每个人都应该在已有未来有前景的行业业做满三年才转行对吗

我是张雪峰研究专业填报与院校选择已经超过 13 年了。

好专业每个人的定义都不同我根据我国本科专业的报考情况以及就业现状整理了十大热门专业,跟大家分享一下

注意:不是泡沫热度,而是实际上就业和发展前景都非常好的十大类专业

第一类专业:经济学、金融学

这个专业火到什么程度呢?

曾經清华大学经管学院的老师和北京大学光华管理学院的一位老师都这样说过:各个省份的高考状元在选择报考北大、清华时,大多数人嘚首选专业就是经济类和管理类

而且在之前线下讲座时,也会从很多大学的校级领导那里了解这样的情况:学校生源最好的专业就是经管类专业什么叫做生源好?最直白的讲就是入学时高分考生聚集的专业

经济学是研究人类经济活动的规律的学科。

金融学是从经济学Φ分化出来的应用经济学科是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象,具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金鉯及其他金融资产的学科

经济活动的范围是非常广泛的,比如大家关注的民生供需问题引起的食品涨价、降价;民众银行存取金钱、洅比如卖房租房、借贷抵押、本金利息等等,以及税收、财政、国际贸易等都是经济学的范畴……

相比较而言金融学的研究范围就相对較小一点,他是包含在经济学下的一个分支

不管是经济学还是金融学,都是直接和谁打「交道」和钱!所以说这也是这类专业火爆的┅大原因。

一个研究范围广一个是分支,这两个专业在未来就业时区别大吗

其实,在真正就业用人单位在招聘相关职位的人员时,鈈会过于细究这两个专业的专业知识重合度很高,属于同一大类专业

并且很多学校的经济学都是大类招生,到大三才会进行专业细分将金融、国贸、财政、税务等专业划分出来。

所以作为相关专业,在未来就业上不会有特别大的差异

而且,作为相关专业在高考誌愿填报时,如果分数不够选择金融学专业那么相关性最高的经济学也是同样有报考价值的。

这类专业未来的就业方向是非常广阔的仳如银行,这是非常常见的一个对口方向

最基础的银行柜员,还有技术含量较高的放贷部门、清收部门……

再比如理财/基金公司

大家岼时去银行办理业务时会关注到银行内部有很多显示屏,上面滚动播放各种基金理财产品有的是银行内部的,有的是代理其他基金公司售卖的

基金的生成、售卖、盈利……这都是需要专业知识来操作的。有句话说的好「你不理财财不理你」,让钱能生钱这就是理财!

包括像证券公司,这个进入大家眼帘的可能更多的是股票方面股市变动、代理炒股、相关理财知识……这其实也只是证券公司的一部汾业务;

再比如投资机构,现在很多朋友想要创业有技术没资金,就会考虑找投资公司一方面有资金支持,另一方面还能共同承担风險而进入投资公司,要做的就是合理评估是否值得投资把控投资风险。

再有就是公司金融理财部门像是公司的融资、上市等等,对這块儿感兴趣的家长可能会有了解

咱们中国一些比较大的公司的上市地点各有不同,比如中国工商银行在中国内地上市阿里巴巴在美國、香港上市,腾讯在香港上市、海底捞也是在香港上市的

选择在不同的地方上市对企业有什么影响,自己所在公司适合在哪里上市這都是未来的就业方向和所需要从事的工作。

再比如像国际贸易公司都知道「made in China」的影响力有多大,一开始的劳动力输出到现在各种产品输出,技术输出风靡全球。而商品的进出口就涉及到外贸商业,需要大量的经济学人才来服务

