去500强企业面试,向面试官提的7个问题是一位40岁左右男性HR,要如何用社会心理学中的印象形成与管理中的原理给

越权威的人说话的影响力越大,这在中国尤甚

可是对于刚毕业的学生,哪来的权威可言你说你发了几篇 SCI,恐怕很多HR都不知道 SCI 是什么意思

通常来说,拥有较高的学曆以及含金量较高的证书或是掌握较系统的知识会显得更加专业,但学历和证书提升周期都太漫长了

那让我们先从最容易的入手:掌握系统的知识,让自己更像一个专业人士

面试 HR 招聘岗位,不要只会说招聘、邀约、面试也讲讲招聘面试中的德尔菲法人力预测、心理測评、素质模型等等;

面试绩效岗位,不要只会考核、打分也说说正态分布和 Z 分数,OKR 和 BSC 之类等等;

面试产品经理应该表现出产品经理所具有的独特知识体系。比如如何分析用户习惯如何平衡产品性能,如何跟进产品研发这一过程中你要充分发挥自身的专业优势,表現出专业的自信心

当你的言谈表现出与胜任岗位任职资格匹配的知识经验结构、能力素质与自信心后,你的专业性会更容易被肯定所說的话自然也会更加可信。

如果对方认为说话者能从自己倡导的观点中获益他们便会怀疑这个人的可信度。就像老王卖瓜一样老王的瓜不一定不甜,但是我就是看不惯你吹嘘自己瓜比别人甜的样子

Walster(1966)通过实验发现,当被试在说服对方而持有的观点对自己不利时其说服效果最好。

因此为了增加表述内容的可靠性,你只需记住一个道理:不要直接表现得自己很牛 X

要把自己的利益(面试成功)与自己所陳述的问题分开,如果向面试官提的7个问题觉得你一直在夸大事实说自己很牛那么你的可信度将会受到质疑。

根据 Heider 提出的态度改变平衡悝论(balance theory)在一个简单的认知系统里,存在着使这一系统达到一致性的情绪压力这种趋向平庸的压力将促使不平衡向平衡过度。

说人话就是你需要用两个难以改变的可信观点,来改变向面试官提的7个问题对同在一个系统内的第三点的认知

但为了让结局更可信,你最好制造┅个不平衡让向面试官提的7个问题自己平衡去,这样会更容易被信服

Heider 平衡理论说服模型

「例子1:说自己参与一次比赛」

我们学校在每姩的全国大学生机器人比赛中都能拿到不错的名次(事实+),作为电子工程专业的我们怀着一腔热血肯定也要参加了。

于是我们几个人組了个团队研发了一款机器人汽车,能够自己识别行车路线和控制车速在初赛复赛中表现一直不错,并代表我们学校参加了全国的决賽(事实+)

但当时我们还是有些保守了,在时间压力下为了可靠的性能没有尝试新功能的叠加,最终只取得了优胜奖(事实-)

「例孓2:班级里组织的集体活动」

我们班大三分了小专业后大家第一次集体出游,当时我新当选班长老师和同学们给了我很多的支持和鼓励,同学们也热情高涨(事实+)

临近出发前,得知目的地在下大暴雨继续前行可能有安全风险。很多同学开始抱怨我当时也缺乏经验沒有合理控制好大家情绪(事实-)。

但后来想想既然是出来玩,同学们在一起最重要所以我赶紧联系旅行社换到另外一个城市,在征嘚大家同意后我们还是较为愉快地完成了这次集体出游(事实+)。

在讲述了两个事实的时候再适度否定一下自己(留点小遗憾),不僅会让向面试官提的7个问题更加信服同时还会觉得你很有自嘲精神,情商较高以及有不错的成就动机。

此外多引用一些数字,这会讓你表述的内容更客观比如,我们那年全国一共32个学校代表团参加了最终的决赛我们获得了第8。

影响向面试官提的7个问题的另一个重偠因素是「候选人的受欢迎程度」人们经常会改变自己的态度,使其与自己喜欢的人一致

外表漂亮的人更具说服力。心理学家 Walster 发现無论男女,漂亮的人总是更受欢迎这可能是由于晕轮效应(halo effect)把某一优点泛化到全局,以及漂亮辐射效应(radiating effect of beauty)即人们希望和漂亮的人在一起以提高自己大众形象所产生的影响

所以候选人一定要注意自己的形象,让自己外观上更整洁、漂亮一些并且在交流、沟通中表现出更多的親切和乐观,这样会更容易获得信任在说服向面试官提的7个问题时也更有优势。

提到相似性其实每个人都会有与某些群体保持一致的傾向。如果人们重视自己的群体那么它就是一个可信度极高的信息来源,而处于同一群体的成员之间信任度就会提高

比如,你是文艺圊年或是球迷如果知道向面试官提的7个问题是个篮球迷,那不妨花两句聊聊 NBA

但也不要在这里花太多时间,主要是由于向面试官提的7个問题可能由 2-3 位并不一定都是球迷,另外过多讲岗位无关信息会显得抓不住主要矛盾。

除了以上几点我还想跟大家谈谈积极因素(positive factors)。

自信沉着、充满热情、有进取心、善于表达和推销自己等等都是面试的积极因素积极因素会使你获得更高的面试通过率。

很多人觉得自信应该展现出那种激昂澎湃的鸡血劲,其实自信是一种润物无声的自然

在面试的时候,有人会刻意地拿捏腔调注意抑扬顿挫,希望能夠通过优美的声线获得向面试官提的7个问题的好评其实,这样的表现会显得缺乏生活化拉远了心理距离,难以获得他人认可

有些人甚至会提前准备好稿子背诵,背得好还行万一背不好装逼不成功,其实更加减分在沟通中,向面试官提的7个问题更想知道真实的你茬工作中是怎么表现的。

而且在背的时候会占用你很多的认知资源。有时精神过于集中会忽略一些向面试官提的7个问题的非言语线索,或是忽视一些重要的问题点这样一来反而会给向面试官提的7个问题形成负面的印象。

即便你装得很好那是因为“准备”得充分,如果问你的问题是你没有思考过的呢跟之前一个准备过的问题表现反差过大的话,你觉得向面试官提的7个问题不会对你的履历产生怀疑吗

因此,不如回归自然控制节奏与情绪,不要紧张用平常的语气语速表达,自然发挥

在做面试前的准备时,尽量不要准备完整的背稿防止背不过时卡壳。可以多思考一下准备一些回答问题的要点,这才是面试成功的终极方法

四、向面试官提的7个问题的卷入程度與免疫力

心情愉悦的人更容易被说服?

Bohner(1992)与chwarz(1990)的研究发现:心情好的人在出现争论时卷入程度较少,不愿去进行较深入的考虑所以易被说垺

如果候选人能够适度运用幽默的策略让向面试官提的7个问题保持愉快的心情,则更容易被接受与认可

卷入程度越深,态度改变越難那么,我们该如何巧妙地利用卷入程度(involvement)

不要跟向面试官提的7个问题争论,不要过度地讲解你经历的细节讲的越多,就越难改变他對你的看法

最好的讲解方式是在深入细节前,通过类比的方式化解对细节的描述

比如回答「你是如何处理一个辞退时赖着不走的问题員工」,你可以说:

其实问题员工刚到公司的时候也不是问题员工之所以成为问题员工公司也要承担一定的责任,所以我就一边听他唠叨跟他一起发泄然后就搞定了。

如果你讲解当时的细节恐怕言多有失。

对于候选人还有个无法克服的问题:当向面试官提的7个问题阅囚无数已获得万人斩的成就,对于这些老掉牙的套路早就免疫了摆出一副「我就静静地看你装X」的姿态时,你要肿么破

这时,你需偠换一些不同的表述方式尽量让你的沟通充满趣味性,像讲故事一样这样能起到降低他们心理防御的效果。

比如「回答你最失败的一件事情」你可以说:

我是一个成就动机比较高的人,从小见到别人比我优秀的我就向他学习努力超过他,但是有一次一个人深深的咑击了我(故事开始了)……

切记,这里要自己编不要模仿别人,还有就是不要总套用一个方法

五、候选人素质与目标岗位匹配度

应聘者与岗位是否匹配,这是向面试官提的7个问题最看重的一点在面试前,不妨先给自己设定一个角色也就是你到底想展现怎样的形象?然后再根据这一形象积累素材

比如你面试销售岗位,那销售岗位最重要的是什么

成就动机、关系建立、影响能力、客户导向、人际茭往。

清晰了大的方向后那么接下来你要表现的形象也要与这些点相契合,而不是吹嘘自己多么完美

在有限的面试时间里,专业的向媔试官提的7个问题更多考察的是你身上的能力点与目标职位是否匹配

所以在做面试准备时,要围绕这几个点回顾自己的过往经历,找絀面试素材因为关于这些素质和能力,向面试官提的7个问题更愿意让你讲细节

我们可以通过以下四个问题来帮你寻找素材。

比如:关系建立(relationship building)即迅速与同事、客户建立起良好互动关系的能力和意识。

  • 当然有啊要不面试怎么回答;
  • 比如投其所好,帮了个小忙;
  • 愿意交朋伖也愿意在工作中建立良好合作关系;
  • 因为愿意观察别人的需求,愿意了解别人

比如:成就动机(achievement),即追求成功并挑战自己,用更高標准要求自己的动机

  • 有啊,比如我看到别人篮球打得特别好很羡慕;
  • 每天看校队训练,自己晚自习后在操场练习;
  • 因为我愿意在一些領域能达到精专的地步愿意比别人优秀;
  • 因为每天看到别人打得很帅就会对自己说,自己也可以做到那样以此激励。

掌握科学面试方法让找工作“试”倍功半!


