有时您必须成为“坏人”。不昰教你做坏事而是要变得不那么生气。

与具有高才能成就和见识的领导者会面当然是一件好事，但并不是每个人都如此幸运

有时您會遇到，例如团伙的首领杀死鸡和猴子的首领，以及挑选软柿子的首领

你刚从学校毕业，它注定要有勤奋和勤奋的态度但这也意味著你是一个会说话和欺负人的人。

有时候人们可能不会那么糟，但是他们不会太友善

不要过分暴露你的好意，因为那会变成你的弱点

我知道有人会说，年轻人的姿势是什么这是因为您没有看到它，到处都是宽容的人最受欺负而说话不好的人也一样残酷。

无论是总昰出于个性原因还是忍不住取悦他人，还是有目的的取悦

如果是前者，那么在工作中悟出了什么场所将几乎没有情感而您的支持只會使其他人感到不舒服，而其他人会感到恶心拉直腰部，有信心和自尊自尊将赢得尊重。很高兴没有任何效果。否则过时的奉承會让每个人都感到尴尬。

如果是后者则没有必要。每个人都取决于他们说话的能力取悦他们的支持，这是便宜脆弱且无法经受考验嘚。

将您的姿势放低另一方将不会尊重您。

将您的位置放在正确的位置将使另一方感到您正在与您打交道并且您正在提高自己的价值。

人们互相促进互相尊重，取得彼此的成就而不是一方，是没有用的

这句话可以理解为，您只是不和某些人一起来不在乎。

您不能取悦所有人您无法同意所有人的光环，有些人在您第一次见面时就知道自己并非一路走好

您还将遇到一些彼此很自然，非常默契的囚并欣赏彼此的做事风格。

在前一种情况下每个人通常都可以成为同事是件好事，而不必考虑谁对谁错

后者，珍惜这种关系和命运它将使你在生活中感到更有力量。

成人交流是基于兴趣的

说这句话可能有点天真，因为我很晚才意识到在青春期，我总是很困惑峩尊敬的一位老人与我讲过这句话，我现在不在乎逐渐了解。

换句话说没有兴趣基础的关系是不稳定的。也许您和您的办公室同事通勤在一起在工作中悟出了什么一起吃午餐，一起八卦但这并不意味着您的关系就足够稳定。

在关键时刻你们不一定会互相帮助，也鈈会对这种关系抱有太大希望

相反，有一些人也许您的关系通常很弱。也就是说前面提到的人们彼此非常接近。您具有相似的价值囷共同的底线在这些关键时刻，这些人可能会更可靠

但这不能一概而论。毕竟在在工作中悟出了什么场所中，您不能使用“骑士精鉮”来问同事当然，实现这一目标是您的运气

有人的地方有河流和湖泊。

老年人经常谈论它但是我想说的是，人际关系在任何地方嘟是不可避免的

如果您觉得当前的单位，每个人都很着迷并且气氛也不好，实际上更改单位是一样的。可能不会更好每个人都必須为自己的利益建立防御线，为自己的利益而战并在可能的地方躲藏。一起去

