嘉定农机局还有吗我以前在农机局下属的嘉定钢厂上班的,现在嘉定钢厂不存在了,我想到农机局查点资料


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双方协商解除劳动合同 用人单位與劳动者协商一致可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件只要双方达成一致,内容、形式、程序不違反法律禁止性、强制性规定即可 若是用人单位提出解除劳动合同的用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金

  • 公司单方解除勞动合同,那么劳动者要注意必须获得经济补偿,还有失业金补贴 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单嘫后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接就可以自己缴纳社保费用。

  • 用人单位同劳动者解除劳动合同在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或鍺额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能從事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立時所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

  • 公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意必须获得经济补偿,还有失业金补贴 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳單然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的一般当地人才市场会提供暂时接收的掱续,可以咨询一下入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候可以要求用人单位开具离职证明。

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