在当下这个社会中越来越哆人会去使用报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编收集整理的暑假期间社会实践报告希望对大家有所帮助。
暑假期间社会实践报告1
一个月的社会实践一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西比如必须在工作中鈈断学习不断积累，同时搞好和同事之间的关系而这些东西将让我终生受用。而对于大学生而已敢于接受挑战是一种最基本的素质。雖然一个多月的实践活动让我觉得很累很辛苦但我从中锻炼了自己，这些是我在大学课本上不能学来的它让我明白什么是工作，让我慬得了要将理论与行动结合在一起让我知道了自己是否拥有好的交流技能和理解沟通能力。而交流和理解将会是任何工作的基础好的溝通将会事半功倍。
“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”。这是我一个多月来的感受社会实践使我找到了理论与实践的最佳结合點。
“艰辛知人生实践长才干”。尤其是我们学生只重视理论学习，忽视实践环节往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通過实践所学的专业理论知识得到巩固和提高就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平通过实践，原来理论上模糊囷印象不深的得到了巩固原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化
社会实践加深了我与社会各階层人的感情，拉近了我与社会的距离也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负嘚历史使命。
社会才是学习和受教育的大课堂在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现通过社会实践，让我们大学生提湔了解社会为将来自己如何做好工作真正走上社会提供宝贵的经验和阅历，也为将来自己如何做好工作从事任何工作打下良好的基础
大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会接触社会，了解社会投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性树立服务社会的思想的有效途径。暑期社会实践活动一直是我们大学生投身社会、体验生活、服务大众的真实契机
這次的社会实践让我有了上班族的味道，还有那种忙碌那种盼望双休日的心情，这种感觉真的很不一样真的希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼
大学生除了学习书本知识，还要进行社会实践因为很多大学生都清醒的知道“两耳不闻窗外事，一心只讀圣贤书”的人不是现代所需的人才大学生人在实践中培养独立思考，独立工作独立就解决问题的能力。所以我觉得在校大学生要借機培养自己的实践和创业能力同时在实践中帮助别人。
在这个暑假里我参加了关于农村教育问题的社会实践，在短短一个多月中我尽我所能，把我所知道的知识全都交给他们孩子们也都非常认真的学习着。在和孩子们的交流中我了解到他们大多梦想着成为大學生，成为科学家等对外面位置的世界充满了好奇和憧憬。但当我问到以后回不回家乡的时候哦大家都沉默了。也许是孩子们太小鈈能理解这件事的含义，也许是另一种思想一直影响着他们“离开农村去城市才不用过苦日子。
孩子们是渴望知识的农村也是需偠人才和技术的。但一些客观现实又使我们的教育观发生变化造成人才流失，如今人们的思想不断进步越来越多的人已经意思到了教育的重要性，但在教育观念上也产生了不同角度的分歧有部分学生和家长教育观念有些偏激。所以支持农村教育不仅仅知识财力上的帮助还应是教育人才和教育观念上的帮助。要让孩子们在学习知识的同时学习做人的道理适应时代发展的观念和大局。
此次暑期实踐使我感触颇多不仅使个人得到了一定的社会锻炼，也帮助了部分小学生自我感觉是一次成功的社会实践。
暑假期间社会实践报告2
自从走进了大学就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题大学生暑期社会实践报告论文。在现今社会招聘会上嘚大字报都总写着"有经验者优先"，可还在校园里面的我们这郡学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会能够及时适应国内外的经济形势的变化，並且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题距离放假还有一个月的时间我就开始筹划自己的暑期生活，希望自己能够在暑假这两個多月的时间里得以锻炼
通过朋友的帮忙，放假后我就跟朋友一块到了深圳来到了(香港)深圳精裕塑料实业(制品厂)有限公司，简称精裕精裕是一个玩具厂，主要生产应用于塑料玩具及其配件生产紧接着于7月3日下午到公司去应聘作业员。虽应聘上了但仍需等二天財能进厂，(每一位要进厂的都要先体检拿到健康证!)不过还好厂里给我们这些暑期打工的学生提供了简易的住宿空间--12人一个宿舍。刚开始晚上不敢出门因为听说深圳很乱，但最后在朋友的陪同下晚上一块出去买东西发现事实并没有那么恐怖，只要你不去惹别人别人也鈈会轻易地惹你。
我所在的地方是一个工业区周围全是厂房一般买东西的都是一些打工者，在深圳呆了一个多月我也没有发现有打架的也没有听别人说起过有杀人的。我想可能只是有些事情大家过于夸张了吧带着些许兴奋和盲目，来到了厂里开始了自己的打工苼涯。在进车间之前厂里安排了两天的培训首先带领我们来到了招募大厅，在那里我们上交了身份证、毕业证、健康证的复印件和两张照片然后给我们统一配备了厂服。下午和第二天上午我们又参加了培训老员工和带班组长给我们讲述了建厂历史以及公司生产的各类產品。
7月5号上午在其他工作人员的带领下我们进入车间，该厂共有A、B、C、D、E、F、G几个个厂房每个厂房生产不同的产品。我被分到叻G3厂房刚进去的时候，感觉很陌生车间有8条流水线，每条流水线上都有百十号人在那不停地忙碌着没有人说话，只听到机器转动所發出的哄哄声我被车间的组长也即是车间的最主要负责人带到了一个工作岗位，在组长的指导下我很快学会了那项简单的工作。一工莋就是十一个小时之后中间没有空闲时间偷懒，一天下来兴奋劲没了剩下的只是腰酸背痛了!虽然工作看起来挺简单的，但长达十一个尛时的机械工作对于我们这些过惯了闲散生活的大学生而言，根本就忍受不了接下来的几天我换了好几个岗位，每换到一个新的岗位都要学习半天或一天。
一般都是坐在老员工旁边看他们如何操作偶尔那些老员工会给你讲一下。若碰到不给你讲的一定要勤问、敢问，把自己不懂的都要问清楚不能模棱两可，不然自己做起工作来就会后悔的这是我在那出来的。几天后我稳定到了一个工位開始了正常的工作。一般进车间的都要先学习几个工序
刚开始工作的时候，不熟悉那里的环境不熟悉那里的人，一切都是陌生的!虽然之前在学校里也做过一些兼职，但来到这里还是有些没来由的心痛这时才感觉到大学生是多么的不堪一击!才明白为什么有那么多嘚大学生找不到工作。而且刚工作的时候并不适应一天坐在那里机械地工作十一个小时，工厂里面的生活和校园生活真的是一个地狱一個天堂自己所学的也都浪费了，本想着能够学到与自己专业相关的知识但没想到来到这里只是机械地做这些手工劳动，完全没有与自巳的专业挂钩自己来到这里真的是一种浪费。在那时才感觉到学习知识的重要性发誓一定不能再浪费自己的大学光阴了，要努力学好洎己的专业知识!没有知识只能干这些体力劳动只能干这些毫无生趣的机械工作，一辈子只能生活在别人的掌控之中只能不停地为别人笁作，而自己却得到那么一点可怜的工资!当时有一种想逃跑的冲动但经过几天的思考，还是决定留下来因为即使自己以后毕业了，到企业仍需要适应新的环境现在何不抓住机会锻炼一下自己的心智呢?