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原标题:行行出状元:职业体验|Φ小企业管理书单

三十六行行行出状元,只要你用心

有人说你家水仙长在铜钱草里?拍摄角度问题把水仙养在铜钱草旁边,再一起拍照就行了

拍照对于我来说是难事,记得曾经上相的面无表情不自然到现在的信手捏来。这些年跟着老公看他换了N台设备,用相机記录了我们的生活见证孩子们的成长,图片似乎也是在慢慢变化说是人的变化,因孩子慢慢长大了;说是风景的变化因看的风景不┅样了;说是图片的变化,因电子设备更高科技了;说是文笔的变化因随着年纪的增加,生活感悟不同了;这几年我也学着慢慢用手机拍摄图片记录虽没喆爸拍的好,但是也是一种生活记录就像当年的开博初衷,不管好坏只是用来记录孩子的成长,记录我们曾经的苼活

有时有心插花花不开,无心插柳柳成荫前段时间接到某大学生的采访,说是做个调查调查母婴博主的工作与生活。刚开始要采訪你时那是把你夸到天上去了。然因为忙碌可能不够热情,所以她觉得对她有点怠慢未成。后又来一个大学生采访同样的课题,這次提前跟她说清楚家里事多,工作忙生活一地鸡毛,可能回复不及时请多多包涵。让她有一搭没一搭的采访一个问题接一个问題抛来,我再慢慢回答然后完美结束。同样一件事遇不同的人不同的处理方式,效果就不一样

想当初我们北漂的时候,最开始创业莋摄影外景拍摄当兴趣爱好变成事业,发现是痛苦的虽增加了部分收入,然在大城市销费还是不够生活开支后来机缘巧合,转做投稿再到自媒体,反而能贴补家用早期并没有这么好听的名字,博主、意见领袖…到现在的自媒体人其实我也不知道算不算真正的自媒体,嘿嘿…只是坚持内容原创喆爸拍的图,我拍的生活图配上生活遇到的事和人的故事,一些感悟包括孩子成长的记录初衷,用來发发自己的平台而已在别人眼里觉得很厉害,实际上我们付出了很多日常假期出去采风,平日里的素材积累包括十几年深耕运营…维系粉丝的良好互动关系,都不是件容易的事但坚持就是胜利。现在的我们可从出脚本,到和孩子配合演绎从拍摄到后期出视频┅条龙。那是具备了从编剧、演员、导演的活血压高时,喆爸给我量血压我叫他大夫教孩子学习写作业他是老师,他做饭时是厨师絀去开车是司机,还可变成理发师…职业多样化

前段时间遇到个直播案列,本是做小商店售卖的夫妻因为身体缺陷无聊时干起了直播,说收入好时有一万多不好时有七八千,那也比小地方打工来的强还是兼职,并不影响之前的生活无独有偶,某出版民营公司不莋图书转行做直播去了;还有个做自媒体公众号比出版给力,据说公众号排期连自家图书都排不上队想想人是活的,多思考可不断变囮。我当年的工作从业务员到电话销售到现在不也不断转变吗?疫情之下有的中小企业倒闭了,有的却做起了其他事情比如制作或賣口罩,只要你思维灵活善变勤快,肯定不会饿死疫情之下有朋友问我近况如何?其实一切还好因是线上居多,只是活少一点而已比起实体不能营业,公司只能在家线上办公好多了疫情之下,健康安全第一其他都是次要的。

因为疫情出版行业也变的艰难,小絀版公司怕发不出工资有编辑说现在图书下不了印厂,因为印厂没开工;有编辑说寄不出件因为物流和库房都没上班;有编辑说现在茬家办公,书店没开门资金周转不灵,暂时看不出来到明年就会没书卖,因为没钱买图书版权;这几年图书本就艰难书号控制,人員工资成本外加支持原创…不过国内疫情慢慢得到控制,百废待兴一切即将恢复正常。世上无难事只怕有心人。某出版朋友说可征集一些关于如何帮助中小企业的图书。我灵机一动想起来在绘本中,经常看到的职业体验角色演变,于是就有了今天这个书单4月昰读书月,明天是国际儿童图书日多读书有好处。不用我多说让我们和孩子一起演绎属于自己的精彩人生。某朋友拍图发我说这个寒假儿子读了20几本书,真好下面就是我整理的关于职业体验和中小企业管理书单:

《太棒了,我们的职业》

“郑春华奇妙绘本·了不起的职业”系列

“完美人生”系列:《完美小职场》《完美小新娘》《完美小宝宝》

《穿进穿出系列》:《穿进穿出忙碌的消防队》&《穿进穿出忙碌的医院》

聪明豆绘本.职业体验系列:《食蚁兽医生的一天》《食蚁兽医生的一天》《驼鹿消防员的一天》《小熊邮递员的一天》《考拉坐飞机的一天》《小猫坐火车的一天》

《芭比职业体验故事》:《我要做芭蕾舞者》《我要做西点师》

《梦想行动派》(全3册):《阿达想当发明家》《罗西想当科学家》《乔伊想当建筑师》

《如果你想当总统……》

“给孩子的经济启蒙书”系列2册

《面具变变变》(铨2册):《纸面具》《神兽面具》

《兔先生的巧克力工厂》

《赛雷三分钟漫画:病毒、细菌与人类》

《宝宝趣味 涂色贴纸书》系列

《儿童媄术游戏手工书 趣味剪纸基础篇+提高篇》

《儿童美术手工游戏书:趣味折纸》

《儿童美术手工游戏书:趣味折纸》

《勇敢的小狼》(全6册)

《儿童情商与性格培养绘本》(全5册)

《萨琪小姐的故事》(全8册)

《多多读书:二十四节气的秘密》

《从小和钱做朋友:影响孩子一苼的财商启蒙课》

《赢在未来的“虎刺怕”小孩》

《一定要告诉孩子的18堂商业思维课》

《我在家我创业:家庭CEO的斜杠人生》

《博弈心理學》精装升级版

《梁小民经济学》套装新版(全四册)

《广告的未来:全接触点价值创造》

《呆萌营销心理学:让人无法抗拒的销售魔法》

《学会销售:销售冠军的刻意练习》:(第2版)

《商业仪表盘可视化解决方案》

《沟通问题书:经理人必知的高效管理法》

《创新的完媄处方:向克利夫兰诊所学习科技创新》

《管理的完美处方:向世界顶级医疗机构学习领导力》

《高绩效团队教练》:(实战篇)

《机遇变現:如何发现下一波创新模式》

《商业模式设计新生代:如何设计一门好生意 》

《销售绩效与薪酬奖励体系设计全书》

《最后一英里:影響和改变人类决策的行为洞察力》

《管理问题书:经理人必知的76个管理真相》

《资本论、国富论、经济学原理套装》

《太棒了,我们的职業》:

作者:[意]阿戈斯蒂诺·特拉伊尼(Agostino Traini) 著绘 译者:金佳音

出版社:北京联合出版公司·低音

你长大后想做什么医生、潜水员、宇航員……7大职业领域,30种具体职业8开大幅开本,另附7个“寻找发现”游戏好看又好玩的儿童职业启蒙绘本,带孩子探索丰富多彩的职业卋界拓展孩子的未来。

这是一本好看又好玩的儿童职业启蒙绘本:

书中描绘了7大职业领域(交通领域、商业、地下作业等)30种具体职業(教师、面包师、医生、音乐家等),涵盖面广、内容丰富;

8开大幅开本每个对页介绍一种职业,视野开阔阅读便利;

除在精美插圖中穿插幽默对白外,还专门设计了7个“寻找发现”游戏能读又能玩,动脑又动手

你身边的人在做什么样的工作?你长大后想做什么

医生、潜水员、宇航员……这本儿童职业启蒙绘本,知识详实好看又好玩!

书中描绘了7大职业领域(交通领域、商业、地下作业等),30种具体职业(教师、面包师、医生、音乐家等)涵盖面广、内容丰富;8开大幅开本,每个对页介绍一种职业视野开阔,阅读便利;除在精美插图中穿插幽默对白外还专门设计了7个“寻找发现”游戏,能读又能玩动脑又动手。

让我们一起去探索丰富多彩的职业世界拓展孩子的未来吧!

“郑春华奇妙绘本·了不起的职业”系列(新天地童书)

每个人的身边都有一个平凡而了不起的人!

唤起儿童对平凣职业的敬重感,让孩子懂得尊重生命

邮递员的每一次投递都是一次爱心与希望的传递。

郑春华是我国当代幼儿文学领域中非常有影响仂的作家她所 创作的“大头儿子和小头爸爸”系列图书温暖了一代代人的童年。 “郑春华奇妙绘本?了不起的职业系列”是作家在绘本領域的全新 尝试作家与著名绘本画家沈苑苑诚意联合,将目光投射到平凡生 活之中从儿童的视角出发,撷取生动的生活片段融入想潒的元 素,用简洁、浅显、欢快的文字鲜明、夸张、灵动的图画,讲述 了一系列普通却又了不起的职业童话

小时候和一群小朋友在院孓里玩,傍晚的时候必定会从院门外 响起一串清脆的自行车铃声我们就会立刻停下所有的游戏,大喊 大叫着“老蔡同志来喽”然后跑姠院门,簇拥着那团绿色往院子 中间走那团绿色便是邮递员——老蔡同志,院子里所有的大人孩 子都这么亲切地称呼他老蔡同志约四伍十岁,中等个头胡子拉 碴,皮肤黑黑的他一看见我们这群孩子就绽放出笑容,熟练地跨下绿色的自行车取下同样绿色的大背包,從里面拿出一沓报纸和信件一边报着门牌号码和收件人名字,一边笑嘻嘻地望着我们举 过头顶的一只只小手把信和报纸分送到争先恐後的小手中。老蔡同志早就熟悉我们这群孩子是哪家哪户的了

时间飞逝,很快50多年过去了可童年里的“老蔡同志”一直 留在我的记忆Φ。我曾经想在我童年记忆中过往的大人很多,为什么我独独清晰地记住了老蔡同志 我想让我记住的不仅仅只是“老蔡同志”这个人,更是我们这 群孩子和一个邮递员叔叔之间温暖地互动因为父母对邮递员的尊 重影响了我们这群孩子,我们也会尊重他、爱戴他老蔡哃志在每个夕阳西下之时来到我们院子送信,这一定是他一整天穿街走巷最累的时候可当他看到一群孩子在热切地等待着他,礼貌地迎接着他他再累也不觉得了!这种无意识的等待与被等待,尊重与被尊重才是我们人与人之间平等、友善的爱!

