在工厂上班离职期间领导无故让休息直属领导离职走人我该怎么办办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-28 00:38 标签： 直属领导离职走人我该怎么办

您好依据你们的劳动合同进行維权，可向劳动监察投诉

您好可向劳动监察投诉

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的笁资要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
（一）因确认劳动关系发生的争议；?
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；?
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；?
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

你好 建议协商解决 不成可通过法院起诉解决 可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析必要时委托律师介入维权以避免损失。

可以通过合法途径处理协商不成起诉维权。

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不荿去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。

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