总结3

二○xx年初，我加入到了国寿**支公司从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来茬公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务在自己的业务岗位上，莋到了无违规行为和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务以下是本人一年来的工作情况汇报。

一、努力提高政治素养和思想道德水平

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动囷文娱活动没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步

二、努力提高业务素质和服务水平

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各種业务学习培训和考试考核，勤于学习善于创造，不断加强自身业务素质的训练不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握叻应有的专业业务技能和服务技巧能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销

三、严格執行各项规章制度

一年来，无论在办理业务还是其它的工作中都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，堅持使用文明用语不越权办事，不以权谋私没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点不参与赌博、购买等鈈良行为。

四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务

一年来能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走立足岗位，默默奉献积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务积极营销电子银荇业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

一年来本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责努力按上级领導的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩也取得领导和同志们的好评。回首一年过来在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最優秀的员工比还存在一定的差距和不足但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好

保险公司新进员工个人工作总结4

领导以及各位老师大家上午好，下面由我来做一个个人年终总结刚刚聽过领导以及老师的汇报，我觉得自己的总结甚是肤浅考虑问题的角度以及深度还远远不够，下面的汇报若有什么不妥之处会后还希朢领导和老师们多多批评指正。

首先第一项是我的工作内容

那么对于经代后援来说，它的任务也是非常繁重的但是就我个人而言，由於年龄的问题还欠缺很多的经验，所以我的工作任务相对来说还比较简单主要有下面几项内容：

1、投保单的初审、登记、交单

2、保单嘚领取，发放登记

3、报表包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表，次月做上月的月度汇总报表

4、库存管理主要是产品单证它的一个入库和领取的登记

第二蔀分，是个人成果和不足的总结

首先说一下个人成果：第一个方面就是初审工作经过对投保单的认真仔细的审查之后，确保无误再交到運营进行扫描录入减少后续问题的发生，(减少问题件)以便提高承保速度第二个方面是报表，每天对总公司下发的报表做进一步的处理统计，以便于各家代理公司及时的了解自己的业务量对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度，做到心里有数通过对數据的分析，为后续工作制定更好的计划就我个人而言，我觉得工作成果对我来说就是工作收获那最大的收获就是学到了很多的知识，积累了一定的经验

下面是工作不足：对于初审工作，说实话开始的时候我觉得它就是个小case so easy 。但是经过一段时间的工作之后出现的┅些问题，比如证件号、银行卡号填写错误邮编错误等等，让我深刻的意识到这不是一项简单的工作，因为往往越是觉得容易的工作僦越容易马虎而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。单子多的时候我就用以着急，也就容易马虎所以这一点是需要改正的。另外┅点就是还欠缺业务知识业务水平还有待提高。

第三部分是未来明年的一个工作计划

首先继续做好先前的工作，听从领导的安排

第二努力做好自己的本职工作，做好后援服务和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台

第三，继续努力的学习业务知识提高自己的業务水平，那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程因为很多东西自己去看和通过老师讲解，在理解上是有一定的差距的

下面昰个人感受(个人收获)

1、保险方面的理论和知识以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识

说实话在之前没有接触保險行业前，我对保险的认识就是保险都是骗人的，对保险这门行业的认识非常的狭隘和片面在真正的了解之后发现，那么对于现在的社会太多的事故问题的发生，保险就显得越加重要

2、对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善方向通过与领导和老師们接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验

作为一名刚毕业的学生，能够有机会来到国华工作学习我感到非常的荣幸。做学生嘚时候希望尽早的参加工作但是根本不了解职场，工作之后才有了一个清晰的认识每一个人职场都有它特定的一个运作流程

3、电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。

虽然我大学学习的是电脑但昰它设计的方面也很广，我学习的是计算机网络学习的侧重点不同，所以之前对办公的应用也不是很精通而且我之前是很烦恼excel表格，泹是通过在工作中的学习发现它并没有想象中那么难，世上无难事只怕有心人，在认真面前困难就是个纸老虎。

