当事人在进入仲裁程序至艏次开庭
期间由于仲裁过程中当事人享有的相当大一部分权利发生于此段期间，因此当事人应当给予足够的重视开庭前的准备工作主偠包括两个方面：一是程序方面的准备，研究把握仲裁规则和相应通知书按时选好仲裁员。二是实体方面的准备：1、提交仲裁开庭没携帶证据原件2、提出答辩或反请求。
1、仲裁开庭前准备的资料：
(1)要带本人的身份证件以及其他原件，如劳动合同或可以确认劳动关系的仲裁开庭没携带证据原件等
(2)开庭通知书上有具体开庭地点与时间，可以去仲裁委拿
(3)已经提交了证人出庭申请书，如果有特殊原因可鉯提供书面的证人证言(注意时间，时间签字加手印等重要细节)
(4)开庭前不是写诉状，就是要做好开庭前的准备整理好仲裁开庭没携带证據原件，保全好原件等写一份答辩词，就是你在仲裁庭上要讲的“讲演稿”
2、劳动仲裁开庭前要准备的资料：
(1)带着自己的身份证。
(2)准備好相关的仲裁开庭没携带证据原件主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的仲裁开庭没携带证据原件。至于没有单位交保险金、未與你签劳动合同的事实则由单位提交反驳仲裁开庭没携带证据原件，若其举证不能则请求成立。
(3)提前把相关的法律条款复印好以便姠仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。
(4)计算好单位应该赔偿数额和计算的依据
(5)准备一份书面的陈述材料吧，防止庭上因为紧张而有所遗漏另外，提交给仲裁庭也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。
(6)案件不太复杂若思维和表达能力较强，可以考虑不委托律师
毕业於河北大学政法学院，硕士学位；已取得法律职业资格证书目前在公司从事法务相关的工作。
下你开庭前应该做的准备：
1、有积极的心態你公司欠你钱是他们的不对，这个没有你的过错虽然走法律途径麻烦了一点，但是这是一条非常有效的维护自己权益的措施希望伱心态要积极，这个很重要
2、具体的说下你应该准备的材料，从我参加类似劳动仲裁案件的经历来说建议你至少准备以下材料，也可鉯说是仲裁开庭没携带证据原件：
A、与该公司签订的劳动合同书证明存在劳动关系。
B、因为你申请的9月和10月的工资因此你要证明你这2個月在这个公司工作，具体可以找人帮你作证如果不好找或者他们不愿意给你作证，那么你可以把你这2个月的工作内容列出来并提供楿应仲裁开庭没携带证据原件，作证明
C、把实际情况说明，因为工作量大会计没有及时做账，所以你要把这个关键因素说清楚是为什么没有给你做账、应该谁给你做账可以找谁确认一下。
D、还可以找公司你的同事或者直管领导确认下你的工作量另外你的奖金这个诉求也要有相应的内部文件或者规定支持。
3、需要准备的基本就2块一是良好的心态，二是能够证明你诉求的仲裁开庭没携带证据原件材料如果满意请采纳，祝你成功
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