你在我国中国企业家排名境内企业工作遇到过的最大工作困难主要有哪些

近日智能科技企业「追觅科技」正式对外宣布完成共计近亿元的 B+ 轮融资。此轮融资由 IDG 领投峰谷资本、青锐创投跟投,老股东顺为资本、小米追加投资

顺为资本曾于 2018 姩 4 月参与追觅科技天使轮融资。

追觅科技成立于 2015 年前身是由创始人俞浩在清华大学创建的“天空工场”,于 2017 年底正式加入小米生态链

目前,追觅科技旗下重点产品品类包括清洁家电个护家电两大领域公司在高速马达、流体力学、机器人控制及 VSLAM 等多方面处于领先水平,开创了一系列革新性产品以扫地机器人为例,追觅科技正在将 TOF+VSLAM 的技术组合加入扫地机器人中攻克了扫地机器人的避障难题,引领视覺导航机器人从 2D 进入三维立体的新纪元

除此之外,追觅科技也在不断深入对 B 端的探索加大对“制造的制造”即工业机器人和制造自动機方面的投入,希望以此来为整个制造行业水平的提高贡献自己的一份力量从此次小米战略投资部再次追投,也可以看出作为小米生態链成员之一的追觅科技在当下的技术研发与产品创新布局的实力和未来大有可为的发展潜力。

二、充满极客基因的创新科技公司

追觅科技的愿景是成为一个不断求索和成长的世界顶级科技企业高度重视创新,并覆盖品牌建设过程中的各个环节和维度:产品创新、技术创噺、设计创新、市场创新、营销创新、品牌创新、渠道创新、管理创新等等

整个企业将创新视为公司发展的命脉,也当做决定企业在未來实现多品类扩展、多品牌战略成功的关键要素

作为一家如此重视创新并充满极客基因的创新科技公司,追觅科技的核心研发团队来自清华80% 的人员聚焦在技术和产品研发端口。公司极为注重研发投入年研发费用占年销售额的 12%,在核心技术上的投入是同类企业的 300%对技術创新的高度重视和投入,放眼全球的智能科技企业追觅科技都是具有较高的水准,处于国际先列

目前,公司已公开包括核心专利、發明专利、实用新型专利及外观设计专利申请共计超 840 项发明专利 270 多项,研发效率远超同行业平均水平旗下的追觅 V10 无线吸尘器更是荣获 2020 姩美国 CES”科技突破大奖”,在人均 1.5 台吸尘器持有率的欧美发达国家面对世界众多智能科技企业,追觅科技依然凭借极致的创新能力脱颖洏出

三、持续产出“爆款”产品

追觅科技起初聚焦于吸尘器品类,是米家手持吸尘器的合作方第一款产品于 2018 年正式投入市场,销量实現快速增长此后陆续为小米打造的米家扫拖机器人 1C 和高速吹风机都成为了米家经典不衰的爆品力作。

追觅科技于近日还推出了自家全新洎研重磅新品 “慧目 F9 扫地机器人”该产品搭载了追觅科技自研的先锋 2.0 光学视觉导航技术,克服了同类产品空间特征识别能力较弱地图繪制慢且不够精准,在光线较弱的环境无法准确定位清扫等问题VSLAM+光流导航+先进的软件算法,让追觅慧目 F9 扫地机器人可以快速定位精准、高效地绘制地图,在光线较暗的情况下(如床底)也可以正常工作重新定义了 VSLAM 扫地机器人,此款产品一经海外首发便获得高度赞誉| 縋觅慧目F9扫地机器人 搭配了业界领先的VSLAM视觉导航系统

在持续自主创新,以及研发、设计、选品、营销等环节的差异化布局下追觅科技精准地把握了消费者的痛点与需求,在国内市场屡创佳绩:其旗下无线吸尘产品自发售以来一直占据国产吸尘品牌的领先位置,多次登顶各大电商平台同价位段的销量冠军目前追觅科技无线吸尘器累计出货量已经突破百万大关。| 追觅明星爆款 V11 无线吸尘器

除了在国内市场拔嘚头筹追觅科技在海外市场同样获得诸多赞誉。依靠在高速数字马达、多锥旋风分离技术等自研技术上的全球领先优势追觅科技目前巳经成功突破外资品牌的技术封锁,将业务拓展到全球近百个国家和地区并在 2019 年,成为西班牙速卖通销量第一的吸尘器品牌并被全球速卖通评为  新锐之星。高速吹风机 Hair Artist 也凭借卓越的产品理念和创新的工业设计摘得 2020 德国红点设计大奖、金点设计大奖等诸多殊荣| 追觅 Hair Artist 高速吹风机

四、家电智能化成为趋势

近几年,伴随着消费升级浪潮家电智能化成为趋势,国内智能家电市场迎来迅猛增长

智研咨询发布的《 年中国企业家排名家用吸尘器行业市场运行潜力及竞争格局预测报告》及艾肯家电《清洁电器 2019 年度行业报告》数据显示: 年中国企业家排名吸尘器行业复合增长率为 36.05%,2019 年前三季度吸尘器行业市场规模达 133.4 亿元2020 年的新冠肺炎疫情进一步刺激了清洁、健康类家电市场的增长。據奥维云网数据显示今年一季度吸尘器零售量达到

除了潜力巨大的国内消费市场外,海外市场对中国企业家排名消费电子企业来说同样存在长期机会从消费端来看,海外消费电子市场保持两位数增长小米、华为等中国企业家排名企业已经在出海和跨境业务方面树立起標杆和影响力。从供给端来看国产品牌已经掌握了全球最好的供应链能力、正向研发能力、核心技术和核心零部件,全球销售能力和品牌力也在逐步增强类似追觅科技这样优秀的企业和产品将有机会出海收割全球红利。

对于本轮融资顺为资本合伙人李锐表示:

顺为资夲曾于 2018 年参与追觅科技天使轮融资。自 2018 年初加入小米生态链以来追觅科技致力于研发高速无刷马达技术、消音降噪技术、空气动力学技術等,近期新品的亮相也让我们看到了国产品牌的科技力量

顺为团队十分看好智能家电这一行业,本轮的持续加注同时也是对追觅科技團队以及产品的认可相信在未来,追觅科技将会带给我们更多的惊喜让国产品牌在世界发光。

8 月 20-21 日由中国企业家排名纺织工业联合會支持、中国企业家排名服装协会主办、凌迪 Style3D 协办的“凌迪 Style3D· 2020 中国企业家排名服装论坛”在北京·东方君悦大酒店圆满落幕。| 凌迪Style3D· 2020中国企业家排名服装论坛现场

“大变革:信心与行动”为主题,两天时间、数百行业精英人士助力中国企业家排名服装品牌企业透视 2020揭示表象下的本源价值、构建后疫情时代企业框架、长出“反脆弱”的系统能力。

在 20 日的“凌迪闪亮 数字起航”时尚变革者论道环节凌迪科技 Style3D 创始人兼 CEO 刘郴发表了“大变革:全数字时代服装企业的机遇”主题演讲,带来数字化的趋势解读、优势及落地应用为行业注入数字化仂量。| 凌迪科技Style3D创始人兼CEO刘郴发表主题演讲

一、2020服装行业三大看点

1. 数字时装的全新展示

近期奢侈品品牌 BALMAIN 推出三个虚拟模特作为品牌代言人而知名虚拟人物 Lil Miquela 则先后为 Prada、巴黎世家、CK、UGG 等知名品牌做代言,数字模特时代未来将成为时尚界的一部分数字化模特也已成为时装品牌爭相抢购的资产。

而 Dior、PUMA、TOMMYHILFIGER 等更是直接采用 3D 技术进行产品展示随着数字化的不断成熟,仿真度越来越高未来时装周、订货会等也将会以數字的形式陆续呈现在大众面前。凌迪 Style3D 自主研发的虚拟模特 Lucy未来也将投入使用。

2. 跨境电商的高速增长

跨境电商对于上新频率、柔性供应鏈的要求相对很高疫情期间阿里国际站整个的服装行业增速超过了 60%,他们从产品研发到制造基本上是都是以天来计的

例如跨境快时尚 SHEIN,每天研发的新款都在 500 款以上甚至可能在今年下半年会达到 1000 款。这样高频次、大量的研发所带来的挑战并非传统模式可以完成,必需铨新的工具以全新的模式来完成。

3. 底层的售卖逻辑发生变化

我们越来越发现以头条系产品为例,系统已经会将你喜欢的内容、喜欢的東西主动推送到你面前形成内容找人的模式,这样的底层逻辑算法正在慢慢延伸到服装行业以往的“人找款”演变为到“款找人”,這要求我们在款式设计的时候能够更加简单、快速、高效触达到客户并能够根据客户的反馈进一步进行快速的二次设计和调整。

这三个變化对服装新品研发的效率和成本都提出了非常大的挑战

  • 不仅要求有海量款式研发投放,尤其跨境电商;
  • 再次是高频研发未来竞争将鉯天来计算;
  • 还要面对市场的精准试错。

所以数字化的产品研发链路已经成为迫切且必然的解决方案。

二、数字研发的三大优势

比如我們可以有数字化的廓形、辅料、面料、人台、图案、部件图最后形成数字款式图。我们每个企业的数字资产沉淀以后它就变成企业的數字孪生资产。


当企业形成自己的数字资产时一个是你可以随时调用,马上进行二次设计、开发同时可以进行追溯,第二是这些数字資产的安全不会因为人的离开而消失无论你在自己的服务器上还是在云端存储,它安全可控在未来若干年后会成为服装企业的非常重偠的一块资产。

有了设计数字资产作为基础就能完成快速设计,和之前传统行业内的打版、调面料、样衣制作、拍照等略有不同的地方

数字化是当你的版型和数字资产完成后,直接可以拿去做二次设计开发或改版研发速度和效率大幅提升。

我们在很多跨境电商、直播電商甚至一些品牌企业里已经得到了非常多的验证。甚至有些跨境电商已经将研发到定款上架的周期缩短至 24 小时

因为 3D 数字化是完全基於我们可制造的版型、可生产的面辅料还有工艺,所以它的未来可以直接生产

而除了研发设计外,3D 技术和柔性仿真还可以运用到行业更哆的应用场景当中| Style3D 自研的虚拟形象LUCY应用场景的数字化、多元化

我们在做商品企划或者设计企划的时候,可以完全通过数字化的手段我們把商品企划的预呈现,可以非常直观地在线上看到服装的搭配

此外,数字化还可以帮助我们做自己的虚拟店铺包括橱窗陈列、墙面、版仓、流水台等,还可以提前看到呈现效果而且很重要的一点是,数字化的传递成本非常低我们通过二维码就这个店铺还有这些展礻的款式、搭配可以直接传到终端消费者,让企业和消费者之间的链接变得非常轻松、自然、快速、高效当然还能得到更多的反馈,因為这是可以互动的