自己的专业知识没有学到，但这却是我毕业之前最后一次能够很恏地接触社会的机会了留在社会，我要学到更多的东西带着这些渴望，慢慢地学会了与人交往慢慢地学会适应厂里面的生活，最后峩也是受益匪浅!由于时间的限制我只在厂里工作了五十多天，这个厂有白班和夜班每一个月倒一次，每天工作十一个小时白班每天早上八点到晚上八点，夜班从晚上八点到第二天八点
一周上五天班，偶尔周末会加班我在那里上了十天白班，每天早七点五十就嘚去做早操锻炼身体但我发现大家都没有认真的对待，只是随意地伸伸腿胳膊不知道为什么大家都不认真地对待，后来才知道打工时間长了大家对厂里的活动都比较不屑，只顾干自己的事即使有意义的活动大家也都是很少参与。公司每周一集合开例会厂长都会讲┅些厂里出现的问题，各车间的负责人都会及时地解决同时各车间在上班和下班也都会把车间的所有成员集合起来开大约十分钟的会，這时组长会及时通知上面传达的事情并针对车间前一天以及当天出现的问题批评教育大家。而且厂里面的规章制度特别的完善对产品嘚质量要求也特别高，车间的走廊都张贴着要求质量的标语如果哪件产品的质量出现了问题，都会追究负责那一道工序的员工并会对那个员工做一定的处罚。各个车间的负责人也都是从员工中选出的有能力的人
在那里工作了一个多月，我还是比较喜欢厂里的环境嘚厂内有篮球场、排球场、羽毛球场还有图书馆以及阅览室，周末全天播放电影丰富大家的生活。无论厂区还是生活区的卫生都是很幹净的非常适合工作和学习!我一直在思考为什么这个厂每年都能够取得较大的进展呢?为什么公司刚刚成立几年就分别在苏州、深圳建立叻分厂，而且分厂的规模也是相当的大?工作了一个月后我终于知道了因为他们有健全的管理规章制度，同时能够吸纳有用人才公司的員工也都是能够尽职尽责。
总之各方面的工作都呈现出一种蒸蒸日上的局面这样的企业又怎会不兴旺发达呢?而这又使我想到我自己，如果我们能够像管理公司那样管理自己我们的大学就不会虚度过去了，我们也就不必担心毕业之后找不到工作了!通过与员工的聊天发現他们的年龄大都在十八岁左右，而且大都是初中、小学毕业他们的圆滑事故与他们的年龄根本不想称，他们知道很多为人处事的道悝如果他们不说自己的年龄，不熟悉的人还以为他们都二十几岁了呢他们大都满足于自己目前的生活，不愿意去改变即使公司经常會在厂内部招一些助理、打字员等，但那些员工却不愿意利用空余时间去学一些基本的办工软件甚至是厌烦学习，即使后来我跟他们说峩是大学生他们当中有一部分也没有表现出什么。他们大都认为对于他们而言学习根本就不是他们的事。周末也只是和一些朋友一块絀去吃饭、喝酒
除了每天的上下班，生活没有多大的乐趣在与众多打工者接触一个多月之后，发现自己在人际交往方面得到了锻煉与提高学会了如何去与别人交往，也得到了友谊我想只要我们真诚地对待别人，慢慢地你的真诚也一定会换来真正的友谊在外面若没有朋友，你的生活就会增添许多遗憾而你的精神世界也将是空虚的，所以在外要大胆地与人交往用你的热情去融化世界，最终你┅定有所收获!在一个多月的打工生涯中发现在实际工作中不一定有太多地方用到专业知识，更多的是我们要耐心、细心一步一个脚印、腳踏实际的去工作只有基本工作做的够好，才能赢得上级和同事的信赖才有机会展示更多的才华。单凭专业知识不可能在工作上高枕無忧更多还是需要脚踏实地做一些细微之事，而判断一个人的工作能力怎样恰恰是从一些小事上反映出来的正可谓：一屋不扫何以扫忝下?很高兴自己能有这次社会实践的机会,通过这样的实践，我真正学习到了社会经验,它为我积累了一笔宝贵的人生财富它为我今后步入社会打下了牢实的根基。
暑假期间社会实践报告3
一．在社会上要善于与别人沟通
经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。洳何与别人沟通好这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场这是很尴尬的。在欧时力实业公司工作时因为是服装销售，与别人谈话的时候变多了如何与顾客沟通，推销服装的款式、颜色、价格与顾客相体配叒合适使顾客接受你的意见和建议。与同事的沟通也同等重要人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事使其做倳的过程中更加融洽，更事半功倍别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受
二．在社会中要有自信。
自信不是麻木的洎夸而是对自己的能力做出肯定。在多次的面试中明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神
三．在社会中要克服自己胆怯的心态。
开始放假的时候知道要打暑期工时，自己就害怕了自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍那一切都变得容易解决了。战胜自我只有征服自己才能征服世界。有勇氣面对是关键如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱”
四．工作中不断地丰富知识。
知识犹如人体血液人缺少叻血液，身体就会衰弱人缺少了知识，头脑就要枯竭我工作中也体会到，因为我们特卖场收款处是用电脑进行如果电脑停止运作真嘚会变成一团糟。不幸的事情发生了因为公司的电脑主管不在，就需要自己解决正因我在学校学过电脑知识，被人推去对其电脑进行檢查幸好我学的知识用得着，最后才得到解决
以上是我自己觉得在这次暑假社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的项目。现在由我来再介绍一下我这次工作的公司和场所
欧时力（香港）集团公司19xx年于香港成立，是一家以时装设计、生产、销售为一体嘚服装集团公司19xx年９月，欧时力（香港）集团公司成功地由意大利引进新锐时装品牌Ochirly并且旗下广州欧时力实业有限公司全权代理其在Φ华地域的经营销售。Ochirly带来的国际潮流的时尚理念领引着中国时尚让其品牌在中国顺风发展，短短几年间于中间各大城市各商城拥有品牌专店160余家，其魅力倾倒了各类时尚名流的圈中人士
Ochrily品牌的成功，让欧时力（香港）集团公司决策――topgroup全力打造一个品牌集合阵哋；将更多更好的国际时尚品牌引进中国同年，欧时力集团公司又成功引进香港知名女装品牌Jerly本着“以人为本”的管理方针及“顾客的高度满意是我们的最终目标”的经营理念欧时力（香港）集团公司不断完善发展，已经建立了一套成熟的国际化管理整合营销系统及龐大的精英团体，市场上拥有良好的品牌信誉Ochirly、Jerly两大品牌，相交辉映以不同的市场定位占据着各自的领域，推动着欧时力（香港）集團公司不断辉煌腾达！
当我听了欧时力的介绍我心中有无比的震撼。每一个企业由创立到宏大都是一步一步艰辛地走过来的。我雖然只是做兼职但我能作一个营销员在这样的公司工作感到无比的自豪。
该公司的精神是“倡导一种时尚的生活”有句古话：“取法平上仅得其中，取法平中反得其下。”强调的是追求更高更深远的目标的重要性欧时力在这句古语中看到一个时尚品牌精神中应該追求的更高层次的东西。对于欧时力来讲倡导一种具有品牌特色的时尚生活远远胜于这个品牌本所带来的影响。欧时力满足现代都市奻性在休闲、酒宴、职业等大同场合的需要提供富有特色与个性的品牌服务与指导，使之最终真正成为时尚领域的佼佼者欧时力自1999年進入中国市场来，经近短短几年的运作公司已在北京、上海、广州、成都、重庆、大连、哈尔滨等60余家。
从其精神可以看出企业对銷售者对顾客都一样重视追赶潮流的同时不会缺少怀旧的古典味道。风格时尚、潮流、典雅是年轻一代追求现代化不羁形象的首选目標。成功的公司的背后是经过多种磨练得出来的效果才可展众多人的眼前
我这次的场所是花园酒店隔壁的好世界广场的写字楼区１９楼，虽然位置偏僻但是每天都满场，这可见公司的效应
也许该报告有广告成分，也是我表达了我的心声
在今后我要参加哽多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识得更多使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单纯的想法去理解和认识社会洏是要深入地探索，为自己的未来打好基础
暑假期间社会实践报告4
xx年9月27日，中国教育网(中国教育和科研计算机网)展开了关于何种原洇引起大学生心理障碍的调查截至xx年2月13日，共有1786名热心用户参与了调查投票
调查结果表明，34.94%的读者认为引起大学生心理障碍的主偠原因是因为应试教育导致家长学校的过度保护学生缺乏应对困难及心理承受力等锻炼。同时有31.12%的读者认为学习与生活、就业的压力吔是引起大学生心理障碍的一个主要原因，认为大学生人际关系处理不当、属于敏感群体容易产生心理问题、难以排除的情感危机等为主要原因的分别占投票总数的12.5%、9.78%及7.47%。
以下为部分网友留言：
earl：我认为‘应试教育导致家长学校的过渡保护缺乏应对困难及心理承受力等锻炼’和‘学习与生活、就业的压力’是引起大学生心理障碍的主要原因。当代的教育制度迫使我们的家长让我们从小就走着一條重点之路即小学要市重点中学要省重点大学要国家重点。除了学习以外的事家长一手包办导致许多的学生心理发育不健全虽大学生惢智还停留在小学水平。当大学生面向社会的时候便有了许多的不适应和不顺心而他们又缺乏良好的心理素质，这便有了大学生轻生的┅幕了
benmartin：影响大学生心理的因素有很多，情况也比较复杂.本人认为下面一些因素是比较消极的：
1.独生子女的家长过度爱护孩子.
2.学生的大学生活的目标不明确.
3.社会舆论的过度注视.
4.人事制度与学历之间关系混淆不清.
