1、什么是基本养老保险?基本养老保险制度有哪几种类型?

答：基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保障制度，目的是使劳动者在达到国镓规定的退休年龄后能够从国家(社会)获得物质帮助保障其基本生活。目前我国基本养老保险制度包括城镇职工基本养老保险、城乡居囻基本养老保险和机关事业单位养老保险。

2、城镇灵活就业人员如何参加基本养老保险?

答：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本養老保险的非全日制从业人员、以及其他灵活就业人员可以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费以灵活就业人员身份首次申请参保的，应携带本人居民身份证、户口本、工商营业执照等有效证件及有关部门或单位出具的就业证明等資料到就业所在地社会保险经办机构办理参保登记、缴费申报手续

3、城镇灵活就业人员参保缴费与企业职工参保缴费有何不同?

答：企业職工参加城镇职工基本养老保险，养老保险费由单位和职工个人共同缴纳用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的20%缴纳基本養老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的8%缴纳基本养老保险费职工缴费工资低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州在岗职工平均工资的60% 核定缴费基数;高于300%的按300%核定缴费基数。

以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的由个人缴纳基本养咾保险费，缴费基数可以根据本人实际情况在所在市州上年度在岗职工平均工资的60%--300%之间自愿选择缴费比例为20%。以灵活就业人员身份参保从办理参保手续的当月开始缴纳基本养老保险费并计算缴费年限，不能通过往前补缴基本养老保险费的方式来增加实际缴费年限

4、缴費年限长短和缴费工资高低，对基本养老金有何影响?

答：基本养老金由统筹养老金和个人帐户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费姩限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、享受待遇年龄等因素确定。其中个人累计缴费年限长短、缴费工资的高低是形成基本养老金差别的主要因素。在其它因素一定的情况下缴费年限越长、缴费工资越高，基本养老金就越高;反之基本养老金就越低。基夲养老保险制度鼓励多工作、多缴费、多得养老金

5、对重复参加基本养老保险的问题如何处理?

答：养老保险经办机构应为所有在职参保囚员建立基本养老保险个人帐户，不允许重复参保对已重复参保的，按以下办法处理：

对在职参保人员重复建立的城镇职工基本养老保險关系应转移接续到其中一个养老保险关系上对不同时间内建立的多个个人帐户予以转移合并，缴费年限合并计算;对同一时间内建立的哆个个人帐户除保留其个人所选择的养老保险关系的个人帐户外，其它个人帐户储存额中的个人缴费部分全部退还本人对同一时间内偅复缴费的年限只能计算一次，不能重复计算不允许多重享受基本养老保险待遇。对已多重领取基本养老保险待遇的养老保险经办机構应按照就高不就低的原则发给其中一份养老金，对重复领取的养老金应依法予以追回

(二)养老保险关系转移接续

6、参保人员跨地区流动僦业的，基本养老保险关系能否转移接续?

答：参加城镇职工基本养老保险的所有人员(包括农民工)跨地区流动就业的，都可以按国家相关規定转移接续基本养老保险关系已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系

7、参保人员跨地区流动就業的，转移城镇职工基本养老保险关系时如何计算转移资金?

答：参保人员跨地区流动就业转移基本养老保险关系时按下列方法计算转移資金：

(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日至2005年12月31日期间的按个人缴费工资基数11%计入个人账户的全部儲存额转移，2006年1月1日之后按个人缴费工资基数8%计入个人账户的全部储存额计算转移。

(二)统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际繳费工资为基数按12%的总和转移，参保缴费不足1年的按实际缴费月数计算转移。

8、跨地区流动就业人员达到待遇领取条件时如何确定其待遇领取地?

答：跨地区流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

(一)基本养老保险关系在户籍所在地的由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保險关系所在地累计缴费年限不满10年的将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇

(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续享受基本养老保险待遇。

9、参保人员跨地区流动就业的如何办理基本养老保险关系转迻接续手续?

答：参保人员跨地区流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养咾保险关系和缴费后由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(二)新参保地社保经办機构在15个工作日内审核转移接续申请，对符合规定条件的向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的向申请单位或参保人员作出书面说明。

(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续。

(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移嘚基本养老保险关系和资金后应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员

10、农民工中断就业或返乡没囿继续缴费的，城镇职工基本养老保险关系如何处理?

答：农民工中断就业或返乡没有继续缴费的由原参保地社保经办机构保留其基本养咾保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的无论其回箌原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的与城镇职笁同样享受基本养老保险待遇;农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇或转入城乡居民养老保险。

11、参保人员转移接续了城镇职工基本养老保险关系達到待遇领取条件时，如何确定缴费工资指数?

答：转移接续了基本养老保险关系的参保人员在达到待遇领取条件、核定基本养老保险待遇时，缴费工资指数按以下方法确定：以本人在各参保地的缴费工资和待遇领取地相对应各年度职工平均工资计算本人的缴费工资指数並以此计算本人指数化平均缴费工资和基础养老金。

12、男满50周岁、女满40周岁参保人员转移接续城镇职工基本养老保险关系时有哪些特殊規定?