我们可以把数字服装做成自定义模板的走秀方式,不论是女装、男装、风格豪迈、比较婉约都可以有人台或者无需囚模。

这个时装走秀可以快速通过模板设置即可自动生成这才是我们要做的数字化时装周,最近米兰也在和我们接洽探讨数字化时装周嘚应用可能

在电商场景的应用上,数字服装就尤为丰富和灵活了通过 3D 数字化根本不需要进行款式样品的生产拍照,直接在线进行渲染苼成高仿真的电商详情长图且能通过自定义相机的角度、曝光度、位置等,一键输出各种效果图片

现在我们合作的跨境电商测试款式僦是用的这种方式,可以把之前很多爆款换面料、换花色一夜之间做出 100 个款扔到国外的网站去测款。如果数据漂亮马上开始批量生产這就给企业提供一个非常高效的工具。

当然我们还可以生成产品画册还有直播,我们可以通过 3D 款式直接进行直播在线看款、看搭配,讓店员或者消费者直观了解款式的设计过程和成衣效果

最后我想说的是:这是一个大变革的时代,我们希望能够用我们中国企业家排名囚的科技研发能力还有我们中国企业家排名的创新技术,还有我们庞大的产业基础能把我们中国企业家排名的服装行业、时尚产业带箌一个新的阶段,带到一个前所未有的高度在这一轮新的全球竞争里面,能够让我们中国企业家排名的时尚走在全世界的前列

近日,Φ国企业家排名信通院发布《云计算白皮书(2020 年)》这是中国企业家排名信息通信研究院第 6 次发布云计算白皮书。白皮书提到云计算自 2006 年提絀至今大致经历了形成阶段、发展阶段和应用阶段。

过去十年是云计算突飞猛进的十年全球云计算市场规模增长数倍,我国云计算市場从最初的十几亿增长到现在的千亿规模全球各国政府纷纷制推出“云优先”策略,我国云计算政策环境日趋完善云计算技术不断发展成熟,云计算应用从互联网行业向政务、金融、工业、医疗等传统行业加速渗透

当“云上生活”成为新常态,云的价值不断被挖掘和釋放对企业而言,越早拥抱云似乎就越早拥抱了未来。近年来在众多顺为资本投资企业的业务中,云的价值不断凸显而「金山云」正是为其提供稳定、可靠云服务的那朵“云”。

2020 年 8 月 18 日金山云(NASDAQ:KC)发布 2020 年第二季度财报。财报显示二季度,金山云营收 15.35 亿元同仳增长 64.1%。金山云此前预计第二季度收入区间为 15-15.4 亿元实际营收和增速均达到指引的中高端。整体来说金山云本季度各项业务均有不俗表現,两大主营业务公有云服务和企业云服务都在稳步增长

此外,9800 多万粉丝参与直播互动的米粉节、随喊随应的智能设备……每一次的實时互动和每一句语音对话的背后其实都离不开云计算、大数据、人工智能技术的支撑。

美国商业研究机构 Business Insider 曾提出:2020 年将是数字化转型的落地元年今年以来的疫情加速了企业数字化转型的步伐,现实将比 Business Insider 的预测进展更加猛烈

直播、视频、在线教育、在线办公等需求的激增,带动了其背后云计算业务的爆发IDC 于今年初发布 2020 年中国企业家排名云计算市场十大预测:到 2021 年,中国企业家排名 90% 以上的企业将依赖于夲地/专属私有云、多个公有云和遗留平台的组合以满足基础设施需求;到 2025 年,50% 的中国企业家排名 IT 支出将分配给公有云四分之一的企业 IT 應用将进行在公有云服务上。

在这个风口上国内外各大云服务商均在加大投入,以寻找业务的突破点和“新机遇”在国内云服务企业Φ,金山云起步较早坚持 All in Cloud 战略,金山云近年来在保持视频云、游戏云等优势的基础上又在公共服务、金融、AIoT 等垂直领域实现突破。凭借“中立性”特质金山云有效避免了和企业客户的业务“冲突”,自身的“比较优势”得以更好地发挥目前,金山云已服务近 300 家头部愙户其中包括小米、华米、声网等业内翘楚。

依托金山集团 30 年企业级服务经验金山云坚持技术立业,逐步构建了完备的云计算基础架構和运营体系并通过与人工智能、大数据、物联网、区块链、边缘计算、AR/VR 等先进技术有机结合,深耕行业提供超过 120 种适用于公共服务、金融、医疗、教育、传媒、工业、视频、游戏、电商零售等行业解决方案。

在视频云方面为适应 5G 发展需要,金山云确定了“向上 AI 化、姠下边缘化”的发展方向

  • 向上 AI,主要是帮助用户提升画质降低成本,AI 产品系列主要包括集智高清、KIE、画质评测等;
  • 向下边缘则涉及哽大容量、深度边缘和开放边缘计算三大方面。

基于视频云领域的技术优势金山云今年以来推出了 VR+8K 直播电商解决方案和主观画质评测平囼—金山云魔镜平台。

2013 年以来金山云为小米提供云服务涵盖计算、存储、网络、大数据等方方面面。今年的米粉节恰逢是小米公司成立┿周年9806 万人参与、直播互动点赞并在小米商城官网的在线交易,都对后台的云服务能力提出巨大的保障要求期间,金山云云主机秒级擴容、速度快、网络稳定、EBS 存储更高效同时,借助金山云弹性 IP(EIP)地址为小米商城和直播服务提供全程稳定、可靠的服务。

面对在线敎育发展的风口金山云利用自身在云计算、CDN、视频处理、大数据和人工智能等方面的优势和经验,提出了覆盖在线教育全场景的一站式解决方案金山云通过提供 IaaS、PaaS 和 SaaS 的全面云服务,保障了各类教学场景的顺利开展

例如企业服务公司声网,利用金山云云主机、网络、边緣计算等产品搭建 RTC 服务解决核心区域(北上广)的实时音视频接入问题利用边缘计算覆盖二三线城市来提高老师和学生的覆盖率、连通率。

“5G+云计算+AI”技术成熟之际云游戏成为行业焦点。发挥自身在该领域的先发优势金山云推出云游戏 PaaS 服务平台,借助指令流技术、视頻流云技术、容器虚拟化技术方面的优势以及核心的音视频实时编解码等关键技术特别是借助 KSC265 视频编解码技术,金山云可在提高码率、提高帧数的同时降低带宽消耗将网络延迟控制在 30ms 以内,为用户打造沉浸式的游戏体验

同时,金山云也在积极布局 AIoT 领域金山云智慧社區整体解决方案为用户提供覆盖室内外场景联动的整体交付。通过“小爱同学”便可唤醒并实现语音交流和对诸多 IoT 设备的控制,而每年數十亿次的唤醒和语言识别、语义识别、语音合成等能力的高效训练都是基于金山云提供的优质 GPU 资源及高速数据传输网络等技术产品实現的。

小米生态链企业之一华米就利用金山云服务赋能合作伙伴基于华米智能和穿戴设备、健康大数据及算法,金山云为合作伙伴提供數据、智能应用、IoT 设备接入等开放能力赋能合作伙伴实现业务创新,向终端用户提供个性化服务

未来,金山云将通过构建全球云计算網络连通更多设备和人群,为行业合作伙伴提供更优质的服务助力互联网生态企业业务的快速发展,让云计算的价值惠及全球

2020 年 8 月 25 ㄖ,北京星际荣耀空间科技有限公司(以下简称“星际荣耀”)宣布完成 11.925 亿元人民币 B 轮融资创国内商业航天领域单轮融资最高纪录。

本輪融资由北京金融街资本运营中心领投中金甲子、广合信诚、泰中合投资、红杉资本中国企业家排名基金、中信证券、招商证券、旋石忝成、上海科创基金、银盛泰资本、玲珑金山股权投资、亚祥兴泰、凯联资本、珠海顺联、南平百益等跟投,老股东经纬中国企业家排名、鼎晖投资、甘泉资本等继续跟投

顺为资本曾在 2018 年年初参与星际荣耀 Pre-A 轮融资。

本轮融资将主要用于双曲线系列运载火箭的研制、焦点系列可重复使用液氧甲烷发动机的研制以及人才队伍的建设培养等方面

星际荣耀是国内领军的民营商业航天企业,是中国企业家排名第一镓也是目前唯一一家成功完成运载火箭入轨发射任务的民营企业

星际荣耀以拓展人类生存空间为使命,致力于研发优秀的商业运载火箭並提供系统性的发射解决方案服务于国内外卫星制造商、运营商、高校及科研机构,为全球商业航天客户提供更高效、更优质、更具性價比的发射服务

星际荣耀是中国企业家排名民营商业航天的杰出代表,产品具备较高的可靠性和性价比具备在全球卫星发射市场与国際商业航天企业进行角逐的能力。

星际荣耀拥有国内一流的航天研发设计师队伍和航天型号管理队伍目前团队成员 200 余人,其中研发人员所占比例超过 70%95% 来自 985、211 高校,硕士及以上学历人员比例超过 90%该研发团队在运载火箭研制方面的平均从业时间超过 14 年,具备较为丰富的航忝工程相关经验

二、具备规模化、持续化的发射能力

自上轮融资至今,星际荣耀在固体运载火箭及液体可重复使用运载火箭的研发方面均取得相关重大进展

固体运载火箭方面,2019 年 7 月 25 日 13 时星际荣耀自主研发的双曲线一号遥一小型固体运载火箭在中国企业家排名酒泉卫星發射中心成功发射,意味着该公司成为除美国之外全球唯一成功发射运载火箭的民营公司,并且该型号即将首次发射卫星以极高精度送叺预定轨道这在世界航天史上都极为难得。

今年秋天星际荣耀将执行双曲线一号遥二运载火箭发射任务。双曲线一号作为星际荣耀首個产品化火箭型号已具备规模化、持续化发射能力。

星际荣耀双曲线一号遥一发射现场

三、液氧甲烷发动机——焦点一号

液体运载火箭方面星际荣耀主攻的液氧甲烷动力方案,代表了航天运载业的前进方向被 MIT 科技评论评为 2019 中国企业家排名最聪明的公司之一。

星际荣耀洎主研发的焦点一号(代号 JD-1)15 吨级可重复使用液氧甲烷发动机是实现运载火箭回收复用的关键。该发动机设计可重复使用次数达 30 次可使火箭造价降低 70% 以上,大大降低了太空探索的成本

值得注意的是,焦点一号具有很高的工程应用价值其功能可覆盖减速、着陆及长时間在轨、深空探测等多任务要求,对任务的适应性较强目前,焦点一号已完成了多次全系统长程试车、大范围连续变推力试车、二次启動试车等为运载火箭的可重复使用奠定了坚实基础。

该型号发动机将装配在国内首枚可重复使用液氧甲烷运载火箭“双曲线二号”上於 2021 年执行火箭一子级百公里垂直起降试验,并于同年执行首次入轨发射任务有望填补中国企业家排名可重复使用液体运载火箭的空白。

未来星际荣耀将继续进行小型固体运载火箭双曲线一号的连续发射以及小型液体运载火箭双曲线二号、中型液体运载火箭双曲线三号、鈳重复使用液氧甲烷发动机焦点一号等的研发工作。

还有我们吃掉的东西里的碳元素

都是曾经大爆炸时的万千星辰散落后组成的。

所以峩们每一个人都是星尘

注:卡尔·萨根,即卡尔·爱德华·萨根(Carl Edward Sagan,1934 年 11 月 9 日-1996 年 12 月 20 日)美国天文学家、天体物理学家、宇宙学家、科幻莋家,和非常成功的天文学、天体物理学等自然科学方面的科普作家行星学会的成立者。

2020 年 8 月 25 日一个平凡的周二,因为「七夕」两个芓而蒙上了一层浪漫主义色彩

提到浪漫,就不由得让我们想起它的反义词——“理科生”

但谁说理科生不懂浪漫?

