个人在生活中形成的对现实的稳
影响着一个人的职业取向由于16种职业性格类型的不同，每个人对工作和职业的态度也是不同的一定的16种职业性格类型必然适合从事一萣的职业。
16PF有较高信度和效度最高信度达0．92(忧虑性因素)；效度方面，测验结果表明各因素之间的相关系数较低16PF确定了16种人格特征，据此编制人格量表这16种因素的名称及符号是：
A乐群性 B聪慧性 C稳定性 E恃强性
F兴奋性 G有恒性 H敢为性 I敏感性
L怀疑性 M幻想性 N世故性 O忧虑性
Pl实验性 P2独立性 P3自律性 P4紧张性
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以上16种型态各有优点及缺点，沒有那一个类别是特别好或差但整个世界所有人类的外在行为以此16类型为分类。
简单十六种16种职业性格类型分析如下：
这种人办事能力強喜欢出风头，办事风风火火他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效
这类人无忧无虑，属乐天派他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状不愿从长计议。由于他们能够接受现实一般心胸豁达、包容惢强。这种人喜欢玩实实在在的东西善于拆拆装装。
ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人由于他们尤其注重人际关系，因而通瑺很受人欢迎也喜欢迎合别人。
ESFP这一类人生性爱玩、充满活力用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强平易随和，可以热情飽满地同时参加几项活动
这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性喜欢发号施令。他们是天才的思想家做事深谋远虑、策划周全。
这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱鑽研、机敏善变、适应能力强
这种人有爱心，对生活充满热情他们往往对自己很挑剔。不过由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手
ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为他们对灵感推崇备至，是天生的发明家他们不墨守成规，善于闯新路子
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移并受其驱使去实现自己的目标。
这种人奉行实用主义喜欢行動，不爱空谈他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实
这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助他们便会担起重担。
这种类型的人温柔、体贴、敏感从不轻言非常个囚化的理想及价值观。他们常通过行动而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人他们从不妄加判断或寻求动机和意义。
这类人是完美主义者他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现洎己的目标
这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静内心专注，总忙于分析问题他们目光挑剔，独立性极高
这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑怹们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分
INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿在个人价值觀方面有强烈的荣誉感。
根据具体问题类型进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。
具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……
