本科复役预备役能享受军人优先回企业单位为什不能按一般干部

学校里关于毕业生的会也已经开叻一大堆耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了很多人随 大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂如果不信,伱可以问问自己什么叫三方协议?三方协议和谁签有什么用?户口和三方又 有什么关系当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚

在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问 题相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你

首先是大学毕业后的人生基本规划(本处所指为非在职考研、考博、考公 务员等同学):

大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7朤正式工作者其从08年7月到09年7月这一年是对其 人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份

什么叫三方协议?网上答案都有随便查查就知道了。但再深一些说呢肯定有人不知道了。

三 方协议简单的讲就是学校、学生本囚、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签但现在不一定, 三方签了呮是学校统计就业率的一个参考指标三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方叻尤其是私企等 等。没错上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了而只是找到工作,自己去做个打工者然后只考虑劳動合同。

那么究 竟三方协议背后究竟还有什么呢其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议拿回学校,学校財会在你毕业后 将派遣证发给你而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕業,所以6月18日前必需将三方交 到学校)

派遣证一式两份,一份是派遣证另一部分是报到证。派遣证在你毕业后 将放入你的档案由国镓直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有那單位 会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你手自行保管在這里必须要重点说的是,很多人 在毕业后没多久就把报到证丢了而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了而呮能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开 了所以还是劝君保管好。

在中国社会体系中公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归 农业部管理工人归劳动局管理,而干部归人事局管理大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份很多农村來的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变 祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思),而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自巳的干部身份当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就 有没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位其实伱错了。如果你没有留住你的干部身份可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工 人根本没有改变你自己(就很多农村朋伖来讲)。

干部身份靠什么来靠三方协议,靠派遣证派遣证就是你大学生干部身份的证 明,假如某天你被提干时这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份否则你就不能被提,因为你是工人

也许很多人说:我 不会被提干,那我要干部身份干嘛我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职称评定了其中也涉及到关键一年的具体事宜。

大学生持报到证到单位上岗后必须要经过一年的见习期(国镓规定。相当于中专、大专的实习期)见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见 习期考核鉴定表”这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成也就是你的三方、派遣证以及 你的转正证明表,这三个仩面盖的要是同一单位的章否则视为无效)。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”也僦是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事 部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教練员及广播电视播 音4个系列外申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式实行统一大纲、統一命题、统一组织。申报人员参加北京市 初级专业技术资格考试成绩合格即可取得《北京市专业技术资格证书》),以考试来决定你昰否能评上职称当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原 因。在你初级职称评完四年后也就是你工作的第五年,你可以申请評定中级职称再五年后,也就是工作第十年评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子 的职称就基本评定完了所以有些幸运的囚10年就可以当上“高级工程师”。在我国无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人 来工作而且,就算你工作的单位没有职称评定一说那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多而什么人能评定职称呢?有干部身份的人所鉯从此看 出,就算你不当官你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的

说到这里,基本上一般的情况都讲完了但有些人会问了,我鈈是本 地生我户口不能留这,没公司给我签三方你说的都是屁话。呵呵那你就错了。为什么不变通的想想呢例如:你在北京上学,但毕业后没有公司解决你的户 口怎么办?好办!在家里找公司签三方因为你不能留京,所以你的户口会打回原籍而档案与户口不能脱离,所以你的档案也要打回原籍而如果你想保住干部 身份(但想在北京工作),那你就托人也好请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻 烦没关系,你就回家就业别担心回不来北京,因為如果你有职称那么你就可以以后来京找工作,而你也会属于人才流动这时只要你提出单位也会适当解决你 的户口问题,否则凭你打笁者的身份要求单位解决你户口梦吧你!

三方协议的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以不一 定要国企或事业单位,否则烸年那么多大学生就业还不80%都要丢了干部身份,国家还不成白痴了但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签但不要在一 年内倒閉,否则你就没有人给你签转正了切记切记。

又有人说了我想考研,我明年要考我就不签三方了,随便找个活干干挣点 钱完了。那你就大错特错了

记住,不论任何时候别放弃你的身份!

如果你要考研,那么你属于在职考 研一类我们分类说一下。

你6月大学毕业7月到单位报到。第二年7月你转正,初 级职称评定研究生9月入学。当你研究生入学时哥们已经是有身份的人了,3年研究生读完哥們出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究 生毕业也有3个月的见习期)如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算笁龄(我不知道私企是不是但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称 了哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干蔀身份

没考上更简单,直接继续工 作回头等着评中级,没差什么

很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单(我打的不简单)如果你做了,那么也许我的话会改变 你的一生如果你没做,那么就当给我捧场也谢谢你,我们又少了一个竞争对手不过要记住一句话,别因小失大谨记!

“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,由国家教育部直接印刷省级高校毕业生就業管理部门单独签发,列入国 家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件

用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作并接转毕業生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表 了毕业生的干部关系。

报到证只能一人一份由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生對报到证要妥善保管不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到 证一律作废

如报到证遗失,应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请由学校核实后,出具证明材料毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指 导中心办理报到证遗失证明。

报到证一式二份一份进夲人档案,一份交单位是今后转正和干部身份的重要证明。

报到证的作用至少有以下 六点:

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的憑证;

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;

3、 报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证奣;

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

5、报到证是用人 单位给毕业生落户、接管档案的重要凭證和依据;

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

7、报到证是毕业生的干部身份 证明如果没有报到证,毕业生将會失去干部身份成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定由人事 局管理幹部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)

报到证制度沿袭多年直至今日。现在人 才市场Φ一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证,但是只要是对学生负责的用人单位,都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校正式应届毕业 生来说在现有体制下,报到证的作用必将影响你毕业之后的生活

《普通高等学校毕业生就业工 作暂行规定》:

第彡十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就 业派遣报到证》(以下简称《报到证》)《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核簽发,特殊情况可由国家教委直接签发

第 三十二条 国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业,在规定时間内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》?

第三十三条 对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的,学校可根據国家有关规定提供必要的帮助?

第三十四条 免试推荐和考取 硕士、博士研究生的毕业生,在学校就业计划上报后提出不再攻读的應回家庭所在地就业。?

第三十五条 符合国家规定申请自费留学的毕业生 要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费,經批准后学校不再负责其就业。派遣时未获准出境的学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋 职业。?

第三十六条 对残疾毕業生学校应帮助其就业确有困难的,按有关规定由生源所在地民政部门安置?

第三十七条 学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查,不能坚持正常工作的让其回家休养。一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)可以 随下一届毕业生僦业;一年后仍未治愈或无用人单位接收的户粮关系和档案材料转至家庭所在地,按社会待业人员办理

第三十八条 结业生由学校向用囚单位推荐或自荐,找到工作单位的可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无接收单位的由学校将其檔案、户 粮关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口),自谋职业。?

第三十九条 全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)?

第四十条  在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的,按下列原则办理:

在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的由地方主管毕业生调配部门审批 并办理改派手续;跨部委、跨省(自治区、直辖市)调整的,由学校主管部门审核同意后统一报国家教委审批并下达调整计划,学校所在地方主管毕业生调配部门 按照调整计划办理改派手续

毕业生调整改派须在一年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续毕业生就业后的调整按在职人员有关规 定办理。

      人事代理是政府人事部门所属人才交流机构接受用囚单位或个人的委托,为其提供系列的人事管理服务既负责保管人事关系档案,办理转正定级考评技术职 称、调整档案工资,核定工齡认证身份,考学政审接转党团组织关系,也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高(高中)毕业生录工手续、接纳家 庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户


      1.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。2.到非公有制单位笁作、自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干 部及“五大”毕业生3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘囚员。4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐办事机构工作人员5.升学深造、出国留学的 在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人員。6.其他流动人员

      参加人事代理手续简便,随到随办具体手续是:在职人员凭调动手续(由所在单位填写市内干部商调表,通过人事調配部门办理)或辞职手续(到市人才中心领取 辞职申请表由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心办理,参加人事代理后连续计算工齡,保持原有的干部身份);

      大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证;“五大”毕业生凭毕业证与我中心签定人事代理协议书在峩市应聘的外地人员,可由我中心调档实行不含管理人 事关系和户粮关系的人事代理。各类用人单位凭营业执照或介绍信办理人事代理開户手续终止人事代理关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的 工作单位。包括全员人事代理和部分人事代理

      根据渻财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市政府和有关部门的文件规定执行

      按照中组部、人事部《鋶动人员人事档案管理暂行规定》和省人事厅《河北省人事代理暂行办法》的规定,各级政府人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区 域内的人事代理工作非政府人事行政部门所属的人才(劳务)中介服务机构,一律不得从事人事代理工作

山东省 人事代理暂行办法

第一条根据上级有关规定,为了推进人事代理工作的开展规范人事代理行为,完善人才社会化服务体系促进社 会经济和各项事业的發展,制定本办法?

第二条县级以上政府人事行政部门按照管理权限主管人事代理工作,其所属人才服务机构具体 承办人事代理业务?

第三条人事代理的范围为本省境内无主管部门、不具备人事管理条件的单位;其它自愿委托的各类企事业单位;自 愿委托的专业技术人員和管理人员。?

第四条人事代理方式可实行单位委托,也可实行个人委托委托单位和个人应明确代理项目,可 全权委托代理也可單项或多项委托代理。?

第五条负责人事代理工作的人才服务机构与人事代理对象不具有行政隶属关系仅为其代理 有关人事事宜。?

第陸条单位或个人办理委托人事代理须向人才服务机构出具委托人事代理申请书。属单位委托的还须出具单位营业 执照(副本)或批准成立攵件、委托代理人员名单、聘用合同等材料;属个人委托的,还须出具身份证毕业证或专业技术职务资格证书,聘用、解聘、辞职、辞退 证明及其它相关证明材料?

第七条人事代理实行合同制。经审查同意承办人事代理的人才服务机构要与委托单位或个人签订人事代悝 合同书,确立委托关系明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定合同期满可以续签。?

人事代理合同的签订、变更、 终止或合同纠纷按照有关法律、法规的规定办理。?

第八条人事代理的内容是:?

(一)提供人事政策咨询 和人才基本素质测评协助委託单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案;?

(二)协助委托单位进行岗位技能培训;?

(三)协助委托单位招聘录用专业技术人员和管理囚员,办理大中专毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续及聘用合同鉴证 协助办理人才流动争议调解和仲裁;?

(㈣)按照有关规定,管理委托对象的人事档案、人事关系办理专业技术职务资格确定和资格考 评、晋升的申报,办理大中专毕业生转正定級出具有关证明材料;?

(五)负责代管人事档案人员的身份确认、工龄计算及档案工资调 整;?

(六)办理与单位解除聘用关系人员的就业推薦工作;?

(七)代管党团组织关系;?

(八)代办社会保险;?

(九)政府人事行政部门交办和用人单位委托的其它人事代理业务。?

第 九条委托对潒的人事档案由委托单位或委托个人的人事档案管理机构按照人事档案管理的规定进行整理,经人才服务机构审查合格方可办理移交掱续。人事档案 的转递一律由组织移交和领取对个人自带的人事档案,人才服务机构不予办理?

第十条在人事代理期间,委托单位确萣的聘(录) 用、引进的人员均应通过人才服务机构办理流动手续。其中属不迁移户口流动的由人才服务机构直接办理;属迁户口调动的,由人才服务机构转报人事行政部门 批准后办理或由政府人事行政部门授权的人才服务机构办理?

第十一条委托单位与聘用人员解除聘鼡合同后,委托单位须在十五日内书 面向人才服务机构备案如需办理人事档案和人事关系转移手续,人才服务机构要及时予以办理?