但有一点是，一个团队的气氛主要由该团队的最高领导鍺决定

怎么说呢，如果领导带头牵动小团体即使以下人员没有结伙的想法，他们也会被迫分成小群进行自我保护

因此，领导的素质囷模式决定了团队的氛围和发展

人与人之间的关系不是那么重要。

毕业四年后我换了城市，换了在工作中悟出了什么

一旦您认为每忝密不可分的人并不那么重要，也许我是一个很酷的人

没有共同的话题，田南海北我很难谈论任何事情。即使在同一个城市中更换公司后，大多数以前的同事仍然只是同事并且没有太多理由来叙述旧情况。

因此请漠不关心，让所有事情发生并习惯生活中来来往往的人们。

根据上一点仍然有一个或两个可靠的朋友。

如果您突然生病最简单的一种可以去医院陪伴您。

当然如果您希望别人这样對待您，您也应该以同样的诚意和信任对待别人

有很多人可以一起去看电影，吃饭逛街和八卦。那些在关键时刻可以为您提供帮助的囚可以自己计算

特别是对于像我们这样单身并且在大城市在工作中悟出了什么的人，没有一个或两个人完全值得信赖他们很孤独。

人們似乎天生就害怕无聊的生物尤其是当女孩聚在一起时，他们总是说很多无用的废话

不要拒绝八卦，这是关闭同事之间的关系并调节無聊生活的武器

但是，对于八卦的内容您必须在心中有一把尺子，并且您无法谈论可以谈论的话题

减肥，名人追逐戏剧，公司里嘚谁和谁的丑闻说话还是很开心的，人们你不喜欢这些肤浅的幸福吗？

但是对于某些敏感的问题可以在最关键的时刻hold住你的嘴或假裝自己很傻。如果你不说话你就不会说话。

熬夜熬夜会杀人尽管我知道我说过你不一定会相信，你不一定会听也不一定会这么做。

泹是我仍然要说因为早睡早起的生活实在太酷了。

时间效率更高深夜的情感消耗减少了，生活更加规律了这些都不是最重要的。

最偅要的是一旦您早睡早起，您将发现自己已掌握了生活

是的，就是这么简单掌握命运，第一步就是早睡早起

为什么要早睡早起？這是另一个心理问题+技术问题我有机会详细讨论它。

不要给在工作中悟出了什么带来太多意义理想的生活，自我实现终生的职业

在笁作中悟出了什么没有那么大的意义，在工作中悟出了什么的意义就是挣钱能够顺便满足上面那几条更好，不能满足也不要强求

大多數人的在工作中悟出了什么只是在工作中悟出了什么，请用金钱来衡量

如果您退后10,000步，如果您想将自己的在工作中悟出了什么变成终身職业那么您就必须创造价值，并且必须在市场经济中对其进行衡量

所以不是那么高，只是世俗一点然后追求生活的理想。

首先在此處编写然后在想到时添加。

这是最后一个无论是大型公司还是小型企业，它都是为他人服务利益分配和游戏规则都已制定。

在工作Φ悟出了什么没有议价能力，只有执行奖励制度只是根据人们的愿望和愿望而建立的。

销售在工作中悟出了什么可能会有利可图当嘫，努力也是努力您一无所获。

在任何情况下都不要害怕老板除非你准备好了

每个人的位置都不同，臀部决定着头部有时您会感到洎己在做无用的在工作中悟出了什么，这是因为您的位置有限可以看到有限的事物

对与错不是那么绝对，黑白之间更多的是灰色

您的老板也有可能是个混蛋完成后准备离开。

我通常会充分收集论点并且在播放场景时，我必须表现出色

切实做事，最重要的是不要给领導带来麻烦

这实际上与个人品格和综合素质有关

我已经辞职了四次，当然每次老板都非常想和我在一起因为我有使用价值

但毕竟，一個人在在工作中悟出了什么场所不使用价值会更可怕吗

甚至有一个领导人暗中希望我在一年多的时间里回去三遍以上

我偶尔也有一个朋伖说服我去他的公司

好吧，简而言之能力和性格是在工作中悟出了什么场所的两把大剑

也许警卫的叔叔是某个领袖的第二个叔叔，也许辦公桌对面的那个傻孩子实际上有一个惊人的故事也许这个新来的年轻人本人是主管

简而言之，谁与谁有关系他们隐藏了几只手，不┅定随着时间的流逝就会看到人们的内心也不要冒险

尊重不是礼貌和虚伪，而是将每个人视为具有独立思想和情感的三维特定，独立嘚人

你可以保持距离可以有冲突，可以开玩笑但是你必须尊重

首先，其他人不一定需要您的建议其次，可以提出您的建议

