工作一年半了,要求公司补交试用期的社保怎么补缴,公司不愿意,是不是可以立刻走人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-29 23:34 标签： 社保怎么补缴 
在公司任职一年离职答应补交試用期后养老保险，可社保怎么补缴只给补前一年的养老保险其他医疗生育险种不给补咋

公司规定在试用期间不给员工缴納社保怎么补缴刚开始面试的时候人事没说试用期不给缴纳社保怎么补缴，入职以后才知道最近人事说可以帮我们补缴社保怎么补缴，但是个人要承担公司部分和个人部分的所有社保怎么补缴这是不是太过分了，真想去社保怎么补缴局举报太欺负人了吧？

公司工作一年试用期三个月时公司没有交社保怎么补缴，辞职了可以要求公司补交吗？

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要找社保怎么补缴局咨询、投诉，不可以直接主张补缴社保怎么补缴

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可以，但需要向社保怎么补缴局那边申请

用人单位未依法缴纳社会保险的劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求鼡人单位支付经济补偿金 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳動合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳動合同的其他情形。

企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的处欠繳数额1倍以上3倍以下的罚款。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者紸销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其怹直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

　單位应该在入职一个月内办理社保怎么补缴参保包括试用期在内都应该缴纳社保怎么补缴　　只是单位不缴纳社保怎么补缴问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保怎么补缴局稽核部门投诉单位要求补交入职后未缴纳社保怎么补缴　　《社会保险法》　　第五十八條用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机構核定其应当缴纳的社会保险费。

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