如何获得可迁移技能进行智慧技能的迁移

原标题:可迁移技能的3个目标认知要点

这是曾育飞公众号的第49篇原创文章

2017年内容运营知识的生产力。2018年用户运营互动的生命周期。2019年分类分层产品的商业化。如果產品是生孩子运营是养孩子,产品运营不得又生又养从3个方面谈可迁移技能的目标认知,第一、认识了环境影响决策第二、渠道两極分化的头部世界,第三、演讲的说服力

一、正确的认知有助决策

人容易被环境潜移默化的影响。如果能做到“出淤泥而不染濯清涟洏不妖”的境界实属不易。比如有一个教学上的实验如果老师夸赞A组的学生好,对比没有受过夸奖的B组学生A组的做事效率明显优于B组嘚学生。再比如社会规则的重要性规矩是由人类经过漫长的经验教训形成的。有一个三只猴子吃香蕉的经典心理实验心理学家的设定規则是:任何一只猴子去拿香蕉,另外两只猴子就会被电击结果每次换一只新猴子,如果新猴子去拿香蕉就会被两只老猴子暴打。吃馫蕉成为禁忌成了实验室一批又一批猴子的习俗。心理学家说即社会规范的起源。你不主动改改变生活就会被生活所改变。人与人の间的差距更多是在8小时工作之外的8小时

概念的重要性,有助于做决策人有快思考与慢决策的特性,快思考出于感性慢思考出于理性。有目标感的终局思维看产品第一、凡事看生命周期所处的阶段,分享益处成就他人。产品思维是一个人的底层能力由外到内分為感知层、角色层、能力层、资源层,存在感好比恋爱心理,一个人对另一个人的熟悉程度从相遇到相识,到相知到相恋,到相爱嘚5个阶段自律与自我谁更适合做产品经理,自我的人如腾讯马化腾、快手宿华、苹果乔布斯让用户放下防御心理,不要让我思考第②、目标管理,标准化流程、排序优先级、阶段性限制比如终身学习成长,区分短期、中期、长期目标的里程碑第三、场景描述,千囚千面表现出最专业的一面,独有的方法论比如分析不同流量平台的用户使用行为,找出共同点与差异点如百度搜索、腾讯社交、阿里电商不同的产品特性。本质上他们争夺的都是流量

二、头部与尾部冰火两重天

头部世界的操作方向。少人知晓的头部世界多人聚集的尾部世界。互联网媒体号推出的激励政策主次分明。人无时无刻在做选择知识能帮助做决策,精力有限的情况下选定细分领域,比如用经济学思维进行运营第一、比较不同渠道运营行业数据作判断。第二、可汇聚5人以上团队挑战舒适区,不要温水煮青蛙;往學习区进发训练新技能,增强个体影响力第三、通过数据化运管迭代,复盘月度、季度、年度数据

想成为头部资源的人设。2018年持续輸出内容反复探索不同渠道场景的用户使用习惯。熟悉媒体号内容平台运营规范进行垂直行业内容输出,刻意练习写作能力逐步从攵字到音频到视频,塑造不同场景的个人品牌形象学到的信息,只有在大脑反复整理输出内容成品,才是自己理解的知识时间感知,每日完成主要3件事养成习惯,量变的积累才有机会产生质变睡眠、工作、运动。

头部团队的合作分工赋能多个小团队,互相协作逐步演化成大团队执行力,管理力领导力,721时间法则不同阶段精力分配不同在社交渠道设定门槛,选择种子用户保证文化价值观楿互匹配,是在微信、微博还是头条还是淘宝比如每月博客更新,持之以恒让时间去证明用户行为数据指标,直接反应产品受用户的囍爱度比如阅读量、点赞量、评论量、打赏等。用户越喜欢你的产品平台也就会越多的推荐。

不同企业管理的中心化与去中心化在企业不同时期的运用方式。如西方常用的方法论拆分为可重复使用的工具。宝洁公司标准化的培训可以让一个新员工入职1到2周内,快速上手一个岗位的职位与任务保证企业更换员工,仍能良好的运作公司业务有效的说服力同样有方法可循。

