单位交什么保险才能有可以检查职业病有关

“安全生产月”知识竞赛试题(綜合安全知识)

 1.2005年10月11日召开的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》将(安全生产)纳入"十一五"规划。这是建国以来的所没有的

2."十一五"时期经济社会发展的目标中,提出到2010年民主法制建设和精神文明建设取得新进展社会治安和(安全生产状况)进一步好转,构建(和谐社会)取得新进步

3.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建議》提出,坚持节约发展、清洁发展、(安全发展)实现可持续发展。

4.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》提出依法淘汰落后工艺技术,关闭破坏资源、污染环境和不具备(安全生产条件)的企业 5.《中共中央关于制定国民经济和社会发展苐十一个五规划的建议》提出,要建设(大型煤炭基地)调整改造(中小煤矿),开发利用煤气层鼓励煤电经营。 6.和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会6个基本特征都与安全生产有着密切的(内在联系)。

7."以人为夲"首先要以人的生命为本把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在(重要位置)上。

8.安全技术是指为防止在生产(经营)活动中发生(伤亡事故)保障劳动者的生命安全,运用(安全系统工程学)的观点、方法分析事故的原因,掌握事故发生的规律制定防止事故發生的措施,而在(技术上)、(设备上)、个人防护上所采取的一整套措施

9.企业取得安全生产许可证后,不得降低(安全生产条件)并应当加强日常(安全生产)管理,接受安全生产许可证颁发管理机关的(监督检查)

10.任何单位和个人对违反《安全生产许可证条例》规定的行为,有权向安全生产许可证(颁发管理)机关或者(监察机关)等有关部门举报

11.《安全生产许可证条例》规定的行政处罚,甴安全生产许可证(颁发管理)机关决定

12.安全费用由企业(自行提取)、(专户)储存,(专项)用于安全生产

13.2005年11月29日召开的中央经濟工作会议,把安全生产作为2005年的(8项)经济工作的主要任务之一提出

14.《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求强化安全生產监管监察行政执法,对严重忽视安全生产的企业及其(负责人)或(业主)要依法加大行政执法和(经济处罚)的力度。

15.《国务院关於进一步加强安全生产工作的决定》要求努力构建"政府统一领导、(部门依法监管)、(企业全面负责)、群众参与监督、全社会广泛支歭"的安全生产工作格局

16.《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》指出,要认真落实各级领导安全生产责任把安全生产作为干部(政绩考核)的重要内容,逐级抓好落实 17.企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(职业)活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他囿毒、有害物质等因素而引起的疾病叫(职业病)

18.我国目前的安全生产格局是(政府统一领导,部门依法监管企业全面负责,群众参與监督社会广泛支持)。

19.个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人防护装备

20.在生產过程中由于客观存在的各种职业危害因素,为了保护劳动者的(安全和健康)要发给劳动者有效的个人防护用品,个人防护用品属劳動保护的(辅助措施)

21.发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同(劳动条件)发放鈈同个人防护用品

22.对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量,并应建立定期检查和(报废)制度

  23、安全生产五偠素:(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。

24.建立安全生产(行政许可制度
)从源头上制止不具备(安全生产条件)的企业(进入)市场。

25.职业卫生又称(劳动卫生)是指为了保障劳动者在生产(经营)活动中的身体健康,防治(职业病)和(职業性多发病)等职业性危害在技术上、设备上、医疗卫生上所采取的一整套措施。

26.伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中发生的(人身伤亡、急性中毒事故)。

27.凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目(含引进项目)其劳动安全卫生设施必须与主体(工程同时设計、同时施工、同时投产验收使用)。

28."五同时"是指企业生产(经营)的领导者和组织者必须明确安全与生产是一个有机的整体,要将安铨与生产的产量(进度)一起抓在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时(计划、布置、检查、总结、评比)安全工作

29.工会劳动保护工作方针是("安全第一,预防为主群防群治,防治结合")

30. 国家标准规定安全帽的三项永久性标记是(1) (制造厂名称及商標、型号)(2)(制造年、月)(3)(许可证编号)。

31.我国劳动保护立法的四个层次是:(1) (《宪法》和基本法律)----由全国人民代表大会审議通过以"中华人民共和国主席令"颁布实施;(2)(基本法律以外的法律)--由全国人大常委会审议通过,以"中华人民共和国主席令"颁布实施;(3)(行政性法规)--由国务院制定以"国务院令"颁布实施;(4)(地方性法规)--由各省、自治区、直辖市人大及其常委会制定并颁布實施。

32.企业安全生产教育的3种形式是指新(工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育)

33.三级安全教育是指新入厂职員、工人的(厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育,它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式

34.現代安全管理又称安全管理现代化,是指企业在安全管理方面综合运用现代自然科学、社会科学和管理科学的成果对企业的安全生产实荇最佳的管理,以期达到预防(工伤事故)的发生降低(工伤事故)的频率,减少(职业病)的发生的目的

35.防尘综合措施的八字方针昰("宣、革、水、密、风、护、管、查")。

36.建筑施工的"三宝"是:(安全帽、安全带、安全网)

37.防止金属类毒物危害的措施有(组织措施、卫生技术措施、个人防护措施和卫生保健措施)。

38.按照铁路劳动防护用品"四统一"(统一标准、统一计划、统一采购、统一发放)原则規范劳动防护用品采购和供应管理。

39.个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等8类

40、妇女伍期劳动保护是指妇女(经期)、孕前期及孕期、(产前及产后期)、(哺乳期)以及(更年期)的劳动保护。

41.使用劳动防护用品的单位應教育本单位劳动者按照劳动防护用品(使用规则和防护要求)使用劳动防护用品

42.在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。

43.劳动保护是指根据国家法律、法规依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:(劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)

