没有老板没有厂家可是有尘肺一期怎么办啊能不能搞特病卡

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-18 06:36 标签：

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  • 因退休的可以申请工伤索赔的项目有：
    1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由保险基金按照規定标准支付；
    2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
    3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；
    4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；
    5、停工留薪期待遇：原工资、鍢利待遇不变，由用人单位支付；
    6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；
    7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；
    8、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴由工伤保险基金支付；
    9、死亡补助金：因职业Φ毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
    10、丧葬补助金：因职业中毒死亡的由笁伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；11、供养亲属：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活來源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给；12、国家规定的其他工伤保险待遇。

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    关键是退休7年还有没有当初在那里上班的证据啊？手上有些什么东西

  • 帮助人数：193656 咨詢电话： 地区：河北-石家庄

    受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算

  • 劳动爭议案件必须先仲裁，可以直接去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求工伤赔偿以上就是可不可通过法院做工伤认定的相关解答，望采纳

  • 申报工伤会影响公司的安全系数，间接影响公司的工伤缴费比例也就是说，如果公司申报的工伤较多安全系数较低，公司的工伤缴费比例会增加公司的人工成本上涨。

  • 主要是看你的伤情如果明显工伤鉴定会不会问问你，譬如截肢根本不用问，直接定級；如果伤情不明显他会让你提供什么X光片等了解伤情的辅助材料，问问情况怎么回答？往伤势重了说呗当然也要根据实际。

  • 医疗期终结后单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具體程序如下：1．凡申请劳动能力鉴定的受伤职工须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，並按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份）与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个囚申请劳动能力鉴定协议书》；2．伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》（一式三份）中的个人情况和\\\职工伤残等级家伤残鉴定的流程是什么quot;伤病情况及医疗经过\\\职工伤残等级家伤残鉴定的流程是什么？quot;贴上申请人小┅寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章；3．伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖嶂后连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会；4．伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后到服务机构领取鉴定结论。

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