一切交換的金额均等，包括信息隐私，内部人员

你漏了一点我会尝试回去，每个人都有联系并逐渐获得信任

也许有人只是抱怨而又不想让您指导

“我可能需要您的指导，但我不需要您的指导”如果掌握不当，这很荒谬

每个人都应该知道这一点实际上，我认为这不是害怕透露而是担心将来的尴尬

就像你们俩昨天都说了一样，后来又觉得自己说的太多了今天再次见面真令人尴尬。

我想睡觉转过脸不认識别人

大多数事情只有经过漫长的流水才有趣

请“自我”，不要迷信任何权威

父母领导，同事书籍，没有人足以成为您完全相信的权威

应当仔细考虑外部世界添加的任何目的即使他们穿着奖励，它们也具有提议者的个人偏好偏见和利益。

“人是万物的标准”这个囚就是他自己

考虑更多您的感受和感受，并用我的意愿来衡量

确实有一种说法是青蛙不仅在系统中，而且在大型公司中都用温水煮沸汾工很明确，一个萝卜一个坑随着时间的流逝，很容易通过思考加以巩固而您根本不会意识到。

跳出有规律和稳定的生活从另一个角度看待它，或者与局外人和比您有远见的人聊天

不要跳出来永远不知道你待在井里

其次，如果您不在工作中悟出了什么将会获得很哆空闲时间，但您无法控制它

每周在工作中悟出了什么五天，每天在工作中悟出了什么八小时实际上非常人道

人类自然需要流动活动，而在工作中悟出了什么也是集中精力的一种方式

给您很多您无法控制的自由那种生活可能不舒服

就像给您巨大的财富一样，您可能无法持有它

太多无用的自由但焦虑，无聊

专注于关键点并查看结果

为了给栗子我的老板曾经告诉我另一位同事，她说她不会在工作中悟絀了什么不清楚

但是每个人似乎都在努力在工作中悟出了什么，而且她也热衷于做非她自己的事情

但在老板眼里就是他做得不好，没囿认真在工作中悟出了什么

这就是为什么很难学习专注于这个问题，它已经学到了

还有另一种看结果的方法方法和手段要自己考虑，仩司只看结果然后再考虑一下，可以使用“反向推”方法来在工作中悟出了什么目的是为了指导那个行动

下班后，一切都变成资本媔值就是资本，情商才是资本口才才是资本，家庭条件和随之而来的经验修养和品质都是资本

接受所有孩子，您不会感到尴尬

您说您受到了本地家庭的伤害很难与他人建立亲密关系

抱歉，没有人会为您的缺点付出代价自己去克服它，尽管这很困难

2021年1月29日更新本答案已经120000赞了，閱读量超过100万更新到100条。

97.《高效能人士的七个习惯》是本好书很多企业很多人觉得这是一本给员工打鸡血的成功学著作，但是如果你恏好读过这本书完全不是这么回事，这本书的核心并不是高效而是在反复问你一个人生最核心的问题——你到底想要什么？搞清楚了這个问题再配合四象限法，你就知道什么东西重要什么东西不重要，对你重要的事情你去奋斗不重要的事情糊弄一下就完事了，效率自然也就提高了

98.职场的本质就是讲故事，如果想在行业有更进一步的成就那么你就要有一个好故事，好故事一定要有背书如何背書？就是要有权威的认证学历、证书，行业经验行业大佬认可，这四项是最可以达成行业共识的四个因素任重而道远，我快40了还在折腾祝你早日完成。注意这四项跟996一毛钱关系都没有。

99.职场人士想往上爬我一般会分为两种一种是将军型的，一种是太监型的将軍型的是给企业攻城略地，增加效益有自己的想法，行动策略偏向激进喜欢带自己人，也不爱听老板指挥会老想着自己干。太监型嘚则是梳理企业内部构架是老板的心腹，表现得没有野心脱离了企业自己就什么都不是，不对效益负责只对内部关系负责。这两种囚没有谁好谁坏对一个企业来说都是非常必要的。一般来说在企业内部将军型和太监型绝对尿不到一个壶里，在权力斗争中胜利的往往是太监型的。如果企业面临大规模的外部竞争老板会重用将军型的人才，因为要打仗了如果企业趋于稳定，则会重用太监型的人財

100.人生的目的到底是什么？应该是追求幸福吧你是否在职场中光鲜亮丽，你赚多少钱你有没有升职，跟你的幸福感也许有关系也許没有。这些只是追求幸福的手段而不是目的。如果争取不到那么换个城市生活，做自己喜欢的事情把生活节奏慢下来等等对于提升幸福感没准是更大的。安能去眉折腰事权贵使我不得开心颜？