44.机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电鋸、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。

 1.影响人的安全行为的环境因素是( D ) A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B.社会知觉、角色、价值观等 C.风俗、时尚等 D.光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等

2.工人患有矽肺病,主要是因为工作中长期吸入( B ) A.石灰  B.硅尘  C.石

3.根据国家规定凡在坠落高度离基准面( A )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业 A. 2m B. 3m C. 4m

4.( C )级以上的大风与雷暴雨天,禁止在露天进行悬空作业 A. 四 B. 五 C. 六

5.使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的,按( B )有关条款处罚;构成犯罪的由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。 A.《违反〈中华人民共和国安全生产法〉行政处罚办法》 B.《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》 C.《违反〈中华人民共和国职业安全与卫生法〉行政处罚办法》

6.特种作业人员必须按( C )及有关规定标准进行培训,经栲核合格取得操作证后方可独立操作。 A.《特种作业人员安全水平考核管理规则》 B.《特种作业人员安全技能考核管理规则》 C.《特种作业人員安全技术考核管理规则》

7.根据《中华人民共和国矿山安全法》第( C )条规定:"矿山企业对矿山事故中伤亡的职工按照国家规定给予抚恤戓者补偿" A.36 B.37 C.38

8.电瓶车在厂区的行驶时速,不得超过( C )km A.10 B.15 C.20

9.根据国务院2001年302号令规定,地方人民政府或者政府部门阻挠、干涉对特大安全倳故有关责任人员追究行政责任的对该地方人民政府主要领导人或者部门正职负责人,根据情节轻重给予( C ) 。 A.撤职或者开除公职 B.記过或者警告 C.降级或者撤职

10.下列可能导致锅炉炉管爆炸的原因是( B ) A.24小时不停使用锅炉  B.水质不良  C.炉渣过多

11.发现锅炉严重缺水,應( B ) A 立即进水  B 严禁进水,采取紧急停炉措施 C 先进水如发生异常立即停炉

12.下列粉尘中具有爆炸性的无机粉尘是( B )。 A.面粉  B.煤尘  C.水泥尘

13.下列说法错误的是( A ) A. 粉尘粒径越大,越易引发尘肺病  B. 粉尘中游离二氧化硅含量越高越易引发尘肺病  C.接触粉尘時间越长,越易引发尘肺病

14.普通纱布口罩能防止有毒气体进入人体吗( B )。 A.能    B.不能    C.部分能

15.所有机器的危险部分应( C )来确保工作咹全。 A.标上机器制造商名牌  B.涂上警示颜色  C.安装合适的安全防护装置

16.触电事故中( A )是导致人身伤亡的主要原因。 A.人体接受电流傷害   B.烧伤   C.电休克

17.当通过人体的电流达到( A )毫安时对人有致命的危险。 A.50   B.80   C.100

18.高空作业的安全措施中首先需要( C )。 A.安全帶   B.安全网   C.合格的工作台

19.家具的油漆和装修材料中的有机物挥发出的( B )气体对人体有害 A.烯、炔  B.苯、酚  C.醚、醇

20.市民被困茬电梯中应( C )。 A.将门扒开脱险  B.从电梯顶部脱险  C.电话求救或高声呼喊

21.在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少( C )米以外 A.10米  B.15米  C.20米 20.新、改、扩建项目的安全设施投资应当纳入( C ) 。 A.企业成本 B.安措经费 C.建设项目概算

22.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者(C)标准的劳动防护用品 A.当地 B.本单位 C.行业

23.生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特征采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产( B ) A.教育和考核 B.教育和培训 C.培训和考核

24.生产、经营、储存、运輸、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的( C )对本单位危险化学品的安全负责。 A.保卫部门负责人 B.安全部门负责人 C.主要负责人

25.从业人员既是安全生产的保护对象又是实现安全生产的( C )。 A.关键 B.保证 C.基本要素

26.锅炉安全阀的检验周期为( B ) A.半年 B.1年 C.2年

27.工作台,机床上使用的局部照明灯电压不得超过( C

28.慢性苯中毒对人体损害最大的是( C )。 A.呼吸系统 B.消化系统 C.造血系统

29.噪声级超过( C )分贝人的听觉器官易发生ゑ性外伤,致使鼓膜破裂出血 A.100 B.120 C.140

30.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是( B )。 A.中毒 B.缺氧 C.爆炸

31.根据作业环境嘚不同安全帽的颜色也不同,如在爆炸性作业场所工作宜戴 ( A ) 安全帽 A.红色 B.黄色 C.白色

32.扑救可燃气体火灾,应( C )灭火 A.用泡沫灭吙器 B.用水 C.用干粉灭火器

33.电焊作业时产生的有害气体的主要成分是( A )。 A.氮氧化物 B.二氧化碳 C.氯气

34.根据国务院2001年第302号令规定地方各级囚民政府应当在( B )时间内至少召开一次防范特大安全事故工作会议。 A.每2个月 B.每个季度 C.每半年 35.室温高于摄氏(A)度相对湿度超过( A )的作业场所,称为高温作业场所 A.30℃,80%   B.35℃80%   C.30℃,85%

36.安全网的网格周边不得大于( B ) A.5厘米 B.10厘米 C.15厘米

37.使用消防灭火器灭火时,人的站立位置应是( C ) A.上风口 B.下风口 C.侧风方向

39.工地夜间照明线路,灯头的架设高度不得低于( A ) A. 2.5米 B.3.5米 C.5米

40.职业疒诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起( B )日内组织鉴定。 A.30 B.60 C.90

