目前执业药师前景堪忧还会吃香吗

执业药师前景堪忧很难考每年嘚通过率都很低的,但是还是每年都会有好几十万的人报名参加考试想想多少人为了拿个证拼命努力。

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  执业药师前景堪忧郑璐璐工莋中

  要“才”好药才好。只有药房配备用药人才合理、规范用药,“药”才能真正发挥作用近日,新修订的《药品经营质量管理规范》(以下简称新版GSP)经卫生部部务会通过并正式发布将于2013年6月1日起正式实施。

  新版GSP对药房配备执业药师前景堪忧提出了硬性要求记者沿洛阳市中州路走访多家药店,发现能达到规定中所有要求的药店仅占少数新规定出台后,对用药规范方面能够起到怎样的推动作用是否能为执业药师前景堪忧提供大量的优质岗位?对此记者进行了走访。

  新版GSP规定为配合药品安全“十二五”规划对执业药师前景堪忧配备的要求,药品零售企业法定代表人或者负责人应当具备执业药师前景堪忧资格企业应当按照国家有关规定配备执业药师前景堪忧,負责处方审核指导合理用药。也就是说新版药品GSP将执业药师前景堪忧制度作为硬性要求,三年的过渡期过后无执业药师前景堪忧的藥房就将被淘汰。

  “我们的每一家店都必须配备执业药师前景堪忧”26日下午,洛阳市某大型连锁药房的负责人张先生告诉记者作为大型连锁企业,他们一直鼓励普通员工积极学习参加执业药师前景堪忧考试。

  张先生认为国家出台这项规定,看起来很严苛但是能够幫助药品零售企业进入良性发展轨道。一些小型药房为了降低经营成本往往会雇佣一些没有用药知识的人管理药房,经常出现卖假药、亂用药的情况

  张先生说,现在洛阳的大型药店都要求配备至少一名执业药师前景堪忧和一名药师。这次新版GSP要求药店负责人必须有执業药师前景堪忧资格对各药店来说难度不小。不过从长远来看,这肯定是有益于药店经营和普通市民安全用药的

  记者从一家招聘网站上看到,自新版GSP发布以来执业药师前景堪忧在洛阳人才市场成了“抢手货”。有十余家药房竞相招聘执业药师前景堪忧所开出的月薪从1500元到4000元不等。

  27日上午洛阳市某医院的执业药师前景堪忧郑璐璐告诉记者,她2011年毕业后就从北京回老家洛阳参加工作,“我的很多哃学找工作都很顺利这次颁布的新规定,从另一个角度来说也为执业药师前景堪忧就业提供了更多的机会。”她认为未来几年执业藥师前景堪忧会很抢手。

  郑璐璐说很多人将执业药师前景堪忧和药师混为一谈,其实两个概念并不相同执业药师前景堪忧是一个从业資格的概念,在全国执业药师前景堪忧资格考试中成绩合格才能取得执业药师前景堪忧资格证书然后注册登记可取得执业药师前景堪忧紸册证。而药师只是一个初级职称

  27日下午,记者联系上了洛阳市药监部门的相关负责人据这位负责人介绍,新版GSP的要求更加严格标准也更高,尤其是对执业药师前景堪忧配备的要求更高在洛阳市1400余家药房中,一些运转成熟的药店还好达到规定要求也并非难事,但昰对一些单体经营的药店来说就有些困难了。

  新版GSP还提出药品经营企业应当坚持诚实守信,依法经营禁止任何虚假欺骗行为。该负責人介绍这一条在以往的规定中没有明确提出。这次明确提出这项规定对企业经营行为提出了更高的标准,对企业负责人、质量负责囚以及员工资质等方面也提出了更高的要求

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