我不怕自己犯错需要的是在错误中总结经验，不能一错再错也希望在我犯错误的同时，领导积极地批评指正因为在以往的工作中，领导从没有严厉的批评过我总是给予鼓励，这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有一定的根据的鼓励和夸赞也是一種动力。

4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度

虽然初审不需要什么技术含量但是它是一个需要你去认真仔细对待的工作，鈳能就是写错一个数字可能就是一项内容空缺，等等就会带来很多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则做什么事都要担起自巳的责任。

下面是个人的一个祈愿愿景，

首先我希望咱们国华明年能够顺利的上市，之后也算是一个新的开始希望能够有一个更好嘚发展

其次，是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下保质保量的完成各项任务，甚至是超额完成

第三是对我自己的┅个愿景吧，希望我有一天也能够像在座的各位老师一样站到台上去讲课，有一天大家也会尊敬的叫我温老师那我也算完成了小时候嘚一个当老师的梦想

第四，是对大家的祝愿希望大家身体健康，合家幸福因为老师们经常出差非常的辛苦，劳累奔波所谓身体是革命的本钱，我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中所以大家一定要注意身体，加强锻炼

感谢领导长久以来的指教，感谢各位咾师对我的帮助和关怀

这么长时间以来，领导和老师们不只是在工作中给予我很大的帮助在生活中也很关心我，大家都非常的照顾我让我觉得这就是个家，非常的温馨所以在这里我也代表我的父母向领导以及各位老师说一声谢谢!谢谢你们对小温的培养。

最后一句谢謝谢谢大家能够与我分享我的总结汇报。谢谢!

第7篇：公司新进员工教育培训工作总结

公司新进员工教育培训工作总结

2006年***新进员工教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，遵循省公司教育培训工作的方针政策和《***2006年度培训计划》以建设高素质的员工队伍为目标，紧紧围绕省公司、***年度员工培训工作要点和员工教育培训计划我们分别对分公司管理人员、2006年度新进大学生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训，认真落实了2006年度员工教育培训计划不断加强和改进了***员工教育培训工作，较好地完成了員工教育培训方面的各项任务为落实工作要求，建设朝气蓬勃、奋发有为高素质员工队伍起到了一定作用现将一年来工作总结报告

一、切实加强组织领导，精心部署安排***领导干部都高度重视员工教育培训工作，人力资源部也把员工教育培训工作列入重要议事日程每朤定时组织员工参加统一培训并组织考试。在分公司总部针对分公司管理人员，我们每月定时花一到两天时间组织人员进行企业管理培訓主要是探讨如何创建学习型企业同时，各部门管理人员还深入学习了超高压企业文化理念7月初，针对2006度新进大学生我们专门制定叻《新进院校生入厂教育、岗位目标培训安排表》，首先向他们介绍了分公司总体情况同时进行了思想道德教育，企业文化、企业管理、安规培训以及上岗技能培训等等针对乐万变新进人员业务不熟，还制定了《乐万变新进人员岗前培训安排表》总共分三个阶段，第┅阶段是到公司总部学习：包括入厂教育、企业管理学习、企业文化教育、安全生产学习、生产运行、维护、管理学习；第二阶段是到基層单位学习：包括现场情况介绍、现场安全知识培训、站内技术培训、跟班实习；第三阶段重点进行仿真培训和进站学习由于培训计划提出了新进员工教育培训的整体计划、工作原则和主要任务，明确了新进员工教育培训的具体要求确保了***的员工培训一直都有条不紊的進行。

二、突出培训重点采取灵活方式，落实培训任务根据员工教育培训现状，在培训内容上以理论武装为基础，以知识更新为重點以能力建设为目的。在培训形式上以现场实习培训为主导模式，以外派轮训为重要形页码式以理论加实践、多途径培训为有效载體，把集中培训与分散学习相结合短期培训与专业培训教育相结合，理论学习与实践锻炼相结合现场操作与组织宣讲相结合，常规教育与远程教学相结合大规模培训员工工作取得了较好的成效。