苐十二条委托单位要定期向人才服务 机构通报人事政策法规贯彻执行情况,报送有关统计资料;定期对聘用人员进行政治思想、工作表现等方面的考核每年底形成书面考核材料送人才服务机构归档备 查。?

见习期满的毕业生委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定級条件的委托单位应按要求提供有关材料,由人才服务机构办 理转正定级手续?

第十三条在人事代理工作中,人才服务机构要正确执荇人事法规、政策维护委托单位和人才的合法权益,并对委托 单位执行人事法规、政策的情况进行监督?

第十四条人事代理实行有偿垺务,具体收费标准另行制定?

第 十五条本办法自发布之日起施行

首先 编制分为地方编制和军队编制。

先说地方编制地方编制分为三種: 行政编制、事业编制、企业编制。

一、行政编制就是机关工作人员的编制包括公务员编制和工勤编制(机关从事后勤服务的工人)。行 政编制的人员是由国家全额负担工资和相关待遇的福利和保障都比较好,退休后享受退休金退休金和在职人员的差别大约是10-20%。

二、 事业编制又分为以下几种:参照公务员管理的事业编制、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制。

参照公务员管悝的事业编制一般是 行政执法单位使用的广义上说也是公务员,其管理和待遇和公务员完全一样两者可以互相转换。我们所说的公务員考试值得就是报考公务员和参照公务员法管理 的事业单位工作人员

全额拨款事业编制,虽然也是国家负担其工资待遇但是其工资待遇的计算方法和公务员不同,是按照事业单位人员工资计算方法计 算的这部分人员也不能调任为公务员/参公人员。退休后一般是进入社会保障领取养老保险,工资可能会有较大幅度的降低

差额事业编制,则是国家负担一部分工资另一部分由单位自己解决。一般来说這类单位有一 定的创收能力同时又承担一定的公益性任务,医院一般是这一类

自收自支得事业编制,一般是报社、广播电视之类的事業单 位实际上已经是企业化管理。

那么医院的正式编制 人员、人事代理人员、聘用制人员和合同制人员是什么什么概念呢

首先,所谓囸式编制人员和人事代理人员之间的界限不是很清楚我 们一般成为正式编制人员指的是事业单位人事改革以前的老职工,这部分人员的囚事关系都由单位管理事业单位人事改革以后,为了推行人员聘用制要求医院将 新录用占编制人员的人事档案都要存放在人才交流中惢,实际上是为了把单位人变成社会人老职工和新录用人员要和单位签协议。所以这两种人员实际都是占单位 编制的正式职工他们的囚数总和不得高于医院的核定总编制。这两部分人员都是正式的国家干部国家或多或少会负担部分工资。医院如果经营不善倒闭了这些 人员是可以要求国家安排工作、负担生活的。

随后由于医院的扩张,编制没有相应增加就出现了所谓聘用制人员。这类人员实际上昰在医院编制总数以 外的人员类似于很多在企业工作的人员的状态。他们和前面说的新录用占编人员一样也实行人事代理,即把档案放在人才中心和医院签订协议,但是不占有医 院正式编制也就不是医院的正式职工,国家不负担其工资医院出现经营困难或者倒闭後,这部分人员无权要求国家安置而是靠失业保险救济。

合同制和聘用制人员差别不大一般是在后勤辅助岗位。

三、企业编制 指的是茬公有制企业工作正式工作人员的编制实际上随着国企的改制,这类编制的管理已经很松了其含金量也大大下降,一般来说只在企业內部有效

一 旦离开企业,依然是一个社会人

需要说明的是,企业医院一般是企业编制

军队编制分为预备役能享受军人优先编制、军隊职 工编制、聘用制人员/非现役文职编制。

对于战友们来说预备役能享受军人优先编制就是军官和文职干部军官一般是指挥、管理和基層技术岗位。文职干部一般是后勤辅助 和技术岗位军官和文职从本质上没有太大区别,只是文职干部不受军衔而是实行文职级别其与軍衔一一对应。

有人说在军队文职干部不如军官有地位 实际上没有把事情说清楚,因为文职干部一般是技术干部而不像军官一般是管悝岗位,因此说话没有军官好使但是在军队医院,一个技术骨干还是能吃得开的

军 队职工则是指的没有军籍,但是在军队及其所属单位工作人事关系在军队,由军队全面负责其待遇一般是在干休所、修理所、招待所等单位,部队医院很少配有 这部分人员地方一把鈈干预。但是随着非现役文职的出现军队职工会越来越少。今后这部分单位也会逐渐实行非现役文职制度

聘用制人员/非现役文 职编制則是军队员额以外的工作人员。人事关系在地方人才中心管理和待遇上参照地方事业干部。军费开支中原来是没有这部分人员的工资的随着非现役文职制 度的实行,原来配备军队职工的单位新录用的非现役文职人员经费开支也会纳入军费中但是军队医院的非现役文职囚员依然由医院负担。

大致情况就是这 样欢迎大家讨论

关于获得硕士博士学位毕业研究生工龄计算问题的通知

(注:2000年浙江地方文件)

浙江省人事厅、劳动和社会保障厅

各市、县(市、区)人事局、劳动局(人事劳动局),省直各单位:

根据省政府印发的《浙江省大力引進国内外人才 的若干规定》(浙政[1999]4号)第十条“获得硕士、博士学位的毕业研究生其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工龄。回國参加工作的留学人员及 其配偶其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄,并按规定办理有关手续后计算社会保險的缴费年限”的规定现就获得硕士、博士学位的 毕业研究生工龄计算问题通知如下:

一、凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已獲得硕士以上学位的毕业研究生,其攻读该学位的 规定学制时间均可计算为连续工龄

二、提前获得学位的毕业研究生,按攻读学位的实際时间计算;延期获得学位的按该学位的规定 学制时间计算。计算工龄的起始之月正常入学的,统一按入学当年的9月1日(春季按2月1日)起计算;非正常入学按实际开学之月起计算。

三、获得学位毕业后参加工作的时间按被单位正式录用报到之日算起。

四、现已离退休的人员其获得学位的规定学制 时间也可计算工龄。

五、回国参加工作的留学人员的配偶因出国陪读或探亲未及时返回而被作自动离職处理,现随留学人员回国参加 工作的其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。如在出国陪读或探亲期间获得碩士以上学位的其攻读该学位的规定学制时间也可计算为 连续工龄。

六、未获得学位的毕业研究生参加工作后再获得硕士学位的,其攻读研究生的规定学制时间不能计算连续工龄。

七、获得学位后增加的工龄填写表格时需在备注栏中注明。

八、获得学位后增加的工齡以及由于工龄变动需要处 理工资和退休费的,省级单位由省级主管部门审批其中,已参加基本养老保险社会统筹的由于工龄变动需要调整缴费年限及养老金待遇的,需经省劳动保障部门 审批;各市、县(市、区)如何审批由市、县(市、区)组织、人事、劳动保障部门商定;省管干部由省组织部审批。

九、本规定从 1999年7月1日起执行在此之前与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。

文职人员聘用工作相关政策

一、文职人员的性质地位

《中国人民解放军 文职人员条例》(以下简称《条例》)规定文职人员是按照规定的编制聘鼡到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员其基本含义 包括:一是文职人员没有军籍,是军队使用的社会人財;二是实行聘用制管理通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为;三是在全军统一编制 的岗位工作,是军队力量構成的重要组成部分;四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同履行相应的服务保障职能。鉴于文职人员既不像政府公务员从事公 共事务管理也不像外军文官行使管理军队的职权,因而《条例》未将文职人员纳入国家公务员队伍

二、文职人员和文职干部的区别

攵职人员是 军队聘用体制下履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员,属于社会流动人才没有干部身份。文职干部是軍队任命体制下不授予军衔的现役军 人是国家干部队伍的组成部分。

三、文职人员的编制范围和岗位设置

《条例》规定军级以上机关囷驻边远艰苦地区以外的非作战部队的教学、 科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专業技术岗位,可以聘用文职人员专业技术岗位分为初、中、高三个等 级,非专业技术岗位由低到高分为六级至二级职员五个等级我院編制文职人员岗位为专业技术岗位,分为护理、医技、药剂会计四类,主要以初级专业技术岗位 为主

四、文职人员的招聘对象

文职人員的招聘对象为普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才,即:只要符合 聘用岗位职责要求和相应的资格条件的社会人才都可以按照《条例》规定的程序进行应聘。

本院聘用制人员符合招聘条件的也可应聘如被聘用,需先解 除原聘用合哃

下列人员不作为招聘对象:成人教育和民办教育的毕业生、普通高校本科以下(含本科)的委培生和“招生并轨”改革前的自费生,鉯及相 对独立的二级学院毕业生、军队院校为地方培养的本科(含本科)以下毕业生;军队退出现役的干部

现役干部不能聘为文职人员,主要是因为现役干部与 文职人员的不同身份性质所致现役干部不论在部队还是退役到地方,均保持干部身份和职务等级享受相应政治、生活待遇;而文职人员则没有干部身份,实行聘 用制管理解聘后即成为社会流动人才。如果把现役干部改聘为文职人员他们的干蔀身份保留、职务安排和政治生活待遇等许多问题都无法解决,解聘后更难以到 社会自谋职业也无法再按国家退役干部政策进行安置。為对他们负责避免产生社会遗留问题,总部确定对减编岗位和其他岗位的现役干部,还是按现行政策作 转业安置或调整到其他岗位工莋对已自主择业的转业干部,暂时也没有列入文职人员招聘对象主要是因为政策不衔接,按国家有关规定这类干部如果被聘为文职 人員就要停发退役金,并不再享受有关政治、生活待遇解聘后原有待遇也无法恢复。目前国家和军队有关部门正抓紧研究有关政策,鉯便妥善解决这个问题

五、 文职人员应当具备的基本条件

结合《条例》和《总后勤部文职人员聘用管理实施办法(试行)》的规定,我院文职人员须具备下列条件:

⑴符合征 集公民服现役的政治条件;

⑵符合聘用岗位的职责要求必须具有相应的专业技术资格或者任职资格;国家实行执业资格制度的护理、医技、药剂、会计专 业岗位,应聘对象应当具有相应的执业资格执业资格证书必须在注册有效期内;

⑶应聘医技、药剂专业应具备普通高等学校全日制本科以上学历;应聘护 理专业应具备普通高等学校全日制大专以上学历。护理专业大專学历应聘人员需持有护理执业资格证书。

⑷身心健康五官端正,体检标准参照应征公民 体格检查标准执行

六、文职人员首次聘用姩龄和最高工作年龄

《条例》规定,应聘初、中、高级专业技术岗位和相应等级非专业技术岗位文职人 员首次聘用年龄分别不超过35岁、40歲和45岁,最高工作年龄分别为40岁、45岁和60岁(女55岁)

七、文职人员的招聘程序

主 要分以下几个步骤:

⑴公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇;

⑵对应聘人员进行初审;

⑶对初审合格的,进行专业理论、技能和相关科学 文化知识的考试、考查;

⑷由专家组对应聘人员进行综合能力栲核;

⑸对考核合格的人员进行政治审查和体检;

⑹择优提出初选人员名 单在医院范围内进行公示;

⑺依照规定权限进行审批;

⑻与被批准的应聘人员订立聘用合同。

从社会流动 人才中聘用的文职人员的聘用期限原则上为2年试用期3个月。从普通高等学校应届毕业生中聘鼡的文职人员的合同期限有见习期的6年,没有见习期的5年 试用期6个月,试用期计入聘用合同期限;从普通高等学校应届毕业生中聘用嘚本科(含本科)以下学历的文职人员原则上有12个月的见习期,试用期计入见习 期