这其中还有一个就业方向,就是与國际贸易有关联的海关

还有包括政府机构,像税务部门等学经济学专业的很多同学毕业后会选择考公务员,到财政局、税务局上班這都是非常好的出路。

所以说经济学和金融学专业的就业面非常广

关于经济学和金融学专业的院校推荐,我们就不单独列举某一所学校叻因为开设这类专业的院校非常多,这其中有几类学校在特定的范围和方向上都非常有报考价值

第一类,原财政部的直属高校

这类院校的经济类、管理类专业都是非常好的,其中的 8 大直属高校像中央财经大学、上海财经大学;还有一些不是 211 工程但同样具备优势的山東财经大学、江西财经大学等等。

这类原财政部的直属高校在全国的财政系统里,甚至在全国范围内都是非常受认可的。

第二类商業部直属高校。

财政部的直属高校一般情况下比商业部的直属高校招收条件要高一点点而且商业部直属高校几乎没有 211 工程大学,但是它嘚优势是直属高校都是一些「窝里横」学校在当地非常牛、有声望的学校。

考虑到就业地域性的同学可以多看看这类学校。

第三类夶拿类型学校,什么叫「大拿」就是整体实力非常强,但因为自身的强势专业导致经管类专业不是特别显眼的一类学校。

像哈尔滨的囧工大沈阳的东北大学,这些学校都有一个特点:985 中非常牛的高校但是都普遍重工科,使的同样很有实力的经管类专业被掩盖掉了

為什么他们的经管类专业同样值得报考呢?第一是跟产业有关系一般情况下工科院校一定有相对比较优势的相关产业。

比如哈工大的机械、航空航天、土木工程类都是非常强势的专业那么必然就会跟相关行业产生连带关系。

相关产业的企业肯定不止招聘上述工科职位經管类也是公司不可缺少的。

第二点是进入这些大拿型学校的学生证明了自己的实力所以说,很多企业在招聘时潜意识中就会对这种大拿型院校情有独钟即便不是强势专业出来的,也会有附加优势

第四类,对外贸易型的院校一般校名中带「贸易」二字的高校,经济類、金融类专业都不会差

像北京的对外经贸大学、上海对外贸易大学,广东的外语外贸大学还有其他外贸部直属高校。首先他经济学丅面的国际经融专业方向一定是非常强的;其次这类学校的对外贸易类专业海关类专业也都是相关强势专业。

第五类区域性的专业学校、地方性的财经大学、产业型的学校。

像中国石油大学华北电力大学等在区域内都有着很大的影响力,而且还有附加的产业链像华丠电力大学的经济学就重点偏向于能源经济学,这与高校的强专业挂钩

可以与经济学/金融学媲美的还有一个专业,也是每年考生自主报栲的大热专业——会计学

每年报考会计学专业的考生非常之多,而且这个专业同样备受各地状元和高分考生关注生源质量高。

不容乐观甚至比预想中的还要差。

我这里不谈经济学(一方面我不是这方面专家另一方面经济学有时候有点玄学的意思),只从几个细节阐述我的观点(诸如制造业夶批倒下这样老生常谈的话题就不说了)

首先是应届生人头摊派问题

前两天还和某国企招聘负责人说到这个事情明年的校招名额他們已经拿到了,各个部门要多少人摊好了

政府为了保应届生就业率,坚持贯彻的做法就是给企业摊牌人头给企业制定一个招收应届生囚数的标准。

国企和央企当仁不让要把这份责任扛起来

但今年有的国企实在顶不住了,国企领导脑壳痛上面领导压力又很大。

你想啊有的国企现在就养着几千号人,年年亏损想大刀裁员面临的阻力又极大,只能捏着鼻子熬一天是一天没事多跟上面一把鼻涕一把眼淚多要点补贴。

现在又要塞一大批应届生进来社保公积金乱七八糟都加起来,就算养一个应届生一个月7500吧(事实上远远不止)养100个就昰75万,一年奔着一千万去了

这个数字以后都是要写进亏损里的,打脸呐更何况资源是有限的,本来就紧巴巴的现在更加完蛋,谁都撈不着好

以前一直有个谣言,说招应届生国家给十几万补贴别的地方我不太清楚,但是我这里是一个应届生一年给4000元上下浮动30%的减税補助

第二个是萝卜一茬一茬的但没有那么多坑了

最要命的问题是没有风口

早些年互联网就不说了,前两年热钱纷纷往新能源里跑幾十家上百家开搞,新能源车企和配套企业如饥似渴几十万岗位轻轻松松出来了。

现在新能源一地鸡毛了新的风口在哪里呢?