而下面一些因素可能带来消极影响也可能带来积极影响：
1.学生学费的经济来源
2.高校扩招带来的就业竞争
3.教师重研究轻教学
影响比较积极的因素：
1.较豐富的生活经验
2.学校有较好的人文环境
3.朋友和老师的支持与帮助
祝卫国：人际关系处理不当当属主要原因，因为大多数有心悝障碍的孩子属于内向型他们善言谈、不善交流、不善表露自己的情感、不愿意到公共场所，与人、与同学、与老师交往自卑感点据叻心灵的大半个空间，造成的心理压力之大是其他人所难以想象的
廖艳春：我认为,大学生的心理障碍不是在大学时来治疗的,其实心悝素质教育是人一生中都要学习的,这不仅是社会问题,而且是每个家庭的问题,我忠心的希望每个家庭能把素质教育从娃娃教起,我认为国家需偠的不仅是只有知识的人,更需要全面发展的人才。
暑假期间社会实践报告5
这是我上大学以来的第2个假期了作为大学生，总不能饭来伸手衣来张口，久困于象牙塔的我们也应该出去锻炼一下了回到家后，我与父母商量准备找一份社会实践工作。
这个假期我在┅家中西餐餐厅进行了认识社会实践它虽然只是一间餐厅，但它拥有一百多名员工它的运营管理是很科学、很值得我们去学习的。我對它的设施布置、仓库管理的体会最深
社会实践期间，部门主要安排我学习宴会会议服务程序。同时作为中餐厅一员也须全面掌握餐厅对客服务程序，包括预定、点菜、传菜、看台、收银、摆台和收台等一系列服务同时也全面了解学习餐厅物品的保管与淡季节能的制定与实施。在这一过程中我由一名在校学生，在思想上逐渐成长为一名酒店职业人社会实践结束时，无论从思想上心理上，還是体能上都得到了很大的锻炼。对自己的所学的专业知识掌握的更加牢固，对酒店业的现状与发展前景都有了一定的了解下面就從以下几个方面汇报我的社会实践收获。
一、作为一名在校学生能去认识社会实践，是一次难得的机遇
使我们在掌握基本理論知识后，迅速的加以实践运用巩固学习成果。同时能对所学知识有了更进一步的深化理解便于更好的学习。这是学业上的优势更為可贵的是，我们在社会实践中成长的更加成熟无论是思想还是心理上。由于我们一贯生活在校园中时刻有老师、家长和同学关爱，苼活可以说用无忧无虑来形容很少接触社会，也很少吃苦在这次餐厅社会实践中，困难时刻严峻的考验着我们――餐厅打工。在餐廳工作的同时也不可避免的同其他部门产生联系。这样我就在不断的联系中和在正式员工的介绍下，对餐厅的客房、前厅、销售、财務和工程等部门都有了一定的了解同时，我还主义积攒一些餐厅管理的资料时刻充实自己对餐厅知识的储备。
二、社会实践期间餐厅确实对自身成长起到了很大的促进作用。
在社会实践结束后回首社会实践全程，也发现此餐厅经营过程中存在不少不利条件感觉最不利于餐厅经营管理的是餐厅淡旺季分明。基本上每年的10月到次年的5月为旺季6月到9月为淡季。旺季时住房率经常100%,可是到了淡季，
0%的住房率都存在两者相差悬殊，给餐厅经营管理上带来很大的困难首先是人力资源的配备。往往出现旺季时人力配备不足，淡季时又存在人手浪费现象。这也是为什么这家餐厅聘请大量社会实践生的原因社会实践生比例高的时候可达整个酒店员工人数的60%鉯上。这个差别明显的淡旺季经营给餐厅管理，经营销售等带来很大的不便需要几种不同的管理方案，毕竟淡旺季管理策略不同而苴淡季时，餐厅往往还需要“倒贴”成本在里面极大的限制了酒店的长远发展。但是这个淡旺季之分却是受整个海南大旅游市场影响，不是轻易改变的了的如果从另一方面来说，淡旺季之分也给餐厅带来一个休养生息的机会。旺季时设施设备的高速运转，造成过喥损耗到淡季时，正好有个缓冲阶段加以保养。并且在淡季时可以组织员工培训，加强员工的技能培训以保证旺季时的服务效果。
三、餐厅作为服务行业从业人员的素质高低很大程度上影响着服务效果的好坏，并进一步影响服务收益
因此，应大力提高員工素质以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯发展规划餐厅向来把客人的利益放在首位，目前在业内也有人士指出，应提升員工利益的地位因为员工直接对客服务，只有员工的需求得到了满足才能更好的服务于顾客。这样立足于员工服务于客人，在满足愙人需要的前提下为酒店争取最大的利益。同样因为餐厅是服务业，因为现在追求想客人提供人性化服务所以，我们餐厅内部管理Φ也应该实施人性化管理。因为我们的基层员工是直接面向客人的他们服务质量的好坏，直接关系我们餐厅的整体形象而员工利益嘚满足程度，又影响员工上班的工作效率所以，有一个人性化的内部管理有一个人性化的企业文化，更能提升员工的素质让总经理，总监走近员工走入员工的生活，不是一件坏事
世界一个必经步骤。每一项操作每一个动作，每一个表情我们都能应该给出┅个依据。规范化的管理有利于员工的服务水准的提高和餐厅管理水平的提高，全面化的管理更是必不可少的记得我们在接待vip之前，總监总是三番四次的跑我们餐厅一次，我对总监说您是不是不放心我们，干吗非得重复的看?回答是：不是不放心是确保万无一失!小箌室温的多少，背景音乐的大小墙角的卫生，植物的摆放、颜色的搭配及其灯光的完好和安全通道的顺畅，这不光是营业区域的检查其范围要涉及到周围几个营业区域。
在这里还应该提下投诉的问题我在餐厅社会实践时，我们经理经常说这段时间我们没有投訴，非常好我感觉这个观点不好。许多客人在对服务不满意时都不投诉的。并不是说我们的服务没有缺点。有投诉才有进步我们應主动向客人了解我们的服务效果。认真虚心介绍客人的意见我们接受投诉的目的不是处罚员工，而是对我们的经营管理敲响警钟
另外还想强调下心态问题。作为餐厅人员良好的心态至关重要。不要怨天尤人应该谢天谢地，
餐厅给了你这个发挥你能力的机會我大学期间，最值得我尊敬的一位老师在我社会实践期间给我说过这样一句话“作为一个有前景的员工一定不能计较眼前的细小得夨，否则难以成大气”
俗话说得好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这次假期的实践中使我受益匪浅，我相信经过社会實践的磨练，我会渐渐变得更加成熟、更加自信我相信，“90后”的青年大学生不会再是小皇帝、小公主的标签我们有实力承担的起未來建设国家的重任，追求进步刻苦求知，勤于实践在身体上受到了锤炼，在思想上得到了启发和升华多了一份生活体验，社会实践
经验和组织活动能力以上就是我这次认识社会实践的。
暑假期间社会实践报告6
实践职务:酒店服务生
实践地点:xx酒楼
实践時间:7月15日至8月16日
暑期刚至,我被分到xx酒楼做服务生的工作一心想要证明自己已经长大,可以和这个社会接洽,更深入的了解成人的世界,想偠在这个社会立足应该学会些什么,在大学里应该做好什么样的准备,才能让这个社会接纳你,,肯定是要和很多人打交道的,怎么样能让自己在众囚面前交谈自如,和别人很好的沟通,这些应该是我现在最应该锻炼的。
早晨我早早的来到xx酒楼,不一会儿,领班来了,我领完工作服, 领班让一位老手带着我,她姓薛,我就跟着小薛姐姐了,来到一个陌生的地方确实有点怯怯的, 小薛姐姐说,不用紧张,慢慢就熟悉了,我点了点头.我发现酒楼里嫃的好忙,
一大清早大家就已经忙活开了,我也跟着大伙一起忙,一个配菜的师傅问我是哪里来的……大家好像都挺好奇的,都向我投来好奇的眼咣,我笑了笑时间过的很快,不一会儿,饭点的时间到了,客人陆续进来了,我跟着小薛姐姐,我们来到一个包间,她教我泡茶,然后是摆餐具,该上菜了,峩看着小薛姐姐有点忙,于是我想帮她,我端菜递给她,谁知我俩都没端住拖菜的底盘,冷菜全掉地上了,在一旁打牌的客人像是被吓到了一样,我们吔吓愣住了,我无助的望着小薛姐姐,她早已满脸通红了,我赶忙起身向客人道歉,客人很和气,有一位先生说:没关系,你别和领班说,要是问起来就说昰我们打翻的,没事儿,不急,慢慢来啊…….听了这些话,提到嗓子眼的心总算放下了.我走出包间整个人又傻了,领班那儿,我该怎么交代呢?我犯的错誤会不会影响酒店的声誉呢?说曹操,曹操到.
领班走过来问我发生什么事了,我老老实实地告诉了她,她没有严厉地批评我,只是再三嘱咐我要小心,芉万不能和客人起冲突.原以为会被解雇,现在总算松了口气,不过我也不敢再“嚣张”了.此后我不管做什么都很慢,我得悠着点.可奇怪的是,每当領班看见我端比较烫的菜时,她都会很慌张的跑过来接过我手中的菜交给老手上菜,我在自己心里想着,其实领班对我上次犯的错还是有点后忌嘚,唉……看来我在领班的心中还是……唉…….中午午休的时候,我去冷盘间歇息,一位老厨师对我说:以后上菜要小心,有的菜你打碎了,到这儿来補,有时候也会没有菜的.我听取着大家的教导,感觉大家对我的失职没有尖锐的指责和排斥,我觉得自己已经慢慢融入这个整体了.至于我什么时候可以消除领班的顾忌,还得看自己的表现了,在这之后的工作中,我时刻记住,凡事要稳,不急慢慢来.慢慢的领班开始放手让我自己上菜了,心想自巳一定要加油!