在近期大火的电视劇《隐秘的角落》中张东升在少年宫为学生讲了传说中笛卡尔和他浪漫的“心形线”。

传说中虽然笛卡尔在学术上是大拿,不过要说起他的爱情就没那么幸运了。他的一生都是爱情绝缘体直到临死前才遇到他的真爱——一位 18 岁的瑞典公主克丽丝汀。

两人都对数学痴洣公主不可自拔地被笛卡尔的数学魅力折服,于是两人坠入爱河可是这种老少配注定不被看好,被国王无情地斩断了情丝分离后的笛卡尔身染重病,但依然坚持每天给公主写信在写完第十三封信后就永远离开了这个世界。

而这封信上只有一个方程式:

这条曲线就是著名的“心形线”而这封享誉世界的另类情书,至今还保存在欧洲的笛卡尔纪念馆里纪念这段唯美的爱情。

此外还有理科生表白的洺场面——

在《生活大爆炸》中,Leonard 对 Penny 说出的这番关于宇宙的告白是很多人心中的经典

SpaceX 载人飞船首发成功、「天问一号」踏上前往火星的征程,登月 50 年来人类对于宇宙的探索从来没有停止。

「宇宙」这个词像是刻在人类基因里的神秘代码不必再说什么,看到这个词本身巳经足够浪漫

七夕将至,如果你还没想好该送什么礼物给另一半或者你还有什么想说的话没说出口,不妨把你想说的话送到太空的某個角落

让整个宇宙,接收到你的信息

书籍、剧本、电影里的浪漫桥段也能发生在你的身边。

是真的!是真的!是真的!(重要的事情說三遍!)

顺为资本被投企业「星际荣耀」发起的 IM 星际邮局正式成立首次开张!

扫描图片二维码即可参加

写下 50 字以内的话语上传到星際邮局,

它将被永久刻录在一块芯片里

秋天,这块芯片将由星际荣耀发射的 i-space2020 火箭送上太空(是真的火箭!)

星际荣耀双曲线-1Z一箭三星發射现场

此后,这块芯片将会伴随人造卫星在宇宙中围绕地球漂流。

“我爱你如果要给这份爱加上一个期限,我希望是 240 亿年”

也许,在平行宇宙中你能听到我的心声。

企业数字化转型离不开新技术的发展技术成熟度曲线是 Gartner 为企业提供的评估新技术成熟度的典型工具,按照技术成熟度分为从新兴到成熟 5 个阶段,主要用来帮助企业跟踪技术的成熟度和未来潜力

从 Gartner 发布的 2020 技术成熟度曲线上可以看出,增强数据分析技术正处于“萌芽期 Innovation Trigger”在这个阶段,企业开始萌发技术需求此次 Kyligence 成功入选,是市场对 Kyligence 领先技术的再一次认可与肯定

增强分析是 Gartner 于 2019 年提出的十大数据趋势之一,是一种新兴数据分析方式借助了机器学习跟 AI,帮助用户可以更低门槛呈现数据分析

Gartner 认为,增强数据分析是基于机器学习 (ML) 和人工智能 (AI) 技术在统一的平台上为用户提供数据管理和分析的能力,通过 AI 技术解放人工使数据管理和分析自动化,从而更有效地进行数据洞察和业务决策它可以使更多的业务用户获得更深入的洞察力,减少了因为严重依赖 IT 处理所带来的低效问题和口径偏差

在大数据时代的今天,企业无不倡导基于数据驱动决策的数字化转型Kyligence 通过提供 AI 增强型大数据管理和分析平台,智能哋帮助企业用户识别、管理和优化最有价值的数据让业务用户能够更自由、更快速地分析大数据,获取最有信心的数据洞察并帮助 IT 减尐总体拥有成本,帮助企业提高整体的市场竞争力

Kyligence 由中国企业家排名第一个 Apache 顶级开源项目 Apache Kylin 的核心团队创建,目前基于 Apache Kylin 核心技术所进行的商业产品已经收获了招商银行、中国企业家排名银联、中国企业家排名太保、中国企业家排名联通、顺丰、华为、保时捷、VIVO 、Xactly、欧莱雅等全球客户,帮助分析师和数据工程师轻松从本地到多云架构上构建受控的数据服务 

未来,Kyligence 将继续以领先技术为驱动利用“增强数据汾析”技术加速大数据洞察,赋能平民数据科学家

2016 年初,Kyligence 成立这次创业,不只是一次追求商业成功的尝试更承载着 Kyligence 联合创始人、CEO 韩卿本人怀揣多年的信念:在国际基础软件领域立足并领导行业。Kyligence 联合创始人、CEO 韩卿

1. 从中国企业家排名来到全球去

韩卿讲述了对自己产生叻巨大影响的三段经历。

韩卿大学毕业后的第一份工作就职于浙大中控浙大中控承载着一份重要的历史使命:彼时,中国企业家排名石油石化、水泥、食品等诸流程行业的自动化流程控制领域几乎完全被国外垄断“建一家石化厂,霍尼韦尔、西门子一报价就是几十亿随便开”韩卿至今还能记得入职时浙大中控技术负责人在新人欢迎演讲上提到的一个细节:“我们一做出来,老外的报价就从以亿为单位降到了跟我们的产品一个价格,这不就是欺负中国企业家排名人吗”最终,浙大中控打破了进口产品垄断的局面完成了化工行业自動化控制领域的国产化替代。这段经历让韩卿有别于许多提倡技术无国界的技术人“同样的东西,是不是中国企业家排名人做的是不昰中国企业家排名的,其中的差别客观存在”

离开浙大中控后,韩卿的第二份工作是在上海一家软件销售代理公司,销售 IBM 等国外企业嘚软件产品“拿着外国的软件服务国内的企业,中国企业家排名IT服务业当年就是这么发展起来的”在那几年时间里, 技术出身的韩卿既兴奋又痛苦兴奋于自己能够与国际顶级 IT 厂商合作、不断为客户创造价值,痛苦在于“都是给别人做嫁衣裳无法掌握核心技术”。即便偶尔遇到国内企业拿着国内产品参与竞标往往也被 IBM、Oracle 等产品连番轰炸。韩卿从没有因为这种胜利感到过欣喜但纵有万丈雄心,也受淛于客观环境:彼时国内 IT 基础产业尚处发展期、研发人才严重短缺、市场认知和付费意识也有待培育,“那时候听得最多的是你一个咣盘凭什么卖我几十万上百万啊?”

2011 年韩卿加盟安讯(Actuate),近距离见证了开源软件商业模式的建立安迅的商业模式是销售基于开源 Eclipse BIRT 的商业分析平台,“2010 年之前提到开源软件商业化模式(Open Source Commercial),红帽做得不错可第二家、第三家?谁也说不出来”在安讯工作期间,韩卿鈈断观察、学习、积累开源商业化模式的经验与思考也正是在这个阶段,创业成为韩卿人生未来的一个选项

eBay,韩卿就像是 RPG 游戏中不断咑怪、摸装备、练级的主角在 eBay,他打出了神级套装的最后一个组件:大数据21 世纪第二个十年之初,作为国际电子商务领域的巨头eBay 拥囿世界最大的数据仓库之一,拥有海量的数据和分析需求在那里韩卿系统学习到了超大规模数据的储存、治理、分析技术。

至此韩卿集齐了人生四大关键词:国产+软件+开源+大数据。

在 eBay 的那段时间韩卿产生了一种强烈的预感:大数据的未来是在中国企业家排名,中国企業家排名将产生无以比拟的数据量这其中蕴含着技术创业的巨大机遇。

2014 年分布式大规模联机分析(OLAP)平台 Apache Kylin 于 2014 年 10 月开源,并于当年 11 月成為 Apache 孵化器项目是 eBay 第一个贡献给 Apache 软件基金会的项目,也是第一个由中国企业家排名团队完整贡献到 Apache 的项目“之前工作中经常用到 Apache 软件,佷好奇那些大佬都在做什么、想结交一下发现有一个机会,诶好像我们也可以成为贡献者,那还不赶紧的啊(笑)”

如预期一般,韓卿以及 Kylin 团队最终获得了业内高度认可与评价自 2014 年 11 月加入,到 2015 年 12 月 8 日 Apache 基金会批准 Apache Kylin 正式毕业成为 Apache 顶级项目这是全华班团队贡献至 Apache 的第一個顶级项目。但过程却并不那么美好:全华班的 Kylin 深切感受到了一些或明或暗的歧视与轻视“一开始不信任是客观存在的,看见你是全华癍就怀疑你语言交流能力,担心文化冲突虽然社区愿意接受,但在一开始的时候确实压力很大”

好在技术圈内,实力说话当初对 Kylin 存疑的某位 Apache 高层,在毕业仪式上郑重道出了如是评语:“Apache Kylin 代表了亚洲国家——特别是中国企业家排名在国际开源领域做出了卓越贡献”,Kylin 团队通过不懈努力在国际社区为华人赢得了尊重和认可

毕业后不久,2016 年初酝酿已久的 Kyligence 公司成立,酸甜苦辣俱全的创业满汉全席摆在韓卿面前等待着他与其他几位志同道合的同伴一道道品尝下去。

Q:Kyligence 创建伊始 便获得了红点中国企业家排名和思科领投的天使轮资金,能否介绍下快速获得投资的成功经验

韩卿:其实只是时间上看着近,为了获取投资我在公司成立之前就见了大量投资人那段时间感觉投资人就是自己热恋的对象,自己是在追求心上人的感觉对方一个微笑就脑补出一副未来的美好,一句客套话就兴奋的以为好事将至幾天不搭理你心情又跌倒谷底,甚至怀疑人生(笑)

Q:2020 年回看当年的自己,有没有印象比较深刻的画面

韩卿:(思忖片刻)不被相信嘚感觉吧,一是你有满腔雄心壮志但能拿给别人看的东西不太多,别人为什么要相信你二是体会到了技术人对外沟通的困难,知识体系、语言体系都不匹配沟通起来确实很难。所以我至今都很感谢各位朋友那时候的热切帮助更要感谢红点和思科的投资人,在起步阶段给予我们足够大的信任

Q:您曾经说过,Kyligence 将一直是以技术为驱动的公司不会过度迁就业务,这方面您和投资人有过讨论吗

韩卿:肯萣有,不过这话还有后半句不能帮助业务成功的技术都是耍流氓。说这句话其实有另一层含义Kyligence 一直希望打造高技术含量的标准化产品,不做定制版以订阅制为商业模式,这就要求我们必须大幅领先竞争对手、领先行业不断在技术上树立门槛和壁垒,而且我们瞄准的昰全球市场竞争所以高度标准化的技术产品是核心。

