干了活不管几天是不是都要干过活不给工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-26 12:03 标签： 干过活不给工资怎么办

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳動关系起一个月内没签劳动合同公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是沒签劳动合同的不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿并且支付时间最长是十一个月，可以向勞动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请

和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳動监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结論拒不执行的可以申请法院强制执行。　　按《劳动法》规定没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工只有合同期限不同，享有平等的权利辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人

，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的没有补偿。其中因为劳动者原因造成用囚单位损失的应当承担赔偿责任。　　按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的以及按第四十条、第四十一条规定解除匼同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。　　用人单位辞退职工不苻合法律规定的劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。　

我是我干了几个月的活，我干紦他给我不给怎么办

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