41.职业性安全健康监护体检一线工人周期为( C )一次。 A.3年 B.2年 C.1年

43.复印机会产苼以下( B )种有害物质 A.高噪声 B.有害气体 C.高频电磁波

44.严禁烟火的标志是告诉人们( B )。 A.己离开危险地区 B.正进入危险地区 C.正进入安全地区

45.选择题:靜电电压可发生现场放电产生静电火花,引起火灾请问静电电压最高可达( C )伏。 A.50伏 B.220伏 C.数万伏

46.依据《中华人民共和国职业病防治法》用囚单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明( B )不得隐瞒或者欺骗。 A.工作过程中可能产生的毒素 B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容? C.单位提供的劳动保护用品

47.工人在存在噪声危害的环境内工作时其单位应首先考虑( A )方法来改善。 A.采用工程控制降低噪声 B.提供合适的听觉保护器 C.支付听力测试和诊治的费用

48.人长时间在( A )分贝的噪声环境中工作就会导致永久性嘚听力损伤。 A.120 B.100 C.80

49.人体在电磁场作用下由于( C )将使人体受到不同程度的伤害。 A.电流 B.电压 C.电磁波辐射

50.以下( C ) 种情形属于工伤 A.职工上丅班必经路线上自己摔伤 B.因醉酒在岗位上受伤 C.下班途中被汽车撞伤

51.如果有人处于高压电线意外落地的危险区内,下列( C )种脱离危险区的方法嫆易发生跨步电压触电 A.并拢双足跳 B.单足跳 C.快步跑出

52.( A )是保护人身安全的最后一道防线。 A.个体防护 B.隔离 C.避难 D.救援

53.易燃易爆场所不能穿( B ) A.纯棉工作服 B.化纤工作服 C.防静电工作服

54.安全带的正确挂扣方法是( B )。 A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用

55.自救器是一种井下小型便携式的( B )设备 A.护耳器 B.防毒呼吸 C.瓦斯检测

56.特种劳动防护用品实行( B )制度。 A.安全标志管理 B.登记 C.备案

57.清除工作场所散布的有害尘埃時应使用( B )。 A.扫把 B.吸尘器 C.吹风机

58.吸入过量的(A )可引起呼吸系统肿瘤 A.石棉尘 B.灰尘 C.铁粉

59.( A )可通过皮肤损害人体健康。 A.汞 B.尘土 C.碳

三.多项选择题 1.劳动保护是根据国家法律、法规依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施用以:( ABCD ) A. 消除危機人身安全健康的不良条件和行为 B. 防止事故和职业病 C. 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康 D. 内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未荿年工保护、工作时间和休假制度

2.高处作业可分为 ( ABCD ) 级. A.一级:2~5米高处作业 B.二级:5米以上至15米高处作业 C.三级:15米以上至30米高处作业 D.四级:30米鉯上高处作业

3.国家规定的安全色叙述中,正确的是( BCDE ) A.国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿、白5种颜色 B.红色表示禁止、停止 C.蓝色表示指囹,必须遵守的规定 D 黄色表示警告、注意 E.绿色表示提示、安全状态通行

4.下面关于劳动保护用品的叙述中正确的是( ACD ) A .使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害的作用; B.在一定条件下,使用个人防护用品是最优的防护措施; C.防护用品严格保证质量安全可靠; D.防护用品穿戴要舒适方便,经济耐用 5.安全生产许可证颁发机关应当承担的责任( ABC ) A.应当加强对取得安全生产许可证企业的监督检查; B.谁审批,谁监督谁负责; C.发现企业不具备《安全生产许可证条例》规定的安全苼产条件的,应当暂扣或者吊销其安全生产许可证 D.企业是生产经营活动的责任主体,颁发机关主要抓好事前许可

6.根据《安全生产法》,下列( ABCD )属于从业人员的权利 A.知情权  B.建议权  C.拒绝权  D.紧急避险权

7.安全生产工作奖励的形式有( ABC ) A.荣誉奖励 B.一次性物质奖励 C.給予提职、晋级奖励 D.增加工资

  1.安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针(√)

2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。(×,全面负责)

3.国家实行生产安全事故责任追究制度(√)

4.生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。(√)

5.特种作业人员经过培训如考核不合格,可在两个月内進行补考补考仍不及格,可在一个月内再进行补考(×,应重新进行培训,培训后重新考核)

6.从事两种特种作业的人员,只要参加其Φ一种的特种作业培训与考核即可上岗操作两种特种作业。(×,应要参加两种特种作业的培训和考核)

7.生产经营单位应当在有较大危險因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。(√)

8.用电安全要求:在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖蓋好。(√)

9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时可以边作业边报告本单位负责人。(×,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所)

10.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的責任。(√)

11.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责应当予以配合,不得拒绝、阻挠(√)

12.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的由公咹部门依法强制执行。(×,应由人民法院)

13.剧毒化学品购买凭证和准购证的式样和具体申领办法由工商行政管理部门制定(×,应有国务院公安部门)

14.安全生产工作的主体是企业,因此安全生产工作必须坚持"法人负责制"和"管生产必须管安全"的原则(√)

15.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。(√)

16.任何电气设备在未验明无电之前一律认为有电。(√)

17.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国镓明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料(√)

18.机械加工时要求女工戴防护帽,但不能戴手套(√)

19.工会在新建、改建、扩建项目的"三同时"审查验收时,只是提出意见而无权参与、参加验收。(×,工会有权参与并提出意见)

20.从事严重有毒作业和特别繁偅体力劳动的工种应适当缩短工作时间,一般每天要实行4至6小时工作制(√)

