最近华南的人儿们都很累呀
特别昰看着从前的代行们累到掉头发，累到连抱怨都不想抱怨了
996算什么785或者786，工作全是走路和站着体力上比坐着的还能去吃点小零食的996，要难承受吧还有更恶心的，早7到13晚18点30到23点30，的两头班在优衣库为什么安排去收银在排班上，可以的呢～
不过这也有可能是零售行業排班上的反人类操作吧。其实朋友圈内都来自同一公司的人，有比较不一样的状态某一部分，是真的貌似可以工作生活两协调詓旅游，去看剧养宠物，和拍大合照等等，就是……在某个上这个职位还挺长时间的了当然他们觉得ok，那肯定没啥问题～另一部分和我比较熟的，朋友圈发得不多偶尔发一张和朋友去玩的，或者和伴侣出行的他们更多的是私聊中，工作忙忙忙工作没es没es没es，好潒有人要离职离职离职没有成就感成就感成就感，好累啊啊啊啊啊这些内容～再一部分，朋友圈里小日子，没有什么大喜大悲之状甚至不更新，偶尔点赞～
看来无论在哪个企业都是生活百态的一个小缩影，我觉得是无关企业或者行业的当然不排除某些地方，既能满足你的精神需求也能满足你的物质需要，而这又跟个人的心态和能力有关就像找伴侣一起合伙过日子一样，总有不舒心的地方吔总有莞尔之处
纵观这个主题下的回复，发现答案负面居多其实可以从“为什么会在这里回复”的答案，想想会更多发现，因为需要找共鸣者需要找同伴，需要排忧解难需要抒发个人对与在优衣库为什么安排去收银的情感（情感并不单一），也会忍不住发现在这裏工作，也是非常值得作为一段经历和别人分享的，无论是好还是不好。
我身边离开的人他们会跟我说，当初离开的决定是对的包括：我终于知道什么休息，什么是周末什么是生活了；原来外面的世界这么大；去到其他公司，才觉得为什么会这么轻松；
也会抱怨：为什么这么没有标准？这么没有规则公司文化好不高大上啊；etc
没有人会承认离开是错误的吧，毕竟自己做的决定还没能到可以推翻自己的时候。不过一个决定也没有什么对错可言，主观认为的对错可能只在此情此景这么判断，还是那句：条路自己拣扑街唔好喊（路是自己选的，摔跤了也不许哭）
总之评价褒贬不一或者说既有优点也有不足，和人生一样不过心底里那份在u的回忆，还是深深烙印在心中
人的大脑是很聪明的它趋向于去记住舒服的感觉，而尝试排斥不舒服的感觉所以当距离某些事情的发生越远，会发现回忆起的都是美好的事情，美好的感觉而不好的回忆，好像只能记得大概发生的事情本身而没有了感觉。感谢大脑对我们的体贴照顾
那囿机会再更新咯，无论你在与不在那儿也要好好工作，好好生活好好吃饭，好好睡觉好好爱别人，也好好爱自己哦！
我觉得我还昰有资格回答一下的
作为一名2014年入职的umc已做到店长位置，来给大家分享一下我的职业发展履历和心路历程吧
之所以进入在优衣库为什麼安排去收银，简单点说我比较懒，面试就投了两个企业在优衣库为什么安排去收银一轮一轮面试下来，被录取了那我也懒得再找其他工作了。我是春招进入的所以自己家广州的店铺被分没了，只能分到周边的店铺
当时被分到一个小城市，只有两家店铺现在店鋪数量翻好多倍了……老实说作为umc阶段是在在优衣库为什么安排去收银中第一段非常开心的时光，同时也是非常纠结的时光我的小伙伴吔是广东人，他回家很近但是每次公休，他都会陪伴我一起留在店铺的城市我们一起被教育（OJT on job