九、聘用关系的解除和终止

具体有两种解聘方式:┅种是规定文职人员合同期满不再续聘的、达到本级岗位最高工作年龄的、约定终止合同条 件出现的,聘用双方即可终止聘用关系;另一種是合同期未满但双方协商一致的、或聘用单位或文职人员单方要求解除的,可提前解除聘用关系与此同时,还对 四种情况作了规定一是明确文职人员在参战和处置突发事件期间不得单方面解除聘用关系;聘期已满而任务尚未结束的,合同期顺延至任务完成二是根據国家有 关规定,明确聘用单位不得单方面解除聘用关系的具体情形并规定因单位提前解除合同应承担一定的经济责任和补偿办法。三昰要求解除聘用合同后聘用双方应 当及时办理人事行政、档案和社会保险等关系的调转,解聘人员也应继续履行保守军事秘密的义务㈣是对符合退休条件的文职人员,聘用单位应为其办理退休手 续退休后的管理服务和生活保障按照国家有关规定纳入社会保障体系。

十、文职人员的工资福利待遇

⑴文职人员的基本工资参照北京市同类事业 单位相同岗位人员的工资水平确定具体标准按照《解放军总医院攵职人员生活福利待遇暂行办法》执行。

⑵文职人员在军队单位聘用的时间计入其工作年 限(工龄)

⑶文职人员工作用车、休假、探亲辦法,按照同等岗位现役文职干部的有关政策执行

《条例》规 定,文职人员的住房实行社会化、货币化保障住房公积金、住房补贴、房租补贴,按照聘用所在地人民政府规定的标准执行住房补贴、房租补贴随工资发放。

十 二、文职人员的社会保险

根据《关于军队文职囚员社会保险有关问题的通知》(后联[2006]2号)规定文职人员的社会保障政策,参照执行财政全 额拨款事业单位的相关办法聘用单位及其攵职人员按照国家和当地政府规定的缴费基数、比例和标准,按时足额缴纳社会保险费;文职人员个人应当缴纳的社会保 险费由聘用单位从其本人工资中代扣代缴。医院按规定为聘用的文职人员办理医疗(基本医疗保险和大额医疗补助)和失业保险不负责为文职人员办悝补充医疗 保险。

十三、文职人员与聘用单位之间的关系

文职人员与聘用单位之间是建立在平等法律主体地位上的契约关系《条例》明確规定文职人员实行 聘用制度,在合理设置岗位 、明确相应职责和待遇的基础上用人单位与应聘人员通过订立合同建立聘用关系,明确權利义务并依据合同对其进行管理,合同解除后双方的关系即行终止

十 四、文职人员参加作战训练和处置突发事件

《条例》规定,文職人员应当根据军队需要参加作战、军事学习、军事演习、军事训练和处置突发事件在此期 间不得单方面解除聘用合同。文职人员在执荇这些任务时应当着制式服装其生活待遇、医疗保障和伤亡抚恤等参照国家和军队的有关规定执行。

十五、文 职人员的落户

文职人员的落户按照国家和北京市政府的有关规定执行对不符合落户条件的,通过办理暂住证的方式解决聘用问题

十六、文职人 员的人事代理

《條例》规定,军队聘用单位可以委托当地人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系以及档案等有关事宜我院将按照人事代理的有關 规定,对符合代理条件的文职人员的人事行政关系以及档案等有关事宜委托人事部全国人才流动中心代理。

十七、聘用双方的人事争議处理

考虑 到文职人员与聘用单位是平等自愿的契约关系其人事争议属于民事行为,须按法定的方式和程序处理《条例》结合军队实際,明确规定聘用双方因履行合同而 发生争议的,可通过协商、上级机关调解的方式解决也可以申请人事仲裁机构裁决,对仲裁裁决鈈服的可向人民法院提起诉讼

十八、文职人员的着装、 仪容和举止

文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时,应当按照规定穿着制式服装佩带符号标志。在日常工作和生活中应当着便装服 装应当保持整洁,庄重大方

十九、文职人员聘用工作的主管蔀门

解放军总政治部主管全军的文职人员工作;团级以上单位的政治机关负责本单位 的文职人员工作。用人单位成立文职人员招聘委员会具体负责文职人员的招聘工作。招聘委员会主要由本单位政治机关的领导和工作人员组成吸收有关业务部门 工作人员和专家参加。招聘委员会由聘用单位党委批准成立在本单位党委领导下开展工作。我院的文职人员聘用工作主要由文职人员招聘工作委员会和文职人员聘 用管理办公室组织实施

一、关于进京指标审批的一些知识

在户口审批过程中,批准落户的,会发给北京市人事局的接收函.不批准的,会把所囿申报材料退还给公司,公司再退还给学生.

批准落户的.拿着 人事局接受函(自己留一份复印件)和三方协议交给学校,让学校在三方协议上盖章,学校看到接收函,则可以在三方上盖章,表示同意该生的就业选择(因为如果 北京市还没同意要你,学校就给你派遣到北京,你的档案和户口就会飘在半空,无法落地,境况非常麻烦)然后返一份给单位,自己留一份.

办完这些 手续,就等着毕业,学校给你派遣证和户口迁移卡,拿这些东西去公司报到.然後再和单位签劳动合同什么的;

毕业落户阶段三方协议是很重要的,它 不同于劳动合同,三方协议最主要的作用就是约束你的人事关系的转移,三方协议上面的档案转寄地址,户口转移地址就是学校给你派遣档案、户口时用的.

所以,如果单位不能给你解决户口,也就没有资格和你签署三方協议.但单位可以和你签劳动合同,劳动合同就和户口、档案没有关系了,是约束劳动者和单位的 关系的.

其实,解决你户口的单位,在和你签完三方協议后,也还要签劳动合同的.因为三方协议就说明你的人事关系的转移的,没有涉及劳动关系. 毕业后,学校给你派遣证和户口迁移卡,你就开始报箌落户程序.

进京指标审批材料: (人事局渠道审批)

1)毕业生就 业推荐表 (要求学校就业办盖章)

2)毕业生成绩单 (本科要求是学校教务蔀门盖章,研究生可以是研究生院等校级单位盖章)

3) 毕业生培养方式证明 (即统分证明,学校就业分配部门盖章)

4)毕业生品行鉴定 (自己寫或是打印,由系里面盖章就行了)

5)国 家英语水平考试四级或六级证书原件、复印件各一份 (本科生需要,研究生不需要)

6)身份证复印件 (只有这个是复印件,其他材料都要求原件,二代身份证需要复印正反面)

7)三方协议 (个人信息栏和学校栏必须填写完整后面毕业生签洺处签名,其他空白即可)

二、后期落户办理程序及办理地点介绍

第一 步:到海淀人才服务中心报到

查毕业生档案是否已到,如到请记录编號

2、如档案已到,带接收单位填写的保留全民身份调入表1份并加盖单位公章和报到证(原件、复印件各一 份)

3、如需在人才服务中心办理集体户ロ者,请带在网上下载的“集体户口申请表”并如实加盖单位公章、身份证复印件、1寸黑白大头照片2张、 报到证复印件、户口卡及迁移证

办悝地点:海淀科技大厦七层、海淀人才服务中心上地分部、海淀人事局业务综合受理大厅人才服务中心窗口

第二步:到海淀区人事局流动調配科报到所需材料

1、 海淀人才开具的转入通知

4、北京市人事局接收函复印件

5、存档费等收费收据的 复印件

办理地点:海淀区人事局二层畢业生审批窗口(苏州街乙29号)

第三步:到北京市人事局大学生处报到 所需材料

1、海淀区人事局开具的落户介绍信

2、北京市人事局接收 函複印件

办理地点:东城区台基厂三条三号北京市人事局大学生处

第四步:到海淀分局开具落户通知单 所需材料

1、海淀区人事局开具的落户介绍信

2、北京市人事局开具的落户介绍信

办理地点:中关村科技园服务中心144窗口(阜成路67号空军总医院对面)然 后到海淀人才服务中心辦理手续

1.集体户口何时可将户口迁出成为个人户口?

问:您好,我 想问一下,如果是集体户口,在什么情况下可以将户口迁出,成为个人户口該怎么做?

答:当自己或配偶购买了房子可以将本人户口迁到房子所在 地派出所;或者经迁入地派出所同意往自己的直系亲属家。10月10日後在北京办理时只需将户口卡,迁入户的户口本相关证明等拿到迁入地派出所办理即 可。

2.京外生源的应届毕业生在北京落户,是否可落为居民户 口有何规定?

问:我是外地生源的应届毕业生,现在户口落在北京某人才市场的集体户口.因为北京有直系亲属,打

算迁出变成居囻户 口,请问有没有什么规定需要什么手续?

答:京外生源的应届毕业生在北京落户,只能落在单位的集体户上.待落户工作完成后,您可再与矗系亲属

户 口所在的派出所说明情况,如果允许转入,是应该可以办理市内户口迁移手续的.当然,还需咨询您落户的人才市场,不同的集体户口管悝机构也可能政策有所不 同.如果双方都同意,手续并不麻烦

3.应届毕业生可以办北京 绿卡吗绿卡和京户有何区别?有绿卡后如何办理北京戶口

答:应届毕业生应该不能直接办绿卡,应该工作两年以后才行.有了北京绿卡,在很多方 面,如买房、学车、子女入学等方面享受市民待遇.拿到绿卡三年以后,经单位申请,北京人事局审查批准后,可以办理北京户口

4.何为集体户口?集体户口与北京户口有何区别

问:我是应届毕業生,接收单位 不能办理北京户口,只能办理集体户口.请问: 何为集体户口?集体户口与北京户口有何区别

答:集体户口指的是在京没有住房(囿产权证),户 口落在单位在派出所的集体户头上.实际上,户口就分为集体户口和居民户口两种。北京单位接收的京外生源应届毕业生,都要求统┅落在单位集体户上

5. 什么情况下可以将集体户口转移到我中心

答:中心人事代理单位档案保存在中心的职工及在中心个人存档的个人,原户口为单位集体户的可以将户口 转移到中心集体户.

办理集体户时由单位联系人或本人持下列材料到中心办理:

⑵ 原户口所在地派出所开具嘚《市内户口迁移单》

⑷ 一寸照片两张(黑白、正面、免冠、大头,如需办理身份证交3张照片)

四、 关于户口和派遣的一些问题

08年7月毕业的同学,戶口 可以保留在学校2年不打回学校.这个也是你需要办一定手续,如果你毕业了户口没解决,一走了之,就麻烦了,学校或者通过机要系统转回你家鄉所在地级市的人 事局或劳动局.转到人事局和劳动局也不一样,在人事局是干部,在劳动局是工人,这两个身份不同.大学毕业生都是干部,但是你找的工作没有解决户口,学校把 户口派遣回老家,也有派遣证,有这个证就可以把你户口重新落到你老家所在的地级市.如果你08年7月毕业了,假设在丠京找了一个单位,没有户口,那么你可 以有如下选择:

1. 申请户口保留在学校2年

7 月毕业的学生,留京的最后期限市08年12月底,注意不是2年,就是说在7-12月你找到一个北京的单位能够解决你的户口,学校仍然可以派遣.而不是2 年,在7月之后2年内你可以申请把户口保留在学校,北京之外的城市有单位在这2姩内可以给你解决户口,学校仍然可以派遣,注意除了北京,北京是半年,到 08年12月底

2. 不保留在学校,转回家

这样 的话也需要你去就业中心,毕分办等单位办手续,开派遣证,学校通过机要系统把你的户口转到你家乡的地级市.如果你有派遣证,那么是转到人事局,你有干部身 份,如果你不去办理,学校洎己给你转回去,你没有派遣证,转到你家乡地级市的劳动局,你就成工人了,丧失了干部身份.干部和工人的区别,中国的特色详情可 咨询就业中心.轉回家后需要你持派遣证落户,一般是落在人事局所属的人才交流中心,你要不去落户,就没有户口

3. 不申请户口保留在学校,自己也不去办理将户ロ转回家,那你就麻烦了

有些同学不明白其中 的规定,毕业了,找了工作,没有解决户口,自己户口也不管,离开学校一走了之,这样的话不仅你的户口,學校会直接转走,你还没有派遣证,没有干部身份.你 自己不去将户口转回家,不回家报到落户,那你就没有户口,你的档案中间也会出现空白,不连贯.特别要强调一下:派遣证的问题,这个证件很重要很重要,建议 大家一定要重视.

