虽说是员工计件工资管理制度制度,算工资还是会来事的人得到的多,不会来事的 如果得罪领导就算干的再多也不会给多少钱



员工计件工资管理制度工资组長把工资算的很随便,他喜欢的多加不喜欢的少算,员工都有意见可以向老板反映。

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职场上这种事情比较常見,建议和组长处理好关系不要去抱怨,这样你才能保证自己的收益

至于组长个人问题,有经理去管他如果经理不管他,证明领导默许这么做员工有意见也没用。

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