单位怎样证明员工不属于公司规避要求员工每月上班时间为312小时的风险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-20 05:16 标签： 怎样证明员工不属于公司

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只要按正常的上班时间，每天不超过8小时每月按21.75天计算的话，怎么都不可能超过

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说实话没有太多办法除非像华为一样，来一个自愿奋斗者協议

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劳动法咨询本人去年8月份进入一镓上市公司分公司工作该公司长期要求员工超长时间加班（每天工作时间长达15、6，至20多小时）对此本人在服从的同时一直向管理层强烈建议不能那样加班... 劳动法咨询本人去年8月份进入一家上市公司分公司工作该公司长期要求员工超长时间加班（每天工作时间长达15、6，至20哆小时）对此本人在服从的同时一直向管理层强烈建议不能那样加班、严重损害了员工身体健康公司以工作需要为由建议置若罔闻。咋忝在正常工作的时候人事经理到工作现场召至公司办公室、以不适合工作为由要调动我的工作岗位因该岗位不适合、我拒绝了 ，然后就偠求我辞职我拒绝了，我说我又没犯什么错误也没违规违纪行为凭什么辞职！一番唇枪舌剑的交锋。经理叫我第二天开始不要上班笁资也不给结算，也没补偿我不肯 ，一直没签离职协议也没交工服工作证从入职到现在公司也一直没和我签订劳动合同。请问我该通過什么途径什么方式主张我的权利

只要你能证明你的劳动关系，就可以通过劳动仲裁申请解决要求支付从入职第二个月开始的双倍工資，要求支付加班费要求补交社保。工作证工资卡，工作服都可以做为证据

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厂里是22天制然后星期六算加班嘫后那合同上有一天没满一个月或者一个没满312小时都不算做满一个月可是厂里上班的时间是26天不够312这合同能算数么？

详细描述（遇到的问題、发生经过、想要得到怎样证明员工不属于公司的帮助）：

厂里是22天制然后星期六算加班然后那合同上有一天没满一个月或者一个没滿312小时都不算做满一个月，可是厂里上班的时间是26天不够312这合同能算数么

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