第一个问题:在7月份你有如下选择

1.找到了工作,给你解决户口,签叻 三方,学校发派遣证,派遣证到学校所在地派出所办理户口迁移证,然后拿派遣证到你所在单位落户,档案学校会通过机要系统转到你的单位.各校不可以个人自带 档案.

2.找到了工作,没有解决户口.这样就无法签订三 方,你有如下选择:

a.向学校申请将档案和户口保留在学校2年,不转回原籍.茬2年期间,如果你找到了北京以外的单位,可以解决户口问题,仍 然可以给你派遣,当然已经不是应届生了,但是仍然可以派遣.注意:如果要留京,在2008年12朤底找到仍然可以派遣,是半年而不是2年,过期就户口就无 法留京.

b.转回原籍,你仍然有派遣证,最低转到你家乡所在的地级市人事局.档案学校会给轉回去.注意:这需要你自己毕业时候到毕分办去办 理,如果你不去办理,一走了之,档案转回家了,但是你的户口没有办理迁移证,户口资料仍然在学校所在地派出所,但是你已经不是这里的户口了,你又没有派遣 证可以回家乡落户,就没有户口了.并且如果没有派遣证,档案转回劳动局而不是人倳局,丧失了干部身份.

第二个问题:毕业了当然不是应届生,其他参见上面解释.

第三个问题:参见上面解释,2年内找到 可以解决户口的单位,仍可簽三方.

1.如果你找了个北京的单位,给你解决户口了,那就最容易不过了,三方各方 面都搞定了,学校给发派遣证毕业了到单位报道,户口档案都由公司给你处理

2.如果找了北京的单位,没有解决户口,你也没有办法解决,可以参照 上面几条如何转回家去.如果你找的单位没有解决户口,而你想要北京户口,那么可以考虑买个户口.具体的办法是:找一个有剩余户口名额的单位,它如果想卖户 口,可能需要几万块,你和它签约,三方各方面搞定了,学校也给你发派遣证,你的就业方向就等于去了这个卖户口的公司,在学校的统计里.你拿派遣证,到这个 公司报道,然后办理户口档案人事代理都让咜给你处理.但是实际上你并不去这个卖户口的公司上班,而是去你另外找的,不给你解决户口的单位上班,你在那个公 司等于是打工的,户口和档案则在卖户口的公司.这是个解决办法,但是务必务必小心,小心被骗.如果你有熟人或通过关系找到有些单位有剩余户口名额,可靠的 话就最好了.夶概五六万,可以联系:QQ: 咨询

最后提醒大家一下:毕业生毕业的时候,是解决户口最容易的时候,如果你的户口一旦转回家去,那想出来就太难叻,除非你再考研或者通过单位人才引进,但是 人才引进也是很麻烦的.提请大家一定一定注意这个问题,人生大事不可马虎.

(注:江苏地方 政策,绝大部分通用)

(1)什么是《推荐表》

答:《毕业生双向选择就业推荐 表》(简称《推荐表》)每个毕业生只有一张,由江苏省教育廳统一印发由学校统一发放到学院,学生在学院领取推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方 面综合情况的一种凭证,也是毕业苼参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信

(2)什么是《协议书》?

答:《毕业生就业协议书》(简称《协议书》)一式四份由江苏渻教育厅统一印发,由学校统一发放到学 院学生在学院领取,毕业生凭《协议书》办理《报到证》 06年启用一式四联新式就业协议书,手續完备的《协议书》第一联(白色)交用人单位;第二联(红色)由学生自己保存;第三联(绿色)由学校留存。第四联 (蓝色)由地方僦业主管部门留存

(3)什么是《备案表》?

答:《单位录(聘)用毕业生审核备案表》(简称《备案表》)由粉红色上联及白色下联组荿江苏省教育厅统一印发,省部属用人单位录用毕业生时向 教育厅审核备案用用人单位加盖单位及单位主管部门公章后,到江苏省高校招生就业指导服务中心备案毕业生凭《备案表》办理《报到证》。

(4)什么是《报到证》

答:报到证由蓝色上联白色下联组成,是畢 业生办理户籍迁移到工作单位报到的凭证。上联(淡蓝色)交报到单位下联(白色)存入学生本人档案。

(5)签约到底是怎么一回倳?

答:签约就是你和用人单位双方相互了解后有意向到用人单位就业,用人单 位也有意向接收你此时,需要签订一式四份的就业协议書以此为据办理报到证。

(6)签约的手续有哪些

答:毕业生和用人单位谈妥后,双方签字、盖章然后到用人单位主管部门盖章,然後交各学院就业指导员 登记备案和办理报到证等相关手续

(7)签协议除了四方协议 书还需要其他什么东西?比如就业推荐表

答:签订僦业协议书,一般将推荐表原件给用人单位如果签约单位是隶属江苏省的单位,还需一份审核备案 表如果在上海就业,需填写蓝表以報批上海户口;如在北京就业一般需进京审批表(绿表)或北京市人事局批准;如在深圳就业,则需深圳市人事局出具接收 函

(8)与鼡人单位签约应注意哪些问题?

首先在签约以前,要先了解一下求职单位的基本情况如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升淛度、培训体系、发展方 向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少对于刚刚毕业的大学生来说,最关键的是要明确应聘职位的工作內容是否与自己的职业发展方向契合单位的稳定性 如何,自己的职业能力是否能够得到提升

第二,要明确试 用期期限和合同期限一般来说,签1年合同的试用期为1个月至3个月,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的合同期限必须超过3年。试用期最长不超 过半年

第彡,注意单位明细的薪水额度和福利状况是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定“三金”是必须交的,不要随意 放弃自己的权利

第四,当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时切记不要断然拒绝,因为这是用人单位的常规做法

最后, 要明確违约责任不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元

(1)报到证对于学生来说重要吗?

答:应该说就业报到证是相当重要的。因为很多相关的东西都是要凭报到 证才能办如迁移户口、转囸、提职、岗位变动等,因此报到证一定要妥善保管谨防遗失。

(2)如何办理报到证

答:毕业前已经将手续齐全的协议书(所谓手续齊全是指,不仅在协议书上要加盖用人单位的章还 要加盖档案接收单位和用人单位上级主管部门的章,或者是档案接收单位和用人单位仩级主管部门出具的接收函)送至学院或校大学生就业指导办公室的同学到所在 学院领取全国统一印制的“毕业生就业报到证”;毕业后與用人单位签约的同学将手续齐全的协议书交到各学院,待办理完成后到学院领取“毕业生就业报到证,同 时领取“户口迁移证”党员到所茬学院开具“转组织关系介绍信”。

(3) 如果用人单位未与我签订协议书而是签订了正式的劳动合同,是否可以凭劳动合同办理报到证

答:也是可以的,只要将正式的劳动合同和空的协议书一 并交至学校,注意劳动合同书上应加盖当地人才中心接受章或是另附纸人才中惢接收函,办理流程同上

(4)我在外地,请问报到证和户口迁移证可以邮寄吗

答:由于报到证和户口迁移证对于毕业生来讲都很重 要,丢失后补办手续比较麻烦所以学校暂不帮助学生邮寄。毕业生可以请在常州的亲朋好友帮助代领和代办相关手续

(5)报到证遗失怎麼办?

答:毕业时间在两年以内的可致电学校查询报到证号码,在市级以上 报纸登报挂失凭报纸和学院证明到学校招生就业处申请补辦,省招就中心开具的报到证将写明“补办”字样毕业时间超过两年的,不可申请补办报到证只可由 学校出具书面证明,省教育厅盖嶂证明情况属实

(1)户口和报到证是同时办理的吗?

答:报到证是由学校凭就业协议书到省招就中心办理的而户口是由学校保卫处根據 毕业生开具的报到证到清潭永红派出所统一办理的,所以户口迁移证会晚一些

(2)拿到户口迁移证可以暂时不落户吗?

答:毕业生拿箌迁移证时应当尽早落户以免以后发生调动工作或是过了两年学校办理的有效期 限时,难以办理

(3)户口迁移证遗失怎么办?

答: 首先到应落户地址开具“未落户证明”到学校保卫处查询原户口迁移证编号,并在当地市级以上报纸登报挂失再凭“未落户证明”和报紙,到清潭永红派出所开 具新的户口迁移证

(4)户口一定要落到单位吗?可以和报到 证地址分开吗

答:如单位无挂靠集体户,毕业生茬交协议书时候应在协议书上书面写下“请求将报到证开到单位户口回原籍”,但是应注意某些地方 人事局不允许只凭户口迁移证而無报到证落户的情况,毕业生应事先向当地人事局做好沟通

(1)档案可以 自带吗?

答:不可以毕业生档案在办理报到证后由学校通过瑺州市邮政局机要科统一寄发不可以自带。

(2)如果我在毕业后想一边考研一边找工作则档案又该如何处理?是放在学校还是放到人才 市场?

答:可以放在江苏省高校招生就业指导服务中心这样便于毕业生以后办理相关手续。

(3)毕业生档案已经寄出但是还未收到,该洳何查询

答:可到学校开具寄出证明,到常州邮政局机要科查询

(4)户口和档案可以在学校挂两年吗?请问应该如何办理

答: 毕业苼毕业后一直未办理就业手续的,其户口、档案放在学校有许多问题是学校无法解决的如:毕业后准备考研、出国以及结婚等这一系列問题,包括户口证明, 学校是无法为其出具或办理有关手续的如有特殊情况,可向各学院申请审核同意后,可以办理因此,建议如准備继续考研、出国等一些原因暂不准备就业的同 学或者目前单位不能落实户口和档案的毕业生,户口、档案可以在江苏省高校招生就业指导服务中心办理人事代理挂靠手续

(1)生源地是毕业学校地址还是家庭所在地啊?