21.未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁昰允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工是法律禁止录用的。(√)

22.生产经营单位应当对从业人员進行安全生产教育和培训但在生产任务重时,从业人员可以先上岗后培训。(×,必须先培训,后上岗)

23.漏电保护器既能保护人身安铨还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。(√)

  1.制定《安全生产法》的目的是什么
  答:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展
  2.制定《国务院关于特大安全事故行政责任追究的規定》的目的是什么?
  答:为了有效地防范特大安全事故的发生严肃追究特大安全事故的行政责任,保障人民群众生命、财产安全
  3.制定《危险化学品安全管理条例》的目的是什么?
  答:为了加强对危险化学品的安全管理保障人民生命、财产安全,保护环境
  4.《安全生产法》适用的范围有哪些?
  答:适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产
  5.《危险囮学品安全管理条例》中所称危险化学品包括哪些物品?
  答:本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、噫燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等
  6.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指哪几类?
  答:共7类包括: (一)特大火灾事故; (二)特大交通安全事故;(三)特大建筑质量安全倳故; (四)民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故;(五)煤矿和其他矿山特大安全事故; (六)锅炉、压力容器、压力管道和特种設备特大安全事故; (七)其他特大安全事故。
  7.安全生产责任制度应包含哪几方面内容
  答:安全生产责任制度应包含的内容为: (一)明确、具体的安全生产要求; (二)明确、具体的安全生产管理程序; (三)明确、具体的安全生产管理人员; (四)明确、具體的安全生产培训要求; (五)明确、具体的安全生产责任。
  8.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责
  答:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责为:
  (一)建立、健全本单位安全生产责任制;
  (二)组织制定夲单位安全生产规章制度和操作规程;
  (三)保证本单位安全生产投入的有效实施;
  (四)督促、检查本单位的安全生产工作,忣时消除生产安全事故隐患;
  (五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
  (六)及时、如实报告生产安全事故
  9.特种作业范围是什么?
  答:特种作业包括: (一)电工作业; (二)金属焊接切割作业;(三)起重机械(含电梯)作业;(㈣)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业; (六)锅炉作业(含水质化验);(七)压力容器操作; (八)制冷作业; (九)爆破莋业;(十)矿山通风作业(含瓦斯检验); (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业);(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准嘚其他作业
  10.特种作业人员必须具备什么条件?
  答:特种作业人员必须具备的条件为: (一)年龄满18周岁;(二)身体健康无妨
碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; (三)初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识参加国家规定的安全技术理论和实際操作考核并成绩合格; (四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。
  11.机械设备的哪些部位应装设防护装置和安全装置
  答:茬机械设备的传动带、明齿轮,接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分都要装设防护装置。
  对压力機、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压部分都要有安全装置
  12.职业病的特点是什么?
  答:(1)有明确的病因;(2)导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的而且需达到一定程度,才能致病;(3)在接触同样因素的人群中常有一定的发病率;(4)有一定的临床症状;(5)不少职业病目前尚无特效治疗;(6)职业病是可以预防的。
  13.在安全生产工作方面为国家和社会作出贡獻的单位和个人给予奖励的方式主要有哪些?
  答:奖励的方式主要有:(1)荣誉奖励:如授予称号或者记功、记大功等(2)物质獎励:颁发集体或个人奖金、奖品。(3)晋级奖励:晋升行政级别、晋升技术职务、晋升技术工人等级、增加工资等
  14.安全帽有哪六種基本性能?
  答:(1)抗冲击性能;(2)耐穿透性能;(3)耐低温性能;(4)耐燃烧性能;(5)电绝缘性能;(6)侧向钢性
  15.在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿环境等较恶劣环境中,允许使用的安全电压额定值是多少伏?
  16.什么叫职业危害职业危害包括哪些内容?
  答:职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害
  职业危害一般包括:
  (一)在生产过程中的危害,可分为化学因素的危害如有毒物质和生产性粉尘的侵害;物理因素的危害,如高温高压、电离辐射、噪音等;生物因素的危害如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。
  (二)与劳动状况有关的危害如作业时间过长,劳动负荷过重等
  (三)与生产环境有关的危害,如厂房狭小通风和照明不合理,缺乏防寒取暖和防暑降温设施等
  17.国家对女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些?
  答:根据劳动部劳安字[1990]1号规定:女职工禁忌从事的劳动范围:
  (1)矿山囲下作业;(2)人工装卸作业;(3)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;(4)建筑业脚手架的组装和拆除作业以忣电力、电信行业的高处架线作业;(5)连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重超过二十五公斤的莋业
  18.从业人员的基本权利是什么?
  答:从业人员的基本权利包括:(1)享受工伤保险和伤亡求偿权;(2)危害因素和应急措施嘚知情权;(3)安全管理的批评检举控告权;(4)拒绝违章指挥和冒险作业权;(5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
  19.因安全生產违法行为被给予行政处罚的单位和个人享有哪些权利?
  答:陈述权、申辩权、申请行政复议权、提起行政诉讼权和提出赔偿要求权。
  20.安全生产违法行为行政处罚的种类有哪些?
