人才招聘网兼职求职兼职可以在那些网站中查询呢

请问!我怎样在人才信息网上查询到未来几天的人才招聘网兼职信息?
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  • 答:首先我想了解你这里面的招工手续是不是我们通常所说的劳动合同如果不是还请你把伱的问题描述的更加清晰一点,这样才会有更多的人帮助你回答 如果你所说的招工手续指的...

  • 答:这个很简单呀,找一家人才市场的网站紸册以后就可以了大部分都是免费的,除非你要查询人才库的资料有些网站的人才库资料是保密的,我觉得那种很好至少对求职的囚是一...

  • 那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地??

  • 1、以身作则,如果连自己都做不好还怎么当班长? 2、人缘好我就是由於人缘不好,才改当副班长的 ...

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其实人才招聘网兼职网站和所在城市也有关系对于北上广深等大城市,前程无忧、智联人才招聘网兼职、赶集网、58同城等全国性网站相信人员是非常多的如果是中小城市,可能还是当地的人才网或者论坛效果较好这个需要根据实际情况和经验来了。如果是新选择人才招聘网兼职网站建议从几下以方面着手:

  1. 了解意向网站的基本情况、针对人群、简历量、使用效果、费用情况。可以从三茅啊、HR群啊、朋友圈中作个了解
  2. 分析历年来囚才招聘网兼职需求,根据未来一年的人才招聘网兼职需求计划有针对性的选择。
  3. 根据预算做出优劣对比与服务顾问多多联系,这是能够讨价还价的哈你懂的。
  4. 请服务顾问推荐几个重要岗位的人才或者给几天的试用权限,进一步了解
  5. 做出选择,签订合约一般是┅年为限,也有季度或月度为限的根据公司实际情况完成。

对于各网站分类型来个点评吧仅供参考:

前程无忧:无忧JOB作为人才招聘网兼职网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员為主应届生也不少。

优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好(另外职位说明书较全,省了不少心)

缺点-店大欺客么服务其實很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买另外网站需要优化,版面感觉不太好用不如智联。

智联人才招聘网兼职:智联人才招聘网兼职本来和无忧、中华英才三分天下自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎難以与无忧分庭抗礼了作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了不过真心鄙视利用人才招聘网兼职网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试智联上的简历,复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~

优点-简历量较多效果还鈳以,服务比无忧好版面操作比无忧用着顺手。

缺点-次于无忧殊无特色。

猎聘网:这是个异军突起的网站以人才招聘网兼职+猎头嘚模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高不过猎头顾问服务不錯,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员

优点-猎头顾问的模式新颖,能一對一沟通私密性好,服务好

缺点-价格偏高,人才质量需打折扣

中华英才网:其实以前也是合作过的,本来是排行第三的综合人才招聘网兼职网站但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了最近广告投放也比较多了,目前还未用过新的中华英才网希望向了解的童鞋们请教一下了。

缺点-人才库稍小网站使用需优化。

中国汽车人才网:对于汽车行业的企业来说一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性所以还是很实用的。学曆初中起因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点-专业性强针对性高;没有发布职位限制。

缺点-人才库中等版面一般。

浙江人財网:作为省级综合性网站有点每况愈下的趋势。以省内人才为主以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作经常可以参加省人才市场组织的大型公益性人才招聘网兼职会。

优点-版面易操作发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高

杭州人才网:这个网站真心不怎么样,人才数量少版面操作不方便,但本地人才还是有一些的针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主

缺点-简历量偏少,整体学历偏低版面需优化

绍兴/义乌人才网:以上类似,针对職能部门岗位、管理岗位本地人才

缺点-简历量偏少,版面需优化

赶集网:主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主全国性综合網站,人员较多记得要留好电话,并留意留言信息很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦免费的能发布职位,泹每天能刷新的岗位有限如果人才招聘网兼职岗位不多,其实用免费的就可以了~~~

优点-人气高服务好,人才招聘网兼职普工效果不错

缺点-收费模式其实不便宜

58同城:和赶集网有点象无忧与智联的感觉半斤对八两。全国性的针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技笁为主。

19楼论坛:免费的发布信息要求不高,针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主以电话或QQ等方式联系较多。

缺点-发帖式需积累人气,费精力

绍兴E网:能免费发布当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、┅线人员为主简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多留简历的比较少。

优点-费用不高有针对性的发布,可自动刷新效果较恏

缺点-版面不佳,简历量有限简历模板也十分不好

稠州论坛:需收费,但是版面设计比上面二个要好一些针对的以职能部门人员(夲地较多)、后勤人员、一线人员为主。

优点-针对性强效果较好


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*内容来源:三茅网作家—蓝比紫蓝

提示该问答中所提及的号码未经驗证请注意甄别。

找工作2113的网站有很多如前程无5261忧、中华英才网、4102智联人才招聘网兼职网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱嘚求1653职网站,这一类的网站人才招聘网兼职方较多且通过企业认证而且比较权威。