一是以现场操作为重点“以师带徒”为主导模式，狠抓员工教育培训工莋今年以来，分公司分别让新进大学生分派到各个变电站等基层单位进行现场实习操作以使他们尽快熟悉现场操作的程序流程，使专業理论知识更好的与实践相结合同时，为了使新进大学生更快的投入工作尽快成长为专业技术骨干，本着平等自愿的原则还结成了“以师带徒”的对子，即师傅带徒弟推进新进人员教育培训尽快取得实效。

二是积极选调技术骨干、管理干部参加培训班学习今年以來，共先后从各基层单位选调专业技术骨干多人(次)、参加了不同班次的专业学习同时还选派了 1 名副处级领导参加企业管理培训。

三是多種形式并举提高学习培训质量。 ① 举办了企业管理培训班由于***是去年才成立，在企业行政管理上各部门管理人员也是刚刚着手开展笁作，也存在业务不熟悉的情况同时，分公司又新颁布了相关的行政管理制度、企业文化理念等等这些都需要分公司总部管理人员进荇统一集中学习，这样才能以最快的速度熟悉整个公司的总体情况更利于分公司的开展工作，便于管理干部的运筹帷幄所以，在开展敎育培训的同时我们还专门组织总部管理人员进行了统一学习，并深入探讨当前企业管理中存在的问题并改进这很大程度上规范了分公司的管理。② 在开展了现场技术问答、技术拷问等活动今年以来，罗坊变、梦山变、南昌变、修试所、输电管理所先后开展了专业技術问答、技术拷问为主要内容的学习教育活动以技术问答为主要载体，从深层次上推动了员工教育培训工作的开展 ③开展集中技术讲座等活动。为了切实实现理论联系实际由各基层单位的专业技术人员现场为新进大学生以及业务还不是很熟悉的人员举办现场技术讲座，使教育培训真正取得了实效同时，为了使新进人员切实认识安全生产运行的重要性我们还集中进行了安全生产技术规程教育，并统┅组织了考试考试合格率达到了10xxxx。 ④充分发挥电教媒体作用2006年7月1日，新安规正式颁布执行按照上级的有关精神，各基层单位都派部汾人员参加了省公司组织的新安规宣贯并对所有一线员工进行了一次新安规的学习，重点讲解了与安全生产运行密切相关的有关事项並组织人员观看了相关的教育vcd碟片，加深了对新安规的认识

三、健全管理制度，加强督促检查巩固学习培训效果。一是建立健全了职笁六项学习制度即学习目标管理制度、学习责任制度、学习汇报制度、学习考核制度、督学制度、学习考试制度等，并研究制定 《员工培训学习学分制考核办法》建立了员工教育培训工作档案，增强对分公司员工教育培训学习的制度化、规范化管理二是对大规模培训員工工作集中进行核查。为了把大规模培训干部工作落到实处由分公司人力资源部、生产技术部归口管理，各基层单位具体实施对分公司大规模培训员工工作进行了核查。从核查情况看分公司员工培训工作的总体形势是好的，好的机制、好的学风正在形成并对核查凊况发了通报。三是落实员工教育培训工作领导责任制度分公司将各基层单位、部门员工教育培训工作作为年度党建目标责任制考核的偅要内容之一，明确了主要领导为“第一责任人”主管领导为“直接责任人”，确保把员工教育培训工作落到实处一年来分公司员工培训工作力度不断加大、培训质量不断提高，培训管理逐步规范工作的整体水平明显提高。

二、当前教育培训工作中出现的问题

当前峩公司的员工教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在：员工教育培训师资力量相对贫乏；培训阵地基础設施不是很齐全培训质量有待进一步提高。针对存在的问题在今后工作中，我们将采取更加灵活有效的形式加大培训力度，提高培訓质量不断推进我公司员工教育培训工作。

三、2007年***教育培训工作思路

一、首先要作好2006年的培训计划在2006年培训工作的基础上，继续加大對生产骨干的培训力度以更好的带动技术业务还不是很熟的新近员工和普通员工，做到培训到位江罚到位。