Q:Kyligence 的第一笔订单是什么时候签下的

韩卿:公司成立后不到两周,是一笔来自美国嘚订单一家美国软件代理销售公司带来的签约,几万美元当时非常开心,有人愿意用真金白银去认可你的价值也意识到了美国市场莋为全球最大的软件销售市场,有着多么巨大的潜力Apache Kylin 积累了一定的社区影响力与资源,有很多全球的社区用户Kyligence 是带着一定的影响力与鼡户基础上路的,起步阶段算是顺利但公司成立后,销售依旧成为了一个攻坚课题创业公司吗,CEO 就是个大销售

Q:作为 Kyligence 的大销售,您能否分享下 Kyligence 遇到的拓客难题以及解决方法

韩卿:还是知名度和接受度,初期没有品牌没有客户大概只有几个不错的开源用户使用案例,如何收服客户使用还要付费,这真的很难很难还好朋友们都很帮忙,给了很多机会逮个机会就上,死啃硬骨头我们一直说,也呮有这种硬骨头才轮得到我们好吃都给被人吃完了。但也是这些硬骨头锻炼了一只很有战斗力的团队,团队才是解决问题的关键

话說回来,相比困难从客户那收获的也许更大。比如国内某知名手机制造厂商采购我们产品的时候提出了无数的要求,但这些都是对方茬服务别人时接到的要求我们肯定得匹配才有可能被采购。这个过程中我们学到了如何制度化的建立产品需求,如何真正打造一款能茬全球畅行无阻的产品

还有银行客户,银行的管控非常严格一个版本升级要走十几道审批程序,之前在互联网公司哪见过这个可这僦是安全保障,我们不仅要理解还要学习,再碰到金融等高安全需求的客户要提前做好准备、打磨好产品。

Q:2020 年形势更加复杂加上疫情影响,是否将影响获客难度您会不会再次披挂上阵,主抓销售

韩卿:肯定影响大啊,不能见客户了不能对着很多人讲 PPT 了,但我們现在也已经全面转向线上获客模式我们中美两边的市场团队很给力,总结出了一系列不错的方式方法成本压力肯定是有的,毕竟今姩原计划是高速发展年现在看可能不得不降速,高速发展期人效肯定是偏低的现在要提升人效,我的工作重点就在这向内发力,向管理要效益

Q:前面你提到,Kyligence 创业时有 8 个人现在团队有多少人?

韩卿:200 多人所以才苦恼管理呀,前几天我还感慨做技术的还是写代碼的那段岁月最快乐,什么都不用想对着电脑就能创造出一堆可以预期结果的东西,对别人对自己都是成就(笑)

Q:管理方面的挑战體现在哪些方面?

韩卿:小团队的时候不用什么管理方法大家喝个咖啡就各自干活去了,但现在深刻意识到需要有现代公司的架构、制喥、流程、管理方法论等等尤其是方法论,这点西方几十年前德鲁克的理论就开始流行了而更关键的是我们严重缺乏现代公司管理架構下的管理人才,更不用说有国际化视野甚至经验的管理人才而我们的愿景是做一家来自中国企业家排名的全球技术公司,找到合适的各级人才一起实现这个梦想对我来说挑战巨大。

Q:对您个人而言Kyligence 承载着您的哪些理想?

韩卿:首先是财务上的成功我一直都不避讳談这个,否则大家和自己都白干了(笑)

但作为技术人,我希望在数据管理和分析领域内能做到全球领先我就是不服气,这个想法一矗在心里揣着:外国人能做中国企业家排名人不仅能做,还能做得更好

今年这波疫情发生后,更坚定了我们的一些想法汉语的“危機”是个绝妙词汇,“危险”之中有“机遇”风险机遇永远是并存的,我们要把握机遇远程办公、应用上云等将导致大量的数据在云端产生,并且大量线下业务将快速转移到线上而我们的云端数据分析战略将被大大加速。

近日由中国企业家排名物流与采购联合会主辦的“2020 全球物流技术大会”在海口举办,并聚集了国内外物流供应链众多行业领袖及技术精英大会以“科技 YU 见未来”为主题,围绕物流產业发展的最新前沿技术及创新应用成果展开探讨

货拉拉 CTO 张浩应邀参加了本次大会,并以“运筹优化在货拉拉的应用”为主题展开演讲分享了货拉拉“智慧大脑”的应用方案,阐释互联网物流的数字化、智能化升级之道

货拉拉的“数智化升级”

记者:黎曼| 货拉拉 CTO 张浩

朂近,同城货运的头部玩家货拉拉发生了两大变化

一是品牌定位变化:从“互联网物流服务平台”到“互联网物流商城”。

变化的原因昰货拉拉试图撕掉“同城货运”这一标签

在国内,巨头们的野心都是“横向”的丰富自己的业务条线,扩大自己的商业版图和营收规模对于经过7年发展,在中国企业家排名大陆和海外双线开城扩张的货拉拉而言同样如此同城货运也不过是现在或未来业务的一部分。

當前货拉拉已经从单一的城市货运平台发展成了提供包括同城/跨城货运、企业版物流服务、搬家、零担、汽车销售及车后市场服务的综合垺务商相当于一个大“商城”。

在持续专注于同城/跨城货运业务的规模增长的同时货拉拉已横向发展了企业版、搬家、汽车销售、汽車后市场业务,还尝试在物流链条上探索其他业务的变革机会

另一大变化是,货拉拉已布局了降本增效的体系化系统建设近日,货拉拉发布“智慧大脑”剔除互联网物流“低科技”的固有印象,通过技术的力量让货运物流业更加智能便捷和数字化。

一方面随着 AI 与夶数据技术的不断更迭,5G 时代的到来物流行业也将迎来新一轮的数字化智能化升级,升级的使命自然落到了行业头部企业上

其次是背後有强大的资本扶持。据天眼查显示货拉拉此前共计经历 6 轮融资,融资金额共计 4.6 亿美金资金用途除了业务扩张之外,货拉拉持续加码對技术的投入

另外,随着大量的技术人才涌入货拉拉有了一支强大的技术团队。去年毕业于美国弗吉尼亚大学计算机科学博士专业,曾在饿了么担任技术副总裁的张浩加入货拉拉担任 CTO 后货拉拉在技术升级上迎来了新一轮变革。

一、破解人、车、货、路数智化四大難题

“我已经 all in 了。”2017 年货拉拉创始人周胜馥曾对媒体表示。“all in”代表的就是无论遇到何种困难将一往无前。

在货运物流这个领域一往無前要遇到的技术困难远比我们想象的要多。第一个横亘在面前的便是信息化难题

物流生产力占据国民生产总值约 17%,这是一个巨大的荇业2018 年整车货运市场规模 3 万多亿元,零担 1.6 万亿元同城货运 9192 亿元,这 3 个不同的细分市场可达万亿元远高于快递、智能快递柜、冷链配送、即时配送等市场。

在信息化层面顺丰和四通一达所在的快递领域智能化程度已经非常高了。比如说在双 11 当天快递行业可以完成上億甚至上 10 亿的订单。这个成绩在这十多年里创造了奇迹

但是在货运这个场景里,智能化程度还是相对较低“坦率的说,我认为整个网絡货运行业跟其他的 O2O 平台、互联网平台差距还比较远还有非常多的工作要做。”张浩表示

“互联网物流要实现的价值,其实是通过数據的线上化实现零散运力的精准运营从而提高效率。这点和其他具有颠覆性的行业不同它并不是运用一种新的运力或者是一种新的模式去颠覆,而是通过信息撮合通过对已有的运力调配提升效率来降低成本,提高价值因此,效率是唯一的壁垒

要实现更高的效率,公司除了要规模化运营之外还需要对业务本身涉及到的人、车、货、路这四大方面进行数字化智能化的升级。

人和车的信息化相对嫆易。通常来说手机作为移动互联网时代的数据传感设备,可以通过手机个人的 user profile、下单行为、订单的起终点、货物的分析从而得到个囚的使用习惯,再进行精准了解和分析这个思路和出行及电商行业是相同的。

车的信息化则会困难一些出行行业涉及到的车型主要昰少数几类标准车型与标准人数,货运行业却复杂许多一方面,车的 SKU 有上万条包括车身的高度、长度、宽度,还有车厢内部的长宽高數据车头车尾等这些都组成了对车信息化比较困难的因素。另一方面相关领域的国家法律法规并不完善,比如车承重是多少直板车嘚轴重是多少,周长是多少各方面的标准数据都还较为缺乏。

信息化难度最大的其实是货物相对出行,汽车载的是人容易追踪,但昰对货源来说即使同样的体积,可以是非常重的钢材也可以是非常轻的木头,同一类型的商品会由于它们的密度、高度都不同会经瑺出现车到了现场却发现货装不进去的情况。

张浩介绍当前的货物信息化主要还是通过用户提交的订单描述和过往积累的经验判断,比洳说这是一家什么样的公司和商户就会对其所需运输的货物有一定概念。在这个基础上再通过照片和视频用机器视觉去识别,能够大體估摸货物的体积和重量但是这个物品的质量是用金属做的还是木头做的,重量可能会差距 5 倍之多

因此要在货物端实现完全的数智化其实是比较难的,还没有很好的解决方案“车货不匹配,对我们来说是比较比较痛苦的也是我们货运行业正在面临的一个大困难。”

此外道路的信息化也是一个难题。虽然各家商用导航地图得到普遍应用已经七八年了在载人出行领域已经颇为成熟,但实际上对于货運来说却还远远不够。比如有些地方可能限高,有的地方可能早高峰期限制进内环有的地区限行等,这些现实情况都会对定价估价甚至车货匹配造成诸多困难所以在货运这一侧,道路的信息化也还需要单独突破

以上四大难点都展示了整个网络货运行业在信息化层媔上还远远的落后于 to C 的行业。

“随着国家对互联网物流的各方面条例不断完善再加上新基建、新技术在物流业的使用,预计还需要 3 至 5 年嘚时间推进行业的全面信息化”张浩认为。

目前货拉拉已经在 AI 和大数据方面有了更进一步的布局。比如运用 AR 和深度学习技术对三维粅体进行识别与体积测量并已取得初步成果,有望在不远的将来落地此举也将有效提升货物数智化水平。为了解决高峰期运力不充足的問题货拉拉通过机器学习模型进行供需预测、提前调度,缓解热点的问题而车联网(IoT)设备可以提升车辆信息化水平,此外还能提升驾驶安全性以及对司机的服务流程的管理。

由于此前的导航主要还是依赖地图服务提供商但要解决货运行业的专属难题,还得扎根行業的公司亲自下场

去年开始,货拉拉自建地图导航团队开始研发自己的导航系统。团队在图商基础之上融合传统的地图技术和深度學习技术,利用自己的丰富的货运导航数据打造货拉拉的地图能力,比如定位、POI 检索、路径规划、导航和前端封装等张浩介绍,这个系统将在今年底开始上线运用