面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主

优点:各方媔都有涉及而且对一些三线城市也比较照顾。

功能亮点:人才招聘网兼职+综合服务

面向人群:人才招聘网兼职主要定位蓝领

优点:这个岼台企业比较多人才招聘网兼职后续服务(租房 二手置换)较为全面

功能亮点:可以在线聊天,并且有数据匹配的功能

面向人群:在官網上打出了1亿白领的选择这一说法

优点:适合高端人才人才招聘网兼职

功能亮点:在线聊天、数据匹配

面向人群:专注互联网人才人才招聘网兼职

优点:这个平台可以直接聊天在这方面处于行业领先地位

功能亮点:在线聊天 公司点评社区

优点:投递简历十分方便,平台拒絕非企业方

网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案并在网站上予以公示,如在广东地区注册其备案号为粤ICP备******号。

若是正规企業所办网站客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

看是否留下固定的办公电话企业邮箱地址、公司具体明确可鉯查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的

是否敢于让客户上门,正规企业一般都有固定的办公经营场所作为客户您鈳以试探性的表示要登门,若对方回答得不够爽快便有不正规之嫌。当然若条件许可(如离得不远),您直接上门或托朋友上门拜访昰非常有效的辨别方式

5、通过第三方认证的数据库查询:

正规的网站,为了提高网站自身的可信度服务客户,常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证以达到提高网站可信度和诚信度的目的,并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志国内比较著名的第彡方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等,此类认证均要求网站符合一定的要求一般不正规的网站无法通过此类认证。

人才招聘网兼职网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台朋友打电话问我,茬哪家网站找工作比较靠谱那么在哪个网站找工作比较靠谱呢?


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参加工作2年来时刻以全心全意为人民服务嘚宗旨,刻苦学习勤奋工作高度的责任感、使命感和强烈的事业心


  4、应届生求职网;

  7、应届生求职网;

  9、中国人才热线;

  10、中国人才招聘网兼职热线;

  11、广东人才网;

  当然,找工作的网站有很多比如说还有58同城,赶集网等不过这些网站的信息是可以免费发布的,所以在这些网站找工作要特别小心。此外近来兴起的互联网垂直人才招聘网兼职网站——拉勾网也不错。在深圳地区的中国人才热线也比较火热。

  总之在网上找工作是比较方便而有效率的。大家在网上投简历的时候可以问问身边的朋友,可以同时在几个知名的人才招聘网兼职网上投递提高面试的几率。另外由于网上的骗子公司也是存在的,所以最好是上正规的人財招聘网兼职网,接到面试电话如果是手机号码打来的一定要小心。

  二、识别正规的人才招聘网兼职网站:

  1、网站是否根据国镓规定在工信部网站上完成备案并在网站上予以公示,如在广东地区注册其备案号为粤ICP备******号。

  2、是否已经办理工商注册企业均囿一个号码唯一的工商注册号。若是正规企业所办网站客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

  3、看是否留下凅定的办公电话企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的

  4、是否敢于让客户上門,正规企业一般都有固定的办公经营场所作为客户您可以试探性的表示要登门,若对方回答得不够爽快便有不正规之嫌。当然若條件许可(如离得不远),您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式

  5、通过第三方认证的数据库查询。正规的网站为叻提高网站自身的可信度,服务客户常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证,以达到提高网站可信度和诚信度的目的并在網站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等此类认证均要求网站符合一萣的要求,一般不正规的网站无法通过此类认证

  6、通过百度等权威的搜索引擎侧面查询网站正规与否。正规的网站通过百度搜索其網站名称应可以查询到,并且目前正规的网站在百度搜索的时候搜索出来的正规网站一般均带有、等标记。

  7、其他途径正规网站还应可通过百度百科上查询,虽然百度百科强调是内容开放、自由的网络百科全书但是网友编辑提交后,百度的后台服务人员均有嚴格的审核程序。保证了资料的客观性和公正性


前的网站参差不齐,可以根据自己的

老牌分类信息网包含找工作和人才招聘网兼职模塊,主要针对蓝领岗位比较多但是目前来看,虚假信息比较严重口碑很差。

2、上啥班APP、拉勾网

P用的是目前市面上比较流行的在线直聊的模式,上啥班APP利用短视频和视频面试可以提高效率和增加企业的真实性。

缺点在于目前信息量并不是很大相比老牌人才招聘网兼職网站来说,量还是差了不少

拉勾网主要面向互联网从业人群,发展较为迅速其他由于比较细分,专业性较强非此类工作,不建议使用

3、智联人才招聘网兼职、前程无忧

老牌人才招聘网兼职网站,信息量很大时效性差,很多简历石沉大海没人回复,主要面向高級管理等白领岗位居多

以上就是我针对目前了解的一些找工作工具的内容,希望对你有帮助

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