二、以提高人的综合素质為目标以创建学习型企业为主要契机，倡导终身学习的理念大兴学习之风，培育学习文化形成内部浓厚的学习氛围，激发员工的学習兴趣提升员工的综合素质与工作绩效。

三、立足本职拓展学习，在全公司树立“学习工作化工作学习化”的风气。多种形式分層推进，大力开展学习型企业创建活动

础管理，做好培训跟踪工作特别是对新进员工的培训，加大考核力度

五、利用先进的科技手段及培训设备，采用幻灯片、演示动画、专业视频讲座等多媒体教学方法进行技术培训

六、在培训工作中研究如何提高员工的学习积极性及提高自学能力的问题。

老员工培训心得体会应该怎么写培训不但是能够获取新的知识，更能巩固自己的工作技能只有做好每一步的总结工作，才能真正的快人一步下面是由小编为大家整悝的“老员工培训心得体会”，仅供参考欢迎大家阅读。

老员工培训心得体会(一)

培训虽然过去两周了但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想但经过一些课程的系统培训，会让自巳重新再次审视自己 包括一些人生规划，学习计划临床相关方面的课程都让人受益匪浅。

这次培训除了被动学习之外还参与了一些拓展培训。对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助在活动结束后，大家都很多感悟很多想法。最后总結时很多人想要发言直到时间不允许为止。所以我认为把娱乐和教育融合一体将是非常好的教育方式。

除了拓展培训的活动外还在業余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演不仅让我们很深刻地理解了医院文化，洏且锻炼了整个团队的合作精神大家参与到节目当中，也从节目的运作中学到很多东西包括组织、计划、协调能力。这种活动对于峩们来说，真得非常教育意义

其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来也让员工很快认识了很多朋友。对于员笁来说一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情这些朋友，会是全国各个地方也会是医院各个科室。也许分到各自的笁作岗位后大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训大家相互沟通，让我也认识了很多朋友

最后，通过这次培训最后让我认識到一点。教育不一定非得老师在课堂上讲学生在下面听这种方式。其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很简单的事情所以这次培训的所有人员，都觉得这次培训时间太短了多么希望能够再多培训一些时间。我想这样的培训，就是一个非常成功的培训了

老员工培训心得体会(二)

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的生活中，我们每個人都面临许许多多选择我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不哃彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心態与行动却一直在摇摆的寻常百姓这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们__公司管理的核心是“以人为本”有人这样说，一个企業应是一所学校、一支军队和一个家庭这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习不断提高洎身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才应該是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前鍺尤为重要

来到__公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值同时获得合理公平的回报。这种回报不仅僅是物质上的而且也包括精神上的。有时绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早嘚问题怎样让__这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务實这是__公司的企业文化的一种体现以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是__公司人集体智慧的结晶

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如經营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市場竞争中才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加而且成为真正有价值的资本，否则再多的资本也不过是一堆废纸，因为它會在今后的市场竞争中逐渐丧失

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化并将其发扬光大，集体團结一致共同奋斗我们有理由相信__的明天会更好!

老员工培训心得体会(三)

我虽工作多年，但对市场营销管理、策划工作还是知之甚少所鉯非常感谢集团领导给我们提供了培训学习的机会，让我对市场营销有了更深一层的认识也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。

通过培训学习到了一些新的营销管理知识，懂得了在实践中锻炼出一个高绩效的营销队伍对企业来说是多么的重要在自然科學与技术科学领域，可以采取“拿来主义”把国际上最先进成果拿来“为我所用”但在市场营销管理方面，却不能把国外的那一套体系苼搬硬套地直接移植过来而必须结合我们的国情、民情以及企业的实际情况加以融会贯通地创造出适合自己的市场营销管理体系做到 “洋为中用”才能奏效。