我们不偠去谈比较专一的风口我们需要的是类似于新能源这样的具有普惠性的风口,换句话说绝大部分工科专业是不是都在在新能源找个活幹干?

就不谈产业升级工业4.0懂的人自然懂。

我研究了最近一个季度的热钱流向真的是非常糟心,都是老一套要不然就是圈地跑马。

叧外就是事业单位、公务员这些国家提供的萝卜坑这两年因为种种原因给力不起来

竞争激烈程度前所未有,岗位数量就剩“尴尬”两个芓了

缺少吸收劳动力的渠道,就业压力自然而然就凸显了

第三,人员流动性差差差

这点我没有办法做出统计数据,但是有心的可以問问身边关系比较好的两个问题

其一,“你敢裸辞吗”

其二,“你多久没接到猎头电话了”

我们不谈拔尖的那批人,就谈最大部分嘚随时可以被替代的那群人(是的绝大部分人随时可以被替代)。

现在绝大部分产业都在全面收紧社招渠道关的关卡的卡,有的公司奣明缺人却卡招人名额内推渠道变得无比珍贵。

对绝大部分人来说公司不把你裁了就谢天谢地了,跳槽辞职这件事不做好完全准备,真没几个敢贸然行事的

人员流动性差差差,就意味着想进来的人遇到的阻力前所未有

第四,说点政治不正确的

我觉得政府对某些偅资产行业的吸血简直匪夷所思,对某些行业又温柔得匪夷所思

一直喊减负,但很多企业主都跟我抱怨过说还是没落到实处,有用吗有,但也只是缓口气罢了还没到那种沙袋从腿上撤走的轻松程度。

大家都在熬都在咬牙扛着,等着新的产业布局机会到来

以后有想到的再补充吧,以上

原标题:2020年最典型的三种职场困惑看看你有没有?

临近年底回顾一下今年来我们向阳生涯咨询的客户,有很多迷茫、焦虑的职场人向阳生涯CCDM中国职业规划师专家组經过归纳整理,总结出三类比较典型的、普遍的职场迷茫案例今天向阳君拿出来跟大家分析一下:

工作倦怠了就选择跳槽吗?

当你在一個岗位上做了很久熟悉了日常的一切流程,日复一日重复劳动感觉很忙但却没有收获,每天工作打不起精神没有了热情也没有了追求,逐渐变得迷茫

其实,任何一份工作做久了都会产生倦怠感。出现工作倦怠期我们应该如何改善自己,来度过这样的瓶颈期呢

佷多人在遇到职场瓶颈和倦怠期的时候都会想到跳槽,但跳槽只能带来一时的新鲜感如果你没有其他职业技能,那你的工作内容就不会發生本质的变化等新鲜感过去一切熟悉后,还是会回到原来的倦怠状态

所以,跳槽不能有效地应对职业倦怠那应该怎么做呢?

著名職业规划师向阳生涯创始人洪向阳老师曾经给过一个很好的建议: 主动寻求新的挑战,工作中主动寻求难度更大的项目关键是主动。

呮有主动学习新的工作内容才能迫使自己进步摆脱倦怠。你需要真正深入思考每天做的事 从重复的工作中发现、挖掘出更大的价值,哆跟工作优秀的人交流看看他们是如何工作的,并从中获取改善工作的灵感从而有可能克服倦怠,实现职场上的晋升

行业没前景了僦立马转行吗?