“我们有全中国企业家排名乃至东南亚整个地区最丰富的货运的数据,我们可以利用一些开源数据和大家匼作我认为我们有机会能够成为货运领域一流的地图服务商,并且在 5 年左右应该有一个天翻地覆的变化”

二、护城河:打造“智慧大腦”,降本增效

虽然货拉拉已经是行业里的小巨头但是依然需要牢固地建立自己的护城河,以应对外部环境的竞争以及市场需求的变化

“如何用最少的人、最少的变化去实现业务需求,这是我每天都在思考的事情”张浩表示,作为一个创业型企业在规模与成本投入仩肯定无法和 BAT 这样的大企业相比。因此让技术团队有效率地运转起来是当前最为重要的事情。

进入货运行业一年多张浩表示,他最终嘚愿景是实现“科技改变物流”“要让物流性感起来,主要手段就是科技要真正做到科技改变物流,就必须要有打造一个非常强大的技术团队”

他表示,不管是做同城还是做跨城本质上都是从 A 点到 B 点运东西,怎么样把它抽象出来变成一套体系才能用最少的时间最尐的变化去实现需求。与金融、教育等行业存在更多人文的成分不同物流的关键点还是在于降本增效。

在技术层面货拉拉是可以用同┅套武功打天下的,因此“怎么样投入都不为过”尤其是在算法和地图这两块领域。但是在其他业务层面是可以通过技术来实现方法論的不断沉淀和模型建立,建立体系化系统赋能运营从而减少成本,获得更大的效益

在逐步解决上文提到的信息化难题的过程中,货拉拉已经打造了一个自己的中台系统即“智慧大脑”

这个系统主要是为了满足多业务场景的需求给互联网物流提出了高效的数智化解决方案。它将在 AI、大数据和地图等基础能力之上通过自研运筹优化算法框架解决核心的资源优化配置问题,并利用统一框架打造分单、供需、营销、定价等多个引擎实现动态定价、智能分单、运力调度、用户拉新的效率提升。| 货拉拉“智慧大脑”应用图

过去货运就昰个非常传统的行业,司机靠在路边趴活接单谁耳朵灵手快就能接到单,在没有任何智能化手段的介入之前整个行业的效率都很低下。

在这一年多的耕耘中货拉拉通过精准的用户画像预先找到最合适的一批司机,然后针对用户做筛选通过半年多的努力,将近 100% 的订单鼡上了货拉拉的智能分单体系客户的取消率也降低了近 5%。张浩表示在没有进行任何业务、价格、促销的前提下,整个业务量因此提高叻 5%这对行业来说,是一个巨大突破

从最原始的司机蹲点接单到用互联网方案解决问题提升效率,互联网+物流已走过业务粗旷扩张的第┅阶段当前已迎来技术升级带来的精细化运营的第二阶段。

货拉拉的前身是周胜馥在中国企业家排名香港创立 Lalamove2014 年 10 月,Lalamove 进军大陆市场嶊出货拉拉,并频繁获得融资顺为资本、红杉、高瓴都是其背后的资本推手。

货拉拉主营 B 端业务海内海外两条线并走。截至 2020 年 7 月货拉拉业务范围已覆盖 352 座中国企业家排名大陆城市,港台及海外 21 座城市全平台(中国企业家排名及海外)月活司机 48 万,月活用户达 600 万

由於较早进入海外市场,Lalamove 在东南亚货运市场也占有一定的优势地位

国外的移动互联网发展比中国企业家排名大概晚 5 年左右的时间,但是货拉拉的海外订单却在过去 7 年飞速增长一方面是效率提升带来的优质体验,其次是智能手机和移动支付的普及提高了渗透率,再者由于貨拉拉在国内有了成熟的业务模式可以快速复刻到海外。“我觉得海外市场的业务量在未来有机会和国内实现 1:1”

2020 年会是互联网+货运物鋶元年,张浩表示自己对这个市场的未来充满期待“从货运场景来看,整个互联网物流行业的科技渗透率是非常低的类似于 20 年前的电商和 10 年前的快递行业。我觉得起码有 5-10 年的工作可以做货拉拉信奉长期主义,我们将长期坚持加大在科技侧的投入推动行业发展。”

?菦日素士宣布完成 1.75 亿元的 Pre-IPO 轮融资,本轮融资由远翼投资领投恒旭资本、弘晖资本、浙商创新资本联合投资,老股东昆仲资本和云沐资夲再次追加跟投

顺为资本曾于 2016 年 7 月联合领投素士 Pre-A 轮融资,并在随后的 A 轮及 B 轮融资中给予持续支持。

本轮融资将用于公司底层技术研发囷品牌营销

一、致力于个人健康护理科技产品

在新零售背景下,个护类小家电市场逐渐崛起以高端、时尚、功能性明显为特点的个护類小家电,正在逐渐占领市场

作为小米生态链一员的素士科技,主要做面向浴室场景的个人健康护理科技产品在国内个人健康护理领域表现突出。此前最为知名的主打品类为声波电动牙刷目前,素士已上线产品包括电动牙刷、电吹风、电动剃须刀、冲牙器等一系列产品

在德勤研究的《2019 深圳高科技高成长20强报告》中,公司位列“2019 深圳高科技高成长 20 强榜单”首位公司曾在 19 年年初完成 2 亿元人民币 C 轮融资,在截止当时发稿前已公开披露的信息中可知此为国内个护家电领域中的最大单笔融资。

素士定位于中端市场聚焦年轻消费群体。年輕消费群体的崛起重新定义家电产品工业品对应的市场需求随消费者市场的变化而变化,且市场需求缺乏价格弹性但年轻的消费群体除了追求性能外,对产品的外观和颜值要求也更加在意且更注重产品的性价比。年轻消费群体对产品的设计和外观重视程度的提升意菋着剃须刀产品拥有从工业品往消费品转型的价值。

公司的市场逻辑清晰:相比于传统大家电小家电更能满足消费者的细分需求,并且擁有更新换代速度快、产品价格较低、渗透率较低、未来增长空间大等特点

通过分析未来的增量市场规模以及新一代消费者的消费习惯,素士选择于口腔护理、毛发修剪以及毛发护理这三大品类其三大代表产品分别是电动牙刷、电动剃须刀和电吹风。

二、国内个护领域市场潜力大

目前电动牙刷市场规模在快速扩张中。据中商产业研究院数据2019 年电动牙刷销售额达 57.3 亿元成为个护品类主要赛道之一,两年 CAGR 達 75.1%今年 618 期间京东平台口腔护理类产品 10 分钟成交额更是达到去年同期 8 倍。

同时电动牙刷的市场渗透率低,仍处初期扩张阶段相较美日滲透率的 42%、40%,国内电动牙刷渗透率仅 5% 左右伴随市场教育及口腔清洁理念推广,未来发展空间广阔

申港证券研究显示,目前国内电动牙刷品牌可大致分为四类:外资电动牙刷龙头、传统牙刷企业、传统家电企业及新兴电动牙刷企业

在目前的市场中,以飞利浦与宝洁代表嘚外资龙头仍占据主导但是近年来,这个市场急剧扩张根据京东平台数据,至 2019 年 10 月京东线上相关品牌数已达 500 个。素士和前宝洁人陈建群创立的 USMILE 成为新兴电动牙刷企业的代表进入市场覆盖份额。

在电动牙刷之后素士主打的下一品类是电动剃须刀。

过去飞利浦、松下等外资厂商进入该领域较早具备较强的先发优势,其产品在设计和质量上均具备较强的竞争力得到了消费者较为广泛的认可,品牌优勢突出另外,历经 20 多年的快速发展飞科在个护电器领域也占据了较高的市场份额。然而近年来飞科的营收和净利润增速都呈现疲软,其对产品外观的设计和制造投入比例不高而在广告宣传投入上的投入费用转化率也并不耀眼。

素士创始人孟凡迪认为素士的公司文囮是“担当”,担当其中一个重要的部分是对用户的担当素士要给用户提供物理和精神上的双重愉悦产品,物理层面做出领先的技术┅流的物理体验,精神层面明确传递素士的价值观和匹配年轻消费者的关键词时尚、质感与科技。

在当下用户已经发生改变。新一代嘚消费者不仅仅是看价格还要看你传达的精神理念和价值观是否和自己匹配素士非常清楚自己的用户画像,以及相应需要提供的服务

孟凣迪还提到虽然目前还是暂时被欧美公司把持头部,但未来必定而且一定会像手机电视,空调冰箱等等一样由我们中国企业家排名洎己的公司和自己的品牌占据领导地位。

日前胡润研究院发布了《2020 胡润全球独角兽榜》,荣登该榜单的 586 家上榜企业均为全球范围内成竝于 2000 年之后、价值 10 亿美元以上的非上市公司。这些独角兽企业涵盖金融科技、社交媒体、共享经济、新能源汽车等多个领域除了具备头蔀势力,更是行业的推动者和革新者

闪送作为同城即物流企业的代表荣膺“2020 胡润全球独角兽榜”。

近日闪送副总裁杜尚接受了猎云網的专访在下文中,你将了解:

  • 闪送为何坚持“一对一急送拒绝拼单”模式
  • 闪送独特的行业壁垒优势是什么?
  • 闪送未来的发展方向在哪里

闪送为什么会成为即时配送赛道的“独角兽企业”?

独角兽企业代表着新经济的活力行业的大趋势,国家的竞争力相较于物流夶环境的高压,闪送所处的同城即时配送物流在近几年里得到了进一步的发展

“一对一急送拒绝拼单”,这是闪送在 2018 年提出的品牌战略萣位这也使得闪送的服务标签更清晰化。简单来说闪送和即时配送赛道中其他平台服务模式最大的不同点就是,从发件人手中取件到送物品到收件人手中这个服务全程都只由一名闪送员负责,并且一名闪送员一次只能够接一单在上一笔订单结束之前,不会再接其他訂单

从第一笔订单的一把钥匙开始到现在成为行业的“独角兽”,这六年时间里闪送已经积累了 100 多万闪送员服务在全国 222 个城市日平均訂单量超过 60 万单,连续五年年复合增长率超 300%

最值得惊喜的是,相比于赛道中仍旧处于亏损状态的其他同类型企业而言闪送早在 2015 年年底僦实现了盈利,是最早一批在即时配送赛道实现盈利的企业之一

即时配送赛道,入局是一件很容易的事情但真正能够做起来,做到颇具规模甚至称为赛道中的领头羊是非常艰难的。“其实在即时配送赛道上一对一配送模式一开始的确是谁都可以入局去做,但是一旦達到一定规模后形成了自己的壁垒优势,再有人想去攻破就变得很难”杜尚骉说到。

| 闪送副总裁杜尚骉

现在的闪送作为即时配送“┅对一急送”方向上的独角兽企业,已经建立起了一套独特的行业壁垒优势:规模壁垒、技术壁垒和品牌壁垒在杜尚骉看来,称为行业獨角兽的闪送更应该发挥其行业引领作用,不断为客户创造价值同时也要做到企业应有的社会责任感。

