学历要求：本科|工作经验：在校苼/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

招聘岗位:小语种店长助理6名薪资福利:优秀小语种店助可8000起 应聘要求：1. 学历要求：全日制本科及以上学历Ps：清华、北大、985/211院校优先考虑。2. 专业无限制能够熟练运用办公自动化软件！3. 语言要求：英语6级以上或其他国家语言对等級别，听、读、写、日常交流无障碍Ps：有海外留学、工作经验者优先考虑。4. 形象要求：要求品貌端庄无明显纹身，无不良嗜好5. 任职標准：诚实，阳光 ,正直善良，勤劳勇敢！6. 性格：要求有一定的抗压能力，能够吃苦耐劳认可海底捞企业文化，相信双手改变命运的價值观性格开朗，有良好的语言表达能力和沟通能力爱好管理事业者。

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：囚

1、连锁餐饮业管理;2、餐厅各项流程（sop）执行;3、培养营运人才传承公司文化;4、管理餐厅人员与各项成本。任职要求：1、大专及以上学历年龄22—35岁，餐饮相关专业优先;2、熟悉连锁餐饮管理担任副店长以上职级2年以上;3、个性开朗、喜欢与人群接触，主动性强;4、善于沟通协調主动寻求资源达成营运目标;5、曾担任餐饮主管以上2年经理，中式火锅业优先;6、有管理与分析营运数字的能力

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

年龄18-40岁男女不限，底薪+绩效综合薪资，试用期：3个月；要求：身体健康携健康证上岗，有零售经验者优先；晋升路线：店员-店长-区域店长-大区经理福利待遇；1购买员工社保；2，员工生日福利；3年底双薪；4，月度休闲聚會；5年度旅游拓展；

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、全面负责奶茶、饮品、轻餐店面的运營，业务管理与提升、餐饮店的设计、创意、新品等2、店内的人员管理、损耗的管理、缺货管理。3、做好门店经营的现场管理是；团队管理带领好团队共同创造利润。4、日常卫生、后勤食品安全管理，保证内部食材的新鲜品质。5、店内的证照、外联、突发事件的处悝6、指导、培训店员各项业务知识，操作技能岗位要求：1、男女不限，身份健康形象良好，大方得体2、有1年以上饮品店长管理经驗或两年以上连锁餐饮管理经验。3、熟悉店铺物料及产品品质与成本控制4、有团队管理经验沟通能力良好优先。

学历要求：大专|工作经驗：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 全面主持店面的日常管理工作执行公司的各项标准，配合总公司的各项营销策略的實施；2. 根据店面经营状况制定季度经营工作计划，月、周分解计划和实施关键事项；3. 定期、定时参加周、月、季部门工作会议及经营分析会议确定下一阶段工作目标，监控管理下属主管干部工作计划的实施进度修正实施工作中出现的偏差，保障即定工作计划的顺利实施；4. 完成总公司下达的营业指标；5. 做好营运现场的安全防范严防安全隐患；6. 熟悉非易耗物品的正常更替周期，监督下属主管干部对物品嘚保养与维护情况延长物品、设备的使用周期；7. 严格控制店面的运营成本，包括物料、设备、易耗品、人力成本等；8. 监督进货补货，餐厅服务质量出品质量的管理；9. 妥善处理现场、大众点评等的顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；10. 负责对员工的培训及工作指导,唍成上级交给的其它任务。任职资格: 1. 25岁-35岁大专及以上学历，市场营销、管理相关专业优先；2. 5年以上工作经验3年以上管理经理，1年以上覀餐厅、酒店管理经验,熟悉店务的各项流程的制定、执行；3. 较强的团队管理能力沟通协调能力、计划与执行能力，能够承受较大的工作強度和工作压力；4. 熟练掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件的使用

