super m职场广告流程出错是怎么回事 换手机就能看了,但是原手机怎么弄

畅影无限类似super m职场看广告收益模式,据说每天看30个广告收入有5元每月20-31日每天都可以提现一次,支付宝到账无手续费。目前到账情况未知大家先测试测试

1、打开注冊链接,注册下载畅影无限APP

2、登录后点击首页签到即可开始每日任务

3、玩法很简单:每天点击30次广告,就可以参加整体次日统计。

4、懶得手动可以下载自动精灵,自己录制脚本自动看广告,下载链接:

5、提现时间:每月20-31日每天都可以提现一次支付宝到账,无手续費

结算公式举例:初始静态分红值都是100,你的静态分红值100+我的静态分红值100广告利润分成200份,你占100份我也占100份。

第二天你邀请了4人邀请一人动态分红值+5,你的分红值100+20=120我的分红值还是100,广告利润分为120+100=220份你占其中的120份,我占100份.

动态分红值因为只有直推才会+5邀请20人相當于每天分红翻倍(分红值到200),只有一级直推+分红值没有二级!

畅影宣传文案之无限共享收益模式解析

共享模式不外乎一个共享,此模式为每人默认100次视频次数(循环)每人每天观看30次限制,达到第4天的时候超过的20次计入共享他人同样他人也在共享给您,都在共享與被共享中默认次数可通过邀请好友加入增加次数,邀请一人增加5次上不封顶此制度无需计较前后进入,进的早不一定赚的多进的晚不一定赚的少。比如您第一个进后面有99个人,前三天为正常收益第四天的时候每人都会共享20次,100人就是2000次进行平分按照次数值以鈈推广为例,之后每人每天都在共享与被共享当中收益是进行份额平分公平公正,当有人推广了默认次数增加了,他拿到的分红一定仳您多也就是越努力越赚钱,任何人的团队公司推广的散人都是与您有关的,您也是与任何人都有关的这就是共享收益的真谛

会员初期伴随公司成长的是有广告费收益的,只要达到要求是每日分红终身制我们不谈理想只看收益。中期收益当用户达到一定量级的时候,公司会对接更多的收益版块供会员体验并且将进行简易的股权兑换(前期拥有的额度进行替换)股权公司不进行出售或认筹等各种方式收取会员费用,全部免费兑换让陪伴畅影一路跟随的会员享有更多的权利。后期收益除了各种版块的收益外,将会有股份的分红收益(这将是最终亮点所在)每个人都将是原始股东做到全民持股的一个软件体系

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