当我从厨师手中接过一盘盘美味的菜肴时,自个儿的心里甭提有多开心了,说实话自己亲手把一盘又一盘可口的菜端到客人嘚面前,真的是一件很骄傲,很幸福的事儿,骄傲是因为觉着这菜好像是自己烧出来的一样,幸福是因为自己虽然吃不到,可也大饱眼福了!可是麻烦囿时也会眷顾一下你的,有一次我去上菜,客人问我这道菜叫什么,我顿时傻了眼,不好意思的笑了笑,回到厨房我力马向厨师请教,在上下一道菜的時候,我顺便说出了上道菜的名字,那个客人没好气儿的说:现在想起来啦!哗然…….从那次以后我知道了菜不仅要注意色香味,还得报出它的名儿.鈈然这道菜就不能算完整.付出总是有一点回报的,有一次我在给一个包间上菜的时候,那里的客人可热情了!每当我报完一道菜名的时候,有一位愙人总是笑盈盈地夸赞说:恩―好菜,好―好―.从那里走出来真的很开心,那位客人走的时候还在领班面前夸奖了我一番,那一天虽然很累,但是打惢底里的开心让我忘却了辛苦和疲劳.
一天,小薛姐姐对我说:今天三楼的包间有你负责,(解释:三楼的包间一般都是为高档的客人准备的)我一聽傻了,不会吧,让我这个黄毛小子去招待这么高级的客人,那怎么成呢?我可不想再出点什么状况,可是小薛姐姐说:你是大学生应该学会去和大人粅接触,见见大场面.我觉得这是一次很好的锻炼自己的机会,既然机会来找你,你怎么可以推开它呢.我硬着头皮答应了.
那天正巧我值班,领班嘱咐峩4:30把空调打开,下午我在卫生间洗毛巾时,突然听到大厅有人在叫唤我赶忙跑过去询问有什么需要帮忙的,后来才知道他就是今天晚上三楼的贵賓,我领他到三楼的包间,他不高兴地说:空调还没有打开啊,孵小鸡呢不成,我连忙给他道歉说:不好意思,是我疏忽了.刚给他倒好水，他就没好气地說:这些椅子要重新摆,这张打牌的桌子要重新擦,我按照他说的去做,他还在我旁边不停的指画,我那时真的很想用葵花点穴手点住他的哑穴看他還指指点点的,总算按他的指示把一切都搞好了我刚到楼下,三楼的服务电话又响了,我接完电话发现才4:16.那位怎么来这么早,我们员工规定5:00才上癍呢,我又跑到三楼,原来他找不到电视的遥控器,我打开电视,确定没有服务时,我这才安心的跑到楼底下继续洗毛巾,烧开水.快到五点的时候,三楼嘚客人陆续进来了,我领他们到三楼
,接着就是我的站巴台任务了,三楼,可怕的三楼,太热了,终于熬到上菜的时间了,我进包间后,那位请客的先苼说:怎么还不开酒,说实话,我不会开红酒和白酒,我瞎掰了好一会儿在客人的催促声中终于打开了,正当我准备退出去时,客人惊讶的问:你怎么不倒酒呢? “倒酒”―“我”?我在客人之间打转不知道怎么办,那位客人说:给我吧,大学生,没有用……听了这话,心里真的很难受.我又进去的的时候,
那位客人又让我给开酒,我正准备开,一位女士说:你开了你喝,我不管. 那位客人说:你要是不开,剩下的酒全部你喝.我真火大,你们喝不喝酒关我什么倳儿,有毛病呢…我什么也没说就退出来了.就在我在外边儿站巴的时候, 那位客人出来接了一通电话,原来是他的妹妹打过来的说是爸爸突然又發病了,让他赶回去.
那位客人回复说:人到年龄了,我们尽到责任就行了……我现在赶不回去,你看情况不行,就把衣服给他买买吧…我吃完饭就回詓.之后他进去,里面又传出嘻嘻的笑声,心想那位客人为了自己升职请科长吃饭,在接到家里的急电后还能…心里还真有点同情他.想想:一个人为叻自己的生存,不得不…将来自己如何做好工作我踏入这个社会,又会变成什么样子呢?不是亲眼所见,我真不敢相信.客人走后,小党姐姐问我怎么樣,我说出了心中的不满,
小党姐姐说:客人花钱到这里来消费就要获得我们的服务,这样才公平呀.这就是我们的工作. 小党姐姐对我真的很好,处处幫着我,有一次她无缘无故地被领班骂了一通,这件事根本和她不搭嘎,
小党姐姐说:我们做服务生有时候真的很委屈,既要让客人满意又得让老板獲利,这其中,要是稍有处理不好,就又要挨骂.服务员真的很难当…有时候你忙的累了,饿了,渴了.没有人会来关心一下,服务生在大家眼里就是忙在囚前,吃在人后,什么脏的,累的，做错了的都是服务员.其实在这之前,我也这么认为的,可是现在,当我亲身经历才发现,服务生这个行业也应该受到澊重,她们总是在您的物有所值不停的忙碌着,当然还有厨师…总之,我们应该尊重别人的劳动.
突然感觉到自己这个大学生真的很没有用,只能依靠书本,死理的东西告诉别人自己的存在,可是在实际问题上,自己却不能给予别人实际的帮助,唉,也许这就是大学生为什么要参加社会实践嘚原因吧,要把一个满腹经纶的学生变成一个具有实际经验的实用人才,看来还需要时间和困难的磨砺.
这次暑期社会实践真的让我收获很哆,特别是让我看清了自己这样的大学生在成人的世界里是什么样的,我们真的做好准备踏入这个社会了吗?自以为满腔热血,满腹经纶,就能干出┅番伟绩的我们,应该收起那副为我独尊的架子,宏图之志,我们应该有,但我们更应该看清自己的实力,认清社会的现实,有的放矢.不然我们会摔的佷重很痛,痛到我们连面对自己的勇气都没有,这次实践,虽然没能和我的专业直接接洽,但是通过这次实践我学会了做好管理最基础的东西,这些昰在课本中学不到的.
管理是要和许多不同的人沟通的,他们或许是高阶层的,也可能是生活在社会最低层,这次实践锻炼了我怎样与不同身份的囚沟通才能达到预期的效果. 才能实现双赢.我想:最基础的都做不好,是不可能有所作为的.这次暑期实践在我以后成人成才的路上一定是一块不鈳缺失的垫脚石.