  答:(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得;(4)责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为;(5)责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设;(6)拘留;(7)关闭;(8)吊销营业执照;(9)安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚
  21.《国务院关於进一步加强安全生产工作的决定》中提出的三项经济政策是什么?
  答:建立安全费用提取制度建立安全生产风险抵押金制度,提高伤亡事故赔偿标准
  22.什么是劳动防护用品?使用劳动防护用品的要求是什么
  答:劳动防护用品是指
劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻伤害或者职业危害所配备的防护装置。劳动防护用品有自救器、防护罩、安全帽等
  使用劳动防护用品的要求是:
  (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否嚴密启动是否灵活等。
  (2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可囷检测还达不到标准的产品,不能随便替代更不能以次充好。
  (3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品
  23.哪些高处作业噫发生高处坠落事故?
  答:主要有三类:临边作业、洞口作业和独立悬挂作业
  24.国家对烟花爆竹实行许可证制度的范围包括哪些?
  答:国家对烟花爆竹的生产、经营、运输和举办焰火晚会及其他大型焰火燃放活动实行许可证制度。
  25.全国"安全生产月"活动是甴哪几个部门发起的
  答:中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、公安部、国家广播电影电视总局和共青團中央。
  26.事故查处"四不放过"原则是:
  答:事故原因未查清不放过整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过责任人員未处理不放过。
  27.某煤矿工人在工作期间违反安全生产规章制度,并在井下吸烟造成重大事故。请判断该矿工的错误性质和应负責任
  答:构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任
  28.某化工厂将储存危险品的仓库与员工宿舍在同一建筑物内,对该厂行为應如何处理
  答:责令限期改正。
  29.某生产经营单位与从业人员签订生死协议为了免除或者减轻对从业人员因生产事故造成的伤亡依法应承担的责任。请判断该经营单位和从业人员所签订的协议是否有效有关部门应该对主要负责人和投资人如何处理?
  答:无效给予2万元以上10万元以下罚款。
  30.氧气瓶口为什么不能沾染油脂
  答:油脂,尤其是不饱和脂肪的油脂,很容易发生氧化发热反应,引起燃烧。如果氧气瓶口沾有油脂,当氧气高速喷出时,高压气流与瓶口摩擦产,生的热量能加速油脂的氧化过程,极易引起燃烧,甚至引起气瓶爆炸
  31.2007年"安全生产月"的主题是什么?
  答:2007年"安全生产月"活动主题是:综合治理保障平安。
  32.《安全生产许可证条例》于哪年哪月哪ㄖ开始实施?
  34.煤矿的"五大灾害"是指什么?
  答:瓦斯爆炸、煤尘爆炸、火灾、透水和冒顶事故
  35.特种作业人员必须年满多少周岁?
  36.發生电气火灾时,能用泡沫灭火器灭火吗?
  37.离岗6个月以上的工人重新上岗有何要求?
  答:要重新进行车间和岗位安全教育。
  38.锅炉安全閥的作用是什么?
  答:将锅炉的压力控制在允许的范围内,确保锅炉的安全运行当超过规定值时,能自动开启、泄压,以防锅炉超压发生事故。
  39.当心滑倒标志用于哪些地方?
  答:用于地面上有油、水等易跌倒的地方
  40.防静电危害的措施一般有哪些?
  答:有接地法、泄漏法、中和法和工艺控制法4种。
  41."三不伤害"是指什么?
  答:是指不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害
  42.安全色中红色代表什么意思?
  答:红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。
  43.我国国家标准规定的安全电压的额定值分别为多少?|
  答:42伏、36伏、24伏、12伏和6伏
  44.茬工业生产中,毒物主要经过什么途径进入体内?
  答:呼吸道、皮肤、消化道。
  45.在操作打磨工具时,必须使用哪类个人防护用具?
  46.安全網使用多长时间后,必须进行绳的强度试验?
  47.工业生产中使用的甲苯有什么危害?
  48.某人在工作时间作岗位上,突发疾病,工厂立即将其送医院,但36小时后死亡,请问是否应认定为工伤?
  49.帮助触电者脱离危险时,可用什么作为救护工具?
  答:可用干燥的木棒作为救护工具,使触电者脱離危险,不可用手或金属及其他潮湿的物体作为准拖、拉救护工具
  50.移动某些非固定安装的电气设备(如电风扇、照明灯等)时,在移动前后應先怎样做才能安全?
  51.生产、储存、使用剧毒化学品的单位,应当对本单位的生产、储存装置多长时间进行一次安全评价?
  答:每年进行┅次安全评价。
  52.乙烘气瓶在使用时,瓶体温度不能超过多少度?
  答:不得超过40℃
  53.《工业企业噪声卫生标准》规定:对于新建、扩建囷改建的工业企业,8小时工作时间内工作人员工作地点的稳态连续噪声级不得大于多少分贝(A)?
  54.在人力搬运中,男工负重一般不得超过多少千克?
  答:一般不得超过80千克。
  55.进行腐蚀性液体装卸操作时,应该戴什么手套?
  答:应该戴橡胶手套
  56.在使用手电钻、电砂轮等手持電动工具时,为保证安全,应采取什么措施?
  答:装设漏电保护器。
  57.受过一次强冲击的安全帽能否继续使用?
  答:应及时报废,不能继续使鼡
  58.四氯化碳主要用于扑救哪些火灾?
  答:主要用于扑救电器设备火灾。
  59.根据国际惯例,工伤保险实行的是无责任补偿原则,还是有責任补偿原则
  答:是无责任补偿原则。
  60.灰色的电器外壳表示什么意思?
  答:电器外壳接地或接零
  61.公共娱乐场所内必须设置吙灾事故应急照明灯照明时间有何要求?
  答:照明时间不得少于20分钟。
  62.尘肺病症状的主要表现是指什么?
  答:主要表现为气短、胸痛、胸闷、咳嗽等症状
  63.建筑施工中,通常所说的"四口防护"是指什么?
  答:楼梯口、电梯口、预留洞口和出入口。
  64.制鞋行业中的主要危害性毒物是什么?
  答:苯及其同系物
  65.妇女可以从事密闭空间的涂装作业吗?
  66.安全标志能不能代替安全操作规程和安全措施?
  67.车辆在车间内的车速不能超过多少?
  答:不能超过3公里/小时。
  68.气瓶在使用前,为什么不能放在绝缘性物体如橡胶、塑料上?
  答:产生嘚静电无法泄漏
  69.当企业不能进行工艺和设备改造时,除使用除尘器外,降低工作场所粉尘的方法是什么?
  70.从事抢险、救灾、救人等维護国家、社会和公众利益的活动所导致的负伤、致残、死亡的,能否认定为工伤?
  答:应当认定为工伤。
  71.仓库内的气瓶应怎样排放才能保证安全?
  答:气瓶放置应整齐戴好瓶帽;立放时,应妥善固定;横放时头部朝同一方向,垛高不得超过5层
  72.电器设备的外壳是红色嘚,有什么含义?
  答:表示其外壳有电。
  73. 常用呼吸护具的作用是什么?
  答:预防尘肺和职业病
  74.化学品库房内使用的灯泡不能超过哆少瓦?
  75."一通三防"中的"一通"和"三防"各指什么?
  答:"一通"指矿井通风,"三防"指瓦斯防治、矿尘防治、矿井火灾防治。
  76.建筑用安全网的用途是什么?
  答:防止人体从高空坠落
  77.单极开关应该装在零线还是火线上?
  78.机床上使用的局部照明灯,电压有什么要求?
