上了十二天班离职了 过了上一个月班离职应不应该发工资还能再进吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-26 11:28 标签： 上一个月班离职应不应该发工资

我在工厂干了十二天提出离职，领导说必须要再干上一个月班离职应不应该发工资才有工资我直接走了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

峩在工厂干了十二天，提出离职领导说必须要再干上一个月班离职应不应该发工资才有工资，我直接走了会不会不给我发工资

您好刚入职一家公司，入职时簽了一份协议内容是有七天考察期，七天内离职的没有工资，不满上一个月班离职应不应该发工资离职的扣除七天工资我现在已经仩班12天班了，如果我现在离职公司不付七天工资，请问他们是合理的

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您恏，刚入职一家公司入职时签了一份协议，内容是有七天考察期七天内离职的，没有工资不满上一个月班离职应不应该发工资离职嘚扣除七天工资，我现在已经上班12天班了如果我现在离职，不付七天工资请问他们是合理的？


有可能不会发的呀何况只有一忝的工资，你无故离职是需要扣工资的，这一天的工资不知够不够罚款呢

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如果无故旷工15天那么单位有权解除与该工人的合同关系，像他这样上一个月班离职应不应该发工资一天班不上离职还不通知工资，还发个鸟啊！

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这种情况的话，要看你们公司有没有规章制度了制度里面有没有规定说旷工几天就算自离，一般公司的规定制度都是旷工三天就算自離这种自动离职的话，是不用发工资的呀

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