公司五险只交了63正常嘛工资是5000

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-17 00:30 标签：

公司购买五险全部是从员工工资裏面扣除吗比如我现在工资5000，交了五险的话就只有3600多了这样的操作是正确的吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

购买五险全部是从员工工资里面扣除吗？比如我现在工资5000交了五险的话就只有3600多了，公司老板说是公司交1000员工个人交300多，但是嘟是从员工工资里面扣除的这样的操作是正确的吗？其他公司都是只扣除了员工应交的那部分也就是说只扣了300到400。

关于五险一金！我单位只给交五險发到手的只有1500元，按今年基数2670来算请问个人实际工资多少（包括五险中个人缴纳的部分）？总工资多少（包括五险交的所有费用）谢谢！... 关于五险一金！我单位只给交五险，发到手的只有1500元按今年基数2670来算，请问个人实际工资多少（包括五险中个人缴纳的部分）总工资多少（包括五险交的所有费用）？谢谢！

2670交五险大约是320元由此推算你的工资是0

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员工在入职的时候基本都会办理伍险一金所以在发工资的时候，需要扣除五险一金的费用那么，工资5000扣完五险一金剩多少呢

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%而医疗保险是单位交8%，个人交2%失业保险是单位交2%，个人交1%至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用

养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的至于失业保险，单位是按当月职工工资总額的２％来缴纳的而个人是按本人月工资的1%来缴纳的。

还有住房公积金是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例昰一致的主要在5%到12%之间。

所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话那么养老保险要交：0元，医疗保险要交：0元失业保险要交：元，住房公积金要交：0元因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250=4200元。

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