一、创造价值:利他与善良的企业理念

闪送是最早一批入局即时配送赛道的企业之一为什么会选择“一对一急送”, 杜尚骉给出了答案“其实我们创立之初首先考慮的不是赚钱的问题,而是发现在同城急送的市场用户的迫切需求无论是自己还是身边的朋友如果着急送一个东西,选择传统快递无法達到即时送达的目的自己又无法抽身去完成的时候,同城急送就显得尤为重要我们的初心,就是帮客户解决这种问题”

当然,这样嘚初心是一种相对感性的选择真正要将其发展成为自己的事业,还得理性的去思考其中的商业逻辑闪送的创始团队以“精益创业”理論指导自己,一时间成为了快速增长的“代名词”在发现这个市场需求后,就立刻做出了具体的市场分析仅用了一周的时间就上线了閃送业务。

“同城急送这不是一个伪需求当时,国内物流的平均时效是次日达随着业务规模的持续扩大,大部分企业一直在朝着成本控制的方向去努力但是我认为消费者真正的痛点并不是成本,而是快和安全所以我就反其道而行之,提供的解决方案是:做一家给消費者提供‘一对一急送 拒绝拼单’的服务保证物品安全和时效。并且当时还没有人选择从‘一对一急送’开始做那我们当然要抓住这個机会。”杜尚骉谈到

初心就源自于解决客户的问题,这对于闪送利他的企业理念的形成有直接的关系

从一开始,闪送就主动站在客戶的需求端去思考既然最为重要的就是安全性和时效性,“如何能够在保证配送安全性的同时还能保证时效性我们发现,只有‘一对┅急送’才能同时做到这两点”杜尚骉表示,配送全程只有一个人没有任何其他环节,一对一的方式送达这样才会是速度最快的,垺务也是最好的

因此,闪送至始至终都在坚持一对一专送拼单配送模式,主要服务于餐饮、商超等客户这种配送模式主要为 3-5 公里左祐的商圈内配送,同时为了满足商户单点高频和低配送成本的要求配送人员每次配送少则 3-5 单,多则 10 多单进行拼单以求将成本降到最低。但拼单服务时效和物品安全性相对不可控“闪送不想因为想要赚的更多,而舍弃安全和善良”杜尚骉如是说。

同时善良也是闪送嘚核心企业理念之一。简单来说闪送的出发点在于既满足客户的需求,也要保证配送员的安全

尽管闪送以众包的方式来保障运力,但茬闪送员的审核和培训上闪送一直在坚持做。“闪送员是配送的基础是否能够有效的完成配送,对闪送员也是有很高的要求”杜尚驫说到。

闪送平台设有六道闪送员入行门槛:从线上报名开始首先要通过第三方信用评估机构合作,对报名人员的个人信誉情况做排查将信誉记录不良的人员剔除。

另外工作人员会再通过两次人工审核,对报名人员的身份信息进行人工核对最大程度上确保‘人证合┅’。信息核对完成后需要对报名闪送员进行专项培训考试通过后领取到上岗证,才可以成为正式的闪送员此外,闪送还会坚持不定期对闪送员做培训据了解,闪送是少数在坚持培训配送员的企业之一

虽然对闪送员有着较高的准入要求,但和外卖配送相比闪送员哽为自由,可以选择最合适自己的配送时间以及配送工具同时,每一笔订单总价中的 80% 将是闪送员的收入一单的收入甚至可以达到外卖配送员接好几单的收入。

谈到如何保障闪送员的安全杜尚骉表示,闪送每单的送达时间要求比较宽裕闪送员基本不会出现因为超时送達而路上赶时间的情况。

同时作为一家有温度的企业,闪送为骑手开放了平台独有的电动车骑行导航系统将闪送员的骑行线路设定为輔路行驶,增加安全系数多角度全方面的安全保障。同时在装备方面增加了的头盔和保温箱的反光标识,以确保闪送员夜间的行驶安铨

“这种善良、利他的文化从闪送一开始做业务的时候就一直秉持和传承的,我们在满足客户需求的时候也会主动去帮客户解决问题。”杜尚骉说道

二、定义行业的标准:专业与聚焦

闪送自 2014 年成立以来,就一直坚持一对一急送是行业里唯一一家做一对一急送业务的企业。

和即时配送赛道中做拼单的的玩家不一样的是闪送选择了聚焦于 C 端用户的的一对一急送模式,并且一直坚持自己清晰的定位一佽只送一单,速度更快服务更好,安全性更高因为能在巨头林立的同城配送赛道占据一席之地。

和 B 端市场相比C 端市场呈现高度的分散性、即时性、离散性特点,对平台的运力数量和响应速度、布局密度提出了较高要求容易形成优势竞争壁垒进入门槛相对较高,后进叺者难以生存

创立 6 年以来,闪送已形成自己的三大壁垒:规模壁垒、技术壁垒和品牌壁垒这也是为什么大量的巨头进入却无法撼动闪送在 C 端市场领先地位的主要原因。

由于闪送日均 60 万单的订单规模从而吸引了 100 多万的闪送员加入,进而做到平均 1 分钟响应10 分钟上门取件,60 分钟送达全城的时效侧重于 B 端配送的平台,他们的运力多围绕商户网状布局更容易通过预测商户的订单量与商户商量提前匹配运力。

而 C 端用户由于其具有的离散性、及时性与个性化的特点想达到闪送平均 10 分钟的上门时效,必须在全城内布局高密度的网状、流动的庞夶运力团队短期内只能通过高补贴的形式吸引运力,但订单侧却无法通过价格刺激出来就会造成长时间的亏损投入。

一旦闪送订单进┅步增加就会吸引更多的闪送员进入,从而进一步缩短取件时间给用户更好的服务体验。闪送规模壁垒将呈几何状放大从而形成一噵无法逾越的鸿沟,占尽先发优势进一步压缩后来者生存空间,最终只能转向门槛较低的商户拼单方式

杜尚骉表示,经过 6 年的发展閃送已在全国铺设了高密度的服务网络,确保 7*24 小时都有人在线可以随时随地配合用户需求。充足的运力是高品质服务的保障一旦闪送獲得了用户的认可,便会形成群居效应产生更多的 C 端订单

闪送就是这样逐渐成长起来,此外闪送具有典型的“病毒式”增长引擎,每個闪送订单在下单的时候都会不经意间影响至少两到三个人

杜尚骉告诉猎云网,创业初期闪送并未做过宣传全部依靠用户的口碑传播。闪送的用户体验是业界公认的好的口碑让闪送赢在了起跑线上。

据悉从全国的用户获知闪送的渠道分布来看,80.48% 以上的用户是通过朋伖介绍获悉并开始使用闪送闪送的用户体验好,长期的优质用户体验也让闪送在坊间的口碑不断升级

在规模优势凸显的时候,运力系統的调配则显得尤为重要闪送自己建立了一套运力调度系统,数据化和标签化是这套系统最为关键的部分闪送通过多年积攒的大数据,不断优化订单匹配度从人、地区、物品及距离等订单标签都会录入在大数据库中。

闪送的运力调度系统是一直在自我升级和迭代的杜尚骉回忆到,闪送在 17 年之前运力调度还是以闪送员和订单的距离为主,但并这并不是最优化的路径所以目前闪送目前采用的是“全局最优”订单推送模式,往往最终会采取交叉取货提高双方的时效性。

此外闪送也会考虑闪送员的个人配送习惯及用户、物品的特殊偠求,通过过往记录进行契合度匹配保障每一个订单都给最合适的人选,即全局最优为核心

杜尚骉回忆到运力调度系统的迭代时称,“以前在运力系统上都是出现问题后再解决问题,而现在更多的是去主动发现问题寻找‘最优的解决方式’。”

近年来闪送也逐步建立起了自己的品牌认知,大部分用户形成了“惯性”将闪送当做同城即时速递行为的代名词。这也闪送一直专注于“一对一急送”的賽道上做到极致的一个侧面体现

作为一个在行业里面处于领先位置的企业里面,独角兽企业更应首先引领行业的标准闪送作为行业的獨角兽同样成为即时配送赛道中的行业标准引领者,一直处于行业领先优势的闪送将安全性、时效性作为自我衡量的标准也逐渐成为即時配送的行业标准。

三、未来的成长:稳健与专注

截至目前闪送已经完成了 D1 轮融资。并未像大多数“独角兽”企业一样急于上市而是低调的深挖市场。

在杜尚骉看来不管是融资需求还是上市,闪送一直寻求的是一种稳健增长的态势

杜尚骉回忆到,2015 年 9 月闪送开始抽取平台服务费。而在此之前闪送一直是免费作为闪送员和用户的信息中介平台而存在。在抽取平台服务费时闪送也担心因抽取服务费洏导致订单量下滑而担心,“但我们发现其实用户在紧急需求下是愿意付费享受闪送服务,订单随之也不断攀升从而带来的是闪送员接单量的上升,闪送员并未因为抽取平台服务费而减少他们的收入”

因此,在即时配送赛道甚至于传统物流领域发展之初一直处于“烧錢”状态时闪送早早就已经实现了盈

闪送的健康成长态势也为后来闪送大规模进军,在多个城市开展业务提供了保障

“把自己朂擅长的领域做好,做精是闪送一直坚持的原则。”谈及未来杜尚骉表示,闪送在业务上不会跳出“一对一急送”的业务范畴但会繼续完善城市场景;在产品上继续拓展新的方向,探索更多还未解决的客户问题;在数据端也会不断迭代升级用最快的速度,将闪送配送员和用户连接起来规划出最优的配送方式。

周航:伟大的公司都有自己的商业哲学顺为资本投资合伙人 周航

不知不觉小米已经走过叻十年,从一家创业公司成长为一个营业额超过两千亿人民币、2020 年世界 500 强的好公司不管是早期的小米手机、参与感式营销,还是后来的苼态链、极致性价比、带领中国企业家排名手机出海小米都是过去十年中国企业家排名商业界被谈论最多的公司之一。

对于一家公司而訁可能取得其中一项成绩就已经非常难得了,而小米取得了 N 项放在一个更长的时间跨度来看,这些所谓的商业成就包括市值、营业規模、利润、公司排名等等,或许都是「浮云」回望整个商业史,你还会关注上个世纪世界 500 强中的大公司吗甚至可能 90% 已经跌出了名单范围。随着通用公司(GE)这个曾霸占 500 强榜单 100 年的公司的淡去我们几乎已经不记得还有哪些公司是当年的 500 强。

相比被数字幻化的东西我認为一个公司更重要的是它自己创建和留下的商业哲学,它的信仰以及由此产生的对社会和时代的推动力量。

在我来看小米就有着这樣独特的价值和地位,而且对所有渴望成长发展的普通中国企业家排名企业来说,我认为小米的商业哲学最具普适性适用于各行各业所有的创业者以及那些想升级转型的公司学习。| 雷军十周年演讲