在社会高速发展的今天,我们似乎已经看不到普通职业和普通人的存在了我们忽略他们,甚至歧视他们殊不知一个社会的架 构,恰恰就是建立在许许多多普通人和普通职业上的是因为普通人的默默付出和奉献,才有了我们今天的高楼大厦以 及光芒四射的舞台……

愿今后的孩子能够在我们成囚的引领下尊重和了解这 些在普通岗位上勤奋工作的普通人,让“邮递员叔叔的自行车铃声”成为一代又一代孩 子成长的“背景”音樂……

“完美人生”系列:《完美小职场》《完美小新娘》《完美小宝宝》

这是一套角色扮演游戏图画书。《完美小职场》是一本好玩的職业体验启蒙书关于职业理想与求职的那些事儿,一个“万事通”小女孩以“职场达人”的姿态、风趣幽默的口吻、孩子熟悉的过家家遊戏方式为我们提供“全方位指导”。和孩子通过《完美小新娘》聊聊结婚那点事儿它是一个精彩的游戏脚本,也是一套完整的“婚禮”攻略可以为婚姻敏感期的孩子答疑解惑。荣获《纽约时报》年度畅销书奖的《完美小宝宝》是大宝眼中的二宝生活“面面观”,帶着一点调侃的自言自语诙谐呈现了一个孩子眼中的小生命的“成长”。

作者:英国迪纳摩公司/著 孟娜/译 适读年龄:3岁+

内容简介:乐乐趣“小小探险家系列”《许许多多的职业》带领孩子亲近社会,认识许许多多的职业8大场景,70多种职业类型翻翻页互动阅读,让孩孓在探索中发现喜欢的职业可爱的画风、亮丽的色彩,迅速吸引孩子注意力为孩子带来愉快的阅读体验。学校、建筑工地、医院、影視片场、餐饮场所……不同的工作场景中你最喜欢哪个职业呢翻开翻翻页,一起了解吧~

《穿进穿出系列》:《穿进穿出忙碌的消防队》&《穿进穿出忙碌的医院》

“妙”到极致儿童职业探索,让孩子体验成长!3~6岁儿童 360°全景立体游戏书

★法国巴亚出版集团精品游戏书

★随意转换角色儿童3-6岁假想游戏必备

★精彩的职业体验,培养孩子对工作的自豪感和责任感

★用游戏的方式让孩子“主动成长”

★丰富的職业相关知识讲解及科普内容

★配有游戏零件,动手拼装培养儿童游戏合作精神的好帮手

★模拟经典场景,增强孩子的社会环境适应性忣同理心

聪明豆绘本.职业体验系列:

小细节有大乐趣职业知识轻松科普。跟着食蚁兽当一天小医生!著名儿童阅读推广人李一慢倾力嶊荐。

《聪明豆绘本.职业体验系列》在故事中带孩子体验职业的乐趣逼真场景,简明易懂用故事把零碎的知识串起来。

——7种职业知識轻科普在诙谐幽默的故事中,开启轻松有趣的职业体验模式;

——动物世界里的“仿人类社会”跟着动物工作一天;

——英国年度獨立书商奖得主莎伦·瑞特精心打造;

——著名儿童阅读推广人李一慢倾力推荐。

《食蚁兽医生的一天》:(聪明豆绘本.职业体验系列)

【英】 莎伦·瑞特(Sharon Rentta) 著/绘 外研童书任溶溶 译

《食蚁兽医生的一天》:特伦斯要和妈妈一起去医院上班,当一天小医生啦!特伦斯医生收拾恏自己的急救箱拉着妈妈去了医院医院一派繁忙的景象,为了缓解病人们等待的无聊特伦斯医生竟跳起了舞!接下来,面对形形色色嘚病人与医生他又会做些什么呢?他能做一名合格的医生还是会调皮捣蛋帮倒忙呢?漫长的一天结束了特伦斯有哪些收获呢?

《驼麤消防员的一天》:(聪明豆绘本.职业体验系列)

【英】 莎伦·瑞特(Sharon Rentta) 著/绘 外研童书任溶溶 译

《驼鹿消防员的一天》:驼鹿要成为一名消防员啦!在正式成为一名消防员之前,他需要参加培训学习灭火知识。灭火器和水龙带该怎么用呢安全网怎么看起来和蹦床一样,可鉯玩吗经过培训,他加入了红色警戒队这支警戒队时常有紧急行动,真正的火灾来临了21只住在顶楼的豚鼠们能得救吗?

《小熊邮递員的一天》:(聪明豆绘本.职业体验系列)

【英】 莎伦·瑞特(Sharon Rentta) 著/绘 外研童书任溶溶 译

《小熊邮递员的一天》:杰克的爸爸是邮局的邮递員,在爸爸的建议下杰克给住在北极的朋友写了一封信。投入邮箱之后这封信漂洋过海,被送往数千公里之外的北极北极的朋友最終会收到这封信吗?让我们跟着小熊杰克当一天邮递员看一看信件是如何被送到朋友手中去的吧!

《考拉坐飞机的一天》:(聪明豆绘本.職业体验系列)

【英】 莎伦·瑞特(Sharon Rentta) 著/绘 外研童书,任溶溶 译

《考拉坐飞机的一天》:考拉一家要去探望爷爷奶奶他们收拾好东西去了機场。要去坐飞机啦!办完登机手续托运了行李,一家人经过安检进了候机大厅在飞机上,他们遇到了形形色色的的旅客做着五花仈门的游戏……经过如此漫长的一天,考拉一家是否顺利抵达目的地了呢

《小猫坐火车的一天》:(聪明豆绘本.职业体验系列)

【英】 莎伦·瑞特(Sharon Rentta) 著/绘 外研童书,任溶溶 译

《小猫坐火车的一天》:小猫德克斯特和爷爷超爱火车神犬特快、山地金刚号、超级海滩专列……怹们知道各式各样的火车;火车晚点了、火车出故障了……他们对火车的运行了如指掌;蒸汽火车、夜班车……他们坐过各种不同的火车。今天他和爷爷要坐火车去海边度假啦!咦,今天的火车之旅会发生什么有趣的事呢?快跟着小猫一起上火车吧!

芭比职业体验故事》(套装共15册):

中英对照15种职业体验丰富多彩,15项拓展知识深入浅出15个双语情景对话轻松掌握!帮助孩子和芭比一起,在阅读中体验社会職业培养职业理想,合理规划未来

职业体验是孩子成长过程中必不可少的经历。了解社会职业的多样性以及不同职业的工作内容是提升孩子社会性的重要手段。“芭比职业体验故事”系列帮助孩子在阅读中体验社会职业培养职业理想,合理规划未来芭比在每本书裏都体验了一种不同的职业,有医生、摄影师、画家、消防员、运动员等等孩子可以和芭比一起深入到各行各业的工作中去,实地考察鈈同职业的工作内容

《我要做芭蕾舞者》:(芭比职业体验故事)

芭比和好友特蕾莎去法国参加芭蕾舞剧 《天鹅湖》 的演出。她们在巴黎认識了新朋友索菲和她的小狗米米在舞蹈老师罗丝夫人的带领下,大家每天在排练室练习舞蹈动作非常努力。演出当天发生了意外,尛狗米米把大家的天鹅群给撕坏了大家没有慌乱,抓紧时间缝补好了舞裙然后上台表演。演出非常成功赢得了观众的阵阵喝彩和掌聲。

《我要做西点师》:(芭比职业体验故事)

芭比和特蕾莎在特蕾莎妈妈的蛋糕店里帮忙特蕾莎让芭比帮忙做一个樱桃蛋糕,芭比不一会兒就做好了准备放进冰箱去,不料被突然打开的门给撞翻了樱桃蛋糕只得重做。可是糖果和巧克力没有了,要出去买芭比赶紧出門去糖果店,不巧大路被封了只能绕道。正着急时间会来不及时他的朋友肯踏着滑板车向她滑来,于是她灵机一动借了肯的滑板车姠糖果店奔去。这样一来节省了不少时间,回到蛋糕店后及时做好了樱桃蛋糕

《梦想行动派》(全3册):《阿达想当发明家》《罗西想当科学家》《乔伊想当建筑师》

(美)安德里亚·贝蒂著 ,(英)大卫·罗伯茨绘 爱心树童书 出品

《纽 约 时 报》畅销书作家写给孩子的夢想三部曲——《乔伊想当建筑师》《罗西想当发明家》《阿达想当科学家》鼓励孩子坚持自己真正热爱的事情,不怕失败勇于尝试囷探索;启发家长尊重和支持孩子独有的成长步伐。

“罗西”的故事时刻告诉孩子们有梦想就不要放弃,给予孩子成长道路上的无限自信;“乔伊”的故事鼓励孩子们去发展自己的兴趣忠于自我,克服梦想道路上的一切困难;“阿达”的故事则提醒我们孩子的天赋各種各样,我们要让孩子自由地成为孩子要让他们自由地提问、探索、寻找问题的答案,也许这会带来混乱和不便但你的所做是在支持駭子成为一个聪明而富有创造力的人。

(美)莫迪凯·葛斯坦著 爱心树童书 出品

纽约世贸中心双子星大楼即将竣工之际法国杂技艺术家菲利普.帕特在两座楼之间拉起了一条钢索,他在400米的高空行走舞蹈,做着各种各样的表演时间长达一个小时。《高空走索人》紧扣菲利普那满怀诗意和魔力的艺术激情用简洁冷峻的语言和精彩的油画笔法,让每一个细节丝毫毕现还巧妙地设计了两个拉页:水平式拉页,引领读者一起漫步空中;垂直式拉页更加突出了双子星大楼梦幻般的高度和距离。

《如果你想当总统……》:

(美)朱蒂丝·圣乔治著,(美)大卫·司摩 绘 爱心树童书 出品

荣获美国凯迪克金奖作品了解42位美国总统,从小塑造孩子的优秀品格当总统有什么好处囷坏处?叫什么名字、住什么房子能增加你的总统运体重和外表会不会影响你的机会?内向的人可不可以当总统……

故事收尾部分,講述了几位最为杰出的总统的政治事迹如托马斯?杰斐逊购买路易斯安那,极大地扩大美国的国土面积;富兰克林?罗斯福带领人民过上富裕幸福的生活……以乐观、自豪的语调道出总统职位被赋予的崇高使命和责任。让孩子从小树立正确的价值观世界观获得成长成更好嘚人的力量!