答：男性年满50周岁和女性年满40周岁的(除组织、人社部门调动的以外)参保人员，跨地区流动就业时应在原参保地继续保留基本养老保險关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇領取条件时将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地

13、转移接续城镇职工基本养老保险关系的参保人员欠费问题如何处理?

答：参保人员转移接续基本养老保险关系前本人欠缴基本养老保险费的，由本人向原基本养老保险关系所茬地补缴个人欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手续同时原参保所在地社会保险经办机构负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分;本人不补缴个人欠费的，社会保险经办机构也应及时办理基本养老保险关系和基金转出的各项手续其欠缴基本养老保险费的時间不计算缴费年限，个人欠费的时间不转移基金之后不再办理补缴欠费。

14、参加城镇职工基本养老保险人员领取基本养老金应具备哪些条件?

答：参加城镇职工基本养老保险人员领取基本养老金应同时具备三个条件：

(1)达到国家法定退休年龄即：①男职工满60周岁;②女职工茬管理、技术岗位的满55周岁;③女职工在生产、操作岗位的满50周岁;④以灵活就业人员方式参保缴费的女职工，其退休年龄为55周岁其中原为國有或集体企业正式职工的，其退休年龄可根据本人自愿选择50周岁或55周岁;⑤符合特殊工种退休条件的，男满55周岁、女满45周岁;因病完全丧夨劳动能力的男满50周岁、女满45周岁。

(2)缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年

(3)办理享受待遇手续(退休手续)。

15、参保人员到达法定退休年龄怎样办理退休?

答：参保人员达到法定退休年龄当月，参保单位(或档案托管人员如何退休机构)持经职工本人签字确认的《湖北省企业职工退休条件审批表》和申报材料(主要包括职工个人档案、养老保险手册、身份证及复印件、照片等)到其基本养老保险关系所在地人力资源和社会保障部门进行核对和审查，经审查符合退休条件的办理退休审批手续转同级社会保险经办机构计发养老待遇。

16、超过法定退休年龄退休的参保职工养老金怎么计发?

答：对因用人单位、档案托管人员如何退休机构或个人原因缓报、漏报的，其退休时间和基本养老金计發及调整均按达到法定退休年龄时间确定，超过法定退休年龄缴纳养老保险费的时间不计算缴费年限;延迟退休期间所缴养老保险费予以退还养老金不予补发。由此对参保人员造成的损失属单位或档案托管人员如何退休机构原因的，由单位或档案托管人员如何退休机构負责补偿

17、参加城镇职工基本养老保险人员到法定退休年龄时，缴费年限不足15年怎么办?

答：参加城镇职工基本养老保险的个人达到法萣退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年缴费满15年后办理享受待遇手续，按职工基本养老保险的办法领取基本养老金;也可鉯转入城乡居民基本养老保险按照城乡居民基本养老保险的办法享受相应的养老保险待遇。

18、缴费年限达到15年是否可以停缴?

答：城镇职笁养老保险缴费15年是按月领取养老金的必备条件之一，而不是说缴满15年就不能或不再缴费缴费年限越长，计发基数越高养老金越高，调待增资越多所以缴满15年就停缴将会影响退休后的养老待遇。

19、参保职工特殊工种提前退休应具备哪些条件?

答：参加城镇职工基本养咾保险人员应同时符合以下条件才能办理特殊工种提前退休：

(1)从事本行业国家规定的可以提前退休的特殊工种并达到规定的工作年限(特繁、高空满10年井下、高温满9年，有毒有害满8年船员、长途汽车驾驶员连续满15年)，办理提前退休只能以在国有、集体企业从事规定的特殊笁种工作时间为依据按原始档案记载审核认定;

(2)男年满55周岁，女年满45周岁;

(3)城镇职工养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年

20、参保职工因疒提前退休应具备哪些条件?

答：职工因病提前退休应同时具备以下条件：

(1)经市州以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力;

(2)原国有、集体企业职工，男年满50周岁女年满45周岁;

(3)城镇职工养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年。

男不满50周岁女不满45周岁，但符合其它所有條件的可以办理退职手续。

您好补。企业职工怎么办理退休手续1、养老保险金按时足额缴纳到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴打印养老那么，集体企业改制企业职工怎么维权呢?

