被用人单位用人单位单方面退回劳务公司司,劳务公司没有安排工作期间在别的地方偷盗的行为，劳务公司有权解除劳动合

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-11 01:42 标签： 用人单位单方面退回劳务公司

咨询时间： 13:00:34湖北-劳动争议

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  • 劳务派遣用工单位退工回派遣公司派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿 《劳動合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的夲地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过┿二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 《劳务派遣暂行规定》 第十五条 被派遣劳动者因本規定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可鉯 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件被派遣劳动者不同意的，劳務派遣单位不得但被派遣劳动者提出的除外。 第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿

  • 如果公司违法解除，可以要求支付一般根据劳動者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

  • 用人单位解除合同的按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的標准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的这里所称的月工资是指劳动者在勞动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算

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