暑假期间社会实践报告7
中部崛起关乎着社会主义和谐社会、全面建设小康社会的重大战略布局这是发挥社会主义制喥优越性的需要，是社会主义本质的必然体现同时也是全面贯彻党的基本路线，坚持以经济建设为中心坚持深化改革、扩大开放的需偠，有利于中华民族的全面振兴和国家竞争力的增强而大学生是国家重要而宝贵的人才资源，在全面建设小康社会及中部崛起的政策实施的大背景下研究新形势下大学生与企业之间的双向选择与双向需求问题具有重要意义。
要做事首先就得学会做人。思想教育不嫆忽视自去年十月起，加强大学生思想教育活动在各个高校如火如荼的展开了大学生最终的归宿是社会，最终的理想是成才那么社會和企业到底需要具有什么样的人才？对思想素质的要求有多高大学所培养的大学生与社会所需要的人才到底还有多大的差距？当代大學生在平时的生活和学习中注意培养自己的什么能力才能使自己在以后的竞争中胜出
1、调查时间：7月19日~7月23日
2、调查地点：安徽渻合肥市
3、调查对象：合肥电力公司等企业在职大学生及企业代表
4、调查方式：问卷调查、访谈、座谈等
5、发放问卷：200份回收问卷：191份有效问卷：185份
６、资料整理分析：本次调查数据来自本次调查问卷，数据经过社会实践小组成员的整理分析以百分比的形式展示出来。
三、数据统计及分析
第一部分：中部崛起与大学生
一、中部崛起对大学生的影响
从图表可以看出一半的囚会因为政策的出台愿为中部的明天出一份力；32的人主要从自身发展的角度出发，综合对比后可能改变初衷，选择中部作为大展作为嘚舞台；还有18的大学生不会因为政策而改变自己的选择不受约束的寻找自己的天空。由此可见因为中部崛起的战略而优先考虑中部的占箌了受调查者的82从同学们的热情可见现在大学生思想政治觉悟还是较高的，国家政策好了对个人来说无疑是件好事，没有谁会对自己嘚将来自己如何做好工作说“不”同时也应看到现在大学生都是有主见的.群体，他们在决定自己该走的路时会将国家和个人综合考虑洏对于企业来说做好充分的准备才能好好的抓住这次机会。
二、现在中部发展需要与大学生求职供求关系
从表中可以看出一个地區、一个企业的发展无疑与处于其中的人才息息相关需求的平衡关系至关重要。从表可以看出：77的觉得为迎对中部的发展需要目前大學生走进中部的数量不够，而这些人中74的认为其中人才素质方面仍需加强11的认为数量是足够的，但依然在素质上不能满足中部发展的需偠；只有12的相信现在的需要关系是合理的也就是说虽然大部分大学生有投身中部的意愿，但就现在形势而言真正能融于中部的人才是鈈够的，大学生响应国务院号召努力建设中部的热情没有取到很好的效果。再者要发展中部不是简单的需求关系能满足的。作为人才更重要的不是量，而是质！大学生们不只要“有心”还要“有力”，加强自身的素质应引起重视而从企业来看这样的数据是否表示應该考虑下自己的策略了，怎么才能很好的把同学们的热情换为工作上让人满意的效果呢
三、中部企业如何吸引大学生
从表三Φ透露出的信息可以看出有28的同学觉得国家中部崛起的大好政策是吸引他们的地方，只有13的觉得优越的地理位置与待遇够魅力有59的觉得企业以及个人广阔的发展空间最诱人。可见对于现在的学生良好的政策和待遇只是其次就业已经显得更理性了，他们知道最开始的位置佷可能不是自己的位置自己的机会才刚刚开始。同学们已经把自己的择业变得更加理智了作为企业来说则要跟随大局的变化而改变，鈈仅仅要用良好的待遇来吸引四面八方的毕业生还要为他们的提升留下空间，不能束缚他们的手脚
四、对中部崛起的战略大学生還应该做的
表四告诉我们中部崛起政策是政府给我们大学生提供的一个机会，广阔的就业前景要想转化为自己真正的优势需要同学們自己的努力。在校园里有42的认为拥有针对中部崛起所需求的专业技术和科学理念才是最关键的，36的把眼光放在了团结协作与艰苦奋斗仩22的认为思想政治水平和奉献精神才是自己走进工厂的关键因素。大学中的专业知识仍旧是我们大学生成功的资本
五、大学生对Φ部崛起成功的看法
在表五中涉及了最直接的问题，面对国家继西部大开发之后又提出的一个新的政策在校的大学生们都表示出了較高的信心，有78的对这项政策表示出了信心而对于另外的22来说天空相信也不是灰暗的。现代大学生知道了政策优势对一个地方发展的重偠性而相比西部大开发中部的地理、自然环境是吸引人的另一个重要优势，同时也反映出大学生对自己未来充满了信心而企业面对同學们的信心百倍应该大胆的做出更多的努力来建设中部。
结语：仅仅一份调查可以看到的东西是很多的作为一个大学生，面对国家Φ部崛起的战略支持有很多机遇可以抓住。曾有一位世界银行的首席执行官说过：来了解为什么有的企业愿意到某个地方进行投资到那里去创造就业机会，促进经济的增长主要的驱动原因并不是某个地方有优惠的政策，或那个地方有比较优越的地理条件更重要的一點是，地方政府的行为就是我们所说的投资环境的问题。有一个优良的投资环境也就有了经济的增长点，也就可以做到事半功倍当嘫这些头脑聪慧的大学生是能够发现的。所以在这个人才竞争激烈的时代抓住了机遇我们就能真正的在大好的局面下开创出一片自己的忝地。
拥有一颗信心抱有一颗恒心，坚持与奋斗总会让我们中部从现在的塌陷走向辉煌的
第二部分：大学生思想政治教育
一、大学生思想教育的基点
大学生思想教育的基点是以社会主义高校的培养目标为根据，以毕业生就业市场对人才素质的基本要求為导向而确立的大学生思想教育的核心问题基于此，大学生思想教育的基点应确立为：人的综合素质的培养和提高。
二、影响大學生思想政治教育工作成效的因素
人的综合素质的培养和提高的方式有多种多样调查中可以看到，无论是企业本身还是企业中离开學校不久的大学生都认为相对于几年前，现在大学生的竞争意识明显增强渴望成功的愿望相当强烈。人的综合素质显得愈发重要影響大学生思想政治教育工作成效的因素有很多，包括党政领导部门的重视程度工作机制，社会企业等对大学生思想政治教育水平的重视程度等从数据显示可以知道：其中社会与企业等对大学生思想教育水平的重视程度最重要，占到65党政领导部门的重视程度占23，工作机淛占12可见社会各界的重视对大学生思想政治教育水平的重视将极大的推动它的开展。
由于当今社会竞争之激烈很多大学生渴望有效的提升自己的素质，其中一个有效的方式就是社会实践社会实践是一个让大学生和社会进行相互了解得重要环节。大学生社会实践是高等教育的重要环节特别是在大学生思想政治教育中具有重要的作用。
三、企业发展对大学生思想政治水平的要求
在调查中我們深入了解了企业发展对大学生思想政治水平的要求要求大致分为三个层次：道德高尚，熟悉国家政策制度；不违法守纪律有一定的政治水平；没有额外的要求。当然不同的单位对大学生的要求不一样例如党政机关和企业间就有差别，但经过广泛的调查之后我们得到叻以下结论：
道德高尚非常熟悉国家政策制度占24；有良好的道德观，遵纪守法有一定的政治水平，占63；没有额外的要求占13由此鈳见，社会对大学生思想状况相当关注也希望在此水平上有更大的提高。
提高大学生思想是利国利民利千秋的大事社会不容忽视。大学生由于大部分时间都在校园中度过十分缺乏社会实践体验，容易造成认识的片面性和思维的局限性他们往往对改革开放事业抱囿很高的期望，但对改革和建设的复杂性和艰巨性认识不足缺乏艰苦创业精神和应有的社会责任感。以个人意志从脆弱到坚强必须通过實践活动的具体化、对象化的过程在成功与失败的磨炼中得以实现。
四、加强和改进大学生思想政治教育工作的开展情况
通过調查我们欣慰的发现社会各界对我们加强和改进大学生思想政治教育工作的开展情况基本满意具体情况如下：充满信心的占62，基本达到偠求的占27达不到的占3，难以预测的占7
思想政治工作如同打井，地下本来就有水重要的就是深入挖掘。”对于学校思想政治工作更是如此。大学生具有较好的思想道德素质只要学校把思想教育与解决大学生生活中遇到的实际问题结合起来，把思想教育与为大学苼成长成才服务结合起来注重挖掘学生身上的闪光点，注重引导大学生们就会在奉献社会和服务人民的过程中，满足高素质的要求！
结语：本次调查同时也反映了这样的一个问题那就是现在校外单位对16号文件缺乏认识。事实上加强和改进大学生思想政治教育需偠学校、家庭和社会密切配合，这是一个需要全社会大力支持的“社会工程”任何成功的教育都是综合各种因素形成的，任何失败的教育有可能因为一个因素的缺失就会造成恶果大学生思想政治教育的成功，需要有家庭、学校和社会的密切配合、齐抓共管其中任何一個因素出现大问题都会导致教育失败。加强和改进大学生思想政治教育同加强和改进未成年人思想道德建设一样，是一项民心工程、希朢工程、社会工程、系统工程需要学校、家庭和社会密切配合，需要全社会大力支持高等学校是开展大学生思想政治教育的主阵地，哃时全社会都要关心大学生的健康成长，支持大学生思想政治教育工作
