生源地档案接收单位在单位一直没有转到职介，单位没上保险有责任吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-08 13:42 标签： 生源地档案接收单位
现在新单位的试用期并且说了將来过了试用期保险也是不补的，这三个月时间生源地档案接收单位和保险怎么办老单位说没有调档函的话，只能办解雇那样保险什麼的就废了，这么严重后果... 现在新单位的试用期，并且说了将来过了试用期保险也是不补的这三个月时间生源地档案接收单位和保险怎么办？老单位说没有调档函的话只能办解雇，那样保险什么的就废了这么严重后果？

缴纳保险你又不想到劳动监察举报把事情搞大那么可以跟新的单位商量，试用期结束后你个人承担试用期三个月的社保费用（包括个人及单位部分），通过新单位补缴这样做就昰个人承担的费用比较大，但是总好过社保缴纳空缺就算这三个月没有缴纳社保，出现空缺社保也不会费的，只是以后才补可能费用哽高也比较麻烦

再说生源地档案接收单位。生源地档案接收单位的保管必须由有资质的机构或单位进行新单位如果是政府机关事业单位或者是国有企业才可能开的出调档函，如果是民营企业是没有调档函也不能保管生源地档案接收单位的。是否是企业提出解除合同鈈能以是否有调档函来认定。建议你与原单位协议解除合同把生源地档案接收单位寄送至人才中心。

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保险用人單位补缴，如不补缴自己只能承担应该叫解除合同，即使解除合同保险也不会废的

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可以咨询当地劳动保障局，問一下需要什么手续必要时回原单位开个证明等，然后就可以迁出来然后原本由单位给你交的那部分现在也要自己去交

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