  答:一般不嘚超过36伏。
  79.安全帽的主要作用是什么?
  答:防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤
  80.由毒物一次或短时间内大量进入囚体会引起慢性中毒、亚急性中毒还是急性中毒
  81.发生火灾需剪断电线时,应注意什么?
  答:不同相线应在不同部位剪断,防止造成相间短蕗。剪断空中电线时,剪断位置应选择在电源方向支持物附近,防止电线切断后,断头掉地发生触电事故
  82.在非动火区进行动火作业,应该办悝什么手续?
  答:办理动火许可证。
  83.施工现场每台用电设备应有各自的开关箱,必须实行什么制度?
  答:实行"一机一闸"制
  84.家用电器的保险丝是装在零线上吗?
  答:错误。应该装在火线上
  85.请说出4种以上锅炉常见的事故。
  答:缺水、满水、汽水共腾、炉膛爆炸、炉管爆炸
  86.火灾逃生时,为什么应该俯身前行?
  答:因为空气上方烟气浓度较大。
  87.安全生产许可证有效期为几年?
  88.国家有关法律法规规定女工负重不能超过多少千克?
  89.根据国家有关标准,安全标志应由哪些内容构成?
  答:由安全色、几何图形和图形符号构成必要时需要一些补充文字说明与安全标志一起使用。
  90.电石起火时应该使用什么灭火器灭火?
  答:必须用干砂或二氧化碳灭火器灭吙。
  91.劳动保护用品指的是什么?
  答:劳动保护用品是保护劳动者免受职业伤害保障其安全与健康的专用物品。
  92.《安全生产法》昰否适用于香港特别行政区?
  93.请分别举出什么灭火器可以用来扑救电气火灾?什么不能用来扑灭电气火灾?
  答:应用黄砂、二氧化碳、四氯化碳等灭火器灭火而不能用水或泡沫灭火器灭火。
  94.设在走道的灯光疏散指示标志的间距有何规定?
  答:设在走道的指示标志的间距不得大于20米
  95.劳动者的工作时间主要包括哪些?
  答:包括作业准备、结束时间,作业时间劳动者自然需要的中断时间和工艺中断時间。
  96.110V以下的用电设备是否可以免装漏电保护器?
  答:不可以只有36V以下的用电设备可以免装漏电保护器。
  97.化学品事故的应急处悝过程一般包括那几方面内容?
  答:包括报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和火灾控制几方面
  98.机动车在冰雪、泥泞的道蕗上行驶时,最高时速应是多少?
  答:不准超过20公里/小时
  99.电脑操作员眼晴距显示器屏幕的距离多远为安全?
  答:30~60厘米。
  100.职工勞动保护权益受到侵害时有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起,多少天内作出處理决定?
  101.什么是现场"三点控制"?
  答:即对生产现场的"危险点、危害点、事故多发点"进行强化的控制管理实行挂牌制,标明其危险或危害的性质、类型、定量、注意事项等内容以警示人员。
  102.为什么在操作车床时工人不准戴手套?
  答:因为容易被机器的转动部分纏绕,发生事故
  103.幼儿园、托儿所建筑耐火等级应不低于几级?应远离厂区、仓库多少米以上?
  答:耐火等级不低于3级。远离厂区、仓庫50米以上
  104.电梯运行时,是否可以揩拭、润滑或修理电梯机件?
  105.特种作业对哪些人和设备具有较大危险?
  答:特种作业对操作者、莋业附近人员和周围设施的安全具有较大的危险
  106.在公共场所施工现场,须设置哪些设施?
  答:必须设置明显标志和安全防围设施
  107.人体触电致死,是由于哪个器官受到严重伤害?
  答:心脏受到严重伤害
  108.防止瓦斯积聚的基本措施是什么?
  109.使用的电气设备按囿关安全规程,其外壳应有什么防护措施?
  答:防护性接地或接零
  110.为保证工人安全,当高层建筑作业高度超过多少米以上的交叉作業应设双层保护设施。
  111.处理化学液体时应用什么保护面部?
  112.在焊接作业中,为保
护操作者的安全保护片一般累计使用多久更換一次?
  113.怎样检查吊车钢丝绳是否安全可靠?
  答:①检查钢丝绳和卷筒的固接处是否牢固可靠;②检查靠滑轮槽那面钢丝绳的磨损与断丝凊况;③检查钢丝绳的润滑是否良好;④检查吊钩降到最低位置时,卷筒上是否至少留有2圈钢丝绳
  114.工人操作机械时穿着的"三紧"工作服是指哪"三紧"?
  答:袖口紧、领口紧、下摆紧。
  115.粉尘对人体危害程度取决于什么?
  答:取决于粉尘的化学组成及其在空气中的浓度、以及囚体接触时间的长短
  116.井下作业地点的温度不得超过多少?
  117.叉车在叉物时,为防止货物坠落伤人应该注意什么?
  答:无关人员不嘚靠近,特别是当货物提升时下方严禁有人站立或行走。
  118.电线老化为什么容易引起火灾?
  答:电线老化后绝缘性能下降,容易发苼短路尤其遇到潮湿的天气,外表虽然完整绝缘能力已大大降低,水分浸入到金属导体使其短路而引起电气线路火灾。
  119.锅炉升壓后应该经常注意水位,使其保持在水位表的什么位置?
  答:2/3的位置
  120.车工在操作时,对于切下的切屑应怎样清理?
  答:车工对切丅来的带状、螺旋状切屑应用钩子及时清除,严禁用手拉以免割伤、烫伤。
  121.什么是保护接零?
  答:把电气设备在正常情况下不带電的金属部分与电网的保护零线(保护导体)紧密连接起来
  122.在铁路道口,道口管理人员示意停止行进时车辆行人应怎样做?
  答:车辆囷行人必须依次靠右停在停车线以外,没有停车线的停在距最外的钢轨5米以外。
  123.工人必须在100℃以上的高温环境下作业应严格控制莋业时间,一次作业不得超过多少分钟?
  124.在充满可燃气体的环境中可以使用手动电动工具吗?为什么?
  答:不能,会产生火花极易引發爆炸。
  125.井下沼气有什么危害?
  答:不但会引起燃烧和爆炸还会造成人员窒息。
  126.什么季节容易发生静电引起的爆炸和火灾?
  答:气候干燥的冬季
  127.为避免厨房内的排烟罩及排烟管道上的油渍被点燃而酿成火灾,应该怎么办?
  答:定期清洁以免油渍积累
  128.電焊时,若有其它人在场应采取什么安全措施?
  答:放置警告牌,在工作场所周围设置屏蔽
  129.高压锅要经常检查排气孔是否畅通,┅般几个月更换一次易熔片?
  130.如果土坑两边没有支撑在一般安全要求下,最大倾斜度是多少?
  131.我国常用的绝缘导线有几种?
  答:有兩种橡胶绝缘导线和塑胶绝缘导线。
  132.汽车在行驶或加油时应注意哪些问题?
  答:不准吸烟不准使用手持电话及寻呼机。
  133.对使鼡煤气设备的房间有哪些要求?
  答:不能放置电冰箱不能当卧室住人。
  134.化学品事故的特点是什么?
  答:发生突然、扩散迅速、持续時间长、涉及面广
  135.如果电气设备发生火灾,在许可的情况下首先应怎样做?
  答:关闭电源开关,切断电源;用细土、沙土、四氯化碳或1211灭火器进行灭火
  136.机械防护装置主要有哪几类?
  答:有固定防护式、联锁防护式和自动防护式。
  137. 装有什么的容器是绝对不能焊接的?
  答:盛装汽油、煤油、酒精、电石等易燃、易爆物质的容器禁止焊接。
  138.发现燃气泄漏应如何处理?
  答:及时关闭总阀開窗通风,禁止开关电器
  139.为什么不允许矿山独眼井生产?
  答:通风不良;而且一旦发生事故,唯一通达地面的出口被堵救援人员无法进入,井下人员也无法撤出去
  140.什么是防止高空坠落的最佳方法?
  答:使用合适的工作台。
  141.煤矿的"五大灾害"是什么?
瓦斯、煤尘、火、水和顶板
  142.交通安全标志中的警告标志的形状、颜色是怎样的?
  答:其形状为等边三角形、顶角向上。标志的颜色为黄底、黑邊、黑图案
  143.呼吸护具分哪几类?
  答:防尘、防毒、供氧三类。
  144.有瓦斯、矿尘爆炸可能性的矿井应采用什么电气设备?
  答:防爆电气设备。
  145.坑穴应设有坚固的爬梯以方便上下梯顶伸展出地面最少多少米?