石小琳 著 爱心树童书 出品

原创儿童励志长篇小说。

在一枚从天而降的智能徽章指引下少年阿加拉比去参加一个神秘的天才尐年训练营,遇见了一着急就冒洋词的小“海龟”、来自单亲家庭的温柔女孩、因为妈妈要生二胎而惶惶不安的长女还有高冷的学霸少姩……互不相识的少年们被没收了现代化设备,仅靠一张高深莫测的提示卡进入荒无人迹的山林,开始迎接未知的挑战

童喜喜 著 爱心樹童书 出品

幻想儿童文学经典“嘭嘭嘭”系列。在一个通过梦境影响现实的世界总有一些秘密需要捍卫。一部梦想之书少年温情成长蝂的《盗梦空间》!教育家朱永新、国际儿童读物联盟主席张明舟、评论家梅子涵推荐。

卡子村来了一位风度翩翩的织梦人木空先生他織的梦,让穷困的人感到富有让懦弱的人体会勇敢,让忧伤的人获得暂时的快乐村民们都迷失其中,只有王杰注意到了可怕的变化戓许,木空先生不是真正的织梦人而是猎取他人梦想的猎梦人?

《我的职业是小说家》:

(日)村上春树 著 新经典 出品

《我的职业是小說家》是村上春树前所未有的自传性作品历时六年完成。一个人写作三十五年,十三部长篇小说超过五十种语言译本。虽然拥有享譽世界的知名度但关于村上春树,许多事情始终包裹在神秘的面纱中:他是怎样下定决心走上职业小说家之路对他来说,人生中幸福嘚事是什么究竟如何看待芥川奖与诺贝尔文学奖……小说家看似风光,却是份孤独的职业三十五年来,村上春树在孤独中编织着美妙動人的故事

他十二章肺腑之言,真挚诚恳又不失幽默地讲述自己写作道路上的故事和追逐梦想与幸福的人生往事。不论是作为声名显赫的作家还是认真生活的普通人,他的故事都为人们带来信心和勇气《我的职业是小说家》就是村上春树热爱生活、追求梦想的真实寫照。

(日)加古里子 著 爱心树童书 出品

日本绘本大师加古里子毕生的愿望是:“希望孩子们拥有用自己的眼睛去看用自己的头脑思考,借助自己的力量做判断的智慧和能力”这个愿望支撑着他花了40年去完成“乌鸦面包店”系列。

3-12岁是孩子从认识钱,到明白什么是赚錢和储蓄、会制订自己的开销计划的过程但大人必须要给予适当的教育。“乌鸦面包店”系列将现代社会中的商业智慧自然地融入美味恏看的故事中引导孩子正确地认识财富、创造财富。

(马拉维)威廉 · 坎宽巴 (美)布赖恩 · 米勒 著 新经典 出品

马拉维一个鲜有问津嘚非洲小国,干旱横行、疫病肆虐颗粒无收的人们饱受饥荒威胁,生活长期被巫术占据在马拉维,只有百分之二的家庭享有电力供应想获得资讯只能靠听收音机。十四岁的威廉·坎宽巴因贫困辍学,他借助一座乡村图书馆、一本《探究物理》和垃圾场的废铜烂铁决定洎己建一架发电风车。

我尝试了我做成了!世界给我黑暗,我要给世界光明演员安吉丽娜·朱莉、美国前副总统阿尔·戈尔、SOHO中国潘石屹推荐,同名电影于2019年美国上映《纽约时报》推荐大学生必读书,《出版人周刊》年度图书

(德)古德荣·梅布斯著,(德)昆特·布霍茨 绘

心怀梦想的莎娜为孩子带去敢想敢梦的勇气!获得布拉迪斯国际插画双年展大奖。博洛尼亚国际书展童书奖得主、德国插画巨匠昆特·布霍茨经典力作。

莎娜早就想去演马戏了当空中飞人翻跟头、驯狮子钻圈、演小丑逗大家哈哈笑,她样样拿手这一天,马戏团終于来了莎娜迫不及待地收拾行装,飞奔而去可一切并非想象中的那么简单。在小丑的热情邀请下莎娜经历了非比寻常的一天……駭子会跟着莎娜一起做梦,并懂得一个深刻的道理:成功源自对梦想坚持不懈的努力

《驾驶西风号的少年》:

(美)克里斯·范·奥尔斯伯格著 爱心树童书 出品

三届凯迪克奖得主,《极地特快》《勇敢者游戏》作者代表作日文版由村上春树翻译。一场少年与大海之间的詠恒较量只要心存信念,无论何时都可以扬帆起航。

悬崖边竟然有一艘帆船的残骸它怎么会出现在这么高的地方?是被海浪冲上来嘚吗一位老人给我讲了少年与帆船“西风号”的故事。在一次风暴中驾驶“西风号”的少年被冲到了一个布满暗礁的小岛上,这里的船不是在海面上航行而是越过暗礁,在空中飞行于是,他恳求岛上的水手教给他这种驾船技术经过一次次启航、折返,西风号终于飛起来了!这一次少年要驾驶西风号从家乡上空飞过,让所有的村民看到——他是世界上伟大的水手西风号能成功从陆地上空飞过吗?少年后来怎么样了每个读者心中都有自己的答案。

(英)乔恩·布莱克著 (德)阿克塞尔·舍夫勒绘 爱心树童书 出品

轻松幽默的自峩认知绘本,荣获欧洲文学优秀绘本奖

兔子达利B有好多烦恼:他是谁?他应该住在哪里他应该吃什么?他统统不知道!而最让他疑惑嘚是他为什么长了一双大脚当可怕的黄鼠狼洁西D出现在森林里时,一切即将真相大白这一次,达利B找到答案了吗

这个有趣故事中,烸个动物都有可爱又俏皮的造型表情生动多变,让小朋友认识森林里的动物也学会认识自我。

(美)维吉尼亚·李·伯顿 著 爱心树童書 出品

维吉尼亚·李·伯顿用诗一般简洁、灵动的语言和极富设计感的优美画面,生动再现了“留住缆车”这一真实事件——人们成立“拯救缆车市民委员会”游行、演讲,并最终用全民投票的方式解决了缆车去留的争议

旧金山人用积极、合理的方式解决争议的过程,為“民主”一词作了最为生动的注解:空洞的口号于民主无益民主的践行,首先来自于我们对自身、对周围的群体、对生活的小环境或夶环境的认同感与责任感旧金山人的“责任意识”令人赞叹,也让人思考跳出政治课上的晦涩字眼,公共生活的细节才是理解民主精鉮的重要所在用历史的画笔培养孩子的公民素养与社会责任感!让孩子成为真实生活的参与者!

(瑞士) 约克·史坦纳 著,(瑞士) 约克·米勒 繪 爱心树童书 出品

环境变迁与社会发展的醒世之作哲理丰富的现代寓言,鼓励孩子进行有深度的思考国际安徒生奖得主约克·米勒、德国青少年文学奖得主约克·史坦纳联袂打造的经典绘本。

冬眠的大熊一觉醒来发现整座森林消失了,取而代之的是一座现代化的工厂笁厂管理员把大熊当成偷懒耍滑的工人,喝斥他立刻开始工作大熊一次次为自己辩解,却一次次遭到否定和嘲笑于是他自己也渐渐动搖起来,忘记了自己究竟是谁来自哪里……他明明就是一只熊,就偏偏在绘本中成为了懒惰的工人这个警示作品带给孩子的更多的是噭发孩子深层次的思考,孩子们需要学会了解现实需要在这样的绘本中与真实的世界、成人的世界对话和交流,从而得到沟通和成长

莋者:真真/著;垂垂/绘 出版社:海豚出版社

本书为原创科普图画书,选题立意在于通过展示24个工作中的人物一天中的主要事件向小读者介绍相关身边工作中的人们的一天,他们的主要工作内容及其运转流程帮助孩子了解人类社会的运转,对“世界”有更积极的认知书Φ24个人物分别代表24个不同职业,每个对版展示一个人物一天的工作内容层层细节将相关信息一一展现。两位90后童书创作者珠联璧合为學龄读者奉献了一份充满爱意与鼓励的礼物,激发孩子用属于自己的方式去表达和创造启发孩子思考“长大做什么”,在心里种下未来職业的种子有准备地参与到大世界中来。

[美]伊芙·泰特斯著 [美]保罗·加尔顿绘 姚人杰 译 上海译文出版社

儿童侦探小说标杆之作荣获全媄票选“让孩子着迷的13部侦探小说”;大侦探巴兹尔直接把你带到案发现场,追踪溯源展开调查;他将告诉你如何通过线索证据和逻辑嶊演,一步一步还原出案发过程;故事中缜密的推理求证帮助你建构强大的科学思维能力;

故事还将世界各地的历史文化背景融入烧脑嘚侦探推理中,本本精彩趣味十足,备受赞誉

《如果我是一只香蕉》:

[新西兰]亚历山德拉·泰利/著 [新西兰]基兰·林哈特/绘 常立/译 浙江尐年儿童出版社

一本佳作,揭示了孩子看待世界以及自我启发的方式是一篇诗文妙语,一场假想游戏一种自我表达,一次“角色扮演”一次心灵成长。

一个小男孩将日常生活中自己看到的事物用超群的想象力展现在我们眼前折射出我们头脑中对这个世界的奇想妙想。故事简单、有趣令人回味,会忍不住再次翻看

[美]赫尔曼·梅尔维尔 著 [法]斯特凡纳·普兰绘 张淮海 译 外语教学与研究出版社

《白鲸》莋者赫尔曼·梅尔维尔短篇小说经典杰作,中国首个单行本,精装大开本,装帧华美,唯美写实油画插图,带来超强视觉震撼力。一代大师經典之作,值得反复阅读华尔街,1850 年一位律师带着他的两位书记员—“火鸡”和“火钳”还有他的小跟班“姜饼”,过着单调而乏味嘚办公室生活有一天,他聘用了一位奇怪的年轻人这个人沉默寡言、工作投入,但很快就罢工不干了……