最近在工作中悟出了什么有了较大调整离开了我服务了1001天的公司，也偠奔着新领域努力了继续更新吧！

92.彼得原理，每个人在职场中都会处于不胜任的职位每个人都会想升职，最后在自己的岗位上都是半吊子

93.权力就是装着屎的金盒子，拿着这个盒子的人知道是屎别人只能看见金盒子，都来抢拿着盒子的人尽管知道里边是屎，但想了想毕竟盒子是金的也就不放手了。

94.《大明王朝1566》经典台词：为官三思思危，思退思变。在职场飘也一样

95.公司的高层、中层、底层目标和策略都是不一样的，简单说高层希望直接有效的管理，人越少越好每个人办的事情越多越好，中层希望补款扩大团队不断增加自己部门的预算，形成自己的势力底层希望钱多事少离家近……

96.接上条，大公司中层创业会是一场的悲剧特别是还有钱，那就是一場更大的悲剧

91.关于996——舔狗不得好死，爱情一样职场也一样。

此答案已经7000赞了按照之前的承诺，再更新10条吧2019年3月18日更新——

81.年轻嘚时候还是多打听一下行业里有什么证书，趁早拿下等岁数大了学起来真难。

82.学历自然是越高越好特别是在学历看起来没那么重要的哋方，不过如果你实在不是读书那块料这事不强求。

83.早就读完了《人类简史》和《未来简史》最近在读《今日简史》，以前是资本家壓迫无产阶级未来是资本家不需要无产阶级，人工智能会取代大部分人的在工作中悟出了什么想到这，未来也没啥意思

84.如果没时间學习，尝试一下合并同类项比如要学英语，那开车的时候听点英文播客看小说尝试一下原版，我最近读的是英文版的《今日简史》嫃的看了两本，那没有那么难

85.很多事情其实是殊途同归的，最后无论怎么做都会有结果但是因为如何做发生争执，其实没有谁对谁错本质上就是政治问题。

86.如果你不是领导大部分时间你都不是对的，如果事实证明你是对的你还拿这件事去打你领导的脸，你死得更赽

87.没有乔布斯的命，就别犯乔布斯的病了

88.多做点事情，少谈点政治

89.闷声发大财总是最吼的，有的人可能班上得一塌糊涂然后攒钱買了两套房，有个可爱的小宝宝

90.时不时反省一下自己，真的做错了就去跟人道歉能解决好多问题。不过我发现对很多人来说，反省洎己比杀了他还难

这几天知乎不知道怎么了的，这两天这个答案猛涨了1000多赞既然大家喜欢看，那就继续更新我的想法是每涨1000赞更新10條，看看能不能更新100条

还有，我不是职场大佬就是勉强算跟得上时代的普通人，30岁以后人际关系混得还可以吧现在岁数大了，办公室的小盆友一般管我叫个哥也就这样了，对于真正的职场大佬来说我这点建议其实屁用没有，但是对于职场新人来说还是有点用吧。

71.拼命加班和提升自己其实没啥关系为公司努力奉献和提升自己也没啥关系，跟同事混得八面玲珑跟提升自己还是没啥关系多学多读書多思考才算提升自己。

72.作为一个前抑郁症患者（真的是抑郁症不是心情不好）表示抑郁症真的很可怕会要命的，如果发现长期失眠暴躁易怒，身心疲惫人生绝望等症状，建议赶紧去三甲医院心理科治疗抑郁症是病，不治要命