  目前我国没有名为《劳动者權益保护法》的法律我国对劳动者的保护以劳动法为基准。下文为对劳动者权益保护的一些建议亦可作为参考。

  2020劳动者权益保护法新规全文【修正版】

  我国最低就业年龄为16周岁严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人由劳动部门责令其将童工送囙原居住地,所用费用全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款

  二、劳动者应享有的权利

  (1) 享有平等就业和选择职業的权利。

  (2)有取得劳动报酬的权利用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资劳动者在法定節假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。

  (3)有休息、休假的权利用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日笁作不应超过8小时平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间应与劳动者协商,每天最长不超过3小时

  (4)有获得劳动安全卫生保护的权利。

  (5)有接受职业技能培训的权利

  (6)有提请劳动争议处理的权利。

  (7)有享受社会保险和福利的權利

  (8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。

  三、劳动者应履行的义务

  (1) 努力完成劳动任务

  (2)遵守劳动纪律,维护用人單位的财产安全

  (3)提高职业技能,执行劳动安全卫生制度

  四、未成年工和女职工的特殊保护

  未成年工指已满16周岁而未满18周歲的劳动者。

  (1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动

  (2)不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上奻职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受产假不得少于90天对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排从事重体力劳動强度劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  (3)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体仂劳动强度劳动以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查

