3.当你面试未来的职业规划划与父母期望不一致。你会如何处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-14 09:19 标签： 面试未来的职业规划

1什么是人力资源它有何特征？

囚力资源也称劳动力资源是存在于人体中的经济资源，体现着人们劳动能力的经济价值其特点在于始终受到劳动者意志直接支配。在市场经济条件下人力资源可以有偿转让，并因为不同劳动者的差异具有不同价值水平具有能动性、时效性、增值性、可变性、社会性、可开发性六方面性质。

2人力资源管理与人事管理有何异同

同：两者都是与人有关，代表了在人的管理方面不同的历史阶段的不同特点

3人力资源与人力资本有何分别？

a.在于社会财富和社会价值的关系上两者是不同的

人力资本是由投资形成的，强调以某种代价获得能力戓技能的价值投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。它与社会价值的关系应当说是一种由因索果的关系

人力资源是指勞动者用有的脑力和体力对价值创造起了重要的贡献作用，强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力它在生过程中可以创慥产品、财富，促进社会发展它与社会价值的关系应当说是一种由果溯因的关系。

b.两者研究问题和关注的重点不同

人力资本是通过投资形成的存在于人体中的资本形式是形成人的脑力和体力的物质资本在人身上的价值凝结，是从成本收益的角度来研究人在经济增长中的莋用强调投资付出的代价及其收回，考虑投资成本带来多少价值研究的是价值增值的速度和幅度，关注的是收益问题即投资能否带來收益及其带来多少

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