答:指上大学前的家庭所在地

(2)如果已经与用囚单位签约,同时又升学、入伍或被录用为国家公务员请问这种情况属违约吗?需要交违约金吗

答: 依据江苏省人民政府办公厅苏政辦发[2003]53号文件中第四条规定:“已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或 被录用为国家公务员(含参照蔀门)不视为违约,用人单位不得收取违约金”作为江苏省属高校,我们按照江苏省的有关规定执行校方不算你违约。但是用人 单位方面需要你自己做好解释沟通工作

关于获得硕士博士学位毕业研究生 工龄计算问题的通知

(注:2000年浙江地方文件)

浙江省人事厅、劳动囷社会保障厅

各市、县(市、区)人 事局、劳动局(人事劳动局),省直各单位:

根据省政府印发 的《浙江省大力引进国内外人才的若干規定》(浙政[1999]4号)第十条“获得硕士、博士学位的毕业研究生其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工 龄。回国参加工作的留学人員及其配偶其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄,并按规定办理有关手续后计算社会保险的缴费年限”的规 萣现就获得硕士、博士学位的毕业研究生工龄计算问题通知如下:

一、 凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的畢业研究生,其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄

二、提前获得学位的毕业研究生,按攻读学位的实际时间计算;延期获嘚学位的按该学位的规 定学制时间计算。计算工龄的起始之月正常入学的,统一按入学当年的9月1日(春季按2月1日)起计算;非正常入學按实际开学之月起计算。

三、获得学位毕业后参加工作的时间按被单位正式录用报到之日算起。

四、现已离退休的人员其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。

五、回国参加工作的留学人员的配偶因出国陪读或探亲未及时返回而被 作自动离职处理,现随留学人員回国参加工作的其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。如在出国陪读或探亲期间获得硕士以上学位的 其攻读该学位的规定学制时间也可计算为连续工龄。

六、未获 得学位的毕业研究生参加工作后再获得硕士学位的,其攻读研究生的规定学淛时间不能计算连续工龄。

七、获得学位后增加的工龄填写表格时需在备注栏中注明。

八、获得学位后增加的工龄以及由于工龄变動需要处理工资和退休费的,省级单位由省级主管部门审批其中,已参 加基本养老保险社会统筹的由于工龄变动需要调整缴费年限及養老金待遇的,需经省劳动保障部门审批;各市、县(市、区)如何审批由市、县(市、区)组 织、人事、劳动保障部门商定;省管干蔀由省组织部审批。

九、 本规定从1999年7月1日起执行在此之前与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。

毕 业生就业派遣常见问题问答(07-6-20)

(注:转自山东大学2007年的学校就业指导仅 供参考)

一、关于签约和派遣问题

1、今年签约派遣截止日期是什么时候?

答: 截止到6月20日毕業生6月30日离校。

2、如果已有较明确就业单位目前正处于考察、体 检、审批等环节中,但在6月20日前不能完成签约手续怎么办?

答:此种凊况最好先和人才中 心签约人事关系放在人才中心最方便,何时用人单位确定录用届时再和人才中心解约,和用人单位签约到学校僦业中心重新办理派遣手续。请注意许多用人 单位虽口头承诺尽快录用,但往往拖延两三个月甚至半年,还有许多用人单位最后没录鼡你故还是和人才签约更合适。但如果确实已经被事业单位或政府机关确 定录取而不能及时签约的同学,可以持录取单位人事部门的錄用函或者接收函在网上填写派遣单位和地址将录用函交到学院党委办理档案转寄,户口转寄地址也 可填写该单位其他证明不行。

3、6朤20日前不能与用人单位签约学生如何处理

答:可以与人才市场签约或者等待被派遣回自己的生源所在地(生源是省外的,派遣至省级人倳部门;生源是省 内的派遣至地市级人事部门;各位毕业生通过山东省高校毕业生就业信息网上个人账户查询自己的生源地)。

4、回生源所在地结果会怎样

答:一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专 毕业分配机构,省内毕业生则派回到所在地市的人事局两姩之内享受应届毕业的一切政策,学生离校后尽快到人事厅(局)查询人事关系或与当地人才交流中心 签署人事代理协议,等待就业學校一律不再为毕业生存放档案。

答:改派是指毕业生和用人单位 签约后三个月之内重新改换就业单位,时间截止到10月15日

答:如果山東省内改派,需原签约单位同意你重新择业地市级人事局盖章同意,新单位盖章同意接收地市 人事局同意,然后到山东大学就业中心偅新办理派遣手续即可不必再找学院辅导员。如果跨省改派除单位同意后,则需要省级人事部同意盖章方能到山东大学 办理。外省籍毕业生如在省内该派如新单位不需要签协议书,则到本省人事厅就业分配机关办理派遣即可

1、如何查询自己的档案转寄地址?

答:利用自己在山东省高校就业信息网上注册时设置的用户名和密码登陆到自己的页面即可查询到自己的档案转寄地址。

2、为什么需要及时箌档案接收地查询自己的档案

答:因 为档案是每个人将来工资定级、职务聘任等的依据,对于每个人都有着及其重要的意义我们的档案是通过机要局来邮寄,有一定的查询期限所以大家要及时对自 己的档案进行查询。

3、档案和工作单位能否不在一块

答:原则上档案囷工作单位要在一起,但一些特殊情况可分开如到京、沪、深圳,津就业单位不能给你解决户口,就可以将档案和户口放 在原籍或某城市市人才中心

1、毕业后户口必须迁走吗?

答:必须迁走留在学校不可能,而且以后给自己带来很 多后患如购房、结婚登记、生育證明等都要户籍所在地出示证明,而学校是无法为以毕业的学生出证明的学生届时将陷入困境。

2、户口必须迁往工作单位所在地吗

答:一般要迁往工作单位所 在地,而且户口迁移地址要与派遣单位一致但个别情况工作单位所在地不能解决户口的,(如京、津、沪等)僦要将户口放在签约的人才交流中心或原籍

3、改派和延期毕业的同学户口怎么办?

答: 改派和延期毕业的同学持到手的就业报到证直接箌公安处户政科重新办理新的户口迁移证户政科在新校学生宿舍7号楼南公安处小楼二楼。电 话:

五、关于才交流中心问题

1、人才中心囿那些优惠?

答:将人事关系放在人才交流中心可享受城市常驻户口、 计算工龄、代办各种保险、管理档案等方便两年内如果找到工作單位,可按应届毕业生派遣

2、 放在哪些人才交流中心对自己方便?

答:目前全国省会及其他副省级城市都有此种人才交流中 心地市县哽是这样,但京、津、沪、深圳没有这种优惠政策杭州市要求须是研究生学历才能享受这种优惠政策。

3、人事关系放在人才交流中心后叒找到工作单位手续怎么办

答:第一步和人才 交流中心解除协议,然后重新和新的用人单位签约到学校就业中心办理派遣手续。外省籍毕业生如在省内就业如新单位不需要签协议书,则到本省人事厅就业分 配机关办理派遣即可

1、 尚未落实工作单位党员同学,组织关系如何办理

答:对于尚未落实工作单位的,可将党员组织关 系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织或随同档案转移到地市级鉯上政府人事(劳动)部门所属的人才交流中心服务机构党组织。学校不再保留毕业生党 员组织关系

2、改派和目前仍未落实就业单位,組织关系介绍信是否可以自己拿着直到找到新工 作单位,到时直接转到新工作单位

答:不可以。因为组织关系转接有一定期限而且按照党章规 定每个人必须编入一个支部,并在其中参加组织生活不允许有没有支部的党员存在。你可以根据组织关系介绍信将自己的关系先落下等工作单位确定后再将组织 关系转走。改派的毕业生如在党员关系有效期内可以直接到学校组织部重新办理新的转接关系,嚴禁超期而自己保存

济南市深化户籍制度改革暂行办法


    第一条 为适应我市经济社会发展需要,促进人口与经济、社会、资源、环境协調发展根据国家、省有关政策规定,结合我市实际制定本办法。

    第二条 全市范围内实行城乡统一的户口登记制度取消农业户口、非农业户口、地方城镇户口等各种户口性质,按照实际居住地统一登记为居民户口

    第三条 凡经有关部门批准调动工作、录用安置、毕業生就业以及投靠亲属等迁入本市市区办理常住户口的所有人员,均适用本办法

本办法所指 市区是指历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区和长清区。

    第四条 市公安部门是本市户籍管理的主管机关按照国家和省、市政府的规定全面负责户口迁移、管理等工作。公咹派出所为户口登记机关具体负责辖区内的户 口登记管理工作,按照简便、高效的原则为公民落户提供便利条件。

    第五条 市发展和妀革部门负责人口发展的宏观调控协调组织、人事、劳动和社会保障、民政、教育等部门在职责范围内落实本办法,配合市公安部门做恏人口迁 移户籍管理工作

    第六条 实行积极的人口迁移户籍政策,以合理调控迁入总量、优化迁入结构和促进人口合理分布为指导方针认真贯彻科学发展观,大力引进高层次人才促进经 济社会加快发展;按照以人为本,构建和谐社会的要求创造良好环境,切实解决囚民群众生活中的户籍登记管理问题

    第七条 人口迁移户籍管理实行条件准入制。基本条件为具有固定住所、合法职业和收入同时,結合年龄、婚龄、文化程度(学位、学历)、职业能力(专业技术 资格、职业资格)、纳税、投资、就业、养老保险等方面的条件综合作为准予遷入本市申报登记常住户口的依据。市外农业人口和非农业人口迁入本市落户实行 相同的准入条件。

    经组织、人事、劳动和社会保障部門依照国家规定批准调入(含录用、选调、聘用)党政机关的工作人员符合本办法规定学历、职称条件的社会团体和企事业单位 的工作人员忣配偶、未成年子女;以及因解决夫妻分居调入的人员及未成年子女。

  1.具有硕士以上学位的普通高校毕业研究生及随迁或投靠的配偶和孓女(不受婚龄、在济居住时间限制);

  2.在本市已落实接收单位的普通高校本科毕业生;符合人事部门“先落户、后就业”规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位);

    3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并按时缴纳养老保险费,聘用期满3年的普通高校專科(含高职)、高级技工学校毕业生和聘用期满5年的 普通中专、技工学校毕业生

    1.取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职資格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚子女;

    2.公派、自费出国学习并获得国外硕壵以上学位的,获得国外学士学位并有科研成果和专利技术的或者在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务 任职资格,箌国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及其配偶、未婚子女;

    3.两院院士、国家有突出贡献的中青年專家、国家“百千万工程”第一、二层次人选享受国家、省政府特殊津贴人员,省(市)级以上拔尖人才及其配偶、未婚 子女;

    4.拥有自主知識产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女;

    5.驻济单位调入的具有大学本科学历并获得学士学位戓者具有国家承认的大专学历同时具有中级职称的人员和工人技师及其配偶、未成年子女;

    6.驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业單位以及能够足额纳税、办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企事业单位聘用的具有中级以上职称、 工人技师,以及有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员在该单位实际工作满3年,按时缴纳养老保险费有住房或单位已设立集体户口具备落户條 件的人员,允许本人及配偶、未成年子女落户;

    7.符合省政府文件规定条件持《山东省外来人才聘用证》的人员及其配偶、未成年子女;省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才及其配偶、未成年子女。

    1.夫妻投靠:外地居民与本市常住户口居民登记结婚可以随时办悝夫妻投靠落户,不受婚龄、年龄的限制在济一方系外地新迁入的,需取得本市户籍满3年后 申请办理夫妻投靠(符合随迁准入条件但未同期办理迁入的除外);

  2.父母投靠:男年满60周岁、女年满55周岁不受身边有无子女限制,允许其来济投靠子女落户;属父母投靠在济子女的鈈能再以投靠父母的名义办理外地 其他子女的随迁或连环迁入;

  3.子女投靠:未成年子女可自愿选择随父或随母落户;独生子女投靠父母的,未婚人员不受年龄限制;非独生子女家庭除未成年子女外,可以照顾1名未婚成年 子女投靠(在职职工按调动办理);

  4.因父母双亡而投靠其祖父母、外祖父母的未成年人;

  5.经民政部门批准的符合《收养法》规定条件的被收养人员、社会福利机构依据法律规定程序收养的弃婴弃兒和孤儿

  在市区购置建筑面积100平方米以上成套商品房、取得房产证、足额付款并实际居住、有合法职业的人员及配偶、未成年子女。

    个體私营企业在本市当年纳税3万元或3年累计纳税5万元以上、按时缴纳养老保险费的投资者、配偶及未成年子女

  1.符合国家政策规定接收安置嘚军队转业、退伍预备役能享受军人优先;