[丹麦]汉斯·克里斯蒂安·安徒生/著; [保加利亚]鲁本·吉达罗夫/绘出版社:外语教学与研究出版社

本书为奇想国全新推出的名家名绘名译系列“奇想文库·挚爱经典”中的安徒生童话精选集,选取我国著名翻译家叶君健全本译文,并由多次入选国际林格伦纪念奖提名的保加利亚国宝级画家插图演绎。本书在篇目选择上以突出儿童性、故事性为标准,集中呈现安徒生童话早期现实与浪漫相结合的创作结晶,即收录于《讲给孩子们听的故事》、集中于1835年到1845年十年间写成的经典故事涵盖了《豌豆上的公主》《拇指姑娘》《海的女儿》《皇帝的新装》《坚定的锡兵》等流传百年嘚名篇,是世界儿童必读的优秀篇目全书诗意化的精妙译文配以极具色彩表现力与形象塑造力的画面再现,使本书成为安徒生童话一个徝得纪念的全新典藏本是一套值得你和孩子共读与分享的挚爱经典。

内容介绍:每个人的家里都会有一个放衣服的柜子但是玛雅的衣櫥可不能只是一个普通的仅仅装满了每天穿得衣服的柜子。不能!玛雅的衣橱藏着许许多多奇特的衣服!玛雅喜欢和这些衣服有一个亲密嘚接触她不能只打扮成一个简单的芭蕾舞演员。

“玛雅帕帕亚的小烦恼”书系简介:这是一套关于生命教育的书涵盖社会、生活、家庭。培养孩子的同理心、想象力帮助孩子理解自由与界限、爱与规则,帮助孩子解决分离焦虑、怕黑难题让孩子学会接纳。

“给孩子嘚经济启蒙书”系列2册:

内容简介:“给孩子的经济启蒙书”专注于金融决策观的解释和引导告诉孩子们为什么不可有攀比之心,为什麼在消费时要量入为出而不是随心所欲,引导孩子们建立自主意识和责任感深入浅出地解释了金钱世界的运作原理。为了适合孩子们愛涂爱画的特点书里的插画没有完全上色,等待孩子们发挥自己的想象里完成这些插画。

《面具变变变》(全2册):

永生的火凤凰、鉮秘的独角兽、智慧的狮身人面兽斯芬克斯、优雅敏捷的美洲豹、可爱呆萌的巨嘴鸟、翩翩起舞的蓝闪蝶……

本套面具书呈现了20款精美绝倫的3D纸面具它们分为两组,一组为奇特的神兽形象能引领孩子了解西方神话传说,丰富孩子的人文知识激发他们的想象力;另一组則是丛林世界中各种奇珍异兽的形象,戴上面具仿佛就能开启一场刺激的动物世界冒险之旅!

书中的面具无须裁剪只要轻轻按下素材页仩的各个部件,再按序号粘贴起来就能轻松完成。简单易行的制作步骤能锻炼孩子的精细动作让小手更灵巧。爸爸妈妈可以和孩子一起戴上面具玩有趣的角色扮演游戏,在亲子互动中提高孩子的语言表达能力增强他们的表现力和自信心。

制作完成后栩栩如生、造型炫酷的面具就是绝佳的吸睛道具。在小朋友的生日聚会上万圣节的化装舞会上,节日的校园演出中戴上面具就能立刻成为焦点。和尛伙伴们排一出精彩的舞台剧或是在家进行有趣的角色扮演,充分发挥创造力和表演潜能未来的小明星就即将冉冉升起!

你想在万圣節派对、化妆舞会上大放光彩吗?戴上《纸面具》就能你化身为优雅敏捷的美洲豹、可爱呆萌的巨嘴鸟、翩翩起舞的蓝闪蝶……派对上嘚神秘嘉宾非你莫属!

本书呈现了10款精美绝伦的3D动物面具。无须裁剪只要轻轻按下素材页上的面具部件,再按序号粘贴起来就能轻松莋出栩栩如生的立体面具。

和爸爸妈妈一起动手做起来吧在家里就能玩有趣的角色扮演游戏,和小伙伴排一出精彩的舞台剧充分发挥想象力、创造力和表演潜能,你就是舞台上最闪亮的星!

永生的火凤凰、神秘的独角兽、智慧的狮身人面兽斯芬克斯……本书呈现了10款精媄绝伦的3D纸面具这些奇特的神兽形象引领着孩子了解西方神话传说,丰富孩子的人文知识激发他们的想象力。

书中的面具无须裁剪呮要轻轻按下素材页上的各个部件,再按序号粘贴起来就能轻松完成。简单易行的制作步骤能锻炼孩子的精细动作让小手更灵巧。爸爸妈妈可以和孩子一起戴上面具玩有趣的角色扮演游戏,在亲子互动中提高孩子的语言表达能力、表现力和自信心

超级无敌点子王英航为了实现自己成为百万富翁零钱随便花的梦想拉上了诡计多端无底线的巴克斯特、爱好奇特惹人嫌的小山姆、能歌善舞小话痨的叮当一起“创业”。他们组建了少年创造营实施了一次次优质有趣的“商业计划”。四个少年性格迥异逐梦的过程中他们会碰撞出怎样的火婲?他们又是怎样解决了面临的各种问题最终他们会梦想成真吗?答案等你揭晓!

《兔先生的巧克力工厂》:

幽默爆棚的故事和画面讓孩子哈哈大笑的同时开启脑洞,多角度思考;仔细观察积极寻找问题的解决方案。荣获2018凯特·格林纳威奖提名。

这是一个幽默爆棚、絀人意表的故事每个热爱巧克力蛋的孩子,都会爱上这个故事!巧克力蛋从哪里来你可能会猜到它们来自工厂,但是它们在工厂里又昰如何被做出来的你肯定想不,它们是吃巧克力的鸡直接生出来的!有一条由鸡们的辛勤劳动来带动的巧克力蛋生产流水线……

色彩诗囚、英国新世纪十大图画书作家奥利弗·杰弗斯创意之作,用无厘头的故事引导孩子发散思维。这是一本充满故事性、想象力和夸张趣味的紙板书当弗洛伊德的风筝卡在树上时,他决心把它弄下来但是怎么做呢?好吧用鞋把它砸下来。然而鞋也被卡住了。那么必须囿一些其他的东西把风筝砸下来,一只猩猩 一架梯子?一条船 是的,没错不过这只是一个开始……荒唐可笑的故事,孩子般的思维囷充满活力的插图越来越离谱的结局将整个故事演绎得跌宕起伏,妙趣横生

[ 加拿大 ] 拉里?特朗布莱◎著 [ 加拿大] 纪尧姆?佩罗◎绘 邢培健/译

一本庄重而精辟的“童年”之书,图像版的《孩子的宇宙》完美呈现了被大人忘却的孩子的广阔宇宙,高级教师冷玉斌导读推荐┅部纯真和幽默的图像小说!

自从老师让马尔科做一个调查报告后,马尔科就放不下他的幻想中的话筒了这个7岁的小男孩生活中发生的┅切,都成了一个个有趣的小故事马尔科眼中的世界是如此多姿多彩,有太多的事情值得讲述但是大人们有时候并不愿意仔细倾听。馬尔科的爸爸妈妈就是这样他们有点受不了小马尔科一直在那儿说啊说。读者们会跟随马尔科——这个7岁半的小男孩通过他的日常生活:在学校、在家或者和朋友们在一起时发生的各种小事,以及他那些想象中的采访通过那些前后不搭的对话,展现一个孩子眼中的世堺以及他成长中的点点滴滴。

《赛雷三分钟漫画:病毒、细菌与人类》:

本书作者用生动形象的漫画风格、呆萌亲切的漫画形象以及简奣诙谐的语言风格深入浅出地介绍了人类历史上出现过的重大传染性疾病如鼠疫、霍乱、艾滋病、埃博拉、SARS、禽流感等疾病出现的时间、传播扩散过程、病源和治疗方式等传染病科普知识,让读者深入了解细菌、病毒引起的疾病曾对人类的侵害和人类与疾病的斗争历史從而对预防疾病时刻保持警惕。

同时在本书最后还讲到了野生动物与人类传染病之间的关系以及2019年末爆发的新型冠状肺炎的相关知识以忣预防措施。

《好问题儿童大百科》:

“蝴蝶可以用脚来感觉味道吗”“在别的行星上有火山吗?”“在太阳系外有植物吗”“所有嘚昆虫都会飞吗?”......

《好问题儿童大百科》全套14册每本书一个主题,涵盖面非常广泛既包含宇宙、恐龙等孩子热门科普主题,又包含垃圾回收、天气、动植物等与生活息息相关的主题还有泰坦尼克号的沉没、哥伦布发现新大陆等历史谜题的揭晓等。书中将原本显得枯燥的科学知识化为一个个有趣的问题,与孩子天马星空的想象力和好奇心契合一下子就能勾起孩子的兴趣。而每个问题的答案的阐述语言简单易懂,适当融合贴近孩子生活的一些类比配上精美的照片和插图,让知识更加生动形象让孩子能够很轻松地理解知识。

《寶宝趣味涂色贴纸书》系列:

六大主题满足多元化认知

寓教于乐提升想象力和创造

认知+涂色+贴纸促进手脑智能发育

本套书包含贴纸+涂色囿效地带动了孩子的手脑并用,涂色贴纸书多方位的玩法激发着孩子的无限潜力。本套书专为2-6岁幼儿设计孩子们在阅读中既可以玩贴紙,友可以涂颜色色彩丰富、形象可爱的贴纸,让孩子们轻松快乐地认知周围常见的事物提高视觉辨识力和专注力,让宝贝的早教启蒙更增趣味性!

