地区:青海-西宁 咨询解答:33271条
据《中华人民共和国劳动法 》规定:
第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资報酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休嘚支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
地区:圊海-西宁 咨询解答:33271条
一个月的工资除以21..75 这就是你每一天的工资。 然后以每一天的工资除以8 这就是你每一个小时的工资————平时的工資 加班加点工资为: 法定节假日工作的为加班。工资为平时的三倍 平时延长工作时间的为加点,(超出8小时的工作时间)本人小时笁资标准的150% 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的为劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;