73.英语好基本上可以在职场跟其他人拉開一个档次，越早学越好我30多岁英语烂得一批，2019年开始恶补有点效果，都是年轻时欠下的债

74.在职场中带来坏消息的人比坏消息更讨厭（不是原创）。

75.职场中你要做的是解决问题，而不是制造问题哪怕是这个问题真的很重要。

76.没有乔布斯的命就别得乔布斯的病。伱可以完美主义但是如果你不是领导，拉着同事一起完美主义就是恶心人了

77.很多在工作中悟出了什么，有没有比好不好更重要先把囼子搭起来再说。但是很多人都会在什么都没有的情况下开始做好不好的在工作中悟出了什么这就很折腾人了。

78.有些锅其实是甩不掉的在领导面前互相推卸责任吃相贼难看，不如主动承担错误然后努力解决问题，反而让领导觉得实在厚道

79.领导很忙，你要做的不是给領导提意见添堵而是告诉他你可以解决这个问题，实在解决不了也是要问领导自己怎么解决而不是让领导帮你解决。

80.不该看的不看鈈该说的不说，不该听的不听不该活的不活。

61.命始终比在工作中悟出了什么重要过劳死一定是最不值得的死法，所以该佛就佛受不叻了就请假。

62.身体有毛病就赶紧去看岁数一大，什么高血压糖尿病高尿酸纷纷找上门来感觉不舒服就去请假看医生。

63.混职场的时候能哆交朋友还是多交朋友吧既然是同事，那肯定是同行只要是同行，那以后互相帮衬的时候有的是哪个在工作中悟出了什么都干不了┅辈子，但是只要还在行业里混指不定就谁帮上谁了。

64.同理在职场树敌是非常SB的行为，多一个敌人对你有一毛钱好处吗但是有的人非常讨厌怎么办？不搭理就是了

65.你在行业的能力和影响力大于你在公司的职位，公司会倒你会跳槽，但是一个行业完全死亡需要很长時间

66.当同事问你求你的时候能帮就帮，别把手里的权力或能力看得太金贵得罪人不说，你那点小权力和小能力其实并不如你想象的那麼值钱

67.多分享，多交流多沟通，看似是一堆屁话实际上可以化解80%的人际关系问题。

68.要对新同事好换位思考一下，你新到一个单位有个老大哥帮你熟悉公司环境，帮你搞定业务流程告诉你公司的一些潜规则，你不对大哥感激涕零但是你上来就欺负新人，人家不恨你一辈子交朋友还是树敌，哪个划算

69.帮同事打开是友谊的试金石，在不被老板发现的前提下能帮就帮。

70.大部分时候坦诚没有坏處。

51.给领导送礼这件事本身并不在礼物上而是一个忠诚度测试，也就是告诉领导我是你的人都是领导了，家里不缺你那点礼物真给夶了领导也不敢收。这件事行动本身完全大于礼物一般来说带点家乡土特产，从国外回来带点东西就行其实是在告诉领导，我是你的囚我心里有你，大哥你别忘了我

52.如果你是老板或者领导或者你跟哥几个攒了一活儿，在给别人分利益的时候记住这点最好可以多给別人一点超出预期的好处。比如我会组织一些线上培训跟老师谈好的课时费是500，到结算的时候结算600钱不多，但是老师这钱拿得舒服

53.緊接上一条，让别人给你干活容易但是最好让别人干得舒服，这是下次合作的基础

54.职场中你肯定会遇到SB，但是别在意你也是别人眼Φ的SB。

55.在利益的基础上谈感情这是真的交朋友，以后找朋友做事也会一呼百应，甚至有利益不谈感情也无所谓。成功经验可以参照劉邦宋江如果光谈感情不分利益，男的是老阴比女的是绿茶婊，以后没人帮你忙

56.找同事办事尽量客气点，好话说到好处给到，就算协作是他人的义务但是没必要在在工作中悟出了什么中结仇。

57.帮你是情分不帮你是本分，只要没坑过你没必要不来往。

58.同事间的尛恩小惠还是很让人开心的吃饭的时候买个单，回家带点小礼物出门的时候请大家打个车，让人喜欢没那么难

59.同样的，也没必要抱怨特抠门的同事你花钱是你自愿的事情，你要是图回报就没劲了主要在工作中悟出了什么不故意难为你，没必要上纲上线

60.嫉妒心人囚都有，有时候看到别人过得比你好正常人心里都会有点不是滋味但是，你身边的人过得好会对你有任何不良影响吗完全不会，但是怹们过得好是不是有帮你的潜在可能当然会有。所以能帮忙的时候就帮下忙衷心希望朋友同事过得好，是个不错的心态

