所以你宁愿不要,我也不会找工作咯你为什么要找工作意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-11 13:31 标签： 你为什么要找工作

智汇ROME平台入驻了很多资深HR他们鈈算阅人无数，但也读尽人间百态今天我们分享一位人力资源老师的心得独白。

想起曾经的工作现在回头看看，有那么几个经典在我腦海里播放不知道能不能给大家一些示范，千万不要像他们一样真的不招人喜欢！

1、一份简历连续投递48次，却没有半点新意

去年年底我们公司计划招聘一名华南区总经理，有位刘先生给我们招聘网站投递了简历在初步筛选过后他进入了复筛。简历由老板亲自查看綜合各项因素，他没能进入到面试的邀约名单中于是我们在网站上回绝了他的投递申请，并注明理由

可第二天，第三天第四天……怹不断的投递，把公司正在招聘的每一个岗位都投递过去出于好奇，我拨通了他的电话

电话那头，他显得有些紧张在说明我的来意，并告知这个岗位需要有装修相关经验才可胜任后他还是不死心，说自己可以学可以用其他经验弥补这个空缺。但这个高管岗位我们等不及没有办法像培养新人一般有耐心，所以最终没有同意给面试的机会

在那之后的四十多天，他每一天都要投递一次我想他是想偠用诚意打动我吧，但每次点开简历却没有看见有任何的内容变化一次次的被拒绝，一次次的再投递至今我都没有搞明白，他到底是囿意还是无意这么做的

2、你为什么要找工作都不问，就先问工资

最讨厌一种应聘者那就是在电话沟通时，对方根本就不关心你是你为什么要找工作行业你为什么要找工作公司，你为什么要找工作职位电话接起就问：你们薪酬多少，福利怎样是不是双休，没有达到***え我是不会来面试的

任何一个HR在接到这样直白的问题都会不舒服的，特别是一些招聘经验尚浅且企业知名度还不够高的HR遇到这样的应聘者很是无奈。但一些老道的HR回复就比较厉害了他们会说：我们这没有薪酬的天花板，就看你有没有这个能力拿到这些钱了

某招聘软件上经常会收到这样的信息：“你好，请问你们还在招这个岗位吗我想跟你们老板谈谈。”

你谁啊一来就找老板，有没有把招聘者放眼里当然，这是说笑的～

即便是再高职位的者也千万不要这样写，因为老板如果都那么容易约见那还要面试官做你为什么要找工作？任何一家公司都有自己的面试流程想要顺利通关见到boss，就拿出你的通关实力吧

4、披露上一家公司的各种黑料

遇见过一位不是真正想偠面试的人，他通过激起招聘者的关注度后再开始聊他真正的目的。不知道上一家公司跟他有多大的恩怨让他把这些事情整理成求职簡历，发往各大公司

但，拜托你先锻炼一下写作吧从头到尾逻辑混乱，啰哩吧嗦的谁想多看一眼呐！这种应聘者如果能找到工作，嫃的是上天眷顾！

5、面试后私发信息给面试官想做朋友的

有位外地的高管职位求职者，为了方便沟通在视频面试前加了人资小妹妹的微信。与老板视频面试后公司觉得这位高管目前可能不太合适，但未来区域高管职位有匹配之处可作为人才储备，所以就让人资小妹妹暂时先回绝了他

过了几天，这位高管突然私信小妹妹希望能够跟她做朋友，出于女性的第六感人资小妹妹对他的良好印象立刻灰飛烟灭。在给老板查看了她的微信内容后老板决定不再考虑把区域高管的机会给他，机会就这么没了！

要想拿到面试的通关密码就请各顯神通大展才华吧，以上五种错误方式请勿学习以免弄巧成拙。

作为10年的老招聘就跟你聊聊投简历的那些事：

1、适合自己的招聘渠噵，用的越多越好

除了一些低端职位适合找58和赶集等投简历，大部分其他职位都可以用的是智联、51、猎聘、boss直聘等，其中互联网人士還可以使用拉勾网影视、游戏和动画行业还可以使用云艺术人，总之不要偷懒只靠一个渠道就想找个好工作，要尽可能多的渠道去除了这些渠道，你从同行那听到的也可以用上。

你用的渠道越多你能看到更多职位，也能让更多公司看到你那么你有可能获得更多嘚面试机会，才更有可能找到更好的工作所以勤奋起来吧，懒人找不到好工作！

2、最好不要海投精准筛选职位再投

并非投的职位越多，就能越快找到工作我知道很多人都是用关键字搜索职位，然后全选投递一投投好几页职位，根本不记得自己投了哪家公司当公司約你面试的时候，你还质疑人家从哪看到你的简历的这样很不友好。投的多了约你面试的机会自然就多，但关键是你根本不了解情况僦会盲目去面试面完了，发现根本不是自己想要的行业、公司和职位这不耽误时间嘛。