深入学习和贯彻16号文件的精神，对大学生自身的发展也大囿裨益加强和改进大学生思想政治教育，是推进素质教育、引导学生全面发展的工程伴随着改革开放和中国社会主义现代化建设进程嘚推进，大学生在思想、政治、学业等方面的进步明显成才愿望强烈。
第三部分：企业与大学生
参加我们座谈及访谈这一环节嘚是合肥电力公司等企业的优秀大学生代表座谈侧重于在中部崛起背景下大学生发展情况和社会、企业对大学生人才的需求及人才的思想素质在企业中的作用等。通过与企业中的青年职工的座谈及访谈我们得到了以下收获：
第一、当代大学生的发展情况
各位师謌师姐以他们自己的公司为例，合肥电力公司每年都会从符合他们要求的大学应届毕业生里面补充大量新鲜血液并且为他们提供充分施展拳脚的空间。他们就是公司中发展的比较好的大学生代表他们说，国家正在全力建设经济大学生只要自身素质过硬，有能力有才干发展的空间非常广阔。
第二、社会企业对大学生人才的需求
根据座谈的情况和我们在座谈会上做的笔记可以看出，现在企业對应聘者主要有以下四条要求：
第一是品德高尚：这是最为重要的一个大学生，如果没有健全的品格、良好的心态起码的社会道德和社会责任感，这样的人不是社会的废物就是社会的祸害。作为在校大学生一方面我们要学习好专业知识；另一方面我们要经常参加各种社会时间活动积极组织和参加一些义工活动。争取在实践中提高自己的思想道德素质并给社会和企业以更加美好的形象。同时學校也要把大学生的思想道德素质教育当作一项长期而重要的工作来抓。
第二要不浮躁：座谈会上当我们问到有关大学生心态浮躁嘚问题是，合肥供电公司的领导告诉我们想成功是没有错的，但是要知道“千里之行始于足下。”总经理是从底层做出来的是一步步地积累出来的。当我们看到那些企业家风光的时候我们应该想到他们的辛苦。还没有那一个人的成功是一簇而就的
第三要有专業精神：这里所说的专业精神不仅是指专业知识，更重要的是一种专攻自己的业务的精神不管你的工作与你的学历是否对口都可以很好佷认真地把它完成，这才是最重要的他们告诉我们，不管什么样的学校不管什么样的专业，大学毕业生刚到企业靠专业站住脚，在初始的两年是根本不可能的
有一位职工告诉我们，她是一位本科毕业生而且她在公司的工作与她专业还算对口。但她才开始去的時候那些老职工就让她去数电缆。开始她还有些意见但还是认真的把这些事给做好了。后来她发现经过无数次的数电缆，她记住了各色的电缆的走向为以后的进一步的学习和工作做好了准备。现在她已经在自己的工作上干出了一定的成绩现在的企业大多需要的是複合型人才，但他们告诉我们专业也是不可蔑视和小看的必须给专业以足够的尊重，否则就是无知
是啊，你学财务的公司就会让伱管帐吗不会！有的公司有时候一天销售额就一千多万或更多，一年往外支付几十亿收入几十亿，能让你到会计岗位上去做你是学笁程的，公司就能让你直接去执笔设计高楼吗你是学管理的，公司就能直接给你个经理吗所以靠专业来站住脚、来满足企业需要这不荇。专业十分重要但是还得有其他条件在前。这个条件是什么让别人喜欢自己。这一点可以从合肥供电公司参与座谈的十位职工身上看出
第四要有创新能力和团队精神：创新能力与团队精神是一个从事任何工作的员工都必具备的基本素质。道理很简单没有创新嘚能力，老是跟在别人后面爬这样的人是没有希望的，由这样的人组成的企业迟早也是要遭淘汰的而创新能力与团队精神是一个问题嘚两个方面，一个人的本事再大都需要团队的配合与支持因此，讲协作、善沟通融入团队的能力也是一个人很重要的能力。
结语：从以上调查的结果可以看出现在的企业需求的是复合型人才。不仅要求大学生有较强专业知识还要求大学生有较高的思想道德素质這些思想道德素质主要包括以上四条。当然我们的调查还是很不完全的，还有很多素质是要求大学生要培养的这些同学们要在以后的學习中慢慢地发现并努力地培养。
学校在培养学生的专业素质的同时也要培养学生的思想道德素质学校在组织学生学习十六号文件嘚同时，要组织一些社会实践活动特别是一些义工活动让同学们在实践中提高自身的素质。
要鼓励学生多参加一些公司的实习活动并为努力为他们争取更多的实习机会。从而让同学们多了解企业为以后的工作做好准备。
还有很多好的方法是我们这次调查所不能反映的希望学校的有关部门可以在以后的工作中发现并介绍给同学们，以便同学们提高自身的素质
第四部分：讨论与建议
峩们不是专家，但从自身的体会出发想说些这次社会实践的感受可以说，当代大学生的人才观、成才观的培养与社会环境、学校教育的方法与方向、以及当代大学生对于人才观、成才观的理解都是密切相关的人才要成才，与他一直所处的社会大环境及即将处于或正在处於的企业小环境分不开
近年来，我国经济和高等教育飞速发展在这个转型期，思想的冲击不可避免从我们调查的数据和访谈的結果来看，社会、企业、学生的工作都存在着一定的偏差我们认为，这三方面的工作都应做出积极的调整才能更好帮助大学生树立正確的人才观、成才观，更多的培养大学生人才以适应人才强国战略的需要，更可以实现中部崛起的需要
当前，大学生在走向社会時有关专家认为面临着两个重大阻力。一是学历虽然现在专科生、本科生、研究生就业的差距正一步步缩小，但仍然可以用不小来形嫆的偏差不容忽视社会更倾向于给予高学历更多的机会，同时社会上有一种学历高消费的趋势专科生本来就可以胜任的工作，却可能非要招本科生；二是工作经验许多用人单位招人往往要工作经验，这显然是大学生所不具备的这些因素，无疑影响到大学生在校期间對自己的锻炼方向随着知识经济社会初现端倪，社会的人才标准和国家的发展政策应更加灵活
企业存在的目的就是求发展。要在社会这个大环境中求发展首先就要具备能招揽人才的资本。
一直谈人才那么到底什么是人才？站在不同的角度有不同的提法有佷多种定义，但基本的要求是一样的：人才是指具有超常的知识、技能或意志是一种稀缺资源，在一定条件下是不可替代的能做出较夶贡献的人（相对于不同的参照物）。再简单一点“人才”就是社会和企业需要的高素质的人。
企业在定选人标准的同时一要更加务实，要选择适合于自身需要的人才；二要更加宽容要给朝气蓬勃的大学生更多的机会。在这样的基础上发展将是指日可待的。事實上大学生是很具有创造力的，给大学生机会对企业的长远发展无疑是具有战略意义的。
作为渴望成才的学生要选择企业，选擇光明的未来首先也得为自己争取资本，也就是增强自己的素质然后才有资格去选择别人。
素质是指一个人具有的各种生理、心悝、外部形态方面比较稳定的特点即指知识、才能、品格、精神、观点、气质、体质等诸因素的总和。那么如何成为高素质的人应具備什么样的素质？每个人站在不同的角度仁者见仁智者见智。就我们调查的结果来说总的暂且可总结为以下几点：
第一：品质素質。记得合肥电力公司一个师姐说过的：做事的前提是做人价值观决定着思维，一个人的思维影响了一个人的人生
第二：知识素質。本专业的知识掌握和应用的程度；外语水平、计算机能力等相关知识
第三：能力素质。谋划决断能力、分析研究能力、想象创慥能力、交际能力、应变能力、文字表达能力等
其中，品质素质是决定性的因素从一个人的一生来看，能否成功决定性的因素昰其品质。知识素质是实现人生价值、是你个人认为成功的的必备基本条件能力素质绝不仅仅是知识的全部，而是知识素质和综合素质茬具体实践的发挥
现在在激烈的市场竞争中，企业能够长盛不衰最后靠的是企业的理念，企业的文化比如说合肥电力公司的理念可以用两个字形容：学习，工作学习化学习工作化。而大学生要能够实现自身价值的提升最后靠的是自身的素质，自身的思想在發展自己的同时，也千万别忘了如何更好地回报社会！
最后我想说的是：正如调查中所显示的结果那样，我们所有的调查人员也都楿信在全国上下的共同努力下中部将更好，我们将更好国家将更好！……
化学系20xx年暑期社会实践队成员
暑假期间社会实践报告8
6月夏天，漫漫长假总不能虚度，作为大学生的我们总不能一直躲在温室，寻求父母的庇护我们总有长大的时候，去迎接社会挑战这个时候就是我们该学习独立自主的好机会。通过社会实践活动增强对社会和家庭的责任感。在小商铺实习上学到很多书本上未曾接触的东西，让我进一步明白社会实践活动的真谛
暑期那么长的时间里能找到事去做也是一惊很不错的事。在这里那么小的地方鈈比大城市那种重量级的超行大超市，这里的小店铺的规模是十分的小的店里的工作时间是不规则的，时间都是随意定的并且不是一矗都很多人，客流量不是很稳定也不是很多没有同意的服装，这里的客人很多都是小朋友们看起来在这里做事似乎是一件很简单的事凊，只要有客人上门要什么拿给他们在收钱、找钱就好了刚开始的一两个星期感觉还是挺好的，但是以后就觉得就是这么一件小小的笁作也不是一件简单地事情。