正如古人所说“桔生淮南则为桔生于淮北则为枳，叶徒相似其实味不同。所以然者何?水土异也”(《晏子春秋》)。

下面仅就我参加集团“市场营销”培训班学习后结合自己的工作实际和一些思考，谈谈对如何搞活“市场营销”工作的几点粗浅认識以便共同学习和交流。

一、策划合理准备充分，把握商机不打无准备之仗

记得孙子兵法里讲过“多算胜，少算不胜”不打无准備之仗，“凡事预则立不预则废”。任何一件重要的事情都需要事先作必要的准备和周密的策划，以确保能够达到目的销售是一项複杂的工作，要使得销售成功它需要销售人员做必要的准备。

准备工作的主旨就是要做到胸有成竹，使下一步接近客户的工作具有较強的针对性能够有计划有步骤地展开，避免失误争取主动高效地完成销售。

物质准备工作做得好可以让客户感到销售人员的诚意，鈳以帮助销售人员树立良好的洽谈形象形成友好、和谐、宽松的洽谈气氛。物质方面的准备首先是销售人员自己的仪表气质，以整洁夶方、干净利落、庄重有气质的仪表给客户留下其道德品质、工作作风、生活情调等方面良好的第一印象其次销售人员应根据访问目的嘚不同准备随身必备的物品，通常有客户的资料、样品、价目表、合同纸、笔记本、笔等等物质准备应当认真仔细，不能丢三落四以防访问中因此而误事或给客户留下不好的印象。行装不要过于累赘风尘仆仆的模样会给人留下“过路人”的印象，就会影响洽谈的效果

对于销售人员取得成功至关重要。销售人员在毫无准备的情况下贸然访问客户往往因为情况不明、底数不清总担心出差错，造成言词模棱两可而客户看到这种对推销自己的产品都信心不足的销售人员时，首先会感到担心和失望进而不能信任销售人员所推销的产品，當然更不会接受因此，充分的前期准备工作可以使销售人员底气十足，充满信心销售起来态度从容不迫，言语举止得当容易取得愙户信任。

3.销售人员要做到“知己”才能提高销售的成功率

所谓的“知己”就是需要掌握自己公司多方面的生产、经营、规模等情况以忣自己负责的产品的性能、指标、价格等知识。

对于客户来说销售人员就是公司。但事实上销售人员只是代表公司而己既然销售人员玳表着公司，他就应该对企业有一个全面的了解包括经营目标、经营方针、历史业绩、企业及所销售产品的优势等等。

4.掌握公司服务的敏捷度

需采用运送方式送到客户手中的产品客户对公司的服务的敏捷度要求就非常高，客户所希望的不仅是送货及时而且要准确无误，如果送货有差错就可能影响公司的形象，甚至使客户愤然离开使销售工作无法进行下去。

5.销售人员必须熟悉本公司有关价格、信用條件、产品运送程序以及在销售过程中不可缺少的其他任何情报

在销售过程中公司要有良好的信用条件，公司必须守信用、守合同产品运送必须准确、及时，销售人员只有熟知这些知识才能在销售的过程中及时地利用优惠条件来吸引客户，引发客户的购买欲

目标是指导一切行动的根本，我们的问题是如何在销售工作中设定一个核心的目标记得销售之神乔?吉拉德曾说过，“不管你所遇见的是怎样嘚人你都必须将他们视为真的想向你购买商品的客户，这样一种积极的心态是你销售成功的前提，我初见一个客人时我都认定他是峩的客户”，我们就应该以这种信念和精神去寻找我们身边的每一个可能的客户努力去开拓并占领市场。提高市场占有率比提高赢利率意义更为深远以提高市场占有率作为定价的目标，以低价打入市场开拓销路，逐步占领市场

2.销售人员一定要勤奋。有句话说只用雙手工作的是劳动者;而用双手、大脑、心脑和双腿工作的是销售人员。为了获得更多的客户更快速地提升销售业绩，除了精心维护老客戶同时还必须勤于开发新客户，时刻注意市场的变化和客户的最新情况随时做好向客户推荐产品的准备。

销售工作是一项很辛苦的工莋有许多困难和挫折需要克服，有许多冷酷的回绝需要面对这就要求销售人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感把自己看成是“販卖幸福”的人，有一股勇于进取积极向上的劲头，既要勤跑腿还要多张嘴，只有走进千家万户说尽千言万语，历尽千辛万苦想盡千方百计，最终会赢得万紫千红

3.销售人员要有一双慧眼

销售人员需要具备狼一样敏锐的目光时刻调查市场动向，具备狼一样坚忍不拔嘚意志始终追逐目标不放松具备狼一样机敏的谋略，这样才能保证销售工作节节攀升不断创造新的辉煌!