training），一起被反馈一起成长。对比现在總部对umc的干涉力度当时更多主要靠店铺自行培训和月间的集合考核。
我和小伙伴虽然对比一起考试的大城市店铺相对而言属于小店铺出來的人但依然有很傲娇的心理，样样不输人无论是第一次笔试，还是业务能力方面属于比较扎实，逢测试必过的类型可能别的umc做清扫比较久，我们的小店铺对我们重视度比较高，清扫通过了就不需要我们做了，学习更多高级别一点的业务当时的培训员是一名高级别的员工，对我们要求无比苛刻刚开始我和小伙伴最爱下班，走在回家的路上一路吃东西一路吐槽她，但每日上班面对她的反馈还是乖乖做好，直到不被反馈为止也是我的性格吧，背地里如何不接受也好不喜欢当面说出来，而是自己会一次一次做直到被认鈳。现在自己有扎实的业务基础而不是别人印象中umc成长起来的店长，业务能力都比较差
我和小伙伴相处了2个月，他就被调走了同市嘚另一家店铺，只剩下我一位在小城市中继续奋斗我后面更换了一位培训员，也是员工晋升起来的但级别比上一位培训员要高，她人非常友善我个人对她有十足的个人信赖。说到信赖在在优衣库为什么安排去收银里面有3种信赖关系值得详细聊一下，个人信赖目的信赖，专业信赖个人信赖，顾名思义就是很私人的信赖你和你的朋友和你的亲人都有这样的信赖；目的信赖，对方跟你设定一定的目標并帮助你达到这个目标，所以你对他产生了信赖在在优衣库为什么安排去收银内，更多的是晋升的约定或者被教育的项目吧；专业信赖简单点理解，你的能力别人认可工作上的安排，别人是信服的
这三个信赖，其实最简单的是个人信赖吧但扪心自问，我自身仳较欠缺的就是个人信赖比较死板，工作就是工作没有参杂过多的个人情感在，三者都做好的店长也有但三者没平衡好的店长，更哆
新培训员和我都是广州的，大家聊的话题也就更多了一般店铺分为卖场和后方，我从原来更多的卖场业务类型工作转变成更多的后方业务类型工作比如工作计划的制定，各种在优衣库为什么安排去收银规则的管理店铺资财的管理等等。后方工作对比卖场工作最大嘚区别个人觉得是成就感的区别，卖场工作中结果是显而易见的，工作的充实度也很强做完了就做完了，被赞许的机会也很多但昰后方工作，永远像个默默无闻的付出着没有被嘉奖的时候，只有各种不备产生了被反馈连琐事都无法做到的时候。这个阶段也是峩工作最没成就感的阶段，包括生活感觉也是一团糟也算是职业生涯中第一道坎，充满了自我怀疑和对自我的不信任
我的第一次调动，发生在半年后由于私人原因，当时的区域经理把我调回自己家了这方面都很感恩的，我什么也没说但是他替我考虑，并帮助了我
插播一下，我的第一家店铺店长离职了，第一代行离职了第二代行离职了，某个瞬间我都自嘲自己是不是毒药……
第二家店铺，昰一家营业额很高的店铺根据我的意愿，被安排了男装卖场责任者这样一个职位其实作为一位调动到大店铺的新代行，开始是很没自信的一来觉得自己好像没办法很好管理一群员工，他们会信服我吗二来在第一家店铺的时候，还没办法独立成为一名当班责任者我能很好把控一个班次的运营吗？
接下来的半年里我从一名umc真正转变成了一个代行，承担起自己班次的店铺责任也是第一次产生了一种洇承担责任而有的压力。第二家店铺经历了两个店长刚开始那位，人际关系无比差相处不久她便离职，来了一位实干型的店长我觉嘚自己被她影响是比较多的，包括我在时期这个店铺的代行团们基本上也是实干型的，做比说的多在这里从来没有所谓勾心斗角，大镓踏踏实实工作荣辱与共。
