你好,我在工作单位请假多少天社保自费了,社保个人承担部分就会更多吗

规定“公司员工当月请假多少天社保自费超过7天(不含7天)公司不予承担本月保险费用”,这样的规定合法吗

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  • 当然不合法,为在职员工缴納社保是企业的责任和义务若规定请超过一个月事假的,社保部分个人承担是可以的

    @zmjhr:但是公司这样规定的话员工有异议,有法律依據吗

    @zmjhr:他说的这七天不包括法定节假日的还有婚丧假什么的

    @春暖花开:法律没有禁止也没有反对,企业自行制定要求即可若员工反对,就说事假过长严重影响企业生产运行且不提供劳动类似于之前的停薪留职的状态。

    @zmjhr:有时候还得钻钻法律的空子啊

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一个月请假多少天社保自费超过叻4天超过天数的社保费用由自己承担。这个合法吗

公司是按一个星期上6天班来计算标准上班时间的,由于最近因为员工请假多少天社保自费天数很多出了个规定说是每个月请假多少天社保自费超过了4天,超过的天数的社保费用由员工自己承担我想知道这个合法吗?
铨部
  • 楼主的意思应该是这样:公司及个人的社保部份都是代扣的,但公司另我外在扣款一项根据员工请假多少天社保自费财政部扣除费鼡这种做法不合理,HR可以从管理制度方面修改完善、员工满意度等方面减少员工不必要的请假多少天社保自费。 
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