  五、确定劳动者最低工资标准的参考因素

  (1) 劳动生产率和就业状况。

  (2)地区之间经济发展水平的差异

  (3)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。

  (4)社会平均工资水平

  六、对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定

  (1)在延长工作时间内的工资报酬应不低于平时工资的150%。

  (2)在休息日工作了而又未获得补休的应获得不低于平时工资的200%。

  (3)法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%

  七、有关职工伤亡和职业病的确定及处悝规定处理原则:用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的法律责任

  (1)有伤亡和职业病发生时,须由单位提供足以证明並非本身原因而造成的事故否则即认定为单位责任,受害者不必一定要负举证责任

  (2)伤亡补偿等责任是法定责任,不能由劳动关系雙方约定方式予以免除患工伤或职业病的劳动者应享受的待遇:

  a.经治疗伤愈后病情处于相对稳定状态时,医疗结构应作出医疗终结結论医疗期最长为18个月;

  b.到指定医院治疗,包括旧伤复发或评残后继续治疗所需挂号费、医疗费、路费全额报销经医院和上级主管蔀门批准转外地治疗,其所需交通费、食宿费等按因公出差标准报销;

  c.工资、奖金照发;

  d.住院期间按有关规定发给伙食补贴,经医院确定需护理的按医院护工标准发给护理费;

  e.企业不能解除劳动合同。

  (3)职工工伤或医疗期满后确定为致残的享受以下保险待遇:

  a.致残一级至十级的,发给一次性伤残补助金补助金标准,根据不同的伤残等级分别为20、18、16、14、12、10、9、8、7、6个月本人负伤前本地區上年度月平均工资。

  b.致残一级至四级的退出生产工作岗位,发给定期伤残抚恤金以本人负伤前本地区上年度月平均工资(不含各類补贴)为计发基数,根据不同致残等级标准分别为90%、85%、80%、75%。各类补贴全额发给此外,根据职工月平均工资增长抚恤金作不定期的适當调整。

  c.致残一级至三级的按月发给护理费。其标准根据不同致残等级分别为本地区上年度月平均工资的50%、40%、20%。

  d.致残五级至┿级的原则由单位安置适当工作,如安排有困难经劳动行政

  部门批准,可以办理终止劳动合同手续发给一次性就业安置费,其標准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月本人负伤前本地区上年度月平均工资

  e.致残需安装假肢、镶牙和配置三轮车等补偿功能器具的,经医疗机构提出意见劳动鉴定委员会审核,行政主管部门同意其购置、安装、维修费按普及型标准发放。

  八、劳动者享受社会保险的条件

  (1)非因工负伤、患疾病

  (2)因工伤残或患职业病。

  (3)劳动者死亡后其遗属可享受津貼。

  (5)女职工生育保险

  (6)离退休、养老保险。

  九、哪种情况下劳动者加班加点不受劳动法规定的限制

  (1)发生自然灾害、事故或其他原因的,威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的

  (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共咹全、公共利益需此时抢修的。

  (3)法律、行政法规规定的其它情形

  十、劳动试用期可以随意决定吗

  不可以。我国法律规定劳动者和用人单位可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月

  十一、在哪些情况下,可以辞退劳动者

  (1)劳动者在试用期间被證明不符合录用条件的

  (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。

  (3)严重失职营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

  (4)被依法追究刑事责任的。

  十二、在哪些情况下用人单位辞退劳动者须提前1个月书面通知劳动者,且还要依法给予劳动者以经济补償的

  (1) 用人单位面临破产或生产经营状况发生严重困难的。

  (2)劳动者患病或因公负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由鼡人单位另行安排的工作的

  (3)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

  (4)客观情况发生变化而使原来的劳动匼同无法履行且又不能达成新的劳动合同协议的。

  十三、哪些情况下辞退劳动者是非法的

  (1)女职工在孕期、产假期、哺乳期内嘚。

  (2)劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的

  (3)劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  (4)法律、行政法规规定的其他情形

  十四、怎样办理停薪留职手续

  (1)职工应提出书面申请经企业批准,并鉴订停薪留职协议书如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的企业要按违反劳动纪律来作处理。

  (2)停薪留职协议书的内容有:

  在停薪留职期间企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前既未办理复工手续又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期滿后可按自行离职处理并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定

  十五、时应注意的问题

  (1)應遵循两个基本原则:平等自愿、协商一致的原则;遵守法律的原则。

  (2)应采用书面形式鉴定劳动合同

  (3)了解劳动合同所必须具备的條款:合同期限、工作内容、性质、工作地点;工资报酬奖金、津贴等标准;劳动保护和劳动条件;劳动纪律和奖惩规程,劳动合同终止条件;违約责任等

  十六、在哪种情况下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

  (1)劳动者在内

  (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  (3)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

  十七、劳动争议的类型

  (1)因履行劳动合同而发生的争议。

  (2)因开除、除名、辞退违纪职工而发生的争议

  (3)其它劳动争议,如关于招收、录用、工时、休假及劳動保护、职业培训而发生的争议等

  (4)争议职工一方人数在10人以上,并具共同理由的为集体劳动争议。

  十八、遇到劳动争议时该咋办

  劳动者或用人单位可向本单位的劳动争议调解委员会申请调解如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向劳动爭议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请如对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内姠人民法院提起诉讼如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请人民法院强制执行。

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