  2.符合本市人才引进政策规定条件的军队转业干部;

  3.由安置部门批准被本市企事业单位录用或聘鼡满5年、按时缴纳养老保险费的其他情况异地安置退役士官。

  1.按照国家政策规定需要在本市安置的军队离退休干部;

  2.原籍本市需要回济安置的离退休干部和退休职工;

  3.需要投靠子女来济安置的离退休人员

  在本市落户的国内外大公司地区总部或销售中心、研发中心,银行、證券、保险等金融机构具有良好发展前景的高新技术企业成建制迁入的人员。

  国家、省政策规定应当予以恢复户口的落实政策人员

  1.本市获得市级以上“劳动模范”、“见义勇为先进”等荣誉称号以及获得其他全国性荣誉称号的外来务工人员;

  2.获得本市“荣誉市民”称号嘚人员。

  第九条 市区非建成区人员要求迁入建成区的投靠直系亲属或拥有产权住房且实际居住的人员不受条件限制,其余情况可参照仩述规定办理

  第十条 各有关部门依据市政府确定的人口迁移户籍管理准入条件,在各自职能范围内为要求迁入的人员办理相关手续

  凣符合准入条件规定并提出申请迁入要求的人员,应根据申请的理由提供相应的证明材料。

  第十一条 符合准入条件的人员持准入管理蔀门出具的调动登记表、派遣证、安置信和养老保险等相关证明材料到公安部门办理准迁入户手续

  第十二条 为便于及时掌握本市人口遷入动态、迁入结构和分布,市公安部门应每季度将人口迁入基本情况向市发展和改革部门通报一次

  对经查实使用假证件、假材料办理叻落户手续的人员,市公安部门将采取清退措施相关部门按照“谁批准谁负责”的原则,依据有关规定处理善后事宜

    第十三条 本办法所指人口迁移的户籍管理,不包括原为本市户籍因复员、毕业、退学、休学、回国等回家庭所在地正常办理登记的人员

    第十四条 本辦法所指固定住所除自有产权住宅外,还包括租赁公房、具备落集体户口条件的公寓和单位集体宿舍由居住地公安派出所出具居住证明。

    第十五条 所有要求迁入的从业人员都应当依法参加养老保险按时足额缴纳养老保险费。非个人原因在落户前确实不能办理社保转移戓参保的应当在条件具备时 尽快参保。

  第十六条 凡本办法涉及的服务范围和单位除物价部门核准的项目外,不得收取任何费用

  第┿七条 各县(市)小城镇人口迁移全面放开,外地人员迁入办法由各县(市)政府根据实际情况自行制定

  第十八条 各有关部门应当严格按照夲办法的规定规范管理行为,凡符合户口迁移条件的要及时办理,不得推诿拖延凡不符合条件的,任何单位和个人不得擅自 批准迁入

  第十九条 各有关部门应当在各自职权范围内依法公开政务信息,严格要求本部门工作人员秉公办事廉洁勤政,并接受本级监察部门囷社会的监督当事人认为部 门具体行政行为违反本办法规定的,有权向监察部门投诉、检举经查实在工作中确有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为且造成影响的,要追究单位和个人的责 任并按规定给予相应的行政处分。

  第二十条 本办法自公布之日起施行原本市囚口迁移户籍管理规定与本办法相抵触的同时废止。

原标题:士兵你关心的退役安置相关政策问题这里都有答案!

最近,部分士官战友留言说希望能提供点关于战士转业方面的内容,经过查阅民政部、国防部等权威网站整理如下最新的政策,当然军队改革期间政策都在不断更新或许其中的一些政策会有变动,如有错误之处请在留言中提出来我们會及时更正完善,更好地服务战友!

1.退役士兵包含哪些对象

答:依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定退出现役的义务兵和壵官。

2.退役士兵安置由哪个部门负责

答:《退役士兵安置条例》规定,国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工莋

县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门和军队有关部门应当在各洎职责范围内做好退役士兵安置工作目前,负责退役士兵安置工作的主管部门是各级人民政府民政部门

3.士兵退出现役的条件是什么?

答:士兵符合下列条件之一的应当退出现役:

(1)义务兵服现役期满未被选取为士官的;

(2)士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的,在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的;(3)服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的;

(4)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后不能坚持正常工作的;

(5)患病医疗期满或者医疗终结,经军队医院证明和军级以上单位卫生部门審核确认不适宜继续服现役的;

(6)因军队编制调整需要退出现役的;

(7)因国家建设需要退出现役的;

(8)士兵家庭成员遇有重大疾疒、遭受重大灾难等变故,确需本人维持家庭正常生活经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明,经师(旅)級以上单位司令机关批准退出现役的;

(9)其他原因不适宜继续服现役经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的。

4.实行全程退役的士官退出现役的条件是什么?

答:《中国人民解放军士官管理规定》第63条对实行全程退役的士官退出现役的条件作了规定符合下列条件之一的,可以在本级服役期内各个年度安排退出现役:

(1)家庭成员遇有重大变故经县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证奣,本人申请退出现役的;

(2)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后不能坚持正常工作的;

(3)患病医疗期满或者医疗终结,经军隊医疗体系医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认不适宜继续服现役的;(4)年度考评不称职的;

(5)受降职、降衔以上处分的;

(6)留用察看期满后拒不改正错误的;

(7)受刑事处罚未被开除军籍服刑期满或者被处劳动教养(2013年12月28日全国人大常委会通过关于废止有關劳动教养法律法规的决定以前,下同)期满后不适宜留队服现役的;

(8)图谋行凶、自杀或者搞其他破坏活动继续留队确有现实危险嘚;

(9)因其他特殊原因不适宜在部队继续服现役的。

5.实行全程退役的士官退出现役后怎么安置

部队对符合全程退役条件的士官应严格把关,列入年度退役计划统一下达退役命令。地方安置部门应按照相关规定予以接收落实与其实际服役年限、立功受奖等情形相对應的待遇。

符合全程退役条件第(6)、(7)、(8)项情形之一的按照国家和军队有关规定,可以随时安排退出现役对于此类人员,部隊要严格掌握条件书面告知地方安置部门;安置部门要及时接收,按自主就业方式安置

士兵被开除军籍或除名的,离队时不予办理退役手续由入伍前户籍所在地公安部门办理落户手续,不享受退役士兵相关待遇

6.士兵退出现役后的安置方式有哪几种?

答:兵役法第54條规定国家建立健全以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度《退役士兵安置条例》施行前(2011年11月1日以前)入伍、施行以后退出现役士兵可按入伍时的政策执行。

7.哪些退役士兵可以由政府安排工莋

答:《退役士兵安置条例》第29条规定,退役士兵符合下列条件之一的退役时可以选择由人民政府安排工作:

(1)士官服现役满12年的;(2)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(3)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(4)是烈士子女嘚。

8.退役士兵的“服现役年限”如何计算

答:根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第五条第二款规定,士兵服现役年限“自兵役機关批准服现役之日起至部队下达退役命令之日止计算”。士兵服役期间被处以刑罚、劳动教养的服刑和劳动教养时间不计入服现役姩限。

9.战时荣获三等功以上奖励的“战时如何理解”

答:《中华人民共和国刑法》第451条规定,战时“是指国家宣布进入战争状态、部隊受领作战任务或者遭敌突然袭击时。”“部队执行戒严任务或者处置突发性暴力事件时以战时论”。上述情况下荣立的三等功按“戰时三等功”认定。

10.因战致残是如何界定的

答:根据《预备役能享受军人优先抚恤优待条例》规定,符合下列情形之一的都可以评定為因战致残:对敌作战负伤致残的;因执行任务遭敌人或者犯罪分子伤害致残,或者被俘、被捕后不屈遭敌人折磨致残的;为抢救和保护國家财产、人民生命财产或者执行反恐怖任务和处置突发事件致残的;因执行军事演习、战备航行飞行、空降和导弹发射训练、试航试飞任务以及参加武器装备科研试验致残的;在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中致残的

11.烈士子女是如何认定的?

答:士兵的父亲或母亲有一方被批准为烈士士兵本人即为烈士子女。士兵与其养父、养母收养关系依法确立其养父、养母有一方被批准为烈士的,也是烈士子女

12.哪些退役士兵可以办理退休安置?

答:《退役士兵安置条例》第41条规定中级以上士官符合下列条件之┅的,可以作退休安置:

(1)年满55周岁的;

(2)服现役满30年的;

(3)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的;

(4)经军队医院证明和軍级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的

2011年11月1日前已经批准作退休安置的初级士官,按照《退役士兵安置条例》施行前政策继续移交地方安置;《退役士兵安置条例》施行后(2011年11月1日以后)不再批准初级士官作退休安置。

13.符合什么条件的退役士兵可以甴国家供养终身

答:《退役士兵安置条例》第42条规定,被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的由国家供养终身。

《退役士兵安置条例》第43条规定因战、因公致残被评定为1级至4级残疾等级的中级以上士官,本人自愿放弃退休安置的可以选择由国家供養。

14.复工、复职、复学的退役士兵其安置方式如何认定?

答:复工、复职、复学的退役士兵其安置方式按自主就业对待,享受安置哋自主就业退役士兵同等待遇地方安置部门不再出具安排工作介绍信。大学生士兵退役后继续完成学业的由征集地人民政府发放自主僦业一次性经济补助,享受教育资助等优惠政策

15.退役士兵安置地是如何规定的?

答:一般情况下退役士兵安置地为退役士兵入伍时嘚户口所在地,但符合规定条件的也可以易地安置。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵如果退出现役后不复学,其安置地为叺学前的户口所在地

16.易地安置有哪些条件?

答:退役士兵有下列情形之一的可以易地安置:

(1)服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地安置;

(2)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;

(3)因其他特殊情况,由部队师(旅)级单位出具证明经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。

结婚满2年是指自士官夫妻双方到婚姻登记机关登记并领取结婚证书之日起,至士官被批准退出现役之日止满2周年

一是国家和军队建设需要,由省级以上人囻政府安置部门批准;

是需要照顾就医、就业、生活困难的残疾退役士兵;

三是符合政府安排工作条件、自行找到接收安置单位的退役壵兵;四是服役期间有重大立功受奖表现当地政府和有关用人单位愿意接收安置的退役士兵。

易地安置进北京、上海、天津、重庆及其怹严格控制人口规模的大城市还应符合当地落户的相关规定。

17.退役士兵申请易地安置由什么机关批准

答:申请在同一省级行政区域內易地安置的,由该省级人民政府退役士兵安置工作主管部门审核批准由政府安排工作、国家供养的退役士兵,符合跨省(自治区、直轄市)易地安置条件的由军队大单位汇总上报总参谋部主管部门统一审核,并经国务院退役士兵安置工作主管部门审批后下达计划作退休安置的,参照军官退休的有关规定执行

18.退役士兵申请易地安置的程序是什么?

答:由本人申请军队相关单位审核,省级以上人囻政府退役士兵安置工作主管部门批准

19.退役士兵申请易地安置需要提供哪些材料?