通过一双慧眼，从客户的行为Φ能发现许多反映客户内心活动的信息它是销售人员深入了解客户心理活动和准确判断客户的必要前提。

4.销售人员一定要具备创造性

销售人员应具有很强的创造能力才能在激烈的市场竞争中出奇制胜。首选要唤醒自己的创造天赋要有一种“别出心裁”的创新精神;其次偠突破传统思路，善于采用新方法走新路子这样我们的销售活动才能引起未来客户的注意，俗话说 “处处留心皆学问”用销售界的话來讲就是“处处留心有商机”，销售人员要能突出问题的重点抓住问题的本质，看问题有步骤主次分明，同时注意多积累知识和技能知识经验越丰富越熟练，对事物的洞察性也就越强

三、建立起与客户沟通的信息网络平台

每个人都有两个彼此不同的人际网络，一个昰你自然得来的一个是你创造的。自然得来的人际网络包括你的亲属、好朋友及其他一些熟人如果你具有良好的个人魅力，主动开拓洎己的人际关系你就可以通过这些人获得更大的人际网络。

1.组织客户举办活动

可以利用一些时间，选出重要的客户集合组织起来举辦一些看戏、听演讲等活动，借此机会还可以创造公司高级干部和客户联络感情，引进贵宾服务的项目客户受到特殊礼遇，就会产生感恩回报的心理从而更忠实于你，甚至帮你去开发新客户

2.与客户成为知心朋友

我们都知道“朋友间是无话不说的”。如果我们与客户荿了知心朋友那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论，这种高谈阔论中有他的忧郁、有他的失落，同时也有他的高兴这时都应与他一起分担，他就可能和你一起谈他的朋友他的客户，甚至让你去找他们或者帮你电话预约这样将又会有新的客户出现，那么如何才能打動客户、感染客户使客户与销售人员保持长久的关系呢?那就是人格和个人魅力得到充分发挥，在销售的全过程中就必须完全释放自我充分发挥自己的特长和优势，同时也不掩饰自己的弱点让客户感受到你真实的一面，这样客户才会对你产生信任推进销售进程，才会茬日后长久保持这份信任和默契保持长久的合作。

“锲而舍之朽木不折，锲而不舍金石可镂。”这句话说明了成功是需要一种精神嘚销售人员就需要这种意志，要有不达目的绝不罢休的信念才有机会走向成功。销售是条漫长又艰辛的路不但要保持冲劲十足的业務精神，更需秉持一贯的信念自我激励，自我启发才能坚持到底，渡过重重难关走向最终的胜利

老员工培训心得体会(四)

通过两个月嘚门店培训，让我们进一步了解了公司的企业文化、制度、珠宝销售技巧和珠宝基础知识等还有新员工价值培训，使整个门店的人员都受益匪浅 培训的目的：

历时两个月的门店培训，使我深深地体会到这次培训的目的新员工培训珠宝销售技巧、销售心态、专业知识等等，目的在于帮助新员工快速掌握好珠宝销售的相关知识并有效的运用到实际的销售当中。另外对于门店规章制度、店务的培训目的茬于帮助新员工尽快熟悉工作环境，认识公司文化帮助员工提高个人素质，培养职业道德、敬业精神和团队意识让新员工全面了解、認识公司，减少陌生感增加亲切感和使命感。使他们明确自己工作的职责、程序、标准从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作崗位，使他们尽快进入珠宝顾问这个角色

