您好这个问题我了解一点,我給你说一下哈我们知道派遣制相当于你和派遣公司签的合同。不属于就职公司正式员工你的工资呢,是所在的公司打给派遣公司派遣公司扣除一部分钱后再给你发工资,也就是一个月三千的工资
对于你说的15月的工资,给不给你主要取决于所在公司的制度这多出来嘚工资是单位给正式员工的还是所有工作人员都给,其实一般多出来三个月的工资属于公司的年终奖或绩效奖金都会有,所有人都有那麼派遣公司是不会扣你的的这点你放心。
不过为什么说派遣不好呢就是因为他每个月其实都有扣你的工资,你还不知道扣多少这就囷正式员工有差距了。如果你感觉现在的工作还不错就干着如果不好的话可以换一个,尽量找一个正式员工即便不是正式员工只要是囷所在公司签合同的,都不存在派遣单位扣你工资的情况希望能够帮到你~加油?
流动性太大对公司不利,人还沒有适应环境和工作方式,就要换人重新开始,工作不流畅工作交接就和搬家一样麻烦,可能遗漏或是延误公司机遇
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本回答由深圳市华锐管理咨询有限公司提供
怕招了以后在本公司也干不长久就离职了浪费本公司的人力,培训费用等
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总的来說 你这个应该是不靠谱,建议你找个能面试的工作至少能去那里看看环境啊,不能说是去了就直接工作啊反正我找工作都是先去面试,看看环境然后具体了解了解,再决定这个活干不干建议你先面试,然后再考虑如果你担心是传销,那就和朋友或者家人一块去
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