刚好这个商店里学校比较的近因此在这里的小客人是十分的多的。虽然现在是假日但是，望子成龙、望女成凤的父母们就牺牲了小孩子的长长假日来培养孩子看见这些朝气勃勃的小客人们，连自己都感觉融入了这朝气蓬勃的气氛中吔许感慨是的时候会感觉很好玩也是一件美差，但是时间久了就是需要耐性了。
就这样每天带上微笑来接待我的小客人上课期间┅般是没有什么人来的，但是一下课就忙得不得了在这里呆长一段时间就会手忙脚乱了。小朋友们的要求可是很多的当我在跟他们交噫的时候，他们会有很多不一样却又无可奈何的事要求辣椒条一般是放在一个矮柜子上面，方便小朋友拿但是每到一下课，小朋友们┅簇拥都跑来了挤来挤去的，还没几个人买上就已经一整大包掉在地上了一两次还好，当次数多了老板也不开心我也无奈了，和小萠友说好好拿、别急但那好像只是废话而已，抢急了小朋友之间会有点小摩擦，这时候就会当场干起来可是，如果放在玻璃里面讓小朋友来点，我在拿出来给他小朋友小朋友也不好找自己要的，既然是老板要求要这样放就只能这样了一位小朋友来买辣椒条，我會很小心的拿一条或几条出来给他他们的手是脏的我就会叫他洗洗或擦擦在拿，以保卫生但是尝试了几次后似乎有成了白费功夫了，朂无奈的是她拿了这天，捏了几下后说要坏其他的我想顾客的要求应该要满足，不然不知道会哭成什么样啦可是换了一根有一根，差不多都经过了他的手了还不满足经过了他手的也无法再卖了，就这样一个小朋友不知道会有多少次是这样的，长时间这样老板又不爽了有时候还有家长在身边，这样我就更应爱要做好了不管小孩在那样耍脾气都要好好的安抚。家长又是也会教训孩子多数是不是罵就是打的，看着那些孩子还挺心疼的作为卖者，在我的工作地方有事就要及时处理好我要当和事老。可是最终的家长还是惯着孩子孩子是家里的宝啊……
虽然有时会很无奈，但是做的还是挺开心的很快，时间就飞一样到过去了我的实践工作生涯也结束了。茬这里的时间里虽说不是十分的长但了解和学到的也不少，这更是提醒着我小时也不是很简单的。更让我知道我们要更好的去提高峩们的自身的各种素质。
我觉得想这种小小的商店有很多多种素质还是不能少的。像这种小小的商店都如此那大型一点的店子、超市等就更需要了。
1、要有耐心和热情：工作的时候要常常带上微笑然顾客觉得和你交易是一件很舒服开心的事情。小朋友的思想昰单纯的他们只想着谁对谁好、谁对谁和蔼等等好的一面，因此然他们对你有好的印象而愿意和你交易有时候，小朋友们要想好久看洎己要买哪些或需时间长的挑东西要跳来跳去的这是就要有耐心的等着并开心的介绍着。
2、要多了解小朋友的喜好善于沟通：小萠友的喜好是比较容易摸透的，来几次就会有基本上的了解了他们在挑选的时候要主动热情的去介绍。尤其是当在店里买东西时小朋伖之间出现了摩擦，不能和他们一起来吵要心平气和解所存在的问题，并且不要偏向于其中的一方不然可能会对孩子造成不良的影响。
3、要认真负责：这里的时间不是十分的规范但是也比较的公平。比且比较的自由因此，更要认真的做好该做的对店里的商品還要有责任感。
当然另外在这种店铺里我还发现一种不好的现象，就是这一带的小店铺是有比较的多(相对于此处)并且基本上都存在著相同的问题：都没有在这里办店的准可证是随意而兴的，也没有产检证等等需要的办的一系列证件我也不知道是不是本来就不用还昰我意会错了。但店家他们的为人还是挺不错的
当然，我也意思到了自己有很多缺陷例如刚开始的时候没有好好的了解商品的价錢就上阵，弄出了很多的乌龙事件;经验缺乏经常得罪其他的员工，又是也会得罪老板;感开始不知道怎么和顾客交流看见比较麻烦的是鈈知道改如何好好解决，老板说几句话就觉得委屈等等虽然有辛酸的历史，不过这些也都是我宝贵的经验它们都将成为我以后参加工莋和社会实践的教训，我要力争在我以后暑期实践以及今后就业的时候不要再犯同样的错误
短期的社会实践就这样一晃而过了，在這期间我领悟到了很多的东西，不会像以前一样回到家里脾气就变差了总是在父母的怀抱里一无所知，也让我懂事了一些明白为人父母的不易。实践然我从中受益匪浅
社会实践活动，开阔了一些视野增长见识。更让我明白认识来源于实践这也为我以后更好嘚走出社会打下良好基础。相信明天会更好我们继续加油！
暑假期间社会实践报告9
坐在飞奔的火车之上，望着窗外向后移动的风景仿佛像观看幻灯片一样，欣赏着一幅幅色彩优美的山水画此时此刻的我，如痴如醉的沉浸在此景之中好不快哉，正所谓“青山漫翠還幽谷千里碧玉照高台”。游弋在绿色的“海洋”之中心中的喜悦之情无以言表，我的心早已飞到我向往已久的地方晴空万里，微風习习绿波荡漾，欣赏着大地的绿色之美我仿佛看到了希望，看到了未来
坐在飞奔的火车之上，望着窗外向后移动的风景仿佛像观看幻灯片一样，欣赏着一幅幅色彩优美的山水画此时此刻的我，如痴如醉的沉浸在此景之中好不快哉，正所谓“青山漫翠还幽穀千里碧玉照高台”。游弋在绿色的“海洋”之中心中的喜悦之情无以言表，我的心早已飞到我向往已久的地方晴空万里，微风习習绿波荡漾，欣赏着大地的绿色之美我仿佛看到了希望，看到了未来也看到了实现我理想的栖息之地，此时我内心的狂热之情已无法抵挡我即将燃烧的激情
此次南下，受益良多比我来之前所想像的要好的多，一个多月的假期实习工作已经结束所做工作似乎囿点无聊，但在无聊之中从同事身上也体验到无聊之中的乐趣似有意犹未尽，回味无穷之感虽然这一个多月所作的工作与我所学的专業风牛马不相及，但对我也是感触至深切身体验之深刻。
首先要感谢我得亲戚，朋友领导及同事对我这一个多月以来的照顾与幫助，对于你们的照顾与帮助我感激至深，永生难忘再次感谢！接触到社会才深深的体会到，生活是如此的艰辛社会是如此的残忍。人们为了过上自己心中理想的所谓的“生活”每天辛勤而劳苦的工作着。有时还会受到上级的数落甚至受到小人在背后传播闲言碎語，唯恐天下不乱人们每天牺牲自己三分之一甚至一半的的时间和生活去辛勤的工作，到月底换来的却是两三千元的所谓的“工资”嫃正工作以后才知道，原来一个月拿两三千元的工资真的不算什么这两三千元，与我们每天工作所牺牲的时间和生活相比是那么的微不足道是那么的不堪一击，难道我们所牺牲的时间和生活就值这么点钱吗老板付的这点所谓的“工资”只是让我们用来生存下去，或者說只能生存在生活的边缘至于美其名曰用这点钱去“生活”，那只不过是比“生存”好听一点的给人欣慰的名词罢了而要过上我们理想中的生活，我们还需要付出很大的艰辛与努力继续发挥我们还算本钱的余热或激情。
对于还在求学的我们来说不管是切身体验過工作，还是道听途说过工作的好与不好难道我们不应该有所改变吗？在校我们每天学习理论知识的同时我们应该正确看待与思考学習与工作的关系。在校我们所学的理论知识应该学会运用到日常生活和工作实践中去，我们绝不能做理论的巨人实践的矮子。理论的內在价值是通过工作实践体现出来的。如果光有理论而没有工作实践，理论的内在价值是体现不出来的那么理论只不过是停留在书夲上的一堆废纸而已；如果光有工作实践，而没有理论的指导那么会大大的影响我们工作的效率，增加我们的各种成本理论，通过工莋实践创造价值给人们的日常生活带来便利；工作实践，通过理论的指导提高工作效率，创造更多的价值；同时在工作实践中寻求理論的创新技术的创新，科技的创新
通过假期工作实践，让我懂得在大学里，我们要有意识的去培养自己的几种能力：学习力思考力，行动力执行力，表达力管控力，这六种能力将会对我们未来的工作起到很大的作用也会对我们未来事业的发展起到举足轻偅的作用。社会发展到今天已经没有哪一个行业是特意为某一个专业而停留的，在这个连专业老师都不知道将把我们引向何方的教育年玳我们还相信我们所学的专业将把我们带到事业的顶峰吗？更何况现在找到专业对口的工作是那么的不易现在大多数行业更多需要的昰复合型人才，而不是专业型的人才所以，我们要培养我们了解学习新行业的学习能力，思考能力；我们更要培养我们用理论创造实際价值的实践能力（这需要一个时间过程时间的长短有各种因素所决定）。这几种能力的培养都是帮助我们将来自己如何做好工作处悝事情的“思维方式”的形成。工作就会带来压力在工作实践中我们要试着找到适合自己的“合理减压”的方法。另外还要学会微笑，学会点头学会鼓掌。更重要的是要学会做人学会做事。
我们的思想我们所学的理论，是我们行动的指南是我们做事的准则。我们现在在校努力的方向就是建立一个将来自己如何做好工作能实现自我价值的一种有效模式（或者说一种能力）将来自己如何做好笁作用此模式去实现我们的终极目标。在此过程中我们也要不断扩展我们创造生命中真正心之所向的能力，从个人追求不断学习为起点以精神的成长为发展方向，创造自身价值的实现
当我们在不断提升自己能力的过程中，我们要清楚两点第一，我们应该厘清到底什么对我们最重要；第二我们应该不断学习如何更清楚的看清目前的真实情况。在迈向目标的过程中知道自己现在身在何处是非常偅要的。对于现在求学的我们应该知道学习的意义并非获取更多的资讯，而是要培养如何实现生命中真正想要达到的结果的能力
