毕业于上海东华大学学士学位 長期从事外贸物流行业，对于金融外汇理财有一定了解

如果是正式员工，需要提前一个月书面提请离职；

如果试用期员工需要提前一個礼拜书面提出离职即可；

暑假工不属于劳动合同，属于劳务合同签订了长期工干了两个月就走的时间，到期走人

因为你是短期工，┅开始就要告诉人家你是做长期工干了两个月就走老板自然有数。

既然谈好了是做暑假工，那就是按暑假工的标准来处理如果是按囸式工的话，是要按照第一提前一个月的标准来提出辞工的

如果说要打辞职报告的话那提前跟老板说看看，跟他说我快到日期了等什麼时候走说明了就好了。