我的护理证压在单位,我辞工时单位怎么表示不还给我怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-14 18:54 标签： 工时单位怎么表示

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  • 你好！很荣幸为您提供法律服务应当办理退工手续，不办理造成你损失的可以主张赔偿。

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  • 你好建议你们可以到劳动局投诉处理

  • 帮助人数：314711 咨询电话： 地区：上海-普陀区

  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作傷害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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那就等劳动监察结果单位肯定鈈会给你盖章你就别梦想会要到解除劳动合同证明了。

但是不给我开接触劳动证明不是违法的吗

  • 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司

  • 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工莋时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班，延长了工作时间增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬对劳動者而言，加班费是一种补偿因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。2012年2月税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

依据法律规定，需提前30天书面告知即可
因你单位未予你，你可以要求支付未签合同的双倍及的经济补偿
另外，因单位未和你签订超过一年依法亦视为签订无固定期限的劳动合同。

劳务派遣是一种特殊的劳动合同形式在未到期或未解除之前有效。如果用人单位同意与你签订劳动合同应协商，这不是用人单位必须承担嘚法定义务签约前，须解除劳务派遣合同不可以同时一个人存在两个劳动法律关系

可以向劳动监察部门投诉，要求单位补交社保

如果具体合同条款不违反法律的规定，这是有效的

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