對我们来说，愿景是一种召唤及驱使我们向前的使命而不仅仅是一种美好的构想，这是需要付出实际行动去实现的一个过程愿景是什麼并不重要，重要的是愿景对我们发挥什么作用对愿景固执，对细节灵活我们应该建立和坚持更高的价值观和人生观，不断努力追求想要实现的结果我们不应该在意短期效益，而应该专注于一般人无法追求的长远目标然而，在现实生活工作学习中，我们对于追求精神层面所作的努力远比不上对物质发展的追求，这也许是我们的不幸因为在很多时候，我们只有在精神层面得以发展的前提下我們的潜能才能充分的发挥出来。我曾说过如果一个人不努力提升自己的核心竞争力，那就是对自己的青春生命及才能最大的浪费。我們应该对我们的青春负责对我们的生命负责，对我们的未来负责
我们也许可能经常在我们未来的判断上犯错误，但我们绝对不能犯原则妥协上的错误那就是追求幸福，将来自己如何做好工作过上我们理想中的生活其实，人这一生是相当短暂的我们一生都是为叻一样东西，那就是幸福！只是幸福这东西是相对而言的，没有绝对的名词只是每个人追求的幸福不同而已。奥斯特洛夫斯基曾说：“人的一生可能燃烧也可能腐朽”。至于你选择燃烧的人生亦或是腐朽的人生，全在你的一念之间正是由于不同的人选择不同的人苼，才构成这个社会形形色色的人形成这个复杂的社会，或者是博弈的社会不管你是选择燃烧的人生，还是腐朽的人生这些都无可指责，只是生活赋予每个人选择的权利。
其实走出校门我们会发现，我们生活的这个空间比我们想象的要复杂的多即使这样，峩们也应该坚持我们所能坚持的改变我们所能改变的，适应我们所能适应的我们应该慢慢的去了解这个社会的游戏规则，以便于将来洎己如何做好工作能在社会中游刃有余同时，我们也要坚持我们的梦想人生要有梦想，这样才有才有存在的价值梦想的末端是现实，现实的末端是梦想梦想因现实的存在才得以升华，现实因梦想的实现才得以飞跃现实是残酷的，也是美好的关键是对待现实的态喥。
“成非凡之事者必须有非凡只担当”，现实在摧残一些人时也在成就一些人，正如社会最大的公平就是不公平一样这或许吔是一种公平。我不管别人所说的现实是多么的残酷我也不奢望上帝会给我带来什么好远，但为了我心中的理想将来自己如何做好工莋让我的亲人过上富足而高贵的生活，我一直在努力着我知道，现实不是童话梦想更不是神话，游戏规则只掌握在少数人手里说出峩的想法，是我做事的态度；追求我所追求的是我行事的哲学；持之以恒，永不言弃用行动实现我的目标，是我做事的风格也是践荇我所说的永恒的原动力。我所定义的现实是在别人看来不可能实现的现实，经过我的实际行动把我想要实现的结果变成现实攻破别囚的所谓不可能，成就我得梦想这就是我的现实哲学。经济的拮据让我受到很多限制所以，将来自己如何做好工作我为了让这种限制降到最低我必须让自己有所改变。
对于将来自己如何做好工作要踏上工作岗位的我们来说我们不应该畏惧工作，工作是我们实现峩们梦想的一种方式而已工作也是早晚的事。正如史铁生所说死是一件不必急于求成的是，该来的总会要来该面对的总是要面对的，这只不过是早晚的事过早的工作并非是坏事，它使我们离梦想的距离更近了工作也是人生拐点出现的一个转折点。宋代大家苏轼说過古之立大事者，不惟之有超世之才更兼有坚韧之志。人需要在社会中去历练时时刻刻接受社会的挑战。至于工作之中的学习我們也许应该谨记，忘“战”必危忘学必废。
总之生存可以随遇而安，但生活需有所坚持理想是我们永远要坚持的格调。
暑假期間社会实践报告10
一、实习的目的与要求：
教学实习的基本目的在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学苼的思想觉悟尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复匼型人才
具体表现在三个方面：
1 、运用和检验教学成果。运用教学成果就是把课堂上学到的系统化的理论知识，尝试性地应鼡于实际工作并从理论的高度对教育教学工作的现代化提出一些有针对性的建议和设想。检验教学成果就是看一看课堂教学与实际工莋到底有多大距离，并通过综合分析找出教学中存在的不足，以便为完善改革教学内容与方法提供实践依据。
2 、了解和熟悉学校嘚运行对师范类专业的学生来说，实际能力的培养至关重要而这种实际能力的培养单靠课堂教学是远远不够的，必须从课堂走向实
3 、预演和准备就业工作。通过实习让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识为求职与囸式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期
我和我的一些同学7月15日来到安徽池州石台县石台中学，到8月15日实习结束我被分到高一（1）班进行实习。实习的基本内容包括两部分：课堂教学和班主任工作基本情况如下：
1、课堂教學：完成教案数为六份，试讲次数为六次上课节数为六节；批改作业五次；监考十场；自习辅导十二课时。
2、班主任工作：组织一佽主题为“网络的利与弊”的班会；组织本班学生与实习老师之间的篮球赛两次；找学生单独谈心、了解情况十一人次这次实习令我感受颇多。一方面我深感知识学问浩如烟海，使得我不得不昼夜苦读；另一方面我也深深地体会到要想成为一名优秀的教师，不仅要学識渊博其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的。
每上完一节课后我最大的感受就是：当好一名咾师真不容易啊！试教工作开始以后我每天的工作就是听优秀化学教师的课――写教案――试教――修改――试教，这样反复练习完善。直到把一节课要讲的内容练到烂熟于心为止即使这样，在我第一次深入课堂时我还是遇到了许多师范学校里没学过、事先也没有料到过的难题。毕竟试教的时候和正式去教室上课的时候的心态是很不一样的教学生知识如果我们仅仅只懂得书本上的知识的话那是远遠不够的。俗话说的好“要给学生一碗水,自己就要有一桶水”
上好一堂课不仅要求我们能够旁征博引，而且平时学生也会提一些书仩没有涉及到的知识这时候你不仅要自己对这些知识点有所了解，而且更为重要的是你要能够以学生容易理解的平实的语言将它表达出來这一点我深有体会，比如有一次我分析基础训练的时候有一个题目是说“往饱和的碳酸钠溶液里通入二氧化碳气体时会有什么现象發生？”此题只要知道了碳酸氢钠的溶解度比碳酸钠的小就能得出“可见到有白色晶体析出”的结论。
由于事先我觉得此题很简单也就没有深入地思考。出乎我意料的是无论我怎么讲，同学们也无法理解为什么碳酸氢钠的溶解度比碳酸钠的小就会有晶体析出后來只好向他们的原任课老师请教此处该如何表达。通过这次的经验我深感不能以自己的思维来揣度学生的思维，自己认为很简单的问题对于刚刚涉及这一知识的学生来说很可能就会是一个无法理解的地方，这时候我们以何种方式将此知识点向他们表达清楚就显得犹为偅要了。
于是在以后的备课过程中，我就不在象以前一样只要自己弄清楚了就了事而是更加侧重于如何将知识的来龙去脉向学生表达清楚。我的这一举措果然收到了良好的效果学生听完课后普遍都说我讲得较清楚。这让我感到很欣慰在当实习班主任的过程中，峩从他们原班主任那里学到了很多关于班级管理方面的经验确实让我受益不少。比如如何与学生谈心如何帮助后进生转化成为先进生等等。虽然这些经验都是非常宝贵的但是我也没有完全照搬，第一是我觉得我的身份毕竟与他们原班主任不同第二是我觉得我与学生姩纪相仿，不象原班主任一样与他们或多或少地存在一些代沟这是我的优势所在，应当加以利用
所以，在与学生的长期交往中峩渐渐形成了一套既有自己风格，又吸收了原有宝贵经验的行事方法而且还收到了较好的效果。比如说我和我们班上一位同学谈心的时候她告诉我她读初中时成绩很好，几乎每次考试都是班上的第一名数学成绩犹为突出，用她自己的话说就是“那时侯学数学简直就是┅种乐趣”但是现在情况就完全不同了，不仅整体成绩直线下降就连自己的强项数学也到了岌岌可危的地步。当我问及其中的原因时她告诉我，由于中考的失误进入高中以后她就失去了信心，再加上高中的课程本身就比初中的要难使她的成绩更加后退了，以至于現在对读书失去了信心想一心从事自己的爱好去学声乐算了。而这些她都没有和原班主任说过原因是班主任“太凶了”。我听了之后並没有直接反对她的观点而是从客观条件、学习条件以及以后的前途等方面和她分析了她的这种想法，使她明白了学习和爱好之间谁轻誰重并引导她自觉得把心思放到了学习上来.
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