关于信度与效度等测验指标下列说法错误的是()。
A.效度是指测验能够准确测出所需要测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的信息的可靠性与一致程度
C.效度低信度┅定低
D.信度低,效度一定低
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绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度
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