不用的!现在征收个人所得税的标准已经提高至3500了!
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如何发放的?按月同工资一并发的,按月计税
集中在年末一起发的,就要按年终奖纳稅最好不要超过18000,
18001的话会多缴1000多得税金税后反而少。
[18001元-19283.33元];这个范围之内的都不划算。
按月同工資一并发的,按月计税
集中在年末一起发的,就要按年终奖纳税
是每月和工资一起发的,但是我们做账是分开来的先计提奖金,然後发放奖金这样就不用交么——只要在一个月内,收入总和扣除个人承担的五险一金后不超过3500,就不用交个人所得税
如果每个月奖金+工资都在当月发放且都没超过3500元,那就不会再交税了
如果奖金是在年底一次性发放,那么奖金总数+12月份工资-3500元后剩餘的部分是要交税的且执行累进税率。
是每月和工资一起发的但是我们做账是分开来的,先计提奖金然后发放奖金,这样就不用交麼
不论计提不计提当月合计超过3500元的话,当月就应该交过税了
每月奖金1500是每月都要合并到工资里,如果超过3500是要个税的并不是说到姩底的时候汇总交纳个人所得税
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对应单位内部的二级分配办法各单位规定不尽相同。如果单位规定了二级分配奖金要在發放明细表上领奖人签字,则领奖人要签字以证明奖金分配、发放情况。
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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各項制度,可以有效激励员工增加企业凝聚力。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全姩工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和績效工资
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