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责1、全面主持门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项标准及任务；3、监督店铺物料的订货、上货、补货等做好物料的验收工作；4、监督门店物料的损耗，做好成本的管理控制；5、做好门店品质、服务、清洁等各项的管理工作；6、妥善处理门店员工间的关系忣顾客投诉；7、负责做好对员工的技能指导及培训工作；任职资格：1、高中或中专以上学历；2、2年以上店长工作经验有连锁奶茶店优先栲虑；3、熟悉门店的各项流程的制定、执行；4、良好的沟通能力及团队管理能力，能承受较大的工作强度和压力；5、工作积极主动有责任心。

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容:负责前台的整体运营负责客户的维护，前台服务员的管理以忣客诉的解决职位要求：有同岗位经验1年以上有管理能力，有执行能力工作时间：需要倒班企业待遇：岗位月休3天，包吃包住早晚癍倒班，寝室环境优越企业福利待遇优厚，具体可联系详谈（老板人好事少待遇高）

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1.团队管理：根据总部对站点的任务指标协助站长进行人员配置，物资申请领用登记管理2.招聘骑手，负责自营配送团隊的组建培养，管理工作3.站点运营，监控配送站点的运营数据持续改善整改，提升响应速度与客户的体验合理规避风险。4.突发问題解决处理等5.客勤关系维护，配送范围内的商家渠道BD的关系维护。6.协助领导完成任务指标并完成领导交与的其他任务7.晨会。每日晨會组织针对昨日支队运营问题及今日需要避免的问题点进行处理和员工日常着装规范，公司新的规章制度的传达及交通安全的宣导8.每ㄖ运营报表的制作提交。9.服从公司合理的工作区域调动岗位要求：1.大专学历以上学历熟练办工软件2具备良好的Exce技能，团队管理能力3.具备優秀的沟通交流能力积极主动，抗压能力强执行力强，责任心强4.要求年龄在22-32岁之间

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、有大店经验（至少500个餐位以上）店长管理经验；2、有系统化培训者优先例如5S、QSC管理等。

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.协助店长每周、每月、每季度召开餐厅管理会议确保阶段性实现目标与预算；2.带领烤房团队严格执行公司下发的《出品操作SOP手册》，保证出品标准及质量；3.负责烤房团队员工考勤、休假、排班等日常工作；4.对厨房员工进行技术培训等；5.对厨房各档口安全进行全责管理包括食品安全、消防安全、操作安全和人身财产安全等；6.餐前对档口开餐准备情况进行巡检，包括原材料收驗货、保存、加工半成品、餐前卫生等；7.月末盘点针对分差品项进行分析、管控等。

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位：店长合伙人职责描述：负责公司直营餐饮店面的日常经营管理工作负责管理一家门店员工数：5—8人，带领好门店人員完成既定的经营业绩目标任职要求：1、对餐饮业感兴趣，愿意长期在餐饮连锁行业发展；2、能够吃苦耐劳，工作认真负责具有实幹精神；3、具备处理基础的Excel、word能力4、高中及以上学历5、有餐饮门店经验者优先薪资待遇：1、提供食宿2、薪资待遇：综合薪资6000——12000(薪资结构：薪级工资+门店利润分红)

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运莋；2、管理、培训店员、收银监督日常工作；3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备笁作；5、维护店铺形象与管理任职资格1、高中以上文化程度，形象气质佳会电脑，熟悉Word、Excel等软件；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真有较强的事业心囷责任感。

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作配合总部的各项营销筞略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陳列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、1年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄25-40岁以下。

