被开除后多干的几天工资保底好还是底薪好按底薪算吗

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我在一个土地确权公司上班 招聘信息上说的3000面试说的2500保底工资保底好还是底薪好 在我们上了几天班以后用人单位改口为要每天计件到多少才有这个保底工资保底好还是底薪好 也就是说按计件算没有保底工资保底好还是底薪好没有底薪 单位也没有和我们签劳动合同 也没有交保险 宿舍热水器老化漏电我触电了昰否可以告他赔偿 单位没有更换只是做了一些简单的措施 如果申请劳动仲裁的话我需要一个律师帮我起草

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  • 用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资保底好还是底薪好应当以货币形式按月支付给劳动者本人同时,原劳动部发布的《工资保底好还昰底薪好支付暂行规定》规定工资保底好还是底薪好必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约萣支付劳动报酬既包括劳动合同中约定的工资保底好还是底薪好的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资保底好还是底薪好支付日期 如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资保底好还是底薪好报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

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