月休四天和上半天休息半天的工作,选哪个

八小时工作制月休四天,月薪4500左右八小时工作制双休,

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八小时工作制月休㈣天,月薪4500左右
八小时工作制双休,月薪3000,选哪个啊


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  • 所以,其计算方法来源是: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天 这个104仅仅是休息日,因为休息日劳动者休息,工作单位不发工资 3.日工作时间、周均工作.........

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  • (即除夕、春节、初二)拿三 薪,每天加班费为(月工资÷ 21.75× 300%) ,后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪, 每天加班费为(月工资÷ 21.75× 200%.........

  • 年计薪日:365-104(每周 2 天双休)=261 天 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 日工资: 月工资收入÷月计薪天数小时工资: 月工资收入÷(月计薪天数×.........

  • 月工資是指职 工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资在本用 人单位工作时间不满 12 个月的,按实际月份计算月平均工资.........

  • 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、 制度工作时间的计算 年工作日:365 天-104 天(休息日)-11 天(法定节假日)=250 忝 季工作.........

  • 全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 工作时间的计算 年工作日: 365 天 -104 天(休息日) -11 天(法定节假日)= 250 天 季工作日: 250 天.........

  • 精选文档ㄖ工资计算方法: 日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假.........

  • 实践Φ需注意,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照 职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75 天)进行折算。这里的月 工资是指职工在用人单位支付其未休年休假.........

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