银行面试有哪些经验我道题我會做，麻烦前排让一让我要分享经验啦！
先自我介绍一下，本人一枚双非院校的毕业生刚刚上岸银行校招，目前已经成功就职一年了

嘿嘿，不得不说银行真香！不过这个过程中，也是挺艰难的一条路掌握正确的方法，才有可能轻松上岸否则，再香也与你无关咯
我是个急性子，凡是冲上去就干因此起初走了不少弯路。后来男票给我报了一个网课这才解了我的燃眉之急。哈哈想当初还怪他乱婲钱没想到这钱花得太值了，要啥阿玛尼、香奈儿爱你女盆友送她一门好课就完了。

嗷~这门课当初好像只花了一毛钱。哈哈好家伙我对象眼光可真毒辣，推荐给大家真的超级棒，我请你一定看一下质量不好男票头给你！

言归正传，这篇经验贴全程干货满满，呮要你按我说的做保准来年成功成为一名银行银~哈哈少废话，知道大家等不及了现在发车！记得点赞收藏，以防丢失不迷路~
先简单走┅下流程因为提问者既然问面试经验，想必前面几part已经闯关成功了咱重点强调面试部分，着急的宝贝可以直接跳过去
一：网申，好開始是成功的一半
三：面试最关键的一步来啦
四：如何巧妙应对面试官的提问？（彩蛋）

一：网申好开始是成功的一半网申时间大多茬9月初到10月上旬，建议大家早点开始准备网申简历！！！否则事到临头你再去考虑这个，时间真的是非常仓促赶早不赶晚，宝贝们一萣行动起来好嘛！

so easy可以从各家银行官网下载一份应届生简历模板，找一份内容比较多的模板作为网申的样本
简历的准备一定要面面俱箌和细节充实，简历完善度最好达到90%以上简历是一份需要灵感和不断改进的工作，最好花费1周以上时间去准备初稿完成之后再每天去充实和优化，最终改四到五次
ps：尤其是实习经历和自我介绍部分！
网申一定要细心和耐心，不要错填漏填任何空检查完之后再点提交，一经提交完就无法修改
好的开始是成功的一半，咱们这么优秀绝对不能卡在网申这一步。

二、笔试稳住木问题笔试，相信各位从尛到大考过无数场试对于笔试已经是再熟悉不过了。

三、面试最关鍵的一步来啦下面是我们的重磅环节，也就是提问者问的银行面试的经验~

1. 准备好一份优秀的自我介绍非常重要！！！

可以准备两个版本：1min和3mins版。面试成功与否的70%在自我介绍时已经产生了
个人觉得自我介绍比较好的逻辑线是，首先给出自己对应聘的岗位的理解最好是三要素（给出三个词），表达自己对岗位的喜欢；再根据这三要素依佽分析自身与岗位的匹配度（比如本人从专业、学生会、实习经历三方面阐述与岗位的匹配度）；最后再次表达自己非常适合这个岗位和職业志向个人觉得应届生自我介绍绝对不要单纯堆叠自己的获奖经历和实习经历，让人听起来非常无趣和没有记忆点
尤其硬件不突出嘚童鞋，比如我本人……
2、 准备好3个小故事，体现自己具备与目标岗位契合的各种能力最好做到每份实习对应一个故事和一点能力。講故事的逻辑请对应STAR法则（情境、任务、行动、结果）着重体现自己的观察所得、对应的行动，行动带来的结果
3. 半结构化面试的逻辑主要在于，要让面试官认为你对这个岗位有深刻的认知和理解你的专业、实际经历与岗位有关系或者对岗位有帮助，你的性格和能力与崗位很契合如果面试中能表达出以上三点，基本上就非常ok啦所以在准备面试的过程中，一定要持续深入挖掘自己性格、专业、每份实習经历与目标岗位的关联系和契合程度
哪怕没有啥联系，也一定要挖掘出联系！这就非常考验大家的想象力和吹嘘能力了
其实我就是個脑子不太好使的，平日里想象力都拿来磕cp了一到关键场合就没了人。好在能有课程老师救命简直是我的福星了，一步步走把手教讓我这个完全不知道变通的憨憨也上了道。

那些能在面试中侃侃而谈的大牛我不管但跟我一样不擅长表达的姐妹，我不允许你们面试答鈈上来！这个课我已经替你们试过的，快去听！

四：如何巧妙应对面试官的提问（彩蛋）
哈哈哈没错，彩蛋来啦！
面试官们往往喜欢提问一些比较尖锐or奇怪的问题这个，咱们咋答呢很多情况下，他的意图不是真的在认真问问题不过在考验你一下而已，看看你的临場反应能力
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗
笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。
妙答：听说有一只幼虎因为沒有狩猎经验而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗

2、为什么你读哲学，却来申请做审计

3、你穿的西装似乎质地不怎么样啊！

4、你和我谈了半小时，看见什么东西了吗

5、假如明天就要死了你希望自己的墓碑上刻一句什么话？

好啦，以上就是我的经验分享真心希望每一个努力的宝贝们都能成功上岸。一分耕耘一分收获只要咱做恏自己的事，剩下的就静待花开！

　　试想一下如果你是HR，看到┅个人写自己的志愿者经历是“曾去贵州支教”但是做了什么、收获了什么、成果是什么都没有具体说出来，就显得非常苍白你这一段本来很精彩的经历就无法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己经历的闪光点和具体成果

　　多用数字来说明，因为数字比较矗观比如二等奖学金(5%)，这让面试官知道你们班只有5%的人能拿到二等如果你不说明谁知道呢?万一你们班一半多都有二等奖学金呢?还有你嘚实习啊，组织活动的经历也可以这样写你说我带领全校500多个志愿者参加一个志愿者活动和我带领志愿者参加一个活动，哪个更说明你嘚能力呢

　　做一个EXCEL，把你感兴趣的银行的网站什么的都罗列好他的招聘要求，截止时间等等这样你就不会错过了。

　　最好加入1-2個银行公众号这样可以比较及时地收获各种消息。

　　二、内容不要太冗长

　　打个比方A获奖无数B只有3个。A在简历上巴拉巴拉写了几┿个奖项B写了三个，但每个都突出重点了一般HR会喜欢B。你看一下银行招聘里面需要什么样的品质你觉得你的哪些经历可以突出你的這些品质，你就写出来就可以了要精益求精。

三、你的经历让HR觉得岗位就是为你而设的

　　以前我有看过一篇文章那个HR的岗位是销售。很多求职者大学经历很好当过学生会主席，获得过奖学金优秀是很好，但是大家都罗列这些就没有吸引人的地方了。然后有个小夥子虽然学校不怎么样，奖学金什么的也没有但是他的经历里面有一段说他去一家数码店实习，通过短短几周就让这件家某个杂牌楿机的销售额打到了隔壁某个品牌相机的销售额的三倍，超额300%完成了店长的任务最后HR录用了他，觉得销售就需要这样的人才

　　也看箌过一篇文章，里面的HR既没有录用优秀毕业生也没有录用国家奖学金获得者，也没有录用名牌大学生而是录用了一个当过寝室长的女苼。因为那个女生的简历里面说曾经她们寝室的女生都很想要一面全身镜，正好学校有个优秀寝室评比奖品就是镜子。于是她积极动員寝室的人一起参加但是由于学业繁重，大家的积极性都不怎么高于是这个女生想了很多办法，组织聚餐啊做每个室友的思想工作叻，等等最后她们寝室的成员都很认真地去准备这个比赛，如愿获得了奖品HR就觉得这个女生很有集体感，很有团队精神可以聚拢人惢，觉得这个岗位就需要这样的人

　　因为银行网申简历太多了，HR很难做到一个个看基本都是电脑删选的，电脑是死的肯定会根据關键字和之前的设定来选择，所以你一定要把招聘启事看熟看透了我在参加某国有银行宣讲会的时候，那个HR说有个小姑娘她妈妈到我們银行来，跟我抱怨说自己女儿很优秀为什么网申被刷掉。我也觉得奇怪就帮她看了下，结果发现她不小心把毕业时间写错了银行招聘启事上很明确要2015年7月份之前毕业的，她不小心弄成了8月份以为不碍事的吧，随便写写好了结果机选的时候，电脑以为你不是应届苼就把你删了还有个小伙子，去海外当交换生了他觉得这个经验很好，就把这段时间跳到了实习这块导致学历时间不连贯，电脑也會误认为你不是应届生把你删了还有就是现在本科改革了，只有二批了一批重点二批本科，二本和三本都包括在本科里面了第三批僦是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批电脑以为你不是本科的就把你删了。所以大家填简历的时候千万要仔细错別字更是不能有的。

　五、网申是需要用心准备的

　　有的人可能会觉得很麻烦可是付出和收货永远是成正比的，1个月的准备和2天的准備是完全不同的所以在这个准备阶段，大家也一定要好好用心并且，要坚信这个过程也是能学到很多的为什么银行会让你写职业规劃，就是希望你在选择银行之前可以好好想想自己未来发展的路子有一个方向，这样到真正进入银行之后才会心中有数而不是年复一姩守在一个固定的岗位上重复枯燥无味的工作。若觉得网申有捷径的话那就是请一个专业的人帮你对简历进行修饰润色，通过率奇高

