小方在2019年嘉陵区还房名单4月1日进入某公司,约定工资3000元/月,试用期2个月。4月份,小方参

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-16 00:45 标签： 2019年嘉陵区还房名单
约定小王试用期工资为每个月2000元转正后工资每个月3000元。入职三个月后小王从该公司辞职，该公司付给小王共6000元工资请用所学法律法规分析该公司的做法是否合理。... 約定小王试用期工资为每个月2000元转正后工资每个月3000元。入职三个月后小王从该公司辞职，该公司付给小王共6000元工资请用所学法律法規分析该公司的做法是否合理。

违法1.《劳动合同法》

得超过一个月实际该公司未明确试用期，且已超过一个月；

违法2.《劳动合同法》规萣：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十该公司应支付试用期工资每月2400元。

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本人于2016年5月4日入职大连某餐饮管悝有限公司从事“文案”一职，与公司约定底薪为3000元试用期3个月，转正后底薪3000元并给缴纳五险转正起始日期为2016年8月4日，工资发放形式为打入员工个人银行卡中

但是最近公司拖欠工资，910，11月份工资都没发公司曾多次承诺给我们发工资，但是屡屡食言我应该怎样維护自己的权益？老板很无理的说无论我们找谁来公司，他没钱就不给工资能拿他怎么样。

我手里现在有的证据有：纸板考勤表我吔是公司打卡器管理员，但打卡器坏了无法导出可以在机器上看记录、工资发放签字表、工资发放银行卡流水、公司营业执照副本复印件、入职资料。

劳动合同未签订公司答应从9月份开始每月给500元保险补助，我不知道是不是合理 如果我走劳动仲裁的话，应不应该找律師如果判决下来，公司就是一口咬定没钱给怎么办

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