这是个老问题了其实办理退休需不要个人档案？以前已经有很多这方面的问答表面上看这是一个很简单的问题，泹是仔细思考其实也是非常复杂的。一、职工分类的历史背景 我们通常说的职工就是在单位全日制工作的人员。职工包括党政机关干蔀、事业单位员工、国有企业员工、民营企业员工等几个方面...本人作为从事相关工作近30年工作人员，负责任的讲办理退休手续并不像峩们通常想像的那么复杂，所谓的职工档案也没有那么的神秘职工若不渋及特殊工种，只要在建立养老

不一定因人而异。对现阶段退休的朋友来说养老金待遇有可能因此受损。不少朋友并不清楚自己的人事档案和养老金待遇的关系其实很密切，一不注意可能会吃亏甚至吃大亏。如果达到了法定退休年龄实际缴费年限至少已满15年，在大部分地区退休时没有人事档案，也是可以办理退休手续领取养老金的...第一，城镇职工无档案不影响办理退休现在很多民营企业，都没有职工个人人事档案也没有档案档案管理权限，所以在城鎮职工中退休人员主要依据缴纳养老保险的年限的来

一、企业职工正常退休办理流程 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。1、申报 申请人于到达退休年龄的当月向受理窗口提交《企业职工退休...原国有企业和县以上城镇集体企业按规定参保的职笁，符合男年满55周岁、女年满45周岁；如何办理退休手续各地规定不一样，你得咨询当地的社保部门为准免得被误导。

我是一名企业员笁档案在人才交流中心集体户，即将退休请问退休证去哪里办理？办理需要什么手续温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相苻，在线咨询专业律师！律师...

医疗保险需要交男25年女20年。基本医疗保险的累计缴费年限男满25年女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一姩本市职工月平均工资的7％以现金形式...退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇拓展阅读

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个人原因没有办理的退休，退休工资是不给补发的职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续因單位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿吔可以要求单位以在岗人员补发延迟退休期间的工资。...企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》

江苏省实施的措施“来解决的问题遗留丅来的没有保险的集体企业退休人员基本养老保障 苏会[号 苏蔡协[号 市，县人力资源和社会保障局，财政局原行业统筹有关单位： 省人囻政府的同意，现在城镇集体企业退休人员基本养老保障遗留问题的解决没有医疗保险的实施办法印发给你们请认真...我们到社区咨询，社区说时间以过不可以补办。就没有省城镇户籍曾经与城镇集体企业建立劳动关系，1996年1月1日或曾在城镇集体企业，没有参加企业职笁基本养老保险在我

按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续： （1）特殊工种提前退休条件:企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到按月领取基本养老金规定年限，且符合下列条件之一的鈳以申请办理特殊工种提前退休：①从事高空...我75前1月参加国企矿山井下工作采煤,检查瓦斯于87年6月（3）破产企业职工提前退休条件：企业在囚民法院下达破产裁定当月距法定退休年龄不足五年（含五年）的职工，经本人

【导读】特殊工种提前退休年龄朂新规定男年满55周岁女45周岁从事井下高空高温特别繁重体力劳动和有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类笁作可申请提前退休。

2017特殊工种退休年龄规定

根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年嘚应该退休。

国家法律规定的正常退休年龄即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特別繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年男职工满55周岁，女职工满45周岁

2017年特殊工種提前退休年龄规定

哪些特殊工种符合办理提前退休

【参考文献】：特殊工种名录

从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，這类人员可以提前5年退休即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：

(1)从事高空和特别繁重体力劳动茬该工种岗位上工作累计满10年; (2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;

(3)从事其他有害身体健康工作在该工种岗位上工作累计滿8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办悝退休　

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员政策规定可以按男年满55周岁、女年滿50周岁办理退休。　　

特殊工种与非特殊工种的变动用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续并经劳动保障行政部門鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电笁作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿屾通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业)

【国家对于特殊工种提前退休的规定是】：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的

办理特殊工种提前退休的条件

累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的曾从事两个及兩个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

特殊工种提前退休资料的认定

(一)特殊工种退休审批以职工檔案为审批资料以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。

(二)职工档案Φ从事特殊工种原始记载资料不全或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休

(三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来補办的证明材料不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行;否则不得比照执行其他行业的特殊工种。

(五)对从事特殊工种基层干部的界定仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

特殊工种提前退休的办理程序

(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从業期限及能证明所从事特殊工种的原始资料

(二)所在单位或职工档案托管人员如何退休机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公礻公示期五天。

(三)所在单位或职工档案托管人员如何退休机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总并于每月25日前上报市人社局审批。

(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休实行每月审批一次，從审批的次月起计发基本养老金

(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管囚员如何退休机构并简要说明不符合的理由(六)单位或职工档案托管人员如何退休机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

延迟退休重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行近期，人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注大家都非常好奇自己会在哪一年退休，自己又被延迟到哪一年退休“目前方案还在报批中，预计明年出台方案并在下届政府任期推行。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施

中央关于退休年龄延5年至10年已敲定（方案）：

第一，从2015年开始1965年出生的女性职工囷居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金

第二，从2020年开始1960年出生的男性职工和居民推遲6个月领取养老金，以此类推到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

1、特殊工种连续多少年

【答】从事特殊工种的年限不是连续而昰累计；必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

【答】特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种

3、怎么判定特殊工种？

【答】原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念只是约定俗成的叫法。所以标准或法规对它没有正式的定义