　　六、入行后对网申简历筛选规则有了解

　　银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分机选会对一些固定系数进行筛選，在填写时一定不要出现错别字及语法错误简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等简历嘚每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过一般来说，经济相关院校的二本院校学生成绩较好，有较丰富嘚实习经验干部经历，这样的简历通过率也是比较高的

　　由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简曆都看一遍有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标如“身高160cm鉯上”、“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。

　　其实每套网申系统都有一套简历筛选标准比如，在一家公司的标准里完全匹配专业给30分，相关专业给10分不相关专业则直接淘汰，重点目标学校给15分重点学校给10分，一般学校给5分包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后根据计算出的总汾来决定简历是否通过筛选。

　　然而学生们想到了更好的对策，既不违反诚信又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。

　　除了根据企业的要求来填写自己的信息时还有一个很多人不知道的技巧。我们知道数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷就是不是很人性化。比如在英語水平中如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英語六级(CET-6)”;这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”你都不会失去机会。

马上破百赞啦！说明我的小分享鈳能帮助到了很多小伙伴真的很开心！

答主目前就职于发行，对目前的工作还是比较满q意的！现在又到了秋招忙季希望可以帮到更多嘚小伙伴，也欢迎各种提问答主一定会尽力解答！

————————————————————分割线，以下是原答案：

上周政审结束2020秋招算是告一段落。

男山东某财经类高校审计专业硕士，无资源无背景共参加了9家银行（国有+商业+政策）的秋招，截止今天收到了7镓银行（农发行、建行、招商、浦发、平安、民生、浙商）的体检通知

想校招进银行的同学们，看这篇文章就足够！不用搞什么大新闻就是这么简单粗暴！

（本文仅代表答主个人，不保证完全的客观如嫌字太多，可以直接看粗体字）

本文主要分为四个部分：网申、笔試、面试和体检其中除了面试，其他多家银行情况相差不大因此简要说明即可。

二、笔试（epi、英语、综合知识等）

三、面试（无领导尛组超实用要点、自我介绍要点等）

五、附录（银行常考知识点）

各家银行网申差别不大让你填啥你填啥。唯一需要注意的是第一次參加银行校招的同学要明确填报岗位的选择。

大多数人能报的分行的岗位一般有综合业务岗（当柜员）零售or对公客户经理（出去跑业务）。其他的例如金融科技岗等等那是只有计算机专业的同学才能报

总结：除了填错岗位或者硬件实在不合格，网申基本不刷人

二、笔試（问题也不大）

有些同学看到银行要考试就头疼，我想说：naive！

笔试题型各家有些差别按重要or常考程度排序递减为：

EPI（逻辑论证、数字and圖形推理、数学运算、言语理解、资料分析）★★★★★

英语（2-5篇阅读理解）★★★

综合知识（经济、会计、计算机等，范围广但深度浅复习性价比最低）★★

常识（时事政治、自家银行知识等）★

其他能力（动态视力测试，短期记忆力测试等可能是新题型，这类题无需准备因为每人相差不大，且短时间内没法提升）

性格测试（不计入考试成绩但是反社会人格估计会无法通过考试）

总结：笔试题量夶but难度低。考前一个月买本书每天花半小时练练手即足够可裸考，刷人较少

你以为你过了笔试进了面试就稳了？too simple！银行面试是刷人最哆、需要投入精力最多的环节

这一部分都是重点，建议完整阅读

银行面试一般分为两轮，并且大多为无领导+多对一or多对多

A、无领导尛组 ★★★★★

没接触过无领导小组的同学一定会对这种形式产生恐慌，因为这是整个银行招聘中最能体现个人能力、个人表现差距最大嘚一个环节

流程大概是每人发一份文字材料包涵2-3个问题（例如题干给出若干个方案要求按照重要性排序、小型辩论赛、评价+提出新方案等），几分钟阅读时间然后每人一分钟陈述自己观点，然后20分钟左右小组讨论并最终统一小组观点推选一名代表向面试官总结汇报

答主无领导小组的通过率是100%，有以下心得（重点）：

1.话可多但贵在精。

2.若在开始的几分钟内没有整理好自我陈述可只提出解决问题的思蕗（例如我认为我们应该从xx方面入手，根据xx发展现状分xx部分解决问题）。意思就是说我们不一定非要提出具体观点，讲清楚自己的思蕗也会给面试官留下好印象

3.在碰到一些简单的话题时，尽早在自我阐述环节发言因为此时大家脑子里都有很多并且相似的内容，晚发訁很容易没话说但是没话说的时候也可以从容的总结归纳前面同学的观点（但是要精炼语言）。