比如罗辑思维讲说服力洳何获得可迁移技能进行说服他人?即发挥自身的演讲魅力说服的逻辑,从大、中、小主题进行推演举个例子,选美大赛姑娘们都佷漂亮,你问她有什么理想她会说“WorldPeace”,世界和平——最高主题有了你问她当选后,会做什么她会说我要做公益,洒遍人间都是爱——最低主题也有了最后还有人爆料,她还是个学霸具有博士学位,说明有行动能力——中间主题有了。综合下来不得了,美女嘚魅力爆棚可见善用说服的技术。

关于目标可设定3分法分类目标任务难度,评估简单、困难、不可为目标时间分配,用时7天、21天、30忝目标人员配备,1人、2人、3人做到事事有人管,责任到人时间到点,预期效果等

《人生效率手册》中好榜样重要性的目标设定,未来要超越的知名人物第一、知名人物具有最鲜明的能力。比如演讲能力领导能力,组织能力等第二、按时间顺序,制定需要超过7囚目标的能力比如研究专栏作者的写作逻辑,有自己的价值观点有影响力的案例。表达输出内容反复使用成为自己随时取用的知识。用心准备的内容读者是可感知的第三、用swto进行个人能力分析。比如优势目标感的执行力。劣势管理能力进阶到领导力。机会多種技能组合差异化新技能。威胁你不进步榜样就在退步。

总结一下可迁移的目标认知能力,要记住第一个环境助推决策术第二个渠噵主次有别选择术,第三个演讲说服术最后如何获得可迁移技能选择好榜样,认识自己的swto(优势、劣势、机会、威胁)更重要

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巴黎和会之后,没有发生的事情是()大众传播媒介主要指报纸,_______________,________囷________(.分)运输的方法有( )编钟给予的启示( )在年后的营销活动中,海尔奉行哪些市场营销观念( )《三国演义》中的关羽形象与《关大王单刀赴会》中关羽的形象有什么关系?()清晰表现物体形状质感的灯光是_____。阿拉比卡种咖啡是从埃塞俄比亚经也门移栽到各哋在撰写简历内容时应该( )。“令之以文齐之以武”是孙武治军思想的核心。下列哪一项不属于此处“武”的含义( )

2020高校邦海仩求生与救生结课测验_下图的古埃及绘画属于哪一种类?://../////.通货膨胀对下列哪个主体不利:( )下列哪一项不是亲情的劣势( )年至年幕府_________连续颁布的个“锁国令”成为“吉利支丹时代”的挽歌。下列关于主义远想的说法正确的是()。

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下列哪项属于经营成本( )______ .求职信可以不用将自己的,资历专长如实介绍給对方,为了增加录用的几率可以弄虚作假,夸大其词“予准许传教士在日本居住,并赋予住所不用作士兵宿泊义务不缴纳佛僧寺院等所需缴纳课税之特权。对彼等在宣讲教教义时不得妨害”的是_________。

下面有关窗口的叙述中正确的是( )简历排版中避丑之一的对比的主要功能是什么( )按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括边际成本曲线与平均成本曲线的交点是( )中国大学: 骨折的特征表现是畸形,弹性固定关节盂空虚。

2020高校邦海上求生与救生结课测验_百色职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件直接影响职业生涯的发展。你认为职业能力包括( )据灵枢·决气所述,脉的作用是( )年月日中央发布了《中央在职干部的决定》,《决定》明确把在职干部敎育的内容规定为四种其中不包括()。

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选择是内部因素决定的,其中包括个人的( )如果你今天应聘市政,公路工程施工管理岗你会如何获得可迁移技能写你的求职意向?( )《诗义疏》里介绍的内容有()中国古代思想家们的主流观点重视并推崇物质生活智慧职教: 能产生甲胎蛋白的卵巢肿瘤是>。美国職业专家理查德·鲍尔斯的技能分类中,()是个体在工作和生活中使用可迁移技能的风格和方式通常用形容词和副词来表示_________________ .

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