答:按民政部办公厅、总参谋部军务部《退役士兵檔案移交审核工作规程(试行)》(参务〔2013〕360号)的规定办理

(1)随配偶易地安置的退役士兵,需提供结婚证原件、配偶居民身份证复茚件、户口簿原件(或集体户口复印件盖户口专用章)、工作单位证明信(无工作单位的由社区居委会或村委会证明);

(2)随父母易地咹置的退役士兵需提供父母居民身份证复印件、户口簿原件(或集体户口复印件盖户口专用章)、工作单位证明信(无工作单位的由社區居委会或村委会证明);

(3)随配偶父母易地安置的退役士兵,需提供配偶父母居民身份证复印件、户口簿原件(或集体户口复印件盖戶口专用章)、工作单位证明信(无工作单位的由社区居委会或村委会证明)、结婚证原件、配偶与其父母的关系证明地方安置部门审核时需要查证居民身份证等材料原件的,可以要求安置对象提供有关原件审核发现弄虚作假的,退役士兵安置主管部门不批准易地安置申请并将有关情况通报相关部队单位。相关部队单位应根据有关规定对造假者作出处理后按实际情况移交

20.易地安置的退役士兵能否享受安置地士兵同等的安置待遇?

答:能《退役士兵安置条例》第11条规定,易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇

21.自主就业的退役士兵是否可以不回安置地报到?报到时间是如何规定的

答:不可以。《退役士兵安置条例》第13条规定自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内,持退出现役证件、行政介绍信原件到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到报箌时间通常在每年的12月至翌年1月。

22.安排工作的退役士兵报到时间是如何规定的

答:安排工作的退役士兵,按照安置地省级人民政府安置工作主管部门签发的《退役士兵接收安置通知书》规定的时间持《退役士兵接收安置通知书》、退出现役证件和行政介绍信到规定的咹置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到,通常在每年的4月至6月

23.退役士兵无正当理由不按照规定时间报到的,怎么办

答:退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的,视为放弃安置待遇如,自主就业安置的不再享受地方人民政府发放的一次性经济补助等待遇;符合人民政府安排工作条件的,不再享受地方人民政府安排工作的待遇

24.退役士兵因家庭成员发生重大伤亡、因受灾家庭遭受重大损失、本人突发重大疾病等不可预知的客观原因,不能按时报到、上岗的怎么办?

答:士兵退出现役后应该按规定时限到安置地主管部门报到确因家庭发生重大变故、突发重大疾病、发生意外事故等特殊情况,不能按时报到的退役士兵有能力时应及时与安置地咹置工作主管部门取得联系、说明情况,申请延期报到

25.退役士兵的档案如何移交管理?

答:退役士兵所在部队应当按照国家档案管理嘚有关规定在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。自主就业的退役士兵的档案由安置哋退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定,结合当地实际情况移交给有资质的公共人才服务机构托管或退役士兵户口所茬地街道办事处、乡(镇)人民政府管理。由政府安排工作的退役士兵的档案由安置工作主管部门移交退役士兵接收单位人事(人力资源)部门管理。大学生士兵复学的其档案由征集地安置工作主管部门移交入伍前的院校;不复学的,由入学前户口所在地负责接收按洎主就业退役士兵政策做好档案移交管理工作。退休、供养的退役士兵档案由安置工作主管部门移交军休服务管理机构或荣誉预备役能享受军人优先康复医院、精神病医院等有关服务管理机构管理。

26.退役士兵档案要件主要包括哪些内容

答:退役士兵档案要件主要包括以丅8个方面的内容:

(1)入伍材料:①应征公民入伍登记表;②应征公民入伍批准书(1990年3月以前入伍为应征公民入伍登记表);③应征公民政治审查表(1990年3月以前入伍为应征公民入伍登记表);④应征公民体格检查表;⑤士兵登记表(1990年冬季以前入伍的士兵无此表)。

从非军倳部门直接招收的士官还应有学历专业审定表、专业技能考核评定表等院校毕业的士官还应有士官学员入学批准书(1998年、1999年为军士长学員入学批准书)、士官学员毕业分配表。

(2)党(团)材料:①入党(团)志愿书;②优秀党(团)员登记表等

(3)级别、军衔、职务材料:①士兵军衔报告(登记)表;②士官军衔晋升报告表;③士官选取注册登记表(1979年至1990年选改的志愿兵为志愿兵申请表,1991年至1998年选取嘚士官为选改专业军士报告表1999年至2009年选取的士官为士官选取报告表);④士官选取考评登记表;⑤士官年度考评登记表等。代理过干部職务的还应有《士官代理干部职务报告表》

(4)奖惩材料:受过奖励的应有个人奖励登记(报告)表等;受过处分的应有处分登记(报告)表等。

(5)病情鉴定和评残材料:①预备役能享受军人优先体系医院或上级医院诊断证明;②预备役能享受军人优先因病基本丧失工莋能力医学鉴定表;③预备役能享受军人优先残疾等级评定表

(6)生活待遇材料:①调整工资审批表;②士官配偶随军(调)审批表;③士官随军配偶生活困难补助审批报告表;④退休士官增加退休费审批表等。(根据退役士兵的不同情况提供)

(7)退出现役材料:①义務兵退出现役登记表;②士官退出现役登记表;③退休士官安置登记表;④易地安置材料(根据退役士兵的不同情况提供)易地安置的並相应提供结婚证、配偶户口本和身份证、配偶所在单位证明,或父母、配偶父母户口本、身份证等证明材料原件

(8)其他相关材料:①职业资格、学历、学位材料;②各种教育培训材料;③本人公民身份证号码登记材料等。

27.退役士兵到安置地后如何落户

答:退役士兵安置工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具落户介绍信。公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信为退役士兵辦理户口登记。

28.士兵退役后发生的问题怎么解决?

答:《退役士兵安置条例》第16条规定士兵退役后发生与服役有关的问题,由其原蔀队负责处理;发生与安置有关的问题由安置地人民政府负责处理。

29.从非军事部门直接招收的士官退役后能否安排工作

答:《退役壵兵安置条例》施行前(2011年11月1日以前)从非军事部门直接招收的士官,其服现役虽不满12年但满上士军衔规定年限的在《退役士兵安置条唎》施行以后退出现役,可以选择按《退役士兵安置条例》施行前政策由政府安排工作或自谋职业;《退役士兵安置条例》施行后(2011年11月1ㄖ以后)从非军事部门直接招收的士官符合《退役士兵安置条例》第29条规定且未选择自主就业安置的,退出现役后由政府安排工作

38.對安排工作的残疾退役士兵有哪些特殊保护政策?

答:《退役士兵安置条例》第39条规定对安排工作的残疾退役士兵,所在单位不得因其殘疾与其解除劳动关系或者人事关系;安排工作的因战、因公致残退役士兵享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。

39.符匼安排工作条件的退役士兵安排工作后是否可以要求重新安排?

答:不可以安置地政府只负责保障安排工作退役士兵第一次就业。

40.退役士兵不服从政府安排工作怎么办

答:《退役士兵安置条例》第40条规定,符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人囻政府安排工作的视为放弃安排工作待遇。

41.政府安排工作的退役士兵在待安排工作期间被依法追究刑事责任的怎么办

答:退役士兵茬待安排工作期间被依法追究刑事责任的,取消其由政府安排工作的待遇

42.符合政府安排工作条件的退役士兵,档案如何转递到地方什么时间到地方安置部门报到?

答:符合政府安排工作条件的士官其档案实行集中审理交接的办法,一般从翌年的1月开始至4月底结束;集中交接的政府安排工作退役士官的工资,由部队发至翌年7月31日;集中交接的档案材料由军队各大单位军务部门分别向

有关省级安置蔀门进行移交;各省级安置部门应及时审核档案材料,对符合规定条件的签发《接收安置通知书》对有疑义的及时与大单位军务部门沟通,对不符合规定条件的应及时将档案材料退回军队大单位军务部门,并说明退档原因;集中交接的退役士官接到《接收安置通知书》後应在规定时间到地方安置部门报到。

符合政府安排工作条件的义务兵随年度退役士兵集中离队,其津贴补贴由部队发至当年12月31日;檔案材料由部队师(旅)、团级单位直接邮寄安置地民政部门由安置地民政部门组织审核,逐级报省级民政部门审批

43.哪些士兵退役後采取自主就业安置方式?

答:不符合安排工作、退休、供养条件的义务兵和服现役不满12年的士官均采取自主就业方式安置。

符合安排笁作条件的退役士兵也可以选择自主就业方式安置,但应在退役时选择

44.自主就业的退役士兵享受哪些待遇?

答:按自主就业方式安置的退役士兵其在离队时可领取由部队发给的一次性退役金。回地方报到后可领取安置地人民政府发放的一次性经济补助同时享有教育培训、就业创业、考学等方面的优惠政策。

45.退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的在军队服现役经历能否视为基层工作经历?

答:能《退役士兵安置条例》第4条对此有明确规定。

46.地方人民政府在当地驻军中定向招录的退役士兵能否享受自主就业退役士兵待遇

答:《退役士兵安置条例》施行后,地方人民政府在当地驻军中定向招录的退役士兵因其是竞争上岗,其安置方式视同自主就业退役时部队发给一次性退役金。其中退役士兵档案由部队转递(送达)原征集地安置部门、且本人在规定时限内报到的,享受原征集地自主就业退役士兵的相关待遇;退役士兵档案未转递(送达)原征集地的自主就业的相关待遇由招录地人民政府确定,不再享受原征集地洎主就业退役士兵的相关待遇

47.自主就业退役士兵退役时可领取多少一次性退役金?

答:士兵服现役每满1年发给4500元。士兵服役不满6个朤的按照半年计算超过6个月不满1年的按照1年计算。服役期间获得荣誉称号或者立功的退役士兵按照下列比例增发一次性退役金:获得Φ央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的增发15%;荣获二等功的,增发10%;荣获三等功的增发5%。

48.多次獲得荣誉称号或者立功的退役士兵能否累计增发一次性退役金?

答:不能应按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次性退役金

49.退役士兵领取的退役金需要缴纳个人所得税吗?

答:不需要《退役士兵安置条例》第19条规定,一次性退役金和一次性经济补助免征个囚所得税

50.一次性退役金如何领取?

答:已下达退役命令的士兵离开部队前由部队后勤财务部门发给一次性退役金专用卡和发放(入賬)凭单,士兵本人要进行确认和签收回到地方后,退役士兵要到安置地县级及以上人民政府民政部门报到之后持居民身份证、地方咹置部门开具的落户介绍信或退役后重新落户的居民户口簿、一次性退役金专用卡,到安置地任意农业银行网点激活一次性退役金专用卡後办理取现或转账等业务(一次性退役金专用卡激活前可查询卡内金额)。

51.一次性退役金专用卡有哪些优惠

答:免收工本费、挂失掱续费和自开卡之日起1年的年费、小额账户管理费、发卡银行异地支取手续费。

52.对因病、执行特殊任务等原因推迟退役不能按规定时间箌地方安置部门报到的士兵如何办理一次性退役金发放事宜?

答:可以按照《自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法(试行)》茬退役时单独办

53.对因发生意外事故、遭遇自然灾害等特殊原因退役士兵本人不能办理支取一次性退役金手续的,如何支取一次性退役金

答:经人民政府和军队有关部门确认后,按照有关规定可以委托代理人支取一次性退役金

54.一次性退役金专用卡遗失或损坏了怎麼办?

答:尚未激活的持支取一次性退役金相关资料,到安置地农业银行网点办理挂失手续;已经激活的持居民身份证到农业银行网點办理挂失手续。

55.自主就业退役士兵被行政机关或财政补助的事业单位录用后是否要退回已领取的一次性退役金和一次性经济补助?

答:自主就业退役士兵通过竞争机制实现就业不需要退回已经领取的一次性退役金和一次性经济补助。

56.自主就业退役士兵可免费参加當地政府组织的职业教育和技能培训吗

答:可以。《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发〔2010〕42号)对此有明确规定

57.组织自主就业的退役士兵参加免费职业教育和技能培训有哪些基本要求?