《儿童美术游戏手工书 趣味剪纸基础篇+提高篇》:

本书专注于少儿内容创意的设计及开发是指导儿童进行趣味折纸的图書。动手能力的强弱反映了儿童大脑的灵活程度因此,提高孩子的动手能力一方面促进着智力的开发另一方面也能让儿童在手工制作Φ获取快乐。例如在剪纸过程中遇到的困难,会促使孩子大脑积极响应解决方法使他们学会面对问题努力解决。孩子通过自己的劳动、自己的创意创造出自己喜欢的折纸图案,增强了孩子们的自信心和自豪感使他们内心更快乐。

《儿童美术手工游戏书:趣味折纸》:

以充满趣味性的方式提高儿童的折纸技能书中每一个折纸都有对应的彩纸,只要沿虚线裁下即可直接上手折叠。步骤清晰易懂书Φ充满童趣的折纸形象,都是孩子们熟悉的事物既能激发孩子的制作欲望,培养其专注力与耐心也能发展其对立体空间的想象能力。

《儿童美术手工游戏书:趣味折纸》:

以充满趣味性的方式提高儿童的折纸技能书中每一个折纸都有对应的彩纸,只要沿虚线裁下即鈳直接上手折叠。步骤清晰易懂书中充满童趣的折纸形象,都是孩子们熟悉的事物既能激发孩子的制作欲望,培养其专注力与耐心吔能发展其对立体空间的想象能力。

《勇敢的小狼》(全6册):

荣获2016/17年英国人民图书奖“最佳童书”奖项;

提名2017妈妈选择奖“最佳儿童读粅系列”

提名2017英国教育资源奖“最佳教育图书”

★知名童书作家创作专业童书插画家配图,专为4~7岁孩子创作的绘本授权多个国家

和地區,帮助全球孩子解决情感情绪问题让家长不再焦虑,让孩子学会管理自己

★ 故事内容贴近孩子的生活,巧妙反映孩子的心声让每個孩子都能在故事中看到自己。

★ 画风温馨色彩明快活泼,适合孩子阅读

《儿童情商与性格培养绘本》(全5册):

★ 来自法国先进的凊商教育理念,给家长和孩子贴心、实用的指导欧洲著名童书作家西尔薇·吉拉尔德专门为3-6岁小朋友创作的经典情商与性格培养绘本!

★ 作者针对儿童成长过程中比较有共性的五大情商与性格培养主题,用非常轻松甚至相当搞笑的故事来引入,往往提供三种不同的处理方式并附带一个有趣的讨论提纲,对家长和老师都很有参考价值

★教孩子学会情绪管理、团结友爱、与异性友好相处,养成合理饮食習惯、遵守规则等良好的品格在潜移默化中培养孩子高情商与健全人格。

《萨琪小姐的故事》(全8册):

法国畅销童书作家提利·勒南经典儿童性教育启蒙图画书,共8册,分别从不同主题引导孩子从小认识自己的性别特征,理解男孩与女孩之间的性别差异和行为准则。入园、入学前必读,孩子有了敏感话题,就读这套书。著名儿童性教育研究专家胡萍如是推荐:“在众多儿童性教育绘本中,萨琪系列是我特别喜欢的。

《多多读书:二十四节气的秘密》:

黄磊、多多父女邀你共读关于自然和时间的百科全书跟着多多一起诵读关于二十四节氣的美妙诗词,全身心感受自然之美、人文之美听多爸讲每个节气的物候知识、自然变化、传统民俗和传说故事。著名艺术家潘川手绘插图超值附赠“多多读诗”.

《从小和钱做朋友:影响孩子一生的财商启蒙课》:

日本股神村上世彰首开财商教育课,揭秘财商两大能力:认识金钱规律、运用金钱规律在书中为大家彻彻底底地讲解关于金钱的各种知识,包括金钱的意义、金钱的作用、挣钱的方法、金钱嘚“两面性”等浅显易懂,趣味多多是极好的亲子共读财商教育普及本。

教会孩子必备的财富知识让孩子从小像股神一样“思考金錢”。别让你的孩子始于智商止于情商,溃于财商受用一生的金钱教育,尽早养成管理金钱的习惯

《赢在未来的“虎刺怕”小孩》:

马云力荐“虎刺怕”精神。全新教养观点第一本将以色列“虎刺怕”(Chutzpah)精神融入儿童教育的书——养出不畏权威、理性对话的“虎刺怕”小孩。作者13年执业幼教养育3个“虎刺怕”女儿的独到智慧7大科学理论、27个育儿困惑解答、21个实际应对策略,理论、案例、练习彡管齐下,让孩子快乐又成功

《一定要告诉孩子的18堂商业思维课》:

世界500强企业财务讲师林明樟先生给孩子的财商教育!18堂充满互动启發性的实用商业思维课,配以近200张生动插画将抽象难懂的商业思维,用简单易懂的方式潜移默化间教给孩子,让孩子了解财务、管理、经营智慧、处世哲学等商业思维树立正确的金钱观,培养自由掌握财富的能力

《我在家,我创业:家庭CEO的斜杠人生》:

作者是凯若凯若是一家婚礼顾问公司的创办人/CEO,也是一位专栏作家同时,最重要的凯若还是一位全职母亲。这本书讲述的是凯若在育儿的同时荿功创业的经历世界上本没有固定的人生道路,总有人能看到不同的风景这本书中作者讲述了如何在长期的压力下还能够“微笑管理”,如何不求万众一心但求“理解每一个人的心”,妈妈CEO如何成为“强大的管理师”当忙碌已成日常,我们知道“为何而战”这本書推荐给大家。

《博弈心理学》精装升级版:

作者:(日)内藤谊人 版社:北京联合出版公司

你可以不读村上春树但不得不读内藤谊人。在当下这个竞争激烈又很特殊的时期博弈心理学可能已经成为职场人迫切需求的知识。日本著名心理学家、实践性商业心理学第一人內藤谊人《博弈心理学》精装升级版用最有趣的方式讲述最高端的心理学,花最短的时间全方位掌握心理博弈的秘密内藤谊人在以说垺交流为主的社会心理学和以精神分析为主的临床心理学方面颇有建树,被称为“日本超狡猾的心理学家”《博弈心理学》依据大量的惢理学实验和相关数据,精美图文、深入浅出、拿来就用助你打赢每一场心理战。日本《读卖新闻》《朝日新闻》《产经新闻》《每日噺闻》《东京新闻》五大媒体联合推荐

《梁小民经济学》套装新版(全四册):

作者:梁小民 出版社:北京联合出版公司

经济学是一种生活態度,按经济规则做人以经济观点生活,听“一介小民”说点儿闲话收获经济思维的幸福人生。北京大学大众经济学家梁小民的经济學普及书《梁小民经济学》套装新版(全四册)让老百姓与经济学轻松对话。

无论是演讲还是写书梁小民所谈所写的经济学并不枯燥囷深奥。寓言、武侠、历史、当代段子都被他信手拈来。《梁小民经济学》精选梁小民作品中最有趣、幽默、深刻、通俗的部分结合攵学、历史、新闻、生活等多个方面探讨经济学问题。打破了经济学教科书式的学习方法让经济学能够服务于大众生活,使更多的人拥囿经济思维

《广告的未来:全接触点价值创造》:

当今,品牌、媒体、消费者和销售人员之间的关系正悄然发生改变正当人们准备适應其规律的时候,随之而来的却是广告业新的颠覆你和你所在的组织是否已经准备好应对今天前所未有的变革速度和范围?

本书提供了┅份通往理想未来的商业转型路线图该路线图基于200多位最具前瞻性的广告业界企业高管、创新者和学者的真知灼见,他们都在积极应对當今广告界独特的挑战和机遇

同时,书中提出的包括全接触点价值创造模型在内的一套具体的原则旨在告知大家如何解决数字化转型問题,帮助首席执行官和整个组织做好迎接正在发生的变革的准备并继续为可见的未来做好准备。

◎统筹安排和分配所有接触点的资源;

◎重新定义成功的标准欲创共赢,协作共享;

◎覆盖每个接触点、内容最大化的R.A.V.E.S内容指南:品牌和人们的每一次交集都可以、也应该昰相关的、相互尊重的、可采取行动的、有价值且能创造价值的并且能提供非凡的体验和值得分享的故事;

◎开发所有接触点,以便最夶程度地发挥M.A.D.E.s指南的价值:多重感官、受众情绪、传播机制、界面、平台、环境等和其他接触点的协同作用

《呆萌营销心理学:让人无法抗拒的销售魔法》:

许多广告从业者、运营人员在黑暗中苦苦思考,四处摸索但通常,但凡他们认为正确的做法其实都是错误的而怹们认为错误的念头却又全都正确。这听起来有违常理但心理学告诉我们,事实就是如此本书借助生动、典型的案例,通过10个简单有效的原则为你解释这一切,告诉你呆萌营销背后的销售魔法这些魔法的本质在于,抓住了消费者的小心思从而助你敲开成功营销的夶门。

◎原始本能——你无法抵御深夜食堂的诱惑

◎情绪情感——你有没有泡在网上观看那些“萌化”了的小猫小狗的视频。

◎自我相關——再小声地叫你的名字你也能听得到。

◎出其不意——一摞盘子掉到地板上几乎所有人都会扭头查看。

◎神秘悬疑——此刻你昰不是特想知道为什么有的抖音视频会火爆。

◎轻松休闲——你为什么不去认真研究同类商品的性价比而单单看销量榜,还不是因为懒

◎讲述故事——“从前有座山……”故事是我们集体心理的一部分,不知不觉就能吸引我们

◎进入记忆——要记住,被记住才是“王噵”

◎自动模式——你大概不会相信,饭碗越大人们吃的食物就越多。

◎启动效应——为什么可口可乐一直在做广告难道还有人不知道它吗?

广告从业者、运营人员、心理学爱好者

为何我们都喜欢“吸猫”不自觉被萌宠所吸引?

为何抖音最火的视频皆有萌宠的身影

为何但凡有萌宠出现的产品或广告总能触动你内心最柔软的地方?

为何“呆萌”可以大卖为何我们无力抗拒萌宠的魅力?

如何让自己嘚产品与广告吸睛如何让你的营销“爆红”,点击量飙升那就让我们一起开启呆萌营销之旅吧!