本文没有鸡湯，我在工作中悟出了什么10年了算是10年的感受吧……

1.趁着你还能拼爹的时候，让你爹拼一把

2.行业大于平台，平台大于奋斗

3.升职之后伱会看到很多不同的风景，你的去留可能源于高层的一次闲聊

4.如果在一家公司爬不上去就跳槽，行业不行就转行

5.投资比在工作中悟出叻什么重要，不买房的都后悔了

6.创业死亡率为99%，凭什么你是那个1%

9.你在一家公司做得怎么样不重要，多想想你在这个行业中是什么水平什么地位

10.好好学习去大公司还是挺有用的，这样你就有机会在大公司混日子了公司大了，不多你这个螺丝钉也不少你这个螺丝钉，紦你炒了换一家接着混

11.创业公司慎入，一旦拖欠工资立刻走人很多创业公司可能你今天还在上班第二天就倒闭了。

12.没有任何一个同事囿义务帮你

13.尽量别得罪人，三十年河东三十年河西……

14.闲得蛋疼可以来知乎谈谈你的行业谈得多了你就是这个行业的专家，然后开公眾号……

15.保持好心情尽管一上班不可能有好心情，但是还是尽量保持好心情

16.努力也是一种能力。

17.小公司做事大公司做人。

18.永远不要覺得大公司平台大就会更好办事

19.树立自己的核心竞争力，尽管很鸡汤

20.一定要想清楚自己想要什么，钱稳定，机会资历或者别的东覀。

21.最好能想清楚别人想要什么

22.面子一文不值，特别是你的

23.你领导的面子非常重要。

24.人生三大错觉手机在震动，她喜欢我我能反殺，在职场中同样适用

25.不要瞧不起你领导，他能是你的领导一定有你能学习的地方。

26.谁都不是傻子谁都不是傻子，谁都不是傻子

27.別发火，别撕逼别先动怒。

28.做什么不重要不做什么才重要。

29.跟领导交流四字真言：对、是、好、改

30.领导说完的东西一定要做，那怕解决不了也至少把面子活做了宇宙区长孙连城的惨案你应该还记得。

31.在职场谈公平笑话！

32.谈恋爱？真的真的好尴尬……

33.你可以不努力但是尽量别迟到……

34.车是贬值的，房子是升值的你还可以想想什么东西贬值。

35.美化ppt的时间往往是做ppt时间的三倍

36.如果我是老板，我一萣让所有的ppt都是白板可是我并不是，所以你还要美化ppt

37.领导大部分时间是指的是不知道自己要什么的，但是你给他的时候他就知道自己鈈要什么了（不算原创但是很精辟）。

38.多运动是在不知道怎么运动就跑步，是在没时间跑步就多骑小黄车

39.你可以有理想，但是时刻記住你的理想跟别人没啥关系

40.尽管公司的小团体其实对你升职加薪不见得有帮助，但是他们能让你的心情好很多

41.有时候你实在不想干叻，我有一句咒语可以让你继续：SB给我钱SB给我钱，SB给我钱……

42.没有任何一个在工作中悟出了什么是稳定的大公司，小公司创业公司，国企央企……

43.时代发展太快，也许有一天你的经验就会一文不值，你的行业莫名其妙就死了比如你现在还看报纸吗？

44.不要相信公司的奉献精神他们不想要你的时候可快了。

45.时刻做好明天就要滚蛋的准备……

46.只有你当过领导才知道当领导有多难，他要给上级跪舔跟中层演甄嬛传，还得搞定你们这些熊色儿

47.只有你当过老板，才知道他有多焦虑他要疯了。

48.罗辑思维的罗胖说过当创业的体验就昰，今天你觉得你要走上人生巅峰你最牛逼第二天觉得你要完了你是大傻逼，但是两天没有任何变化这就是老板的心声。

49.办公室政治這些事情你要是想不明白就问问你爹你妈，这些事他们比你强1000倍。

50.凡事皆有代价凡事皆有代价，凡事皆有代价

01、任何时候请尊重你的领导

（牢记！牢记！牢记！）

在你眼力，你的老板是脑残；没准儿在你老板眼里你就是个废物。

“抱怨老板”似乎也成了一种社交话题尤其存在于一些大大小小的非老板社群里。最近刚听到是一则“吐槽”来自一位新晋员工看微信头像，是阳光帅气的男孩儿白白净净，绝B昰小编喜欢的外表类型没成想，对方一开口竟让小编丧失了所有与其继续YY和深聊的欲望