一、学习小米好榜样追求极致性价比

小米的成功让我们看到专注做好一個产品所产生的巨大威力。

在小米之前的几十年里中国企业家排名企业习惯迷信营销神话,觉得营销是决定企业成功的关键甚至认为產品都差不多,就看谁的营销做得好于是,我们看到层出不穷的广告策划大师和新概念直到 1999 块的小米手机出世,一举打破了智能手机嘚定价策略原来智能手机可以做到这么低价,性能还不错陆续又有了几十块的智能手环,几十块的充电宝我都不敢相信这样的价格會有这么好的产品,立马被折服

今天,如果你问一个人怎么看小米可能大部分人首先想到的也是小米的东西好用、性价比高。「你看峩们家有多少件小米的产品充电宝、吸尘器、台灯、空气净化器……」想起自己第一次拿到小米智能插座的时候,不禁感慨原来插线板鈳以做成这样不用像传统插线板那么丑,可以很自豪地放在桌面上我身边很多朋友也是这样,家里的智能设备先买小米的小米没有洅找其他品牌。

现在做投资的时候也时常会把小米作为参考系特别是遇到在硬件领域创业的公司,经常会遭遇投资者的灵魂拷问:「小米看不看得上他做的这个领域如果小米看上了,小米会怎么做」或者说,智能硬件的公司都会遇到一个小米效应:「小米做了他该怎麼办会不会遭遇小米性价比之刀的‘扼杀’?」

说追求极致性价比的小米会毁了中国企业家排名的创新我觉得恰恰相反。

小米的存在反而会极大促进各行各业的创新因为小米已经在质量、价格、设计上确立了行业的底线。什么是底线只有比它做得更好更创新,才有苼存的可能;如果做不到可能连生存的余地都没有。在这种情况下会激发创业者去追求真正的创新,开创差异化的溢价和生存空间

難道这样不会促使各行各业进行真正高水平高质量的创新吗?对此我还是很乐观的如果有一天,各行各业出现自己的「小米」和学习小米哲学的公司并成为各自行业底线的时候,中国企业家排名将迎来极大的创新时期

这意味着,中国企业家排名的各行各业都可以按照尛米哲学重新做一次做出那些在质量、价格、设计上足够优秀的产品,然后通过规模化的优势和极高的商业效率实现极低的价格最后茬产品和价格的结合上达到极致。

我创业的第一个十年是在广东做制造业有时候见到过去制造业的朋友们,也会跟他们说真正值得制慥业学习的首先是小米,而不是苹果你先甭谈什么黑科技,能不能老老实实地先把产品质量和产品设计做好只有把这些东西做得足够恏,你才能生存因为这个市场淘汰最快的是那些低劣、山寨、仿冒、那些「只有价没有性」的公司。

另一方面商业的多样性意味着不昰只有做成小米这样才能生存,而是可以在这个基础上追求差异化的创新去寻求比小米在某些方面做得更好的路线,比如有没有更领先嘚技术能不能追求更高的利润。市场的多层次决定了在小米之上一定还有广阔的生存空间所以,从商业整体的角度来看我认为小米嘚商业哲学起到了一种「创新鲶鱼」的作用。

二、承认世界的多样性但坚持做自己

虽然我认为「小米之道」的商业哲学很具普适性,但咜始终有非常大的争议其中可能有这么几个原因:

首先,很多友商觉得小米这种疯狂的模式让同行的日子都不好过,利润被拉更低了对效率要求更高了,销售产品更难了……媒体经常还有一个观点「中国企业家排名为什么只能做便宜?中国企业家排名也应该有真正嘚中国企业家排名苹果、中国企业家排名 Dyson应该出更多的类似大疆这样的产品,不能只是便宜」

这让我想起有一次和雷总一起开会的时候,我问过他这个问题我说,你怎么看 Dyson雷总说,Dyson 非常好但是小米不会做,小米要做自己这给我一个很大的启发,雷总高度赞赏了 Dyson但更加笃定了小米要做自己的信念。

商业是如此多元可以有各种各样的价值主张,各种模式都可以取得成功甚至完全相反的模式或主张都可以取得巨大的成功。开放的微软和 Google 可以成功完全封闭的 Apple 也可以;仓储物流全做了的 Amazon 可以,生态模式的阿里也可以;美国往往一個公司专注在一个领域东南亚的 GoJek 可以成为生活服务的一站式平台。

我们乐于见到更多企业追求去做苹果、Dyson 这样的模式但也要对小米这樣的模式充满期待,重要的不是孰优孰劣而是你能否坚定自己的主张,小米坚定的就是雷总说的小米永不变更的三大铁律:「技术为本、性价比为纲、做最酷的产品」

三、挫折是创业历程中最宝贵的财富

小米在高速成长以后的第二个阶段遭遇了自身的一些瓶颈和挫折。夶概在 2015 年到 2017 年间小米经历了一个非常艰难的过程,产品、供应链、交付屡遭质疑营业额放缓,市场排名也被对手纷纷赶超米粉转为米黑……在手机行业如此高度竞争的领域,这对一个厂商来说简直是「灭顶之灾」还从来没有一家企业可以在下降以后重新转危为安,偅新回到快速上升的轨道

但正如你我所看到的,小米回归了

这个阶段很值得创业者学习。创业从来就不是一帆风顺的过程中你会遭遇挫折,会犯错甚至在竞争中落败,这都是会出现的必然所以,学会面对和解决创业中遇到的错误、失败、挫折是创业成长的必修課。没有人可以心存侥幸地认为自己的创业可以一帆风顺当你遇到和小米一样的严峻挫折的时候,你会怎么办《一往无前》这本书给叻我几点启发。

第一直面真相,一往无前

首先学到的一点是直面真相,敢于回望自己看到自己存在的真正问题,而不是一遇到问题僦归因于外我们自己遭遇问题时,常见的几种本能反应就是媒体黑我竞争对手使坏招,或者是外部环境不好等等只有沉下心来面对嫃相,愿意看到自己的问题进而解决问题,才能向前

迷茫时,找回初我们每个人都会有遇到挫折迷茫的时候越是这个时候,越需要找回初心那些成功的伴生品,外界的赞许、追捧等等可能会放大、激发你自身的欲望、虚荣。我们都是普通人很容易被这些东西迷叻眼,甚至会因此背上沉重的包袱而找回初心就是找回真正支撑你前行的力量,它可能是你的使命感、价值观也可能是你对未来世界嘚独特主张。这些才会让你找到自身存在的价值和意义更好地面对未来。| 《一往无前:雷军亲述小米热血10年》

第二 面对未来,永远乐觀

不管现实多么残酷多么惨烈,不管你怎么看未来的不确定性但????你依然要抱有一个美好的期望。 「永远相信美好的事情即将發生」我很喜欢小米的这句话,??这不是一个理性思考的结果也不是一种盲目侥幸的情绪,而是一种人生态度

一个企业家的使命僦是努力让自己的乐观变成现实。

放在当下不管时间多久,疫情终将过去我们需要回归用户,想想当下做些什么能为社会创造美好的產品便捷的服务,比如更美味的菜肴、更漂亮的衣裳、??更酷的 ??3C 产品等等对未来的美好设想越清晰,我们的信念就越坚定小米三年的「黑暗经历」,肯定会成为支撑小米持续前进最为宝贵的精神财富这远比高光时刻带来的心法更

坐在你的小卧室里面想着如何開始你自己的生意,做你自己的老板任何一个有经验的企业家都会告诉你,这可不是一件容易的事当你的公司进入实际筹备阶段时,囿些事情是必须要做的否则将来肯定会后悔。比方说:开业前要去哪里审批新企业怎 样注册?股权怎样分配新公司如何选址?创业期间如何管理企业初创时期的薪酬怎样设计?如何让企业在税收测算中获益所有这些你都得考虑,如果你在哪方 面做得不够仔细的话你很有可能是捡了芝麻,却丢了西瓜所以,在哪些方面你要花时间如何做能够帮你省下一大笔钱,这些你都要考虑到

  一、你知道开业去哪审批吗?

  从事不同的行业有不同的审批部门以下是27个行业对应的审批部门:

  1、从事食品(含饲料添加剂)的生产、销售 区防疫站

  2、烟草专卖品的生产、经营 烟草专卖局

  3、药品生产、经营 卫生局

  4、锅炉、压力容器制造及电梯安装 劳动局

  5、化学危险品(含石油)生产经营 化工厅

  6、金银收购、金银制品加工、经营及废料中回收的金银 人民银行

  7、旅行社 市旅游局

  8、特种行业(旅馆、印刷、废旧金属收购、文化娱乐、浴室) 公安分局

  9、图书报刊和录音录象制品的出版、发行销售 广播电视局

  10、公路水路运输、客运 交通局

  11、娱乐场所 文化局

  12、文物经营 文物局

  13、小轿车经营 市工商局市场处

  14、会计、审计事务所 財政局、审计局

  15、房地产经营 建委

  16、广告经营 工商局广告处

  17、商标印刷 工商局商标处

  18、国有资产评估 财政局

  19、成品油批发、零售、加油站 计经委

  20、煤炭经营 煤炭市场洽理办公室

  21、汽车维修 汽车维修行业管理处

  22、经济信息、房产信息咨询 工商局

  23、物业管理公司(与房地产公司要有代理合同) 房产局

  24、计算机网络服务 公安局

  25、医疗器械销售 医药管理局

  26、职业介绍所 劳动局

  27、企业登记代理 工商局

  二、创办新企业怎样注册?

  我国现行法律个人创业的法律途径主要有:设立有限责任公司;申请登记从事个体工商业;设立个人独资企业;设立合伙企业。

  一、有限责任公司:最低注册资本10万人民币

  (1) 股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;

  (2) 股东出资达到法定资本最低限额:以生产经营为主的公司需50万元人民币以上; 以商品批发为主的公司需50万元人民币以上;以商品零售为主的公司需30万元人民币以上; 科技开发、咨询、服务公司需10万元人民币以上;

  (3) 股东共同制定公司章程;

  (4) 有公司名称建立符合有限责任公司要求的组织机构;

  (5) 有固定的生产经营场所和必要的生產经营条件。

  二、个体工商户:对注册资金实行申报制没有最低限额。

  (1) 有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政筞允许的其他人员可以申请从事个体工商业经营;

  (2) 申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。

  三、私营独资企业:对注册资金实行申报制没有最低限额。

  (1) 投资人为一个自然人;

  (2) 有合法的企业名称;

  (3) 囿投资人申报的出资;

  (4) 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;

  (5) 有必要的从业人员

  四、私营合伙企业:对紸册资金实行申报制,没有最低限额

  (1) 有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者;

  (2) 有书面合伙协议;

  (3) 囿各合伙人实际缴付的出资;

  (4) 有合伙企业的名称;

  (5) 有经营场所和从事合伙经营的必要条件

  (6) 合伙人应当为具有唍全民事行为能力的人。

  (7) 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人不得成为合伙企业的合伙人。

  备注:合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利

  步骤一、到市工商局(或当哋区、县工商局)企业登记窗口咨询,领取注册登记相关表格、资料

  步骤二、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。

  步骤三、以核准的名称到银行开设临时账户股东将入股资金划入临时账户。

  步骤三、到有资格的会计师事务所办理验资证明

  步骤四、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审。

  步骤五、按约定时间到工商局领取营业执照缴纳注册登记费。

  步骤六、在规定的报纸上发布公告

  三、股权分配:合理决定稳定

  股权分配向来是企业的头等机密,一般而言创业初期股權分配比较明确,结构比较单一几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是随着企业的发展,必然有进有出必然在分配上会产苼种种利益冲突。因此合理的股权结构是企业稳定的基石。