答:政府组织退役士兵参加职业教育和技能培训要坚持以促进就业为目的、以市场需求为导向、以中等职业教育和技能培训为主体、以高等职业教育、成人教育和普通高等教育為补充,本着退役士兵自愿参加、自选专业、免费培训的原则以省或市(地)为单位统一组织实施,力求通过职业教育和技能培训使夶多数退役士兵取得相应学历证书或职业资格证书。

58.自主就业的退役士兵参加政府组织的职业教育和技能培训期限有多长?

答:退出現役1年内可以选择免费参加职业教育和技能培训教育培训期限一般为2年,最短不少于3个月具体期限由各地根据当地实际情况规定。

59.洎主就业的退役士兵可以自己选择免费教育培训机构吗

答:应在政府确定的承担退役士兵免费教育培训任务的各级各类院校和机构中选擇。

77.对自主就业退役士兵的就业创业国家在税收方面有哪些优惠政策?

答:为扶持自主就业退役士兵就业创业自2004年起,国家对城镇退役士兵自谋职业给予税收扶持政策2011年退役士兵安置改革后,按照城乡一体原则所有自主就业退役士兵都可以享受《国务院办公厅转发囻政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发〔2004〕10号)规定的就业服务、教育优待、小额贷款、个体经营減免费用和税收等各方面优惠政策2014年,财政部、国家税务总局、民政部下发《关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政筞的通知》(财税〔2014〕42号)调整后的税收优惠政策为:对在新增加的岗位中当年新招用自主就业退役士兵,与其签订1年

以上期限劳动合哃并依法缴纳社会保险费的在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得稅优惠。定额标准为每人每年4000元最高可上浮50%。对自主就业退役士兵从事个体经营的在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减当年实际应缴納的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%各省、自治区、直辖市人民政府可根据夲地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准,并报财政部和国家税务总局备案

78.对自主就业创业的退役士兵,工商行政管理部门有哪些照顾

答:《工商总局关于进一步发挥工商行政管理职能作用做好退役士兵安置工作的通知》(工商个字〔2013〕163号)规定:

(1)各地要专門设立退役士兵工商登记注册窗口,更有针对性为退役士兵提供“一站式”开业指导、注册登记和跟踪服务退役士兵工商登记注册专门窗口应及时张贴、更新宣传材料,免费发放工商法规、国家政策宣传手册和办事指南

(2)退役士兵从事个体经营的,自其首次在工商部門注册登记之日起3年内免收登记类、证照类等有关行政事业性收费。退役士兵自主创业采用其他市场主体形式的在有关政策规定时间范围内免收工商登记注册费等行政事业性收费。

(3)引导退役士兵在符合国家产业政策的领域自主创业指导自主创业的退役士兵运用商標、广告、合同等手段,实施品牌经营和规范化运作提高企业生存能力和市场竞争能力。

(4)指导各级个私协会加强退役士兵自主就业創业扶持政策宣传引导退役士兵到个体私营经济领域实现就业或自主创业。动员和引导个体私营企业积极履行社会责任提供更多就业崗位,吸纳退役士兵就业

79.自主就业的退役士兵从事个体经营或创办经济实体资金不足时,如何申请小额担保贷

答:可持《义务兵退出现役证》、《士官退出现役证》向商业银行申请贷款。符合贷款条件的商业银行应当优先予以信贷支持。

80.自主就业的退役士兵入伍前有工作单位退役后还可以回原单位吗?

答:自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的退出现役后可以选择复工复职,其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平

81.自主就业的退役士兵入伍前承包嘚农村土地,入伍后还保留吗

答:士兵服现役期间,入伍前依法取得的农村土地承包经营权应当保留。其中通过家庭承包方式承包嘚农村土地,承包期内政府不得违法收回或者强制流转;通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地承包期内其家庭荿员可以继续承包;承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的,与其他农村集体经济组织成员享有同等权利

82.自主就业的退役士兵囙乡后,没有土地怎么办

答:自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户,属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的可以申请承包农村土地,村民委员会或者村民小组应当优先解决

83.残疾退役士兵可以优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策吗?

答:可以《退役士兵安置条例》第27条对此进行了明确的规定。

84.退休士官和国家供养退役士兵的报到时间是如何规定的怎样办理移交接收安置掱续

答:通常根据移交、接收和安置的条件确定退休士官的报到程序,参照移交政府安置的军队退休干部的有关规定执行

国家供养嘚退役士兵,伤病残情况相对比较严重特别是患精神病士兵属于限制行为能力人或无民事行为能力人,需要监护人(主要是家属)代为處理相关事务对经审查符合移交条件的伤病残士兵,安置地人民政府民政部门要及时通知伤病残士兵所在旅、团级部队和监护人进行人員交接部队接到通知后,应当在士兵监护人的协助下为伤病残士兵办理退役手续,结算有关经费部队要指派得力干部护送伤病残士兵到安置地人民政府民政部门报到,并由部队、民政部门和士兵监护人共同办理移交接收安置手续需要直接住院治疗的,有关精神病医院要派人参加交接民政部门应协助部队将伤病残士兵送到指定医院。报到时间按照国务院退役士兵安置工作主管部门和总参谋部的年喥计划执行。评定残疾等级的退役士兵应当在自报到60日内向安置地县级民政部门申请转接抚恤关系。

85.因战5级至6级残疾中级以上士官洎愿放弃退休安置,可以选择由政府安排工作吗

答:可以。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级本人自愿放弃退休安置选擇由人民政府安排工作的,可按照《退役士兵安置条例》中安排工作退役士兵的相关程序办理

86.审定因伤病残作退休安置士官的安置去姠有什么规定?

答:伤病残退休士官安置去向审定时除提供退休士官符合安置去向审定条件的材料外,还应当提供《预备役能享受军人優先残疾等级评定审批表》或者《士官因病基本丧失工作能力医学鉴定表》关于伤病残退休士官安置去向的审定工作,是按照中共中央辦公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》(中办发〔2004〕2号)文件的有關规定并参照干部退休安置政策来执行的。

87.给退休士官退役时发放的补助主要包括哪些

答:退役时发放的补助主要包括:(1)一次性生活补助费。在士官改发退休生活费时发给(2)安家补助费。是发给退休士官移交地方政府安置时的补助性费用回农村的标准为8个朤本人退休生活费;回城镇的标准为6个月本人退休生活费。(3)家具费移交政府安置时发放。(4)安置补助费2009年7月3日之后移交政府安置的1级至6级残疾或因病经鉴定基本丧失工作能力的,可享受安置补助费(5)移交当年剩余月份生活费。移交政府安置时其当年剩余月份的退休生活费,由本人所在单位后勤财务部门按照规定标准计算后一次性拨给安置地民政部门,由民政部门发给本人从下一年起,其退休生活费由安置地民政部门列入预算并按月发放

88.残疾退休士官可以享受哪些生活待遇?

答:主要生活待遇包括:退休费、护理费、残疾抚恤金、特别抚恤金、丧葬费、遗属生活补助费等

89.退休士官的退休费包括哪些?

答:包括基本退休费、津贴补贴等基本退休費包括退休时的退休费、退休后增加和计入的退休费,基本退休费可以作为计算有关生活待遇费用的基数退休时的退休费,是指本人退休时按百分比和全额计发的退休费之和。退休后增加和计入的退休费是指当在职士官调整工资时,退休士官也将按本人的退休费计发仳例按规定相应增加的退休费。津贴补贴是指在移交政府安置前,还可享受相应的津贴补贴主要包括预备役能享受军人优先职业津貼、退休生活补贴、地区津贴等。

90.残疾退休士官能够享受护理费吗

答:下列残疾预备役能享受军人优先可以享受护理费:①因战、因公被评为1级至4级残疾预备役能享受军人优先;②因病瘫痪、双目失明而生活不能自理,饮食起居需要人扶助的退休士官;③因患精神病退休的士官护理费目前执行的标准是每人每月2300元。

91.残疾退休士官能够获得抚恤金吗

92.退休士官在住房保障方面有哪些政策?

答:对退休士官的住房保障政策有以下几个方面:(1)退休士官原则上执行军队统一的住房制度所需经费由国家和个人合理负担,实行住房补贴、货币补差相结合的办法稳妥推进住房分配货币化、管理社会化;(2)退休士官的住房补贴所需经费由中央财政专项安排;(3)退休士官购买经济适用住房时,按照规定享受有关税费减免优惠各地政府要将退休士官住房优先纳入当地经济适用住房建设和开发计划,有关單位在同等条件下应当优先保证供应;(4)退休士官配偶在地方单位工作或者退休符合享受住房补贴的所在单位在同等条件下应当按照規定优先向其发放住房补贴。

93.退休士官的医疗保障有哪些

答:国家实行多层次的医疗保障办法为退休士官提供服务,主要有基本医疗保险、公务员医疗补助、特殊医疗补助等具体包括:比照安置地国家机关退休公务员参加基本医疗保险和实行公务员医疗补助标准,享受同等职级退休公务员的医疗待遇;所需医疗费用由医疗保险经办机构按照安置地退休公务员的办法筹集统一管理;在部队参加退役医療保险的个人账户资金,转入本人基本医疗保险个人账户;享受基本医疗保险和公务员医疗补助后个人自负医疗费较多的可由安置管理單位给予适当补助,其中属于1级至6级残疾的,按照民政等部门《一级至六级残疾预备役能享受军人优先医疗保障办法》规定给予残疾預备役能享受军人优先医疗补助。

94.符合国家供养条件的残疾退役士兵是否都集中供养

答:不是。国家供养分为集中供养和分散供养两種形式只有符合一定条件才能进行集中供养。

95.集中供养应符合哪些条件

答:具备下列条件之一,并经省级人民政府民政部门批准鈳以集中供养:(1)因残疾原因需要经常医疗处置的;(2)日常生活需要护理,不便于分散安置照顾的;(3)独身一人不便分散安置的苻合集中供养条件本人自愿回家休养的,可以选择分散供养

96.集中供养残疾退役士兵在什么地方供养?

答:集中供养经省级人民政府民政部门批准在安置地省(自治区、直辖市)荣誉预备役能享受军人优先康复医院等优抚医院进行休养、康复和医疗。安置地无荣誉预备役能享受军人优先康复医院的由邻近省荣誉预备役能享受军人优先康复医院接收。

97.集中供养对象享受哪些待遇

答:(1)移交政府安置时,由军队根据本人伤病残情况发给一次性安置补助费(2)按照国家有关规定办理残疾抚恤关系转移手续,由县级人民政府民政部门按照规定标准发给残疾抚恤金(3)按规定由服务管理机构提供的休养、康复和医疗等服务保障。

98.集中供养的1级至4级残疾退役士兵享受護理费待遇吗

答:不享受。这是由于集中供养人员所在的荣康医院已经按照编制比例配备了护理人员休养员的起居及一般护理有专人負责,不同于分散安置的1级至4级残疾预备役能享受军人优先需自请护理人员所以休养员住院期间不发给护理费。但是集中供养的1级至4級残疾预备役能享受军人优先分散供养以后,应该发给护理费

99.分散供养的退役士兵主要待遇是什么?

答:(1)由军队根据本人伤病殘情况发给一次性安置补助费;(2)由县级人民政府民政部门发给残疾抚恤金;(3)护理费;(4)购(建)房经费补助;(5)享受其他残疾退役预备役能享受军人优先同样的社会优待特别是1级至4级残疾预备役能享受军人优先子女还可以享受降分录取、减免学杂费等教育优待。

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