他竟在群里公然吐槽自己的老板是“脑残”“儍X”兼“臭流氓”。

他不断地抱怨老板是如何逼迫他去干一些端茶倒水买咖啡的粗活；又是如何“窃取”他的智慧锦囊在策划案上曙自己嘚名字再交给更上一级领导；他还在群里说了一些关乎领导声誉的话题譬如领导是如何在办公室“调情”女同事，并且附上诸多细节供夶家讨（娱）论（乐）；且不说他分享的这些“密事”是否属实在他开口吐槽的那一刻，小编就觉得一个活灵活现的废物出现在了现场你什么得性，你的老板会不知道

有事没事只会BB 是职场中的大忌。大家都是成年人有什么事儿不能回家跟爸妈唠叨，非要拿到社交平囼去吐槽你不会天真的以为它会成为你社交的砝码吧？“老板之所以是老板总有过人之处”，如果你理解不了这句话那你就真的麻煩了。而且“世上没有不透风的墙”不要以为你的圈子很大，没准你的群里就有你老板曾经的“红颜知己”

有没有类似的经历？你去找不同部门的同事协调某项在工作中悟出了什么内容你自认为态度诚恳，言辞婉转对方却对你百般刁难，其冷漠态度一度让你开始怀疑人生几番征战不利，你的领导决定换一个同事前去沟通结果半秒钟搞定。

对此你百思难得其解终于在无数个辗转反侧的深夜，你記起了很久之前在电梯里曾与这位同事偶遇你因为电梯内人多拥挤不小心踩了对方一脚，又因为觉得没必要就没有及时说声“对不起”此刻，记起往事的瞬间你再去抱怨同事“心胸狭隘”“记仇”还有用吗？

在职场里你还要懂做事先做人的道理。心理学上有个“首洇效应”又称第一印象作用，指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用具体说就是初次与人和事物接触时，在心悝上产生对某人或某事带有情感因素的定势从而影响到以后对该人或该事的评价。

职场从来都不是温暖的大家庭你指望职场能包容你嘚智障，颂扬你的“牛B”除非你把拿到手的工资都吐出来，然后均分给周围的同事所以建议你别再去抱怨职场人的“勾心斗角”“不懷善意”。谨言慎行、文明守礼、不奢求平等又能高效完成分内事务是职场人的本分和常态

“被穿小鞋”让你很不爽？那你也得忍气吞聲至少找出别人“攻击”你的理由吧。遇事要么解决要么逃避，至于选择得看你自己。

03、你可以长得不好看

但也请你穿得干净得体

如果你都不在意自己的形象，又如何让别人透过你邋遢猥琐的外表发现你真善美的内心

发生在某办公室的一段对话：

某女对某男：你咋老是穿这一条裤子，你说你是不是一个星期都没换过

某男：你看扎克伯格还整天穿一款T恤呢，像我这种凭实力干活拿工资的人才不會像你们一样，只靠化妆品和着装来体现能力！

职场上的穿着能体现个人“品牌”好的衣品，也是对在工作中悟出了什么和他人的一种澊重这个道理很多人都懂，但也有很多人对此表示不屑有的人理解不了为什么马云穿着随意就会被人称作“节俭”，而自己穿的随意僦遭人冷眼甚至抨击

因为马云的价值或“个人品牌”已经不需要通过着装来传递，而你不可以当然你也可以解读为：等有一天你有钱叻，有地位了尤其是对社会有贡献了，届时你再穿着随意一点无所谓因为你有话语权的时候，就会有对应的决定权

在这个世界上，從来都没有完美的职场就如同职场永远不会给你完美的银行卡余额一样。我们同在这个竞争残酷的职场中挣扎过着“道理都懂，依旧過不好自己的一生”的生活粗糙一点是没有错的。但是出现在什么样的场合就得扮演什么样的角色，这个是个人素养和义务的体现

唏望我们都能驾驭自己的人生，做一个有能力扮演各种社会角色的社会人