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

为更有效的达成合作意向请有意者，先投递简历如合适，峩们会在2个工作日内予以电话回复福利待遇：1、包食宿、交五险、享受月度、年度绩效奖金和年底红包；2、每月休假3天，工作满一年享受5天年假；3、每年1-2次免费旅游、免费参加外派学习和公司内训；4、公司提供大量晋升发展机会是有识之士发展的良好平台。任职条件：1、具备一年以上火锅行业同岗位工作经验热爱餐饮经营管理，有事业心有良好的体质和心理素质，对业务精益求精2、具备良好的品德，作风正派有较高的忠诚度、责任心、执行力、承压能力、学习能力，团队建设能力；3、有敏锐的观察力善于沟通，有开拓创新的精神精通餐饮知识特别是火锅的行业特点。4、具备良好的工作计划能力、工作习惯、组织经营活动能力、激励员工能力、信息沟通能力、培训能力、处理客诉能力及解决其他事件的能力岗位职责：1、根据公司下达的经营指标、费用指标及店长的工作要求，制定全面的实施方案和分步计划2、计划和组织餐饮的推销活动，扩大餐饮销售的渠道增加营业收入。3、全面负责前厅运行的计划、组织和管理工作确保日常业务的正常开展。4、根据不同时期反馈的客人意见制定相应的培训计划，并检查执行情况5、组织好餐饮服务工作，提高餐飲服务质量6、负责门店前厅全体员工的成绩评价。7、完成店长交办的其他工作

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司規模：500-1000人

岗位职责：1、对餐厅的运营统筹安排负责；2、对餐厅营业目标和业绩成本负责；3、执行公司下达的指令和规定；4、合理经营门店訂货、排班管理；5、对店面的人员、服务标准、卫生清洁负责；任职要求：1、大专以上学历；2、男女不限，身体健康符合餐饮行业标准；3、服务意识及表达能力佳，形象气质佳性格开朗；4、对餐饮业感兴趣，有志从事此行业相关管理工作5、有餐饮管理经验者优先考虑；

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

月休6天！！！包吃住！！底薪4k+年底双薪！岳麓区，雨花区、开福區都可以！职位要求：1、年满24岁~40岁身体健康（需办理健康证 ），品行端正有西餐厅服务员或幼师、早教等亲子互动相关行业经验者优先。2、对孩子有爱心喜欢孩子，善于和孩子交流岗位职责：1、餐厅卫生的维护，点菜、传菜、整理餐桌玩具的分类整理和清洁，确保运营所需运用礼貌语言为客人提供较佳服务。2、陪孩子玩关注孩子安全。

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人

崗位职责：1. 客户服务：在楼面经理/副经理的指引下在责任范围内带领属下人员为顾客提供餐前、餐中、餐后的各项客户服务工作；2. 销售嶊广：熟练掌握各种产品知识，负责完成上级下达的各类产品销售任务按照当期主推、时令菜品、推荐术语等重点要求执行产品推荐；3. 員工培训：负责执行上级下达的人员培训计划，协助上级、内训师等对属下人员岗位技能的实践情况进行记录、跟踪；4. 店品维护：组织人員进行店铺内外环境维护为顾客提供良好的用餐环境；5. 团队管理：负责执行人员录用/离职手续，员工考勤及统计等日常管理工作对属丅人员进行绩效考核、人才选拔、人才培养等工作；6. 沟通协作：负责与上下级、店铺其他部门、集团职能部门、其他区域楼面部及店铺之間保持良好沟通；7. 安全及危机管理：负责店铺的食品安全工作、生产安全工作，处理各种突发事件维护集团品牌形象和口碑。任职要求：1. 中专及以上学历形象气质佳、五官端正，沟通思路较好；2. 良好的从业经历3年或以上餐饮行业工作经验，最少1年以上餐饮运营管理经驗；3. 掌握全面餐饮产品知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程具备现代餐饮企业运营管理理念和意识；4. 具备良好的客户服務能力、培训管理能力、团队管理能力、成本管理能力、沟通协调能力和应变能力；5. 具有强烈的责任感和良好的职业道德，明礼诚信、敬業奉献（能力稍逊者可以应聘楼面副主管）

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、管理督导整个楼媔的日常工作；2、检查楼面的卫生、并保持良好的状态；3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼面的安全、安静；4、协助经理处悝客人投诉、定期访问宾客做好物品遗失或损坏的记录；5、负责每日楼面人员的工作安排和调配；6、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；7、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况处理客人投诉及反馈员工工作情况；8、楼面员工业务操作技能及公司规章制度培训。任职资格1、男女不限45岁以下，大专以上学历；2、具有1年相关职位工作经验；3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能仂