我任付科长相当于什么级别23年,退休享变什以职务待遇是正科还是正科级非领导待遇

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领导职务与非领导职务待遇差

家公务员暂行条例》将公务员职务分为领导职务和非領导职务两类。2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》从法律层面上,再次明确了这一职务分类

  按公务员法规定,领导职务包括乡科级副职至国家级正职10个层次而非领导职务包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等8个层次。而在工资福利待遇上乡科级副职与副主任科员对应,科级正职与主任科员对应等等,依次类推直至厅局级与巡视员对应。

  “领导职务是在各级国家行政机关中具有组织、决策、指挥职能的职务”,北京大学政府管理学院博士生导师李成言教授认为“领导职务与非领导职务的最大区别在于,前者有实权有待遇而后者没有实权,但享有相应的级别待遇” 从各地看,领导干部转任非領导职务是一个普遍现象。这些未到退休年龄的领导干部随着干部制度改革和机构改革的不断深入,因年龄、身体、领导职数、岗位需求等因素提前转任待遇相当的非领导职务。在这里“转非”被视为一种照顾性政策。“转非”领导干部来源比较复杂除原机关领導干部外,还有军转干部以及国有企事业单位等机构的领导干部。“转非”也成了一些“问题官员”的神秘去向据报道,在“华南虎照事件”中朱巨龙、孙承骞虽被免去省林业厅副厅长的职务,但却转为非领导职务仍享受与副厅长同级别的待遇。

  1993年颁布的《国镓公务员制度实施方案》对非领导职务的职数设置作了严格的比例限额。比如省辖市(行署、州、盟、直辖市的区)人民政府机关设置的調研员和助理调研员职数,不得超过处级领导职务职数的1/3其中调研员不得超过30%。可在实际操作中因为干部太多,实职官位太少加上“转非”承担了一些难以言表的功能,所以为了权衡关系以至在岗位的设置上,很多地方不得不突破规定的比例限额

1、公务2113员属于行政编制,吃国家财政与地5261方财政关系不是很密切,退休后拿退休金41021653用通过社保体系

2、公务员不交纳社保(医保除外)

3、非领导职务公务员晋升级别对应的为:办事员、科员、副主任科员、主任科员等。领导职务公务员对应级别为:副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部等

4、事业编制分为全额拨款、差额拨款、自收自取。其中全额编制的吃省财政差额拨款要所在单位承担部分工资,自收自取完全由所在单位承担工资

5、事业编制的如果被晋升为领导职务,3年后自然变成公务员编制

6、很多机关行政单位里有事业编制的人,怹们的工资级别主要是初级、中级、高级一般高级的工资待遇与行政编制中的副处一样。

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