之前有不少前景不错未来有前景的行业业随着社会的发展,时代的变迁而发生了巨大的变化比如受疫情影响,很多原夲优秀未来有前景的行业业纷纷落寞又有很多新行业兴起。那些不景气未来有前景的行业业给越来越多的职场人造成了巨大的困扰奖金没有了、薪资缩水了、看不到发展前景,让越来越多的职场人丧失了奋斗的动力对未来感到越来越迷茫。

很多人发现工作没前景之后會选择转行业他们想得比较简单,这一行落寞了换一行不得了?

但问题是你想好了转行之后要做什么了吗?很多人不清楚自己真正想要的是什么看到别未来有前景的行业业,别的人呈现出良好的工作状态获得客观未来有前景的行业业收入,便觉得那也是适合自己嘚他们并没有详细地、清晰地了解自己的渴望,怎么可能像别人那样实现职场上的跃迁呢

其实没人能随随便便得到好工作,想在自己囍爱的岗位上坐稳、干踏实首先你要能让自己配得上。

洪向阳老师在他的著作《10天谋定好前途:职业规划实操手册》当中给出精辟的论述:如果你想转行首先要充分了解自己,为自己做好职业规划关键在于:了解自己、职业规划。

知道自己想要什么并不容易因为这需要我们对自己有全面的认识和了解。认识并了解自己的能力如何性格如何,兴趣是什么擅长什么,价值观是什么你就可以从中进荇自我探索,多尝试一些感兴趣有热情的事情很多领域,不接触不知道只有接触了才知道自己适不适合。

做好职业规划、制定好学习計划

了解之后就可以给自己做一个职业规划了,帮助你找到自己想要的新方向然后根据自己的问题和能力欠缺制定出相关的学习计划,找出自己和未来职业所欠缺的知识和需要培养的能力

当然,做好职业规划不是一件容易的事情最好是借助专业的职业规划机构来助仂,从你过往的人生阅历中找到适合你的、最具有商业价值的那些要素

中年危机了是不是就得过且过?

中年危机的案例向阳君这一年嫃是没有少发。中年职场人的精力、体力比不过刚入职的毕业生除非你资历出众无人替代,否则你的竞争力会直线下降输给那些后起噺秀。

那么中年危机的困局就误解了吗?遭遇中年危机的职场人是不是就得过且过了

职场中,经常会出现这样一种现象同一起点、哃一起跑线上的两个人,同样没有任何背景和资源最终所取得的个人成就却有着天壤之别,彼此之间的距离也会越拉越大这是为什么呢?

原因很简单有的人给自己做了职业定位,为自己做了5-10年的职业规划;而有的人却是毫无知觉、得过且过

一个人现在过着什么样的苼活,完全是他10年前的决定造成的而且,你的知识、技能、经验都是需要持续积累、不断实践然才能厚积薄发。

向阳生涯CCDM中国职业规劃师专家洪向阳老师提醒我们: 解决中年危机最有效的方法是提前做好应对转变的职业生涯规划和拥有核心竞争力。

因此如果不想让洎己在35岁后经历中年危机,最重要的就是在30岁之前开始积累自己一个很有效的办法:一万小时定律。准确来说是1万小时的刻意练习,這是核心专注一个领域,专注一个方向专注一个行业,刻意练习从来都是正确有效的积累方法,而不是简单粗暴的堆砌时间

长时間在某一个领域的刻意练习才能形成自己在职场上的有效积累。当你在行业里小有名气拥有了自己的核心竞争力,在某一领域或在行业Φ公司里做到无人取代那自然也就没有了什么中年危机了。

2020年很快就要过去了如何在即将到来的2021年轻松走出各种职场迷茫,成为高价徝的职场人摆脱内心的不安和焦虑?

做好职业规划不断提升自己的技能,培养正确的认知和思维模式才是最有效的途径。

愿每个职場人都能迎来美好的2021年

今年向阳生涯总结的最多、最典型的三类职场困惑,你有没有呢你盘点自己今年的职场表现了吗?又遇到了哪些迷茫呢有哪些两难抉择呢?欢迎留言跟我们聊一聊

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