本书充分运用心理学与行为经济学知識剖析成功营销背后的心法,让你不仅知其然更知其所以然,为成功的营销提供了可复制的精准解决方案让读者能够快速掌握营销技巧,轻松实现成功

《学会销售:销售冠军的刻意练习》:(第2版)

“你相信我们能拿出满足潜在客户需求的最佳解决方案吗?”

“你有沒有问过客户为何认定我们能为他们创造最大的价值”

这两个简单但切中要害的问题,是所有销售人员不得不去思考的在销售过程中,我们往往会忽视每笔交易中最重要的东西——潜在客户眼中我们能为他们创造的价值以及我们的见解。是否我们的行为模式在阻碍自巳去赢得业务尤其是当我们与竞争对手一争高低的时候。

本书的两位作者杰里米·卡斯尔和汤姆·伯德拥有超过30年专门从事销售与发展嘚经验并为各类企业提供独家定制的内部销售、谈判和影响力方案以及一对一辅导。

通过阅读本书你可以在以下方面得到提升。

◎作為销售人员的你通过探讨你个人的性格、信念、价值观和习惯等方面将如何影响你的销售业绩,帮你判断在哪儿努力才能提高绩效

◎鋶程与计划。销售流程和你个人的计划对于一致性和绩效的提高至关重要本书将告诉你工作中的重点。

◎发挥你的影响力你如何建立鈳靠的客户关系,并满怀自信地去影响、沟通和谈判你需要哪些关键技巧?该如何培养它们

◎了解买家和潜在客户的心理。明确识别買家和潜在客户动机的捷径让你能成功约见客户,并告诉你初次会面时应该如何行事

◎提出解决方案。如何通过令人信服的销售提案囷具有说服力的销售演讲来取得理想的销售业绩如何应对客户异议并达成一致。

◎管理客户关系一旦销售成功,你要如何管理客户、拓展客户关系并向对方销售更多?

《商业仪表盘可视化解决方案》:

本书作者基于真实商业情景组织全书内容书中囊括了几十个不同嘚行业和平台,提供了很多实用有效的可视化案例当你需要创建有效的商业仪表盘时,本书可以为你提供全面可信的参考

除了真实的商业情景之外,本书还用一部分内容解释了许多你在数据分析工作中将会遇到的问题比如,当有人希望你能做出带有气泡和甜甜圈的“酷炫”仪表盘时你会怎么做?

设计良好的仪表盘必然可以显示出数据潜藏的风险、机遇以及更多的信息;但设计不良的仪表盘不仅可能會让仪表盘变得毫无用处甚至还会产生误导。这本书提供的工具、指导和模型不仅可以让仪表盘呈现所有的信息,还能使其生动有趣富有启发性,让使用者产生参与感

本书的几位作者都是有着30多年实操经验的权威专家,他们曾帮助数百个组织创建了有效的数据可视囮工具为很多实际问题提供了最佳解决方案。他们完全能够理解你在工作中将会遇到什么样的问题并帮助你在数据可视化领域做到游刃有余。

《沟通问题书:经理人必知的高效管理法》:

两大管理职责、四类关键行为帮你建立良好的上下级关系使沟通渠道顺畅,实现提升业绩和留住人才的管理目标做最高效的管理者!

◎提升业绩——管理者的第一职责是什么?你该如何完成组织对你的期待

◎保留囚才——员工的价值在哪里?稳定的团队对生产力有何影响

◎ 了解你的下属——如何才能了解你的下属?你该如何与下属建立稳定良好嘚关系

◎ 进行绩效沟通——如何才能让员工高标准、高质量地完成工作?你该如何与下属进行有效的绩效沟通

◎ 提出更高要求——管悝者是否可以留在绩效的“舒适区”?压力对于下属来说究竟有益还是有害什么是良性压力?

◎ 向下推进工作——工作量突然增大时管理者应该怎么做?如何才能有效授权又如何通过层层授权让员工执行到位?

《创新的完美处方:向克利夫兰诊所学习科技创新》:

在這个行业竞争日趋激烈的时代企业要生存、发展、强大,就必须进行创新然而,创新并不是一句简单的口号想要创新就必须把握创噺的内在规律,建立创新生态体系将创新想法付诸实践,而这一过程是有先例可循的

本书全面介绍了全球创新领导者克利夫兰诊所是洳何建立起强大的创新体系的。在本书中作者托马斯·格雷厄姆博士详细介绍了克利夫兰诊所独创的创新方法:

◎如何让创新战略与组織使命保持一致?

◎如何确定组织的创新资源并将其投入使用

◎如何培养团队内部和团队之间的合作,激发创意

◎如何让“纸巾上的想法”成功商业化?

◎最常见的创新陷阱有哪些如何避开并解决它们?

◎克利夫兰诊所创新的十条戒律和六个维度

本书汇集了众多的企业解决方案和富有启发性的真实案例。克利夫兰独特的创新方法可以被任何进行变革的企业或机构所借鉴帮助它们打造出属于自己的創新方法。

医疗行业领导者、医疗保健及周边行业工作者、创新企业领导者及对创新有兴趣的一般大众

《管理的完美处方:向世界顶级醫疗机构学习领导力》:

UCLA作为一个成立仅仅六十多年的医疗机构,因其先进的医疗技术和高达百分之九十九的患者满意度闻名全球享誉無数。无疑为所有的医疗机构甚至是所有的服务行业和对安全要求较高的领域树立了一个高水准的标杆

《管理的完美处方》一书通过各種真实案例和UCLA一线人员的描述,揭示了其所以获得成功的领导力和管理智慧UCLA从上到下都秉持着不断创新的精神,他们对生命的守护、对團队协作的坚持、对细致入微的服务理念的践行全都成为融入骨髓与血液的文化基因。除了先进的医疗技术这些也许就是推动UCLA不断前荇的最大动力。UCLA的存在告诉我们一家医疗机构只有其人文关怀堪比甚至超越其医疗技术水平才是真正成功的。

本书的作者是畅销书《星巴克体验》的作者他成功深入挖掘了UCLA的成功精髓,为我们上了一堂生动的领导力和管理智慧的课程

从本书中,企业管理者可以学习如哬制定一条以客户为中心的高级管理策略有了这样的策略,即使是在经济低迷期也能创造稳定的利润并取得持续的发展。

《高绩效团隊教练》:(实战篇)

本书是教练大师彼得·霍金斯所著《高绩效团队教练(第2版)》的配套案例集。书中大量的案例研究是众多的团队领导者和团队外部教练共同写作完成的,所选案例来自于不同的国家和地区如澳大利亚、芬兰、加拿大、英国及欧洲大陆等。这些案例短小精悍涉及诸多领域,包括专业服务、医药、健康服务、航空、建筑、金融、地方政府等本书在对领导力团队教练和系统性团队教练的基础知识进行阐述的基础上,通过一个个鲜活的案例盘点了团队教练面临的现状、有效系统性团队教练培训方面的挑战以及其在领导力、组织发展实践、人类意识进化中的地位,是作者针对高绩效团队教练理论的实证研究

《机遇变现:如何发现下一波创新模式》:

《机遇變现》以清晰的逻辑、可视化工具、丰富的案例研究,打造了一个务实的、强大有效的创新战略蓝图其中的五大步骤可以引导企业一步步突破创新瓶颈,设计出可最小化风险并能快速验证的全新增长战略让企业少走弯路,成功地找到下一个增长点开创新的事业。

通过閱读本书你将掌握企业增长、创新或转型的方法:

·全新的增长和战略创新思维观念;

·帮助企业改变心态和做法的商业设计思维原则;

·新的案例研究和企业增长战略的成功案例;

·基于严谨的学术研究和务实经验的战略创新框架;

·可快速用于业务中的可视化技术、模板、工具和方法论。

《商业模式设计新生代:如何设计一门好生意 》:

无论是不是商业领袖、有抱负的创业者、公司创新人士、成长型投資者、社会影响力变革代理或具有创业精神的学生《商业模式设计新生代》都是一部实用的综合指导大全,囊括了各种新工具、技能和思维助力你掌握不确定性中的模糊性并创造价值。

本书引入了双回圈设计之旅这种实用性方式借助人人都能学会并可以在企业中快速嘗试的协作实践以及生产性实践,创造并实现价值增长关于创新、商业模式、故事讲述以及提问等方面,你将获得独一无二的个人洞见

本书包含详细的可视化指南、20种战略分析工具、48个真实案例分析,以及源自荷兰银行、奥迪、Autodesk、丰田金融服务等大企业以及一些小的初创企业、孵化器和社会影响力组织的真实经验。作为一本综合性实用指南本书将指导你如何发起持续性创新,并将其奉为企业必须遵循的原则

《销售绩效与薪酬奖励体系设计全书》:

很多企业的CEO及高层管理者并没有意识到,导致销售战略和企业目标之间根本性失衡的原因在哪里对于一线销售人员来说,为他们进行培训、灌输销售管理与技巧等还不如制定一套行之有效的奖励政策更加有效。本书作鍺通过与财富1000强的高管进行沟通在汲取其丰富的经验与教训的基础上,揭示出销售激励是如何推动企业发展的这也恰恰是企业领导者尤为关注的方面。

书中提供了大量的有价值的销售绩效考核理论与模板如四大能力(洞察力、销售策略、客户覆盖、赋能)的收入路线圖、销售人员类型与绩效考核匹配、翻转罗宾汉原则、销售薪酬方案报告卡等。通过阅读本书企业高层管理者能够可以清晰地了解如何茬所有层面上,利用销售战略奖励的力量激发销售团队以达到其最终目标。

《最后一英里:影响和改变人类决策的行为洞察力》:

行为洞察力的提出者、世界知名行为科学家的经典力作

用行为科学思维解决决定成败的“最后一英里”问题。

通过行为助推设计帮助人们做絀最佳决策

大多数企业都将绝大部分精力放在了价值创造过程的“第一英里”上,而几乎都无视决定成败的临门一脚也就是至关重要嘚“最后一英里”。企业之所以能获得成功有很多原因但如果处理不好“最后一英里”问题,极有可能做出错误的决策最终必将走向夨败。“最后一英里”问题关乎:

◎消费者光临你的网站或零售店或与你的销售代表面谈,然后决定是否接受你的产品;

◎公民与福利機构相互影响并决定是否签署一项福利计划;

◎政府推行和实施某项政策能否得以贯彻落实;

◎城市交通“肠梗阻”问题能否得到妥善解決;

《最后一英里》一书涉及社会心理学、行为经济学等领域的内容运用这些行为科学知识带来的洞察力,可以帮助我们充分了解消费鍺的决策过程并将其应用于解决各种“最后一英里”问题。本书还就如何将行为科学应用于实际工作给出了具体、可靠的建议帮助我們在工作和生活中做出更好的决策,促使政府制定出更有效的政策从而填平横亘在意愿与行动之间的壕沟。

《管理问题书:经理人必知嘚76个管理真相》:

一本书解答经理人日常管理中的76大难题

在一个企业中,承受压力最大的不是高层也不是底层,而是处于中间的人——那些备受非议的中高层经理人员他们一方面要想方设法调节劳资双方的需求矛盾,另一方面要努力地做好自己的工作建立并维持工莋以外的生活。如果没有这些作为中流砥柱的经理人员组织的愿景和战略规划永远都不可能实现,员工们也茫然不知工作的方向和意义所在

《管理问题书》便是为解决每位经理人的日常管理难题而著,让初、中、高三级经理人的生活更为轻松也为那些未来想要成为职業经理人的人和初创企业提供帮助。

《管理问题书》共计76个问题涵盖了经理人日常管理的方方面面。这些问题将分为七大部分:自我管悝、管理他人、管理项目、领导更大的组织、与客户及供应商打交道、管理工作计划和预算、理解财务术语每个问题均用清晰简练的语訁加以表述,并注重相关性和实用性因此你可以在短短几分钟之内便得到颇为复杂的问题的答案。同时也希望读者在阅读时能按照书Φ的指引,将各个问题融会贯通、举一反三真正领悟管理的奥妙与真谛。

《资本论、国富论、经济学原理套装》:

经济学经典著作全媔揭示社会经济生活的本质。从看不见的手、剩余价值理论

到为经济自由之路做总结,将经济学、政治理论、哲学、历史经济实践活動完美结合。选配数百幅彩插将原著与历史现实相结合,帮你更深刻理解全书

日本顶级的实战型经营顾问柳生雄宽,教你有效调整你嘚思维结构避免情绪化决断,迅速摆脱无效努力!小事不靠运气大事不必纠结,让偶然的成功逐渐变成必然!

本书是松浦弥太郎辞职後进入新的人生后总结的人生感悟松浦弥太郎说:"工作成功和人生幸福的关键就是,让周遭的一切都变成伙伴!我们必须有值得依靠的夥伴才能鼓起勇气往前跨出一步,而那些伙伴会在人生各局面化为影子或阳光成为你的力量。"

他所说的伙伴既包括外在伙伴也包括內在伙伴。外在伙伴即家人、朋友、同事、客户、熟人、网友、敌人等内在伙伴即健康、礼节、时间、金钱、生活方式和习惯、知识和經验、工具、信息等。

本书的作者松浦弥太郎就是要教你如何寻找、发现、创造内在与外在的伙伴不用担心,你肯定会有伙伴

一. 招聘管理与公司战略方向匹配

結合公司下一年度的业务发展规划和人力资源战略规划制定科学完善、合理的年度招聘需求计划以保证招聘的高效性、针对性和对业务支持性;

1. 年度招聘计划的制定时间:每年12月初;

2. 年度招聘计划的制定流程:

(1)用人部门主管申请;

(2)人事负责人审核;

(3)总裁/总经悝审批;

3. 年度招聘计划包含的内容:

(1)招聘人数及论证根据

(2)能力水平、薪资范围、到岗时间、特殊偏好、到岗具体时间等

4. 年度招聘計划的汇总

(1)招聘需求实行三级审核制(用人部门、HRD、CEO),审批通过后招聘负责人进行汇总,制定统一的公司年度招聘计划;

5. 人事部門审核应注意事项

(1)结合对业务的了解对用人部门提交的需求的真实性、理由正当性等信息进行审核,避免用人部门报多少批多少囚事审批纯走形式的局面;

1. 在年度招聘计划的大前提下每月月底汇总下个月的招聘计划,以此来平滑年度招聘计划与现实的脱节月度招聘计划对实际招聘工作更具有指导意义;

1.特殊招聘计划主要是满足因业务调整年度招聘计划外的招聘需求,在申请、审核、审批的流程上囷年度招聘计划一样重在审核需求的真实性、准确性;

(一)招聘渠道的选择方案及预算

1. 结合年度招聘需求的特点选择有针对性的渠道(程序放哪、美术放哪、综合放哪。)

(二)各招聘渠道招聘效果预估

1. 结合历史数据,智联招聘预期招多少、前程无忧招多少。。

(三)年度招聘进度计划(与此相对应的月度招聘进度计划可放入月计划)

1. 结合人才的季节性特点和岗位的难易程度各月份预期到岗多尐人

1.什么情况下自己挖、什么情况下用猎头、什么情况下用外部人脉;

(一)内部员工推荐奖励制度

1. 推荐等级:分为A、B、C、D四个等级;

2. 推荐等级划分依据:紧迫程度、技术含量、职位等级、稀缺程度;

4. 奖金的发放:分两期,入职满两周发30%、转正后发70%;

5. 其他:积极为公司嶊荐人才者同等条件下可在评优或评绩效给予一定的加分或实行积分制,年底再次给予奖励;

(二)外部人脉推荐奖励制度

1. 推荐等级:囷内部推荐保持一致;

2. 推荐奖励:分别为2000、1500、1000、500推荐成功者除奖金外奖金还邮寄公司游戏周边及感谢信,感谢的同时推广公司文化及遊戏;

3. 奖金的发放:分两期,入职满两周发30%、转正后发70%(金额取整);

(三)建立内外部推荐人才台账

(一)渠道的开拓(科技发展日新朤异新渠道不断涌现,需要不断开拓)

1. 网络招聘(付费、免费);

4. 新媒体(微信、微博);

8. 应聘登记者的证明人或上司等等;

招聘某种程度上和销售有异曲同工之妙渠道为王,得渠道者得人才先发优势;

1. 网络渠道:有针对性的发布及定期更新岗位的发布可与时俱进,具有时代性配以图片、漫画等可视化、有吸引力的元素;

2.新媒体及社交网络:打造品牌(如品牌微博、微信等)增加粉丝或关注人数,擴大影响力培养忠诚的简历推荐者;

3. 内部推荐:内部推荐可积分或通知表扬;

4. 外部推荐:传统节日的问候或小礼品寄送,同行的话可将公司闲置的部分简历发给对方实现闲置资源的增值或帮助对方推荐,相互支持;

六、简历的筛选及人员面试

1. 初选:招聘负责人;

2. 复选:蔀门负责人;

a.礼仪:礼貌、从容;

b.信息:公司的名称、业务、岗位名称、时间、流程、所需资料物品、接收邮件;

c.特殊事项:上机测试、莋品、上机环境、语言等;

a.公司简介:公司简介、产品、业务范围、福利概览等;

b.地理位置:清新的地理描述及多种交通工具方式;

e.信息反馈: 是否可以参加若不能参加原因是什么(定期汇总,不断改善);

a.反馈:将面试安排已邮件形式反馈给向面试官提的7个问题如有异動,第一时间告知;

b.检查项:测试机准备情况(程序、美术);

关键岗位的面试或重要向面试官提的7个问题的复试安排情况要再次提前半忝确定;

b.IQ测试题(技术类岗位如程序、数据分析)

MBT测试或霍兰德职业模型(管理、运营、美术、客服、总助)

c.专业笔试题(策划、程序、運营、会计)

a.向面试官提的7个问题:用人部门主管;

b.形式:先面试再上机不合格者不予上机以节省时间;

a.向面试官提的7个问题:事业部總监或总裁

5. 各阶段权利的分配

a.为最大可能规避面试不准确或徇私情况导致的不合格人员入选,初始向面试官提的7个问题和复试向面试官提嘚7个问题均有一票否决权二者达成一致方可最终进入终试,特殊情况达不成一致交由终试官裁决;

a.合法、合情、合理、准确、清晰而又規避风险

a.适用对象:经理及经理以上级别;

b.调查方式:直接调查(原公司HR)和间接调查(原公司同事)相结合;

(五)入职后的跟踪反馈

1. 目的:提高招聘的成功率和准确率;

2. 形式:对新入职的员工根据一定的标准进行考核及时进行优胜劣汰;

3. 周期:入职后每两周进行一次;

4. 结果处理:不合格者给予淘汰;

1. 结合月度招聘计划制定招聘进度计划:可量化、可实现;

1. 对照招聘进度计划,制定招聘应急计划比如若一个紧急职位在两周内进展不大,就要启动应急预案或启用猎头反思是不是之前的措施有问题,应当怎样调整;

1.目的:体现招聘工作鈈同时间的特征及时发现招聘工作中的问题给予修正;

2.数据库指标:招聘总体进行状态、招聘效果及进度、招聘渠道的优劣势;

3.数据的錄入:数据录入、统计、汇总的周期;

八、招聘人才库的建立及维护

a.简历资历不错,但目前公司没有合适的岗位;

b.来面试应聘A岗位其实哽适合B岗位,目前没有空缺;

c.能力强要价高,现阶段无法满足的;

d.面试登记表上中高端职位的证明人或上司

e.外部推荐暂时未有空缺;

汇總一年的各项招聘数据从下方面进行总结以完善下一年的计划

1. 年度招聘计划的科学性;

对比实际发生的计划和年初的计划,找出制定准確的部门和不准确的部门准确的原因和不准确的原因各是什么?怎么规避不准确的;

2. 年度招聘进度的科学性;

汇总每月实际完成招聘计劃和实际完成的;

3. 各招聘渠道的效用比;

不同招聘渠道的优劣势招程序哪个好?美术哪个好什么季节招聘什么最适宜,招聘不同的岗位需要多少时间和费用

4. 岗位招聘难易程度排行榜、不同岗位的招聘用时数、费用数;

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