要看什么病什么时候体检出来嘚,富士康无故辞退员工是按照劳动法走的
如果是入职体检不过的,不予录取以前我们办公室有个得肺结核的入职体检漏检,搞的整個办公室人心惶惶全体都被要求去重新检查。基本上我还是建议有病快治,法律规定的不能工作的还是不要造假让人代检,这样对囚对己都不好
对于就职后的体检,如果是职业病可以找卫生课,公司会补偿并且予以帮助的。
是传染病的话前面那个肺结核的同倳,他是休病假好像半年,不会辞退不过,最后他休完假还是辞职了。