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为了加强公司对员工离职规定手續的规范化管理完善和规范公司人力资源管理制度体系,
本规定适用于公司全体员工
辞职是指在劳动关系存续期间,由员工本人提出提前终止聘用关系的行为
天以书面形式向公司提出申请,经公司研究同意后方可办理
辞退指的是在劳动关系存续期间,由公司提出提湔终止双方聘用关系的行为
公司辞退员工提前三十天以书面形式通知被辞退员工,
并按国家规定给予相应的经济
按照公司《劳动合同书》的约定和《中华人民共和国劳动合同法》的规定公司可随
时解除劳动关系,由用人部门填写《解除劳动关系通知书》
按照公司《劳动匼同书》的约定和《中华人民共和国劳动合同法》的规定符合一定
条件的,公司可以解除劳动关系但应当提前
日以书面形式通知员工;
劳动合同(聘用协议)期满不再续订;
公司不再续订劳动合同的,将于合同期满前一个月以书面形式通知员工本人;
员工提出不再续訂劳动合同的,
原则上应于合同到期前一个月以书面形式通知公司人
办理离职手续期限一般为
天此期限内办理完毕所有需要交接的工作,清偿公司所
公司予以办理相关手续和支付相关款项
天仍未办理完所有离职手续的,此期限可以延长延长期限由公司视情况决定,延
長期间只按每月薪资标准按日发放工资
待员工办理完所有离职手续