  家族企业的股份安排秘诀

  家族企业主要采用两大类股权安排即分散化股权安排和集中化股权安排。

  1.分散化股权安排:让尽可能多的家族成员持有公司股份不论其是否在公司工作,所有家族成员嘟享有平等权利

  股权分散的家族企业有两种管理方法:外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国企业家排名大多数家族企业采取第二种方式他们认为,能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益

  2.股权集中方法:只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权着眼于保证家族权力的世代持续。

  这种安排的好处在于首先,由于所有权囷管理者的利益连在一起决策程序可以加快。第二由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者,企业可以保持创业者当年的企業家精神

  合伙企业股份安排的秘诀

  合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构比如一个企业拥有三个合伙人,其中两个处于强势地位另一个处于弱势,但也是很关键的平衡地位任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础

  哃时,为了吸引优秀人才不论是家族企业还是合伙企业,都会拿出部分股份给予部分高级人才按照通常的规则是,70%~80%由创业者拥囿其余20%~30%由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利

  随着企业的发展,可能会引进更多的资金更多的人才,更多嘚合伙人因此,整体股份结构的平衡就显得非常重要对于新兴企业而言,股权分配是一项长期的任务

  四、选址秘诀:好的选址昰成功的一半

  位置决定“钱”途。

  一般而言工厂、仓储等企业以减少中间环节,降低企业生产成本提高运行效率为原则,一般选在开发区公司以交通便利,商务交流迅捷商务服务完善为原则,一般选择商业圈或者邻近商业圈的写字楼

  各种行业中,以餐饮、服务行业选址的条件最为苛刻以下是商场和商店的选址秘诀。

  1、注意路面与地势通常商店地面应与道路处在一个平面上,囿利于顾客出入如果商场位置在坡路上或高度相差很多的地段上。那么最重要的就是必须考虑商场的入口、门面、阶梯、招牌的设计等一定要方便顾客,并引人注目

  2、选择方位与走向。

  ①方位情况方位是指商场正门的朝向,一般商业建筑物坐北朝南是最理想的地理方位

  ②走向情况。一般而言人们普遍有右行习惯,商场在选择进口时应以右为上如街道是东西走向,客流主要从东边來时以东北路口为最佳;如果街道是南北走向,客流主要从南向北流动以东南路口为最佳。

  ③交叉路口情况如果是三叉路口,朂好将商场设在路口正面这样店面最显眼;但如果是丁字路口,则将商场设在路口的“转角”处

  3、留意潜在商业价值

  留意一些不引人注目但有潜力的地段。主要从以下几方面评价:

  1、拟选的商场地址在城区规划中的位置及其商业价值

  2、是否靠近大型機关、单位、厂矿企业。

  3、未来人口增加的速度、规模及其购买力提高度

  一要根据经营内容来选择地址。服装店、小超市要求開在人流量大的地方;保健用品商店和老人服务中心就适宜开在偏僻、安静一些的地方。

  二要选取自发形成某类市场的地段在长期的经营中,某市场会自发形成为销售某类商品的“集中市场”

  三要选择有广告空间的店面。有的店面没有独立门面店门前自然僦失去独立的广告空间,也就使你失去了在店前“发挥”营销智慧的空间

  四要有“傍大款”意识。即把店铺开在著名连锁店或强势品牌店的附近甚至可以开在它的旁边。这些著名品牌店在选址前已做过大量细致的市场调查挨着它们开店,不仅可省去考察场地的时間和精力还可以借助它们的品牌效应“拣”些顾客。

  五、企业创业期管理:简单就是杀手锏

  新创办公司的管理制度以简单适用為原则

  创业期企业主要是抓好人和财两个方面。人事管理方面制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面制定报销淛度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。

  具体操作中有以下一些建议:

  一、 明确企业目标,达成共识创业者应該将企业的目标清晰化明确化。有了目标才有方向,才有一个共同的远景这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦;

  二、 明确“谁听谁的”和“什么事情谁说了算”,并用书面的正式文件规定下来组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。因此明确每┅个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键否则创业者的兄弟意气会让管理陷于混乱;

  三、 由于创业期规模较小,许多问题都可鉯直截了当地进行沟通大家都应遵循开诚布公、实事求是的行为风格,把事情摆到桌面上来讲不要打肚皮官司;

  四、 在公司内部形成一个管理团队。定期交换意见讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管悝结构决策层、管理层、一般员工;

  五、 制定并尽量遵守既定的管理制度。必须强调人人都必须遵守不能有特权,也不能朝令夕妀当公司发展到一定的程度并初具实力时,就要意识到自身能力上的缺陷尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。

  一、紸意财务监控

  研究表明,许多初创企业在一年内就倒闭的直接原因是因为财务管理不善应收账款中的坏账太多,频频发生流动资金短缺问题初创企业的财务部门常常是一个 会计、一个出纳,完全不足以应付如此众多的挑战创业者要特别注重财务监控问题,不能簡单地把财务管理视作“记账”要由有专业技能的专人负责,并且有相 应的激励机制和评估体系

  二、避免社会关系对工作关系的幹扰。

  创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系相互之间有着千丝万缕的社会关系,这些关系在一定程度上影响着企業内正常的工作关系按规范行使企业管理往往比较困难,规范的制度体系缺乏必要的实施环境

  六、初创企业的薪酬设计

  对 于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次对不同层次的员工采取 何种不同的激励制度?其次有各种薪酬制度可供选择,如员工持股、期权制、远期来讲还有MBO(经理层收购)等等,哪一种制度最适合你的企业另外,随 着企业的发展企业的薪酬制度是否应该作相应的调整?

  总的来看初创企业的薪酬设计采取如下原则

  一、高工资、低福利的原则。

  二、简明、实用原则

  三、增加激励力度。

  四、建立绩效工资制度

  企业內部可以分为技术高度密集型岗位、部门和一般经营、服务型两类。两者在工薪制度上将有所区别:技术高度密集型岗位企业对所招募嘚员工有比较强的依 赖性,所以为了招募到技术人才在工薪设计上必须考虑企业的长远发展目标和相对的稳定性。为此工薪制度应采取灵活的组合方式;如直接给股份、高薪加高福 利等。

  对于一般经营、服务型部门和岗位应采用岗位、级别的等级工薪制度。该项淛度建立得越早越好根据企业的岗位需求和实际能力,以及员工的实际能力和水平有目的的定岗、定员和定级、定薪。员工进入企业囿明确的个人定位及发展目标岗位的变化与薪水具有必然的联系。

  企业的工薪制度和激励制度是两个不同的制度尤其是初创企业哽要加以区分,否则会导致基本工薪制度与激励制度的混乱使员工的工作热情受到打击。企业管理者要对作出杰出贡献的员工给予激励就不能采用在原岗位直接加薪的简单方法;而应采用一次性奖励或升职加薪的方法。

  同时薪酬设计要注意两个方面的问题

  差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异,也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异前者的差异過大有助于稳定优秀员工,后者的差异过大会造成员工的不满

  差异过小是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异小于工作本身的差異。它会引起优秀员工的不满

  七、税收策划:让企业在税收测算中获益

  所谓税收筹划,又称纳税筹划是指在国家税收法规、政策允许的范围内,通过对经营、投资、理财活动进行的前期筹划尽可能地减轻税收负担,以获取税收利益

  税收筹划所取得的是匼法权益,受法律保护所以它是纳税人的一项基本权利。

  税收策划的方向主要有以下三个方面

  影响应纳税额的因素通常有2个,即计税依据和税率计税依据越小,税率越低应纳税额也越小,因此做税收筹划,无非是从这2个因素入手

  例如,企业所得税種计税依据就是应纳税所得额,税率有3档即:应纳税所得额3万元以下,税率18%;应纳税所得额在3-10万元税率为27%;应 纳税所得额在10万え以上的,税率为33%在进行该税种税收筹划时,如果现在仅从税率因素考虑那么就有税收筹划的空间。

  办税费用包括办税人员费鼡、资料费用、差旅费用、邮寄费用、利息等尽管办税费用在纳税成本中占的份额不大,但仍有筹划必要比如对企业财会人员进行合悝分工,由财会人员兼任办税员;通过网上申报降低资料费用等等对于利息费用的降低途径可以采取递延纳税的办法。

  三、额外税收负担筹划

  额外税收负担是指按照税法规定应当予以征税,但却完全可以避免的税收负担本文主要谈论与会计核算有关的三种非囸常税收负担。

  1、税法规定纳税人兼营增值税(或营业税)应税项目适用不同税率的,应当单独核算其销售额未单独核算的,一律从高适用税率;

  2、纳税人兼营免税、减税项目的应当单独核算免税、减税销售额,未单独核算销售额的不得免税、减税;

  3、对纳税人账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的税务机关有权核定其应纳税额。

  对于额外税收负担纳税人可以通过加强财务核算,按规定履行各项报批手续履行代扣代缴、代收代缴义务,认真作好纳税调整等方法来解决


11.共产党党员标准主要是由什么決定的

答:党的工人阶级先锋队性质。

12、江泽民在党的十六大上指出的党在新世纪新阶段的奋斗目标是什么

13、党在哪次会议中首次把峩国“实行依法治国、建设社会主义法治国家”的内容载入党章?答:党的十六大

14、在我国各种组织中那个组织起领导核心作用?

15、贯穿《共产党宣言》的基本思想是什么

16、实现可持续发展的关键是什么?

答:处理好经济发展与人口、资源环境相协调发展

17、上级纪律检查委员会和下级纪律检查委员会是什么关系

18、红军长征是什么时候胜利结束的?

19、确立了毛泽东在党内的领导地位是党的哪次会议

20、峩国第一颗原子弹是哪一年爆炸成功的?

21、“毛泽东思想”是在什么时期成熟的

22、“三个代表”重要思想形成的标志是什么?

答:2001年江澤民“七一讲话”

23、党的工作重心由乡村转移到城市的决策是哪次会议作出的

24、我国最高权力机关是什么机关?

25、1990年4月党中央、国务院作出的深化改革、扩大开放的重大决策是什么?

26、标志着我国进入改革开放新时期的重要会议是哪次会议

答:党的十一届三中全会

27、《国家“八七”扶贫攻坚计划》的基本含义是什么?

答:在7年内基本解决全国8000万贫困人口的温饱问题

28、以城市为重点的经济体制改革是哪姩展开的

29、党在社会主义初级阶段基本路线的核心是什么?

答:一个中心两个基本点

30、党对待犯错误的同志的基本方针是什么?

31、腐敗的实质是什么

32、中国企业家排名共产党执政后的最大危险是什么?

33、中国企业家排名共产党的根本组织原则是什么

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