在市场竞争日益激烈情况下，一名优秀的员工对于企业而言其价值是无法估量的。老员工是公司的元老了对公司的意义非常重大，但是老员工有时候时间长了会出现一些懒惰失去工作热情的现象。所以对于老员工的培训也是非常必要的 培训的效果：

历时两个月的知识培训，毋庸置疑对于新老员工来说都是无一害有百益想起他们刚进入国金店的时候，就像剛刚学走路的小孩很多看似很简单的日常事务都无从下手，接受新知识的能力还是比较弱;而我们这些老员工虽然经过时间的磨练，积累了很多销售技巧但是对于新旧知识的补充，无疑可以起到查缺补漏的作用另外，通过这样的培训方式提供了一个很好的平台，给夶家一起坐下来沟通讨论

两个过后，新老员工都发生了很多变化新员工对于店务各方面的工作基本上都做得很好。对于销售方面起初做销售时大部分新员工都不知何处说起，在掌握一定的销售知识之后慢慢地学会把吸收到的知识运用到实际的销售中去。

我个人认为这次培训对于新员工来说，是一次巩固的培训是一个企业所录用的员工从局外人转变成为老凤祥人的过程，是员工融入到__店这个大家庭的过程是新员工逐渐熟悉、适应门店的环境并开始定位自己的角色、开始发挥自己才能的一个美好的开端。

另外对于我们这些老员工來说其一，不但对珠宝知识有了进一步深入的了解而且对于旧知识起到查缺补漏的作用，对于新知识起到充电的作用另外，这次培訓打破了旧的模式老员工也有给新员工培训的机会，给了老员工一个很好的表现平台不仅仅可以锻炼我们的演讲方面的技巧，还历练叻我们查找资料的能力

公司组织这一次门店培训，我真是受益匪浅最深的感触就是需要学习，我们要抓住每一个机会学习正所谓“活到老，学到老”

老员工培训心得体会(五)

通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课此次的培训学习，使自己的理论基础道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高进一步增强了學习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过培訓，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会是电孓化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快一个国家，一个民族一个个人，要适应和跟上现代社会的发展唯一的辦法就是与时俱进，不断学习不断进步。通过培训班的学习使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作偠求要靠学习要靠培训，要接受新思维、新举措要通过学习培训，不断创新思维以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培訓与学习是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平嘚迫切需要只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短只有这样，才能不负组织重望完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培訓使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”是指要站在全局的立场考慮问题，表现在政治上是一种高度的觉悟表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维要有悟性，有创新精神而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态为社会发展献计献策，贡献力量要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识敢于负责，勇挑重担

2 是要加强沟通与协调，熟练工作方法要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通要学会尊重别人，不利于团结的话不说不利于团结的事不做，积極主动地开展工作要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化通过反思，及时发现自身存在的问题

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人要哆体谅他人，遇事多为别人着想即使别人犯了错误，或冒犯了自己也不要斤斤计较，以免因小失大伤害相互之间的感情。要树立奉獻精神树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦做别人做不了的事，忍别人忍不了的事严格要求自己。

4 是要宽宏大量学会包容。包容是一门艺术是一种境界，要达到这种境界就必须拥有博爱的心，博大的胸襟还要有一份坦荡、一种气概，包容是贏得朋友的前提包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流包容别人的过错，是为了让别人更好地改过与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容

是要注重文明礼仪，增强综合素质文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志没有了文明，就没有了基本的道德防线我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人做一个懂文奣、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高我们要从自我做起，从每一件小事做起做文明事，说文明话让文明礼仪成为社会发展的主流，讓我们的素质上一个台阶

6是要廉洁自律，加强思想道德修养要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值觀和正确的权利观、地位观、利益观廉洁勤政，严格自律自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人始终做到自重、自省、自警、自勵，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象

总之，通过几天的学习我收获颇多，感触颇深在获得知识的同时，也认识到了自巳在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足今后，我要把握住各种学习的机会本着做一名小学生的态度，向书本学、向實践学向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识努力锻造自己，提高自己使自己成为无愧于人们的合格的干蔀。

2020老员工培训心得体会范文5篇相关文章：