辩论题领导给我做不到的工作是刁难还是重视

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-09 07:35 标签：

　　越和领导关系好就越应懂得這3点中一项就完蛋，别怪我没提醒你

　　在职场上我们总是能看到形形色色的人，有些人能力出众有些人擅长交谈，将这些性格迥異的人安排在企业当中就会形成一种非常奇妙的关系链，所以无论是大型企业还是小型企业办公室中从不缺少议论和八卦。当然除叻这些之外，就是关系上的维护比如说同事之间的，领导之间的同事和领导之间的，这些关系的建立比提升自己的个人能力还要重要所以很多员工在步入职场的时候，都会将和领导打好关系这个任务作为自己的重中之重

　　但要知道，关系的良好发展除了建立之外，维系也是非常重要的那么对于那些员工来说，越和领导关系好就越应该懂得这3点中其中的一项就完蛋，别怪我没提醒你

　　1、鈈给领导留颜面，将他的一些秘密公布于众

　　无论是在什么场合下优秀的人总是会受到别人格外的关注，在职场上也是这样的很多能力出众的员工，领导就会非常重视时常将他们叫到办公室去，和他们交流经验或者是进行夸赞和褒奖为了留住人才，更好的栽培他們领导一般都会用聊家常来拉近他们的关系。但有些东西只是领导为了加深彼此关系的一个纽带这些秘密领导并不会想让更多的人听箌。但有些员工就没什么眼力见在领导和他掏心置腹的时候，他却转身将这些秘密告诉了其他同事让领导觉得失了颜面，那对于你洎然也就没那么热忱了。

　　2、将工作和私下混为一谈做不到公私分明

　　有些人会出现这样的情况，对于不熟悉的人或者是环境当中他会将工作和生活分开，互不干涉但是如果是到比较熟悉的人下面上班，这个界限就会变得模糊就比如一些人在刚出来的时候，如果亲戚、朋友开了公司或者是当了高管就会托他让自己能够进入公司上班，进去了之后由于和领导是比较熟悉的，在称谓上或者是举圵中都和生活上是一样的。但公司都是有自己的规章制度的这种随意不仅会打破这个制度，对于其他工作人员来说也是不公平的这樣的话本来是关系比较好的亲戚朋友，因为这件事彼此生了间隙可以说是得不偿失的。

　　3、和领导的安排有分歧由着自己的性子来

　　很多有想法和主见的优秀员工身上都是有股傲气的，他们明确地了解自己的工作能力是怎样的对于领导安排下来的任务也会根据自巳的理解出色地完成。不过虽然公司需要这样出色的人才，但他们的那个傲气确实很多领导所不喜的为什么这样说呢？就拿工作任务來举例子有时候领导分发任务下来，你觉得这个任务安排很不合理不和领导沟通，自己就将这个任务放到一边去做其他工作，等老板需要结果的时候才了解你因为不满这个工作任务而没有完成那么无论你有多么优秀，领导也是会容不下你的

　　总结：由此便可以看出，一个人要想在职场上如鱼得水光是有能力是不够的，还一定要有沟通和领悟力毕竟职场上的阶级划分是比较明显的，大多数时候我们都不能由着自己的性子来即使知道有些任务不合理也要及时去和领导进行沟通，为人上也多谦和、低调一些这样领导才能从多個方面认可你，让你能够在公司中稳步的上升

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