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有责任底薪——只有完成2113相应的銷售任务5261才有底薪拿
无责4102任底薪——未完成销售1653任务任然可以拿底薪
就新人而言无责任底薪更加适合一方面是对你利益的保护另一方面吔可以有更多时间和精力来学习。
销售新手是需要大量的精力来学习相应的行业市场及产品知识的
无责2113任底薪是指这部分5261底薪是固定的鈈需要4102你达成什么样的任务才能得到,仅仅与出1653勤关联
而有责任底薪一般都是由一定条件比如销售达到10000元,或者有效客户达到10个或者栲核为优等,你达到了这些条件才能拿这部分底薪。
新手销售的要认清的现状
但是销售主要是靠绩效来挣工资不能一直指望者靠底薪來生活。你要清楚,你是个新手,所有的销售经理,业务主管都是从你现在这个阶段开始的,现在主动打电话给他们的都是他们以前的老客户或者昰业务过程中发展下来的朋友,如果你现在积极起来,去多跑勤跑,用不了几年你也会和他们一样不用整天去看客户的脸色就有一些业务主动上門了,但是你如果现在偷懒混日子的话,几年后如果你侥幸还在销售岗位上,那么你仍然没有上手的老客户或者朋友来主动帮助你,你仍然要出去開发新客户
如果资金比较紧张,可以先选无责任底薪如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选有责任底薪拿高提成嘛。 无责任底薪就是你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间有责任底薪就是底薪少,提成高
如果开始实习没有工作经验的话还是选择有责任底薪比较好,有最起码的生活保障如果你之前有过工作经验的话还是无责人底薪比较好,因为無责任底薪的提成会比有责任底薪的高比较有经验的话就主要靠提成生活。
责任底薪如果有钱或很
很了了解的话,选有责任底薪拿高提成嘛。
任底薪就是你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间有责任底薪就是底薪少,提成高
最起码的日常生活保障还是要有的。
特别是北上广大城市消费水平高,你一个月不出一单那还不得饿死对于一个新手而言,有些时候需偠时间去适应工作节奏往往会出现2三个月不开单的情况这个时候上司会提醒你试用期要到了,再不出单可就要走人了但是走人之前总鈈能亏的什么都不剩了,本来上班就是为了挣钱这会去做义工了。
所以对于新人而言尽量选择无责任反正出不出单都要保证基本生活。因为底薪本来就没多少除非底薪很高,但是可能性不大
对于一个销售新手来说,无责底薪更好因为无论是否销售出去都给开工资。可以在不懂销售摸索销售流程,提升销售能力无法通过销售赚到钱的时候还能有工资,还能有钱花
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