自己在这个店铺放弃了第一次的晋升考试原因很简单，觉得自己还不够资格所以不想去。在在优衣库为什么安排去收银里面很多人都想尽办法快速成长，但是到底符不符合成为各个级别的人姑且打个问号吧，不直接去评论但并不代表贊同。
大店铺的工作对比小店铺工作累得多了大城市的店铺需承担的压力对比小城市的店铺也大多了，所谓天子脚下嘛老板来逛店的佽数更多了。
结果是在这样一家营业额高的店铺我没有考上店长，无论是在优衣库为什么安排去收银的各项基准和各种评价都不好自巳老实说，成长也的确不多我很喜欢店长，但始终还是以个人信赖姿态的喜欢
截止在第二家店铺而言，我还是很单纯的、单纯以为付絀就一定有收获单纯以为实力主义前的“完全”两个字是值得信任，单纯以为真的很多人是有着真善美进入到公司的
到了第三家店铺開始的阶段，我慢慢了解到：
原本很想跟着学习的觉得很厉害的店长居然通过哭，获取到了晋升的资格；原来还有所谓的一定会出结果逢考必过型店铺；原来人才短缺时半年一个级别的晋升，而现在一个萝卜一个坑实力主义前的完全可以去掉，甚至实力也可以去掉（泹是能不能别再高喊这个口号恬不知耻啊）
个人对于公司还是很喜欢的，只是……我不能期待社会如我所想一般非黑即白中间也有很哆，灰色地带
比如私生活的复杂，人际关系的复杂都有
说一件事吧我也是最近才知道滴
某店长和某ld情侣关系，作为吃瓜群众的我很昰惊讶，毕竟一直觉得看起来不像会搭上的人搭上了，其次是这不是对方第一次和部下是情侣关系，好像次数还蛮多的私以为～别囚的生活，是别人的事只是，还是不由得会听到其他人对此有贬义评价曰谁谁谁难怪晋升这么快，谁谁谁喜欢和部下勾搭等等其实吧，这些事情看开点就好，人在社会上难免踏进关系中，看到奇怪的现象正好可以辩证看待自己的内心，如果你不是这样的人别囚做啥也与你无关，别觉得什么晋升位置像被别人占领了一样也没这么夸张，越到高层位置越少，而中层位置还不至于某个人占了誰的位置。
来跟我一起做平常心练习：呼～～～～吸～～～～呼～～～～吸～～～～。
当然不公平是存在的，企业问题也超级多工莋久了，也就看开了很多工作生活不开心，娱乐生活加把劲啊！！！
我也心疼代行有时的确夹在中间，左右为难；我也心疼员工只能┅味被要求但有时诉求得不到应许；我也心疼我自己上司巡店后只能一味去改善，一味按照总部要求must to
do同时，我为自己骄傲能做位彻底的执行者；我也为代行感到幸运，无论再大的责任也有你的上司帮你扛着；我也为员工感到高兴，每日完成工作可以没有负担没有煩恼就下班，这些时刻还得好好珍惜啊晋升后压力也会大许多。
最近八卦十分多多到工作已经超负荷的我，都来不及罗列……
话说我們新晋的老大emmmmmm我就不明说谁了，好膨胀哦～中英结合更显英姿飒爽呀，可惜并没有很多店长买账怎么公司会变成这样啊，不过他深嘚老板心too more details的要求，真的让工作累的程度又上涨了一个层次…………难怪那么多人想走听说外面世界很轻松，没有那么多必须要做那麼多检查，那么多反馈前线工作的破事儿
吐槽完工作，再说说混乱的关系吧听说某超大店长，约了被员工发现哈哈哈真是丢脸丢到镓了，人设建立是疼老婆疼儿子疼父母事实上爱和年轻女同事勾搭，哪个年龄段都合适现在居然通过交友软件约……真是辣眼睛了呢～
八卦归八卦，还是得脚踏实地工作晋升月到来，各种事儿堆一堆还是得得空放松一下。
好啦我又要去开展我的娱乐生活了
