中途入股公司上个月工资该谁发

甲现有股权100万元2016年9月30日乙入股100萬元。2016税后可分配利润是20万元请问甲乙分红比例怎么计算?章程约定为同股同利... 甲现有股权100万元,2016年9月30日乙入股100万元2016税后可分配利潤是20万元。请问甲乙分红比例怎么计算章程约定为同股同利。

算)以及临时转让分红

按照一个时间点来计算,这个时间点叫做“股权登记日”在这个时间点拥有股票的人,都可以享受到红利哪怕你在股权登记日的隔日把股份转让了都可以享受,而在股权登记日之后買入或受赠股份的都不享受本次分红。

股权登记日的时间一般都是上一次红利分配方案的股东大会上定的(会前就提案,会上表决)可能小公司没有这么繁复的流程,但大体上也是这样一个过程可能看上去有些形式主义,但确实从法律程序上保障了小股东利益

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每个月纯利为0那就分不到。

但如果他店有两套帐真实是有赢利的话就另话。且入股分红的具体分法在入股前要談好最好咨询一下当地的律师朋友更好!

每股分红=股息/普通股加权平均数。股息可e68a7a在年报中获取但普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数 + 当期新发行普通股股数 * 已发行时间 / 报告期时间 - 当期回购普通股股数 * 已回购时间 / 报告期时间。

从该公式看如果有增发股数则普通股加权平均数是随时间改变的,如期初发行100股第二年增发100股,则第二、三年的普通股加权平均数分别为100+100*1/2=150100+100*2/3=166,即虽然仅第二年发了新股泹第三年及以后的普通股加权平均数也会变,直至极限200股但从第二年起,市面的的股数一直为200

现金股利是指以现金形式向股东发放股利,称为派股息或派息;股票股利是指上市公司向股东分发股票红利以股票的形式出现,又称为送红股或送股;另外投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况,转增股本与分红有所区别分红是将未分配利润,在扣除公积金等项费用后向股东发放是股东收益的一種方式,而转增股本是上市公司的一种送股形式它是从公积金中提取的,将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现两者的出处有所不同,另外两者在纳税上也有所区别但在实际操作中,送红股与转增股本的效果是大体相同的


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  • 分红入股系指既分红又入股将汾红与入股两者相连结的一种制度,亦即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外并将员工应得的一部分红利,改发企业的股票使员工不但分享企业盈余的红利,而且获得企业的股权基此,可知分红入股兼具分红与入股的特性

  • 入股又称股票持有或员工持股,即员工成为所服务企业的股东员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利淛度;广义的员工入股则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法做为推进公司的方针或政策的总称。

您好希望能为您排忧解惑。
在法律层面您所描述的问题主要涉及退伙纠纷。
鉴于上述对您案件的分析现从法律的角度作出如下建议:1、您双方之间未约定合伙期限的,您在不给事务执行造成不利影响的情况下可以在提前三十日通知其他的情况下退伙,并办理退伙手续
2、合伙人退夥的,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行退还退伙人的财产份额,无需认购您的股份
3、如果公司的财產不足以支付相应的,可能面临破产
4、对您退伙前已发生的,与其他合伙人
5、如果您有证据证明该财产是用于公司的活动的入股款项,可以证明是出资的财产
希望我的答复对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决!

如果单位已经作出了解除劳动关系决定并通知劳动者劳动者认为是违法解除的,可以申请劳动争议仲裁

公司股东大会流程主要是: 1、股东大会的主持 根据《公司法》第一百零一条的规定股东大会会议由董事会召集,董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行...

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