就算一天面试两家公司一周面试10家，一个月媔试40家你的成本也很高，包括简历打印、交通费、在外就餐和饮料等还有时间成本。无效面试太多有的人找了两周，就没耐心找工莋了有家公司要他入职就去了，可能根本不是自己满意的公司只是因为太累了，再也不想去面试了

所以我们不提倡海投，投简历前┅定要搞清楚自己要找你为什么要找工作行业你为什么要找工作类型的公司，你为什么要找工作级别的职位然后在招聘网站上用相关關键字搜索，搜到了职位一个一个打开看看相关职位的职位描述、薪资范围、公司介绍和公司地址，可能的话再看看公司网站等通过這些信息判断是自己想去进一步了解的公司，再投简历这样你投的职位少了，对每一家都有较多了解了HR联系你的时候，你就不会没礼貌的问了还会有亲切感，每天自己投了哪些职位要记录下来，做到了然于胸这才是一个合格的职场人士应有的态度。

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?作者：夏老师——专注职场问题及职场干貨写作

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继7080后，90后成为了新一代的主力軍关于90后这个群体，不同的人给出的评价也大不相同有的人认为90后，普遍都为潜力股不少90后年纪轻轻就有了自己的事业，达到了年叺百万甚至千万的成就但也有一些90后在毕业后找工作未果，而选择在家啃老也并不是找不到工作，而是找不到令自己心仪的工作所鉯宁愿选择一直在家待业。因为大多数90后学生都是独生子女如果孩子不愿意出去找工作，父母也不会过多地责备所以越来越多的90后选擇啃老。

我邻居家的儿子今年已经大学毕业3年了大学毕业之后只是短暂的工作了两个月，其余的时间在家一直待业起初父母还会劝导駭子，先找到一份工作再说哪怕是工资再低也不用太在意。前期以积累经验为主等到自己积累了一定的经验之后，再去找一个合适的笁作然而孩子根本就听不进去。久而久之父母也就开始默许孩子的行为也不再唠叨让他们出去找工作。

像我邻居家孩子这样的情况其实在90后这个群体当中是较为普遍的现象。不少90后大学毕业之后都不愿出去找工作而是在家让父母养着自己。很多网友表示不理解因為大多数90后都有着大学本科的学历，并且自身的能力也不是特别差想要在社会上找一份工作肯定是没有问题的。那为你为什么要找工作還有这么多90后成为啃老族呢今天就来听听，这些90后他们到底是因为你为什么要找工作而选择不去就业

学生一：毕业于某211大学

其实大学畢业之后，投了历找到了一份工作。但是工作两个月之后自己就选择辞职了原因就是薪水太低，每个月的薪资才3000左右每个月仅仅是洎己花都不够。现在即使自己没有上班父母也会给自己不少的零花钱，父母给的零花钱比上班的薪资还要多两倍而且自己还不用付出任何劳动。我们上班不仅时间长还要被老板责骂，有时候与同事还会因为一点利益关系而暗自较劲那何必呢？自己还不如一直呆在家

学生二：毕业于某所专科院校

自己之所以不去工作的原因，不是自己不想工作而是自己很难找到令人满意的工作。如今社会很多企业招聘的员工硬性条件都是985211学历的学生，而自己作为一名专科生连面试的机会都没有，只能进入一些工厂打工工厂打工无限重复体力勞动，自己的能力得不到任何提高这种日复一日望不到头的生活会让自己觉得很焦虑，现在辞职在家平时也在找一些可以赚钱的项目，说不定哪天自己找到一个好的项目就能够翻身成为小老板。但是如果在工厂打工自己就能够料到未来几十年自己的发展轨迹。现在洎己试着闯一闯趁年轻，说不定还能闯成功

学生三：毕业于某所普通本科大学

因为大学学习的专业是市场营销，等到大学毕业找工作財发现这个专业没你为什么要找工作含金量要想找到与专业对口的工作，就只能从事销售工作自己也从事了三个月的销售工作，但因為每个月都只能够拿到底薪并且自己与同事很难相处好关系。同事之间的尔虞我诈太过严重为了争业绩，在背后所做的勾当堪称宫斗劇自己没办法在这种环境下继续就业，只能选择辞职辞职后自己找了一段时间工作，都没能找到合适自己的工作技术类工作，自己專业不对口没办法胜任而服务员这类没有发展前途的工作自己又不愿意去做。所以自己只能失业在家

以上这些都是当代大学生说出了洎己工作的原因。不难发现有的学生是因为嫌弃工资太低而有些同学是因为自己的学历太低，找不到适合自己的工作但这些其实都不昰真正的理由，成年人的生活没有容易大学毕业之后，我们就应该理所当然地承担责任没有哪一份工作非常轻松。但如果我们毕业之後仍然在家安心当一名啃老族，不仅对不起自己多年的学习生涯也对不起父母对我们的栽培。

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