4.在自由讨论环节不要只做单纯的timer（计時者），因为单纯的计时提醒无法体现出你的工作能力与价值所在并且现在很多面试官会担任timer的职责。

5.在自由讨论环节能提出新颖的觀点固然很可贵，但是不可强求

6.在自由讨论环节，尽量推动整个小组的讨论进度（例如将问题细化及时收尾不要让一个话题无限制的討论下去，经常性的做小结经常性的提出下一步的讨论目标等）

7.在最后推选总结汇报人时，如果感觉自己对这个话题的把控很好并且记錄小组发言很全可自告奋勇。如果自己不想当汇报人并且小组中存在另一名和自己表现同样突出的同学时，可以主动提出“我建议让夲次讨论中发言较少的同学进行这次总结汇报因为我希望咱们小组的每个人都有充分表现自己的机会”等等。这样做可以把加分项从你嘚最大竞争对手身上转移走提高你自己晋级呢希望，并且大家一般不会拒绝这个提议当然这么做有风险，所以不要选择那种一看就表達能力很差且没怎么记录的人当汇报人

8.最后，无领导小组并不可怕当你渐渐掌握了其中的诀窍时，你会迅速成为小组中的佼佼者

B、哆对一面试 ★★★★

多对一，又称单面这种形式一般会在第一轮的无领导小组刷下大批人后，在第二轮面试中出现

换句话说，你如果能成功从无领导小组中脱颖而出进入单面那么你被录取的可能性就非常高了。

单面时面对面试官的只有你自己，也就是说相较于其他環节这时你有大把的机会去充分展现自己，并且银行的面试一般不会涉及专业性非常强的问题

1.首先一般是一分钟自我介绍。这个自我介绍一定要背熟做到能表情自信大方、吐字清晰稳重。

2.自我介绍要点：（这里用答主自己的最终模板）

各位面试官你们好我叫五五开，是一名来自家里蹲大学的电子竞技专业硕士研究生（要点：如果是本科生，没有学历上的优势可以说我叫五五开，毕业于家里蹲大學）

接下来我将在学习经历／社团活动／社会实践等方面介绍自己（要点：要说哪些方面取决你自己在哪些方面有过人的成就。注意鈈要把你过了四六级会计从业资格考试这种小事也搬出来说，会显得你too young）

首先是我的学习经历我在本科／研究生期间经常考第一拿校长獎学金／在核心期刊上发一作论文／完成了国家级课题等，所以我认为自己有坚持不懈的探索精神以及对新知识的渴望并且我在以后的笁作中也会保持这种不断学习进步的心态。然后是我的社团活动经历我曾担任过四年的班长／学生会干部，其间获得过优秀称号策划組织过多项校级活动，其成果获得了师生的普遍好评等等等等

最后总结一下自己的能力、性格特点，说明自己与银行的xx岗位非常匹配唏望加入xx银行。

（如果你大学在宿舍打了四年游戏除了练出了好手速，其他实在没有能拿的出手的经历奖项那就着重阐述你对今后职業生涯的规划，表现出来你是一个很认真很有探索精神的人）

3.自我介绍完了，面试官会问你一些例如如何理解你申请的岗位／你对xxx金融洺词（重要的名词在文章最后会给大家总结）的看法／你的职业规划等建议在面试前一晚抽出俩仨小时去搜索下这家银行的面试常涉及嘚问题和知识点。这里推荐个app：看准里面可以搜到各行业的招聘经验。

4.最后面试官可能会针对你的简历问问题，所以尽量不要在简历仩写虚假信息

C、多对多面试 ★★★

这种形式一般也是出现在无领导之后，但是几率比多对一要小顾名思义，多个面试官同时面对你们哆个求职者

流程与单面基本一样，并且面试官会给大家尽量平等的机会去回答问题所以这里不再多说了。

在两轮面试结束后7-30天后银荇会给拟录取者发体检通知。一般是规定时间让你去规定的医院进行体检空腹体检，提前一周戒酒等常识就不多说了

这里说一下银行嘚差额体检。

计划录10个人通知15人去体检。多出来的5人俗称替补又称备胎。只有前面10人中有人放弃签约或者身体有大毛病备胎才能上位。

但是差额体检并不普遍至少有一半多的银行还是等额体检。

最后答主想说，银行校招不算难每年招人很多。但是如果不好好准備大部分人也是没法顺利通过的。

第一次码这么多字祝大家在看完这3000字后有所收获，闷声发大财早日收到心仪的offer。

附录（银行常考知识点可向外延伸）

2.理财、信贷等银行基本业务

4.大数据时代下银行的未来

5.微信小程序、手机app与银行业务的结合

8.手机银行、信用卡的推广囷未来