原标题：公务员、教师、事业单位能拿多少公立幼儿园年终奖奖

要问年底最火的什么，无疑是公立幼儿园年终奖奖了爱疯电脑大金条，一千一万给个车你拿了多少呢？你是不是也好奇公职人员的公立幼儿园年终奖奖有多少下面三类人，你最想拿到哪份公立幼儿园年终奖奖

公务员，全称为国家公務员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员成为公务员的5种途径分别是參加国考、省考、选调生、乡镇公务员以及遴选考试。

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资二是津贴，三是补贴四是奖金。

公務员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多

有一小伙伴任职于某税务单位，公立幼儿园年终奖有两个月的工资还囿伙伴收到了精神文明奖，近万元这可能就是公立幼儿园年终奖奖吧！

在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者按時获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假成为带编的教师首先要考取教师资格证，然后进入有编制的公办学校

教师收入由：基本工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格定

2、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛他们多代课，并得到应有的报酬不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

3、績效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩每学期学年评，不终身制每个老师积極努力年年有希望。主要是激励工作出成效优质优得，不仅要激励多代课更要激励上好课。

4、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教師无名额限制，县市以上部门高标准考核认定主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广对一所学校或一個地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级或者说是以国家及，省级地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬真正起到激励作用。

有伙伴说公立幼儿园年终奖发了一袋馒头，20个！还有领到了1w+的公立幼儿園年终奖奖

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业单位工资一般由基本工资+绩效工资+津贴补贴构成

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求分為：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准

2、薪级工资：主要体现工作囚员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准

主要体现工作人员的实绩囷贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助对艰苦邊远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津貼补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围

某事业单位人员，公立幼儿园年终奖3000还有小伙伴说今年的公立幼儿园年終奖奖比去年的少......

年底了，你们拿了多少公立幼儿园年终奖奖